"업무실적평가"의 검색결과 입니다.

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"업무실적평가" 검색결과 7,241-7,260 / 20,371건

두산 평가 제도

수립한 목표 설정서 상의 KPI 항목 및 Target 등 기본 항목 차용 평가항목 별 상반기 실적(중간점검 시까지의 성과 기록) 기입 연초 설정한 목표 수준 대비 현 수준 달성도 ... 를 %로 기입 하반기 예상 실적 (목표 달성 계획) 기입 상반기 실적과 하반기 예상 실적을 합산하여 연말 실적 예상치 기입 평가항목별 특이사항 기록 목표 초과/미달 원인에 대한 ... 평가 및 보상2011. 5.Confidential*평가제도 개요Module 1보상Module 2Module 3Module 4MBO 평가 시 주요 사항 목표 검토 회의MBO 평가

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.11.01

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물류관련법규 요약정리 2017년

배송시설 및 부대업무시설이 설치되어 있는 지역 및 시설물을 말한다.유통산업발전계획 : 산업통상자원부장관은 3년마다 정기조사 / 효율적인 수립을 위하여 필요하다고 인정하는 경우 수시 ... > 시도지사에게 시행계획 고지 > 실적제출 (다음 년도 2월 말 까지 제출)지역별 시행계획 : 시도지사가 시행한다 / 미리 시장, 군수, 구청장의 의견을 들어야 한다.유통업상생발전협의회 ... 다) / 정비기록부에 내용은 3년 동안 기록을 보존하여야 한다 / 2년마다 서비스 품질 평가 /전용철도사업의 경영요건 : 국토교통부장관에게 등록 / 양도, 양수 또는 합병시 국토교통부

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.03 | 수정일 2018.05.17

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산업재해 보상 보험제도(사회 보장론)

제도1. 산재보험제도의 도입과 발전과정1) 산재보험제도정의와 특징2. 산재보험의 수급요건1) 산재보험의 적용범위2) 가입절차3) 적용특례4) 특수형태 근로종사자 적용5) 업무상재해 ... 하게한다. 개별실적요율을 적용받는 경우에는 보험료의 상당한 감액을 할 수 있다.(3) 계획요율: 최근 미국의 많은 주에서 도입하고 있는 방식으로 보험자가 고용주의 산재예방 프로그램 ... 등과 같은 요소들은 주관적으로 평가하여 보험료를 감면해 주는 방식이다.(4) 소급요율: 특정기간 동안 개별 고용주의 경험요율의 상하한선을 정해 놓고 보험료율을 조정하는 방식이

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.17 | 수정일 2021.02.09

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[사회복지행정론] 인사관리 ppt

론 나눔의집 203~205p)승 진1. 인사관리의 기능3) 인사관리의 과정다양한 양식을 통해 직원의 직무평가를 하여 전문직을 발전시키는 방법이며 업무수행평가를 통해 직원에게 자신 ... 의 기준과 절차를 명확하게 규정 승진과 봉급인상에서 중요한 요소는 무연한 업무수행 능력이며 학력, 시험성적, 교육훈련 성적, 상벌사항 등이 기준으로 활용될 수 있음(1급 사회복지행정 ... 이 얼마나 업무를 잘 수행하는지를 알리고 업적에 의한 봉급인상의 결정 훈련 필요성의 발견 승진 후보자의 확인 업무향상에 대한 장애나 문제점의 파악 직무개선 방법의 토의 기회 제공 등

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.08

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2014 상반기 예금보험공사 취업 전략

수시채용도 병행 온라인 입사지원서접수 , 면접대상자에 한해 관련서류 제출 요구 입사지원서 제출 서류전형 필기전형 면접전형 건강진단 최종합격 80 배수선발 기본적 업무능력 평가 ... 2001 년 예금부분보호제도로 환원 2008 년 외화예 금 예금자보호시행 1995 년 예금자보호법 제정 1996 년 예금자보호법에 의한 예금보험공사 설립 1997 년 예금보호업무 ... 의 미션 수행 정부 , 사회 요구 사회적 책임 충실히 이행 업무수행의 전문성 강화 업무수행 시 긴밀한 팀워크로 최적결과 도출 대표적사회공헌 예보사랑나누미 활동 예보꿈나무 장학사업 공사

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.23

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[삼성물산 분사형 아웃소싱]삼성물산 분사형 아웃소싱의 업무내용, 삼성물산 분사형 아웃소싱의 계약조건, 삼성물산 분사형 아웃소싱의 사례, 삼성물산 분사형 아웃소싱의 고려사항 분석

영상물 제작에 대한 풍부한 실적을 갖고 있다. 분리 독립과 함께 가상현실?디지털출판 등으로 사업 영역을 다양화하기로 했다.Ⅴ. 삼성물산 분사형 아웃소싱의 고려사항1. 업무선정 단계 ... . 계약서 작성시- 서비스 제공인력의 업무전환 또는 재배치시 합의 조항 명기5. 재계약시- 제공서비스에 대한 평가방안 수립- 평가결과에 따라 incentive/penalty 부여6 ... 삼성물산 분사형 아웃소싱의 업무내용, 삼성물산 분사형 아웃소싱의 계약조건, 삼성물산 분사형 아웃소싱의 사례, 삼성물산 분사형 아웃소싱의 고려사항 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 삼성물산 분사

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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통제의 의미와 중요성과 통제 기법들의 장단점

(1) 재무 통제：비율 분석비율분석(ratio analysis)이란 서로 관련되는 항목간의 관계를 비율로 산정하고 그 비율을 분석함으로써 기업의 재무상태와 영업실적을 평가하는 방법이 ... (원가)의 구성 등이 초점이 된다. 주로 손익계산서를 중심으로 기업의 과거 영업실적을 분석하고 미래의 수익성을 예측·평가한다.-장점 : 재무제표에 의거하여 각종 계수에 따라 자금 ... 한다. 경영자가 계획을 수립하면 모든 일이 끝날 때까지 수시로 이룩한 실적과 목표를 비교하여 부족하거나, 앞으로 문제가 발생할 소지가 발견되면 지체 없이 고치도록 해야 한다. 따라서 통제

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.26

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공기업, 한국관광공사, 부산관광공사, 공공기관, 지방공기업

다.- 홍보실에서는 홍보실 업무총괄, 청사초롱 및 전문지 기자 관리, 국내 언론매체 보도 촉진, 인쇄매체 광고, 국내 언론매체 대상 보도자료 홍보소재 발굴 ,기사화 실적 관리 ... 사장 보좌, 비서업무 총괄, 감사. 경쟁력본부장 보좌, 사장 보좌(대내외 일정 수립 및 조정 관리 등 비서업무), 경영본부장 / 마케팅본부장 업무보좌, 수행비서 등의 일을 맡고 있 ... 엘리베이터 LCD모니터 관리, 청사초롱 고객관리, 보도자료 관리 업무, 국내언론매체(방송사) 관리, 청사초롱 기획 및 취재, 기사 작성, 사진 촬영 등의 일을 한다.- 감사실

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.15

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실적주의장단점

·자격·성적주의와 공개경쟁시험이다. 모든 인사행정은 개인의 능력·자격·성적 등 실적을 기준으로 하여 행하여지며 정실이나 당파성은 배제된다. 이러한 실적의 평가는 공개경쟁시험에 의한 ... 는 이번 신 인사제도 도입으로 투명하고 공정한 평가 및 평상시 성과에 대한 누적적이고 연속적인 보상을 가능하게 함으로써, 조직과 개인의 업무몰입도 향상과 경쟁력 있는 성과창출에 큰 도움. ... 과 목 :교 수 :학 번 :이 름 :학 과 :제출일자 :2010.10.12목차page1)실적주의의 의의 … 12)실적주의 배경 … 13)실적주의 내용… 14)실적주의의 장단점

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.05

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현대자동차의 SCM혁신과 6 sigma

과 같은 수준- QS9000에 납품실적에 대한 평가를 추가- HQS 심사결과를 기준으로 각 부품업체를 등급별로 나누고 이 가운데상급업체로 선정된 업체에 대해서는 대금결제기간 축소 ... 목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 현대 자동차의 SCM 구현(1) 현대 자동차의 SCM 추진 배경(2) 분야별 SCM 혁신 개요(3) 현대 자동차의 전체적인 SCM 업무 흐름2 ... 의 경리업무 축소 차량경로추적이나 배차정보, 운송비정산 등의 수/배송업무관리가 SYSTEM에 의해 관리 가능 배달 탁송 콜 센터 운영을 통해 고객 접점 서비스강화, 고객서비스

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.06.04

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호텔회계

기관에 신고해야 한다. 이와 같은 결산내용을 나타내는 서류를 총칭하여 재무제표(또는 결산서)라 한다.경영실적을 체계화하고 집대성한 재무제표는 숫자에 의한 관리(계수관리)의 출발점 ... 이 회계결산을 하고 나면 재무 상태와 경영성적을 파악하기 위하여 재무 분석을 하게 된다. 회계 관리자는 월차결산을 마치고 나서 재무 분석하는 업무를 필수적인 사항으로 할 필요성이 있 ... 적 자원의 잠재적 변동가능성을 평가하는 데 유용하며, 기업의 재무상태변동에 관한 정보는 일정 회계기간 동안의 기업의 투자, 재무 및 영업 활동을 평가하는 데 유용하다.재무 상태에 관한

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.04

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[행정통제론] 공공감사의 이론과 기법 - 공공감사의 의의와 감사의 실시 및 감사증거와 감사기법, 분야별 감사사례연구

와 위탁감사② 정책감사와 성과감사2) 행정업무수행 과정을 기준으로 한 감사의 유형행정업무를 그 과정을 기준으로 분류하면 크게 기획과정, 집행과정, 평가과정으로 구분할 수 있다.(1 ... 의 권한4. 공공감사의 유형1) 한국 감사원의 기준에 따른 감사의 유형2) 행정업무수행 과정을 기준으로 한 감사의 유형Ⅱ. 감사의 실시1. 감사의 기획2. 일반적인 감사의 실시1 ... 감사기법2) 개별감사기법3. 감사착안사항1) 감사착안사항의 개념2) 감사착안사항의 선정방법Ⅳ. 분야별 감사사례연구1. 예산편성 과정상의 사례2. 예산집행 과정상의 사례3. 계약업무

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.29

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A+ [인사관리론] 인사관리론 중 성과 평가의 모든 것 (ppt 발표 자료) 사례 있음

대조표법 Probst법: 근무보고서, 체점기준표,종합기준표 등에 의하여 평가되는 방법 Odway법: 특수업무를 평가하는데 해당되는 실적의 유무에 따른 A식 고과표 와, B식 고과표 ... 한 기준으로 측정하는 과정 즉, 쉽게 말해 직무담당자의 직무 수행의 실태와 능력을 조사하는 것이다.성과평가의 의의*구분전통적 성과평가현대적 성과평가평가초점과거의 실적 평가과거 실적 ... 될 수 있다. 단점: 부하가 상사의 업무를 제대로 파악하지 못할 가능성, 상사의 보복우려로 편견이 존재= 익명성 보장평가주체(고과자)에 의한 분류 - 1*고객에 의한 고과

리포트 | 38페이지 | 4,900원 | 등록일 2011.12.18

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(행정학)시스템이론과 MBO이론에 대한 레포트

자신들의 업무목표를 설정하는 과정에 참여하도록 함으로써 함께 적절한 목표를 설정하고, 이를 기준으로 하여 작업실적을 평가한다. 또 필요에 따라서는 목표를 수정함으로써 외부의 변화 ... 을 보이고 있는지를 확인하고, 그렇지 못하다면 보완조치를 취하려는 데 있다.최종평가 : 목표수행이 시한이 도래한 때에 목표성취도와 그 성취방법 등을 확인하여 업무담당자의 업적을 평가 ... 할 때에는 기본적인 행동계획을 함께 세워두는 것이 바람직하다. 이 때에 설정되는 행동계획은 목표추구를 위해 무엇을 해야 할 것인지에 대한 대체적인 합의를 내용으로 한다.평가과정목표추구

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.05

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인의경영 독후감 (4매 요약, 1매 느낌 및 비평)

와 밀접한 관계에 있다는 점을 주의한다? GE의 6시그마 인사 업무 수준 평가 (DMADV)? Define : 어디에 문제가 있는지 분명히 알아낸다.? Measure : 현재 진행 ... 하는 각 단계의 구체적인 상황을 평가한다.? Analyze : 각 단계에서 나타나는 문제를 분석한다.? Design : 최선의 방법과 프로그램을 설계한다.? Verify : 일상 업무 ... 고 시장을 개척하며 업무를 확장한다직원과 아이디어 존중개개인을 존중하고 직원 하나하나의 성과를 중시한다적극적인 공세기업 규모의 우위를 활용해 새로운 것을 시도하고 모험을 두려워하지 않

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.25

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대학멘토링 도입성공전략 41p

과 목표 의식을 고취해 주고, 두리뭉실한 멘토링이 되지 않도록해야 한다. 멘토링 활동 중 중간이나 최종 평가와 직결된다. 3) 인사적 차원 지원: 멘토링 활동자체가 이중 업무가 됨 ... 다. 특히 평가시 유의사항은 멘토와 멘제는 정규업무를 다루면서 특수업무로 멘토링을 다룸으로 평가의 원칙 중 상벌이 따르는 것 보다는 포상차원에서 다루어야 형평성에 어긋나지 않는다 [평가 ... 목표율이며 이 기법을 적용하면 멘토링 추진팀이나 멘토 등 활동에 참여자 모두가 강한 책임의식을 갖게 된다. 그러므로 멘토링 활동이 끝난 후에는 반드시 목표율에 의한 실적평가

리포트 | 41페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.27

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교원 승진제도

에서 평정자는 평정대상자로 하여금 평정대상기간동안 업무수행실적에 대하여 매년 12월 31일을 기준으로 자기실적 평가서를 작성하여 제출해야 한다. 근무성적 평정자는 평정대상자가 작성 ... 를 합산한다. 또한 평정 대상자로 하여금 평정대상 기간 동안의 업무실적에 대해 자기실적평가서를 작성하게 된다. 다면평가자는 근무성적의 확인자가 구성하되 평가대상자의 근무실적, 근무수행 ... 하여 제출한 자기실적평가서를 참작하서 평가하는데, 교감 등의 근무성적 평정점은 100점을 만점으로 하되, 평정자의 평정점과 확인자의 평정점을 각각 50%로 환산한 후 그 환산된 점수

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.22

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협력업체평가표

)미흡(1)검사관리(5)자사입고시 불량율높음(5)보통(3)미흡(1)거래실적(5)타사 납품 실적높음(5)보통(3)미흡(1)총 점※ 평가결과- A(90점 이상) : 우수 협력업체 선정 ... 작성주기협력업체 평가표결재작성검토승인작성범례///작성일자 : 20 년 월 일 ( 요일)평가자:업체명대표자연락가능번호사업자 등록번호공급품목평 가 항 목배 점점 수가격(10)가격수준 ... (타사 동질 제품과 비교)낮음(10)보통(5)높음(3)품질관리(25)제품 샘플에 대한 평가적합(5)보통(3)부적합(0)생산능력 및 공급 능력양호(5)보통(3)미흡(1)품질에 관련

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.28

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20대 공부에 미쳐라

며, 기회가 왔을 때 절대 놓치지 않는다.늘 기회를 찾고 그 기회를 붙잡을 수 있도록 미리 준비를 해라경험을 활용하라. ‘어떻게 하면 이전의 경험을 이번 업무에 활용할 수 있을?? 하 ... 을 드러내야 한다. 기업은 자사에 필요한 인재라면 언제든지 환영이다.스피드는 생명이다. 신속하게 일을 처리하는 습관을 몸에 배게하라. 효율적인 업무 달성을 위해 먼저 우선순위 ... 을 다해 준비하여라. ‘아직 실적은 없지만 누군가가 내 잠재능력을 알아 줄 것이다.’ 라고 생각하면 큰 착각이다. 나의 능력 따위에는 아무 관심없다. 재능은 스스로 보여주는 것이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.30

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성과평가 척도의 조건(전략적 일치성, 타당성, 신뢰성, 수용성, 구체성)을 구체적으로 서술해 보시오

는 평가대상의 성과와 실적을 예산이나 목표와 종합적으로 비교해 단기적으로는 그 결과를 보상 결정에 반영함으로써 평가대상의 업무능률 개선을 도모하고, 장기적으로 구성원과 조직목표 ... 특정한 속성의 정도에 따라 범주화하여 그 정도의 순서대로 배열한 것( 예- 사회계층, 선호도, 석차, 소득수준, 자격등급,장애등급,서비스효율평가)예) 귀하는 지금의 회사에서 근무 ... 는 조직과 그 구성원이 재화와 서비스를 생산하고 공급하기 위해 수행한 업무, 정책, 활동 등의 결과나 정도를 의미하며, 일반적으로 효율성과 효과성을 포괄하는 개념으로 인식

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.01

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