"업무실적평가"의 검색결과 입니다.

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"업무실적평가" 검색결과 7,161-7,180 / 20,373건

외환은행의 조직문화

속에서도 연간 당기 순이익 8,919억 원으로 2008년 대비 13.9%(1,091억 원) 증가를 달성하였으며, 외부 경영 환경개선의 발판을 마련하기 위하여 실적개선과 엄격한 위험 ... 하고 집단이나 조직애착은 아예 없다.- 공존공생형 : 단결력과 사교성 모두 강하여 인간적으로나 업무적으로나 매우 효율적이다. 의사소통 빠르고 공사를 잘 구별하며 상호 신뢰 ... 등되기 시작하였으며 시스템을 따라 움직이는 큰 조직의 특성상 사업부문에서 부서를 평가하고 개인을 평가하는 로직에 이러한 문화가 스며들게 된다.? 2003년 신용카드 대란

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.15

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관계마케팅과 CRM

) ◎ 용 - 영업 , 판촉 , 가격의 개선 ◎ 마케팅 활동의 정교화와 고객화 - 고객별 비용과 이익기여도 평가 - 고객의 반응에 따른 마케팅 효과 분석 ◎ 유통경로의 효율성 증진 ... 방지◎ 조직과 프로세스의 혁신 - 피라미드 조직 → 역피라미드 조직 - 고객유형별 상품과 기능의 통합화 - 표준적 프로세스 → 융통적 프로세스 ◎ 업무와 역할의 재정립 - 고객전담 ... 마케팅의 실천단계 (2) 고객유지단계 ⊙ 관계의 모니터링과 평가 ← 고객 DB 활용 ⊙ 불평관리 ▷ 문제점 조기 파악 · 해결 ▷ 부정적 구전효과 최소화 ▷ 불평고객에 대한 긍정

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.15 | 수정일 2017.09.25

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GS리테일 합격 자기소개서

이 되어 질 것이며 또한, KCSI평가 12년 연속 1위를 차지한 GS리테일이 유통업계 대부로 확고히 자리메김 하는데 이바지 하는 좋은 자질이 될 것입니다.2. 성장과정 및 학교생활 ... 시키는 역할을 할 것 입니다. 마지막으로, 이러한 실적을 바탕으로 RF분야 전문가로 성장하여 얻게 된 체계적인 분석과 노하우로, 새로운 사업을 연구하고 후배들을 양성하는데 GS ... 에 당선이 되기도 하였고, 2년간 아르바이트를 할 때에는 친절한 서비스우수사원으로 선정되어 아르바이트생 최초로 캡틴의 자리까지 오르게 되어 여러 가지 업무를 도맡아 하기도 하

자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.03.13 | 수정일 2023.12.12

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셰플러 코리아

가 필요한 수급 업무]셰플러 코리아의 수급 업무는 수급 플랜 작성 및 재고 관리, 공장 생산실적 등 수치를 기록하고 있습니다. 수급 주문에 따른 생산과 수급 부서 간의 긴밀 ... 결과 증권사 인턴 시절, 영업추진팀에서 지점과 본점의 실적 정리 표를 작성 업무를 성공적으로 마칠 수 있었습니다. 숫자 하나의 중요성을 알고, 확실히 확인하기 때문에 수급 업무 ... 가격 등 다양한 방법을 고려하는 능력을 갖추게 되었습니다. 또한, 거래 내용과 실적 정리 등 문서 작업 업무를 담당하여, 선배님들이 다른 업무에 더욱 집중할 수 있도록 노력

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.12.25

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e-비지니스커뮤니케이션-박노경 최업전략

해야 된다.입사시험에서 면접의 비중이 갈수록 높아지고 있다. 면접이야말로 지원자의 자질, 끼, 창의력, 업무 추진력 등을 면밀히 평가할 수 있는 가장 효과적인 방법이기 때문이 ... 다. 삼성전자는 대한민국에서 가장 큰 규모의 전자 기업이며, 삼성그룹을 대표하는 기업으로서 삼성그룹 안에서도 가장 규모가 크고 실적이 좋은 기업이다.삼성전자는 세계 전자업계 서열 ... 과 인성 면접으로 이루어져 있습니다.삼성 PT면접은 태도, 인성, 논리력, 설득력, 으로 평가가 이루어지고 상섬 인성 면접에서는 자신이 삼성그룹에서 인재상에 부합하는 모습을 보여주는 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.27

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[사회복지사][복지사]사회복지사의 직무역할, 사회복지사의 직무활동(업무활동), 사회복지사의 직무현황(업무현황), 사회복지사의 직무만족(직무만족도)사례, 사회복지사 관련 제언 분석

를 바탕으로 상담과 치료를 하고 문제해결을 위한 평가를 할 수 있다. 공공복지를 위한 사회복지정책의 형성과정에 참여하여 정책대안을 제시하기도 한다.Ⅲ. 사회복지사의 직무활동(업무활동 ... 었으며, 대도시(a)와 중소도시(b) 및 농어촌(c) 복지사간의 본인의 기획 및 업무추진 활동간에도 차이가 없게 나타났다.4. 타인의 기획 및 업무추진 활동문서작업 감독, 인사고과 평가 등 ... 사회복지사의 직무역할, 사회복지사의 직무활동(업무활동), 사회복지사의 직무현황(업무현황), 사회복지사의 직무만족(직무만족도) 사례, 사회복지사 관련 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 사회

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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HRD와 지식창조의 관계 그리고 지식창조와 생산현장

는 과거의 ‘실적’ 위주의 평가 관에서 벗어나 자신이 추진한 특정 업무의 결과가 실제 최종고객에게 어떠한 영향을 어느 정도로 미쳤으며, 그것이 구체적으로 조직 전체적인 부가가치 ... 을 받게 되었다. 디지털 경제라는 책으로 유명해진 탭스콧(Tapscott)의 연구결과에 따라면 미국의 경우 이미 전 직종의 60%가 지식을 매개로 업무활동을 하는 지식 노동자로 전환 ... 으로 한 경영혁신 노력은 미시적으로는 업무 프로세스를 개선 또는 단축하거나 거시적으로 조직이 장기발전 전략에 비추어 사업구조를 재편하는 등 지나치게 일 중심, 효율 중심 또는 재무

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.09

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성과관리와 성과평가,BSC구축사례,BSC정의및개념,한국타이어BSC,후지쓰BSC,이랜드BSC

성과관리와 성과평가01 BSC 정의 및 개념 구축절차 02 BSC 구축사례 – ELAND 03 BSC 구축사례 – 한국타이어 BSC 구축사례 – 후지쓰 0401 성과관리제도 ... ) BSC 에 기초한 성과급제도 1999 2000 2001 2002 2003 종합 5.1 6.5 6.9 7.2 7.5 업무에 대한 전념 상태 5.5 6.8 7.2 7.3 7.8 의사소통 ... 였습니다 .BSC 의 구축배경 1. 팀제 개편 이후 조직 모니터링 및 평가의 필요성 대두 문제를 조기에 발견하고 이에 대한 대책을 수립할 수 있도록 경영관리의 강화 필요성이 생김 2

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.16

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법인세 이론 정리 2012년 개정 전산회계 자격증 대비

의 실적을 기준② 해당 중간예납기간의 실적을 기준- 직전 사업연도의 법인세로 확정된 산출세액 X- 직전 사업연도의 법인세액이 중간예납만료까지- 확정되지 아니한 경우- 분할신설 or ... ? 증권이자 [원천징수세액 상당액]? 임대보증금 등에 대한 간주임대료 익금산입액? 업무무관 부동산 등 관련된 지급이자 손금불산입액? 귀속자 불분명하여 대표자 상여 처분한 경우 ... 한 자산의 양도당시의 장부가액 : 취득원가? 자산의 평가차손? 인건비 (임원에 대한 퇴직금, 상여금은 지급규정 초과시 손금불산입 - 상여처리)급여 임 원 - 손금 상여 임 원

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.01

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우리은행 인사 및 복리 제도

Contents Contents 우리은행 이정숙 대리 . 은행 내에선 청약통장의 달인 으로 불린다 . 뛰어난 영업실적을 인정받아 우리은행 첫 특별승진 대상에 이름을 올렸다 . 장선영 부지점장 ... http://cafe.naver.com/sookmyung12/8 “ 우리은행 인사제도 ” 급여 체계 성과 보상제도 직무별 특성 및 역량체계에 의거하여 년 2 회 인적 자원 평가 ... 실시 평가결과 및 직무특성에 따라 개인 및 집단 성과 급제도 운용 4 년제 대졸 신입행원 ( 군필 ) : 3800 만원 수준 4 년제 대졸 신입행원 ( 군미필 ) : 3000 만원

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.14

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[대교그룹][대교]대교그룹의 경영이념, 대교그룹의 주요내용, 대교그룹의 CRM(고객관계관리), 대교그룹의 ERP(전사적 자원관리), 대교그룹의 교육사업(에듀피아) 분석(대교그룹)

과 재능스스로 선생님에게 적용한다고 함)을 두어 교육훈련, 연수, 평가에 대하여 상세하게 규정하고 있다.기본 업무 매뉴얼 각종회의 교육부분을 보면 출근 후에는 조회에 임하도록 하고 있 ... 은 출근하여 조회, 교육을 받으며, 실적이 부진한 지국은 석회도 매일 하고 있다.업무상 학습진도조정의뢰서, 인수인계확인서, 휴회확인서, 입회확인서, 보충교재신청서, 교사업무일지 ... 이념Ⅲ. 대교그룹의 주요내용1. 회사소개2. 대교의 직원구성3. 지점내 조직원의 구성과 주요업무1) 파트장(정규직, 계약직으로 구성)2) 서무직원(파견직)3) 경리직원(계약직)4

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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기업 경영과 정보시스템 (MIS유형, 정보시스템, 경영기능과 정보시스템)

를 결정하고 , 자금조달의 대안을 평가 · 분석하는 업무 지원 · 계량적 모델을 포함하는 의사결정지원시스템이 필요 재무정보시스템 3① 외상매출금시스템 · 고객이 지불해야 할 금액 ... 화 , 국제화 ② 사무와 관리의 복잡화 ③ 업무처리의 신속화 ④ 급격한 환경변화 ⑤ 정보화 사회에서 정보의 필요성 , 정보의 자원 , 정보의 피드백이 필요한 사회 ① 경영자 , 사용 ... 밝혔다 . …( 생략 ) 사무자동화 시스템은 수작업으로 처리하던 각종 검사표와 도면 , 팩스수신문서 , 지출 관련 증빙서류 등의 전자문서화를 자동화 함으로써 업무 프로세스를 혁신

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.16

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[연봉제][연봉제설계][연봉제 장단점][연봉제설계 방향]연봉제의 개념, 연봉제의 조건, 연봉제의 고려사항, 연봉제의 장단점, 연봉제설계의 기본방향, 연봉제설계 방식, 연봉제설계의 시스템설계, 연봉제설계 방향

와 위엄표수립과 업무수행과정, 그리고 평가 시 상사와의 면담을 통해 자신의 의견을 밝히고 상사로부터 조언을 구할 수 있어 상하 간에 의사소통이 원활해진다.2. 연봉제의 단점●기득권 세력 ... 의 실적에 구애받을 위험이 있으며 중장기적인 계획을 실시하는 기초적인 업무와 두드러지지 않지만 장기적으로 중요한 업무를 하는 사람이 손해를 볼가능성이 있다.●인재의 장기적인 육성 ... 의 장단점1. 연봉제의 장점1) 능력과 실적이 임금과 직결2) 과감한 인재기용이 가능3) 경영감각의 배양4) 임금관리가 용이해진다5) 상하간의 의사소통의 원활화2. 연봉제의 단점Ⅵ

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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조직혁신에 대한 이해

는 조직혁신의 과정을 분석해 보면 어느 정도 공통적인 단계가 있다. 그러한 공통적 단계는 인지단계, 입안단계, 시행단계, 평가단계, 환류단계가 있다. 인지단계는 현실수준(실적)이 기대 ... 를 말한다. 기술은 문제해결에 사용되는 업무수행상의 기술과 절차를 의미하며 인간은 조직 내의 행위자로 지식, 능력, 신념, 태도 등도 함께 포함된다.(2) 조직개혁의 접근방법조직혁신 ... 적 요인을 과소평가하고 있다. 둘째, 조직의 동태적 성격과 환경적 요인을 충분히 고려하지 않는다. 셋째, 구조와 기능 ,제도와 실제간에 심한 괴리현상을 나타내고 있는 신생국에는 충분

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.27 | 수정일 2014.10.09

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벤처기업확인(벤처기업인증)의 유형, 요건, 벤처기업확인(벤처기업인증)의 절차, 요령, 벤처기업확인(벤처기업인증)의 구비서류, 평가, 벤처기업확인(벤처기업인증)의 조치 방안 분석

벤처기업확인(벤처기업인증)의 유형, 요건, 벤처기업확인(벤처기업인증)의 절차, 요령, 벤처기업확인(벤처기업인증)의 구비서류, 평가, 벤처기업확인(벤처기업인증)의 조치 방안 분석Ⅰ ... 기술 개발기업으로 벤처기업임을 확인 받고자 하는 경우4. 기술평가 우수기업으로 벤처기업임을 확인 받고자 하는 경우Ⅲ. 벤처기업확인(벤처기업인증)의 요건Ⅳ. 벤처기업확인(벤처기업인증 ... 기업2. 연구개발투자기업3. 신기술개발기업4. 기술평가기업Ⅶ. 벤처기업확인(벤처기업인증)의 평가1. 근거2. 평가대상Ⅷ. 향후 벤처기업확인(벤처기업인증)의 조치 방안1. 적용대상2

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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판매자 표지

해운대고등학교 교사추천사 [최종]

, 영어 등 각종 인증시험 점수, 교내?외 각종 경시대회 입상실적, 자격증, 영재교육원 교육 및 수료 여부(우회적?간접적 기재 포함) 등은 기재하지 않았음 □3. 본인은 이 추천서 내용 ... 에 대해 확인 서약합니다. (항목별 √ 표시)20 년 월 일추천인 성명 서명 또는 인해 운 대 고 등 학 교 장 귀하※ 본 추천서는 입학관련 업무 이외의 다른 목적에 이용되거나 공개 ... 되지 않습니다.※ 본 추천서는 봉투에 넣어 봉인한 후 송부해 주시기 바랍니다.수험번호면접번호□ 자기주도 학습과정 및 진로계획 평가(500자 이내)○ 지원 학생의 학습과정이 자기주도

자기소개서 | 2페이지 | 7,900원 (50%↓) 3950원 | 등록일 2016.02.13

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하나은행 기업분석

2008. 1. 4 한국경제신문 제정, '제17회 다산금융상' 시중은행부문 금상 수상2008. 1.31 한국경제신문·한국펀드평가원 주최, '2008 대한민국 펀드대상 시상식' 은행부문 ... 적 제휴2011. 2.18 Euromoney誌 선정, 'Best Private Bank in Korea' 수상(7년 연속)2011. 4.13 중국 청도시와 경제협력 및 업무교류 제휴 ... 2011. 7. 5 상생패키지론, 대한민국상생어워즈에서 '우수상생기업상' 수상2011. 7.14 '바보의 나눔재단' 과 나눔문화 확산 위한 업무협약 체결2011. 9. 9

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.20 | 수정일 2014.01.20

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MBO, BSC성과관리

들의 일상 업무에 어떤 식으로 연계되는지를 이해시키는 것이다.g.목표: 여기에서의 목표는 평가의 잣대를 의미한다.h.피드백: 성과를 검토하여 성과에 대한 결과를 보상 하고 새로운 전략 ... 하고, 이를 기준으로 하여 작업실적을 평가한다. MBO의 활용방안에 대한 연구에 앞서 주요 연구자들의 MBO에 대한 정의를 정리하면 아래와 같다.연구자정의peter Drucker ... 를 성과 위주로 바꾸고 있다. 성과관리는 개인과 팀이 달성한 실적과 연계하여 급여, 승진 등 보상을 실시하는 인사관리라 할 수 있다. 많은 기업들이 성과관리를 위주로 인적자원을 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.16

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내 희망 취직 직장에 대해서 알아오기

자의 지원자격 보유여부, 인성, 직무전문성 등을 종합적으로 평가합니다.종합인/적성검사지원자의 인성과 적성이 kt 인재상과 조직문화에 적합한지를 종합적으로 평가합니다.실무면접지원자 ... 의 인성과 직무역량을 심층적으로 파악, 평가합니다. 개별면접, PT면접, Group Discussion 면접 등으로 이루어집니다.임원면접지원자의 자질, 인성 등을 종합적으로 최종 ... 평가합니다.건강검진최종합격자에 한해 전국 국공립병원에서 신체검사를 실시합니다.최종합격 후, 입문교육, kt그룹사 연수, OJT등의 교육과정을 거쳐 각 기관에 배치됩니다.★ KT

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.03

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[소기업][기업][특별조치법][네트워크화 사업][안전보건]소기업의 지원, 소기업의 특별조치법, 소기업의 현황, 소기업의 네트워크화 사업, 소기업의 안전보건,소기업의 고객관리 사례

화하식 장외시장 개설 등으로 벤처소기업의 자금조달 환경 조성2. 소기업에 대한 신용보증 및 어음보험 확대1) 보증기관의 소기업 보증지원 확대? 신용보증기금의 소기업에 대한 보증실적 ... 소기업에 대한 사전보유기술평가 등 소기업 창업지원 강화?지방소재 소기업에 대한 우선지원제도 실시 등? 소기업전담 지역신용보증재단의 보증여력 확충- 5,594억원→ 11,000억원 ... 2) 소기업에 대한 어음보험 인수확대? 6,727억원(59.4%) → 8,450억원(65.0%)- 소기업 이용기회 확대를 위해 보험인수 심사기준 개선, 업무처리 간소화 등 실시

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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