"조직경영론"의 검색결과 입니다.

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"조직경영론" 검색결과 7,221-7,240 / 168,779건

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인터넷무역

- 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 ... / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남 ... , 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.21

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수입절차

/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비 ... 디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 ... 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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사회학개론_새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

을 갖추는 사람을 의미하기도 한다.즉 인재는 현재의 업무적인 역량을 가진 우수한 구성원으로써 미래의 인재란 변화하는 시대에서의 역량을 통해 구성원으로써 경영 전략에 효율적인 업무 ... 를 수행하는 이를 의미한다. 이에 새로운 인재상은 어떠한 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논해서 서술하였다.Ⅱ. 본론1) 인재조직에서 핵심적 위치를 가지고 있으며 조직 ... 의 미래의 성과를 책임지는 중추적인 역할을 하는 조직원을 의미한다고 할 수 있다. 즉 이러한 조직원을 인재라고 하며 기업은 인재를 양성하기도 하며 인재를 선발하기도 한다.인재란

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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Stellantis(PSA)-CSR(고객지정요구사항)(June, 2021)

에 대해 IATF 16949 인증을 완전히 면제할 수 있다.이 면제는 일반적으로 IATF 16949 에 등록하지 않고도 품질경영시스템을 수용할 수 있는 조직에 적용된다. ... 1 문서의 목적이 문서의 목적은 Groupe PSA 에 제품을 공급하는 조직(이하 "공급업체"라고도 함)이 준수해야 하는 주요 요구사항을 설명하는 것이다.Groupe PSA ... 의 수를 제한했으며 공급업체의 품질경영시스템(2 자심사, 과거 품질문제연구 등)에서 종종 약점으로 발견되는 요구사항이나 이러한 약점을 해결하기 위해 수립된 Groupe PSA 요구

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.21

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위더스-현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.과목:인적자원관리이름:Ⅰ서론인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 매우 밀접한 영향을 미칩니다 ... 의 성과를 극대화시킬 수 있습니다. 이는 결국 조직의 지속가능성에 직결되는 문제입니다.즉 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영을 위해 매우 중요한 전략적 과제입니다. 적절 ... 은 조직의 지속가능경영을 위한 필수적인 전략적 목표라고 할 수 있습니다.∏ 본론1.모집 방법인적자원관리에서 모집은 조직의 경쟁력과 성장을 위해 중요한 전략적 활동 중 하나입니다

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.14

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Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교

적으로 조직 구조 및 전략 수정을 초래하고, 이것이 결국 100여 년에 걸쳐 산업사회의 근간 역할을 해 온 기업과 경영의 본질을 근본적으로 바꿔 놓을 것이라는 점을 고려해 보 ... 조직행동론 주제: Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 ... 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 매슬로우의 욕구 단계 이론 2. 1~3차 산업혁명의 특징과 시대별 인간 욕구 지향 비교 3. 4차

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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의류 도서 분류 실습자료

조사1) 개념분석 -> 의류, 비교조사2) 용어탐색 -> 가격의 비교조사는 경영의 마케팅에 속한다고 볼 수 있음. 상관색인에서 경영을 찾아보면 325에 있음. 325를 보면 하위 ... 에 325.5가 경영정책임. 그 하위에 325.55가 마케팅관리이므로 해외 가격 비교조사는 이에 속한다고 할 수 있음.3) 기호선정 -> 325.55를 선정 (DDC: 658.872 ... -> 창업은 경제학에 속함. 그 중 경영에 해당된다고 볼 수 있음. 경제학 320에서 경영을 찾아보면 325에 있음. 본표에서 325를 보면 하위 항목에 325.21이 경영관리이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05

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[인적자원관리]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대한 고찰

하여 비전과 이념이 경영 전반에 반영되도록 ‘의식?행동 혁신’, ‘인사?조직 혁신’, ‘전략?정책 혁신’, ‘이미지?홍보 혁신’의 4대 분야에서 혁신을 체계적으로 추진하여야 한다 ... 의 자질향상을 달성하려는 것인데, 이를 개인 입장에서 보면 경력개발이 되지만, 조직 차원에서는 조직개발이 되는 것이다.이렇게 개인 입장에서의 경력개발을 실현함과 동시에 조직 차원 ... 과 같이 살펴보고자 한다.첫째, 종업원은 자신들의 경력에 대한 조직의 배려가 부족하다는 사실에 불만족하고 있다. 이것은 종업원에 대한 정보의 부족에서 나타나는 현상인데, 경력정보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

를 달성하기 위한 체계적인 접근 방식으로 사용된다. 목표관리는 조직의 목표와 전략을 더 명확하게 설정하고 실행하기 위한 유용한 도구 중 하나로, 효율적인 경영과 성과 향상을 위해 많 ... 은 조직에서 채택하고 있다.목표관리는 경영학의 중요한 주제 중 하나로, 이를 이해하고 활용함으로써 개인과 조직의 성공을 더욱 가속화할 수 있다. 이제 본론에서는 목표관리의 개념과 장 ... [리포트]< 경영학개론 >목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 목표관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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[A+받음]해커스 경영학개론 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

할수록 조직구성원은 계획을 더욱 더 명확하게 인식하게 된다. 계획에 목표수립을 명확히 할수록 목표달성의 확률이 더 높아지고 조직의 사기도 높아지기 때문에 목표관리는 조직 경영에 있 ... 와 하위구성원 사이의 공동목표설정과 실적평가를 통하여 보다 높은 성과를 유도하는 경영관리기법이다. 1954년 미국의 피터드러커에 의해 처음으로 소개되어, 오늘날 수많은 조직과 기업체 ... [경영학개론]• 주제 : 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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[전통적 조직구조] 라인조직과 스탭조직, 위원회 조직

에 대한 저항? 의사소통 경로상의 위치2/ 갈등의 해결방안? 최고경영자의 올바른 인식? 순환보직 실시 등(6) 라인-스탭조직에 대한 평가라인-스탭조직은 대규모화된 현재 조직구조의 전형 ... [전통적 조직구조] 라인조직과 스탭조직, 위원회 조직목차전통적 조직구조1) 라인조직과 스탭조직(1) 수직조직과 수평조직의 장·단점(2) 라인조직의 특징(3) 스탭조직의 특징(4 ... ) 라인과 스탭의 구분 이유와 관계1/ 구분 이유2/ 라인과 스탭의 관계(5) 라인과 스탭의 갈등 및 해결방안(6) 라인-스탭조직에 대한 평가2) 위원회 조직* 참고문헌전통적 조직

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.27

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

한 소통과 협력을 통해 나오는 것이 중요하므로, 이에 따라 조직 내에서 가장 중요한 리더십은 소통을 촉진하는 리더십으로 간주되는 것으로 볼 수 있다. 현재 경영학 연구에서는 팀의 창의 ... 을 통해서 자발적 추종을 불러일으켜 조직이나 부서에서 원하는 목표를 달성하는 능력과 과정이다. 오늘날 리더십을 가진 지배인이라면 타인에 대한 소통, 칭찬, 배려, 열정이란 영향을 끼칠 ... 수 있기 때문이다. 따라서 총지배인 선발에 있어 해당 지원자가 다수 직원들에 대하여 어떤 리더십을 보이는 유형의 리더가 될 것인지를 예측하고 해당 리더십이 조직에 효과적으로 적용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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끝없는 도전과 용기 독후감

기록에 관심을 갖게 한다. 속사정이 어디까지였고, 어떻게 대내외의 복잡한 상황을 자신의 경영철학과 연결해왔는지 궁금해지기 때문이다. 책 제목이 내비치는 느낌도 강렬하다. 멈출 줄 ... 은 다른 이들과 어울리기 쉽지 않기도 하다. 그 점을 감안하면, 그는 이미 자신이 속한 조직에서 많은 어려움을 겪었을 가능성이 있다. 실제로 GE 내부에서 그가 한동안 비주류였 ... 해 더 높은 곳까지 끌어올리려 했다. 이 과정에서 조직의 체질 변화가 빠르게 진행되었다고 한다. 그 결과로 시장의 평가도 급격히 달라졌고, 투자자들의 시선 역시 달라졌다. 책을 펼치면

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2025.02.17

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리더십 정의, 평생교육 기관에 영향을 미치는 환경요인

로 여러 방향과 소통을 할 수 있다고 생각한다. 조직 경영에서 조직원을 스스로 행동하게 만드는 것은 명령이나 지시가 아니라 ‘사람의 마음을 아는 것’이라는 여긴다. 조직은 유기체이 ... 에서 그 환경 이 중요한지를 제시하시오.1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하 시오.1) 리더십이란?‘리더’란 크고 작은 조직 ... 안에서 그 조직을 유지하면서 이끄는 지도자를 의미한다. 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 구성원들에게 집단의 공동 목표를 달성하는데 필요한 행위를 하도록 영향을 행사하는 과정

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.03.06

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현대 경영 인사관리 석학 6인

Domain- Management > 경영이론 > 인사/조직목표- 올바른 인적자원관리를 통한 기업 경쟁력 향상 방안과그 중요성에 대한 이해- 조직과 리더에 대한 기존 고정관념을 탈피 ... 개념·인적자원의 중요성 인식·인적자원의 잠재력 극대화 방안·조직행동론 관점에서 제프리 페퍼의 요지- 좋은 리더이자 훌륭한 경영자의 조건·리더십 패러다임에 대한 개괄적 설명·선생 ... - 구글이 벤치마킹하는 회사, SAS(SERI CEO)데이브 얼리치구 분주 요 내 용학습 Domain- Management > 경영이론 > 인사/조직목표- 세계적인 HR 및 리더십 전문

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

과목명: 경영학개론주제:1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오 ... 이 주식 시장에 투자할 때 활용할 시장에 대한 의견 제시III. 결론IV. 참고문헌I. 서론이 보고서는 경영학 개론의 수업 내용과 직, 간접적으로 연관된 세 가지의 주제에 대해 다루 ... 고자 한다. 첫째, 리더십 이론에 대해 전반적으로 살펴보고 오늘날의 경영 환경에 맞는 리더십 이론이 무엇인지를 논하기로 하겠다. 둘째, 퇴직 관리가 무엇이며 이것이 왜 중요한지에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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[경영학과] 2025년 1학기 재무회계원리 기말시험 핵심체크

제1장 회계의 기초개념 1. 회계의 의의 및 환경1) 기업과 회계① 회사의 소유자는 주주이나 경영은 경영자가 대신 수행하는 상황을 일컬어 ‘소유와 경영이 분리’되었다고 함② 주주 ... 는 경영자가 주주의 이익을 위해 최선의 노력을 다할 것을 기대하고 있겠지만, 경영자가 꼭 그 기대에 부응하리라는 보장은 없음③ 대리인인 경영자가 주인인 주주에 비해 더 많은 양 ... 의 정보를 가지고 있는 정보 비대칭 상황이 발생하기 때문인데, 이로 인해 다양한 문제가 일어나게 됨④ 주주도 경영자가 최선의 노력을 하고 있는지 아닌지를 정확하게 알 수 없기 때문

방송통신대 | 90페이지 | 18,400원 | 등록일 2025.05.02

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[경영학과] 2025년 1학기 재무회계원리 교재 전 범위 핵심요약노트

제1장 회계의 기초개념 1. 회계의 의의 및 환경1) 기업과 회계① 회사의 소유자는 주주이나 경영은 경영자가 대신 수행하는 상황을 일컬어 ‘소유와 경영이 분리’되었다고 함② 주주 ... 는 경영자가 주주의 이익을 위해 최선의 노력을 다할 것을 기대하고 있겠지만, 경영자가 꼭 그 기대에 부응하리라는 보장은 없음③ 대리인인 경영자가 주인인 주주에 비해 더 많은 양 ... 의 정보를 가지고 있는 정보 비대칭 상황이 발생하기 때문인데, 이로 인해 다양한 문제가 일어나게 됨④ 주주도 경영자가 최선의 노력을 하고 있는지 아닌지를 정확하게 알 수 없기 때문

방송통신대 | 90페이지 | 18,400원 | 등록일 2025.01.06

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[경영학과] 2024년 재무회계원리 동계계절시험 핵심체크

제1장 회계의 기초개념 1. 회계의 의의 및 환경1) 기업과 회계① 회사의 소유자는 주주이나 경영은 경영자가 대신 수행하는 상황을 일컬어 ‘소유와 경영이 분리’되었다고 함② 주주 ... 는 경영자가 주주의 이익을 위해 최선의 노력을 다할 것을 기대하고 있겠지만, 경영자가 꼭 그 기대에 부응하리라는 보장은 없음③ 대리인인 경영자가 주인인 주주에 비해 더 많은 양 ... 의 정보를 가지고 있는 정보 비대칭 상황이 발생하기 때문인데, 이로 인해 다양한 문제가 일어나게 됨④ 주주도 경영자가 최선의 노력을 하고 있는지 아닌지를 정확하게 알 수 없기 때문

방송통신대 | 90페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.12.12

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(평생교육경영론) 코트니의 교육경영의 과정을 순서대로 쓰고, 그 가운데 자신이 가장 중요하다고 생각하는 과정 하나들

가운데 무엇이 부족하여 문제가 생기는지에 대하여 구체적으로 분석하시오.목차:I. 서론II. 코트니의 교육경영 과정III. 학습조직구성의 요소IV. 결론V. 참고문헌I. 서론최근 소 ... 경영의 과정을 따지고, 그 가운데 개인적으로 중요하다고 느껴지는 부분을 정리하겠다. 이후 학습조직 구성의 요소 역시 나열한 뒤, 이를 주변의 조직에 적용해보도록 하겠다.II. 코트니 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :1. 코트니의 교육경영의 과정을 순서대로 쓰고, 그 가운데 자신이 가장 중요하다고 생각

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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