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"조직경영론" 검색결과 7,141-7,160 / 168,797건

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    지역사회복지론_지방분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주하고 있는 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠한 방식으로 변화되어 왔는지 분석해 보시고 더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지 기술해 주시기 바랍니다.
    도 지원한다. 사회복지시설에 합리적 조직 경영기법의 도입 및 활용으로 경영효율화와 조직역량강화 지원을 하며 현장 중심의 맞춤형 컨설팅을 제공한다. 대상시설 사회복지관과 노인복지관 ... , 장애인 복지관을 방문하여 컨설팅 한다. 내용으로 사회복지시설 평가영역이나 미션 및 비젼 수립, 인사고과제도 구축 및 조직진단이나 재설계 등처럼 도움을 준다. 경영컨설팅 방법 ... 시설의 복지 경영을 지원하고자 한다. 보건복지부, 경기도와 공동으로 유형별 사회복지시설에 대한 평가를 실시해 인증 및 컨설팅을 시행하였다. 이때 복지 경영 개념을 적용해 복지시설
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라
    》, 2019. 박지연, "과업지향행동과 관계지향행동의 조화", 《조직행동연구》, 2021. 공식 사이트: Hyperlink "http://www.kma.org/" www.kma.org (한국경영학회) ... 리더십 레포트 1 효과적인 리더의 행동 유형 서론 리더십은 조직의 목표를 달성하고 구성원들의 역량을 극대화하기 위한 핵심 요소이다. 효과적인 리더는 조직의 성과를 높이기 위해 ... 과 신뢰를 강화하는 데 초점을 맞춘다. 이 레포트에서는 효과적인 리더의 두 가지 행동 유형을 설명하고, 각 유형이 조직에 미치는 영향을 논의하고자 한다. 본론 1. 과업지향행동 과업
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.02 | 수정일 2025.03.18
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    기업의 국제 M&A 목적(장점)을 5가지 이상 사례를 통하여 설명하시오
    (장점)을 5가지 이상 사례를 통하여 설명1) 비효율적 경영(Inefficient Management) 사례2) 시너지 효과(Synergy Effect) 사례3) 경영 전략적 재 ... 구성(Strategic Realignment) 사례4) 저평가 가설(Undervaluation) 사례5) 경영자주의(Managerialism) 사례6) 시장지배력가설(Market ... 은 우리가 흔히 알고 있는 성장형태로서 현기업의 경영활동 범위를 확대시켜 나가는 것을 의미한다. 또 하나의 중요한 성장수단으로 이용되는 것이 M&A(Merger
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06
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    해외자원개발
    재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현 ... 사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역 ... , 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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    (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    을 표방하면서 조직 내부는 여전히 국내 경영 환경에 머물러 있다면 모여든 우수 인재는 지속해서 확보하기 어렵거나 곧 유출되고 말 것이다. 그러므로 국내 인재는 물론 해외 인재 ... 국제경영학주제 : 글로벌 인적 자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인재 관리 바퀴2. 델타항공(Delta Airlines)3. 델타항공 ... 은 물론 해외에 본사를 두고 국내시장에서 활동하는 기업들을 만나볼 수 있다. 기업의 활동 범위가 한 국가일 때와 다국적 시장일 때 경영환경은 다를 수밖에 없다. 제한된 자원을 효율
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21
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    국제기업(글로벌기업)의 환경분석 - 문화적 차이
    성* 참고문헌국제기업의 환경분석 - 문화적 차이문화란 한 민족의 고유한 생활양식이며 그것은 각 민족(혹은 국가)에 따라 다르다. 국제기업의 경영활동은 문화적 배경이 다른 문화 ... 권에서 수행되므로 문화적 차이를 이해하는 것은 국제경영에 있어 매우 중요하다.국가마다의 문화적 차이는 기업의 모든 활동과 기능에 영향을 미친다. 한편 국제기업은 이질적인 외국의 문화 ... 은 상이한 부분들로 구성되어 있다. 종교, 결혼, 언어, 사회조직, 가치체계 등과 같이 문화의 한 부분은 다른 부분과 깊은 연관이 되어 있다는 것이다. 셋째는 문화는 그 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.16
  • 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.
    수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.서론교육과 훈련은 조직 관리의 효율성을 높이고 경영 성과를 개선하는 데 ... 중요한 역할을 한다. 특히 경영학 분야에서는 교육훈련이 조직경영과 내부마케팅의 관점에서 지속적인 관심의 주요 연구주제로 다뤄지고 있다. 다만 과거 직무능력 향상과 리더십이 중심이 ... 의 심리적 소유가 시나브로 조직성과와 연계될 수 있을 것으로 기대된다.교육훈련은 교육현장에서 실용화를 통한 경영효율 향상과 인재양성을 통해 조직의 성과에 기여하는 것을 목적으로 한다
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
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    성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오
    , 영향력의 세 요소를 포함하고 있다고 할 수 있다. 리더십은 경영에 있어 핵심 이슈이며 조직 구성원들에게 동기를 부여하고 나아가 시너지를 촉진한다. 또한 조직효과성의 실현에 도움 ... 에서 지식과 정보, 학습과 문화 등 무형의 지식 자산과 혁신능력이 미래 경쟁력의 주요 원천이 되는 지식경영시대에 리더십의 개발은 대단히 중요성을 가진다. 우리 사회가 긍정적인 방향 ... 에서 정의적, 인지적 기술의 개발과 더불어 충분한 훈련을 통해 개발되어야 할 필요성이 크다. 특히 최근에는 인공지능과 빅데이터, 가상현실 등과 같은 4차 산업혁명의 변화 속에서 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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    인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오
    는 인재를 선발하고 보유 함으로써 높은 수준의 성과를 달성할 수 있으며, 단기적 및 장기적 경영목표 달성을 위해 핵심 인재와 균형작업 자산을 갖출 수 있습니다. 단점: 조직 전체 ... ‥‥‥‥‥ ● 참고문헌 ‥‥‥‥‥ ● 서론 ‥‥‥‥‥ 인적자원관리는 조직의 핵심적인 경쟁력인 인력을 효과적으로 관리하는 것을 의미합니다. 그 중에서도 연공주의와 능력주의는 인사정책과 역량강화 ... 된 문화와 업무환경을 조성하고, 직원들이 조직원의 역할을 수행하도록 유도하는 것을 핵심 요소로 합니다. 연공주의의 선진적인 조직이론 중 하나이며, 조직원들 간의 상호작용을 강조
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.03
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    재무관리에서 위험이란 무엇을 의미하는지와 어떤 방법으로 위험의 크기를 측정하는지에 대하서 설명하라.
    Regulatory Risk)관련 법률 및 규제의 변경, 소송, 벌금 등으로 인한 위험을 의미한다.⑥경영 위험(Management Risk)조직경영진이나 의사결정 과정에서 발생 ... 으로 수익이 나는 자산 및 적절한 투자기회에 배분하는 일련의 과정이라고 할 수 있다. 재무관리의 중요성은 첫째, 생산과 판매? 및 마케팅 절차를 수행하기 전에 경영의 모든 절차에서의 소요 ... 에서 신규 매출증대를 위한 노력보다 조직 내의 효율적 재무관리를 통해 수익창출이 더욱 용이 한다. 넷째, 재무관리를 통해 현재의 강점과 약점의 파악 및 미래 자본조달 규모와 투자 대안
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04
  • 국제경영_글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.
    한 문화를 포괄적으로 이해하고, 이를 토대로 조직 운영 및 전략 수립을 진행해야 한다.국제경영 분야에서는 문화적 차이를 어떻게 효율적으로 관리할 것인가가 핵심 과제로 떠올랐 ... [국제경영]주제: 글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론글로벌 ... 시대에는 상호 다른 문화적 배경을 지닌 개인과 조직이 끊임없이 교류하면서 새로운 관계를 만들어가고 있다. 상품과 자본의 이동만큼이나 빠르게 문화 간 소통이 이루어지고 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
  • SWOT분석의 구성요소인 외부환경요소와 내부여건분석을 활용하여 SWOT분석을 실제로 작성한다고 생각하고, 그 절차를 체계적으로 설명해보시요. 서론
    마케팅원론SWOT분석의 구성요소인 외부환경요소와 내부여건분석을 활용하여 SWOT분석을 실제로 작성한다고 생각하고, 그 절차를 체계적으로 설명해보시요.서론현대 경영 환경은 지속 ... 적으로 변화하는 동향을 보이며, 기업이나 조직은 이러한 변화 속에서 경쟁력을 유지하고 확장하기 위한 다양한 전략적 의사결정이 요구된다. 이러한 전략적 의사결정의 중심에는 조직의 내부 ... 및 외부 환경을 정밀하게 분석하는 과정이 깔려있다. SWOT 분석은 이러한 분석 방법론 중 하나로, 조직의 강점(Strengths), 약점(Weaknesses), 기회
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02
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    현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.
    성은 아무리 강조해도 자나침이 없을 것이다. 이는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는 가에 따라서 그 집단 및 조직성과를 좌우할 수 있기 때문이다. 만약, 리더십이 효과적이지 못할 시 ... , 그 조직은 집단성과가 좋지 못할 뿐만 아니라 심지어는 그 집단이나 조직이 망가질 가능성이 매우 높다. 따라서 조직내 리더십은 매우 중요하다. 이처럼 기업 조직에 있어서 리더 ... 는 매우 중요한 존재이다. 이는 리더의 행동으로 조직 내 구성원들의 역량이 달려있기 때문으로 볼 수 있다. 따라서 리더는 이러한 리더십을 발휘하여 구성원에게 모범적인 모습을 보여주
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05
  • 평생교육경영론 ) 미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성을 논하시오.!
    않으므로 평생교육 기관에서의 경영과 관련된 문제는 상대적으로 주목받지 못하고 있다.일반인 대상인 교육조직의 특성에 의해 다른 조직에서 적용할 수 있는 경영환경을 똑같이 적용할 수 ... 없으며 이에 따라 조직 내 효과성도 다르게 나타날 수 있다는 것을 인지해야 한다.1) 평생교육에서의 경영일반적으로 경영조직의 목적을 달성하려고 경영자가 전략이나 관리, 운영 ... 이 .3) 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성평생교육 기관의 경영환경 구성요소에서 거시적 환경은 특정한 조직에만 영향을 주는 환경이 아닌 사회 전체에 있는 모든 조직
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.06
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    A+경영학 토론 7과목
    :전략적 계획: 경영자 계층의 구성원들은 종종 조직의 전반적인 전략을 개발하고 실행하며, 장기적인 목표를 설정하고 성장 기회를 파악하는 데 관여한다.정책 개발: 관리 계층은 조직 ... 보고 등 조직의 재무관리를 총괄할 책임을 질 수 있다.인재 관리: 경영진은 조직 내에서 인재를 발굴하고 육성하는 역할을 담당할 수 있으며, 적절한 인력이 적절한 역할을 수행하고 전문 ... 경영학 토론 7과목 (경영정보시스템, 경영학개론, 경제학개론, 국제경영, 마케팅원론, 생산관리, 인적자원관리)목차플랫폼 노동은 정보통신기술의 발전으로 탄생한 애플리케이션, SNS
    리포트 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.23
  • 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.
    3) 탐색 / 획득한 정보의 가공ㆍ정리ㆍ요약ㆍ구분을 통해 조직내 전파라. 조직관리의 역할1) 중간 및 하위 경영층의 조직 관리 차원의 역할2) 동기부여 및 비전제시3) 리더십 발휘 ... 1. 과 목 명 : 경영학개론----------------------------------------------------------------------------------- ... --------------------주제 : 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.---------------------------
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    공공기관의 운영에 관한 법률이 제정된 이유와 이전 법과의 차별점을 서술하시오
    하여 설명하시오(20점)[1]1. 제정 이유이 제정된 것은 2007년의 일이다. 우리나라에는 정부 이외에도 공적인 업무를 수행하는 다양한 조직이 존재한다. 이들은 정부로부터 출연금 ... 이나 보조금 등을 받거나 정부의 업무를 위탁 받아서 수행하는 경우가 많기 때문에 완전히 민간의 기업과 다르고, 그러면서도 정부 조직과는 다른 일정한 자율성과 독립성을 보장 받는 특수 ... 한 성격을 가지는 조직이다. 공공기관운영법 제4조에서는 이 법의 적용 대상이 되는 공공기관이 무엇인지에 대해 규정하고 있는데, 총 6가지 종류이다. 이것은 공공기관의 종류가 6가지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
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    교육마케팅회사 SWOT분석 및 소개
    어떻게 대응할 것인지에 대한 방법을 모색한다.① 위협분석환경의 위협이란 조직 목적의 달성에 장애가 되는 외부의 바람직하지 않은 도전을 의미한다. 평생교육기관은 여러 가지 경영환경 ... 이 기회로 작용할 경우 그 긍정적인 영향력의 정도를 말한다. 성공확률은 이러한 기회를 활용하여 성공할 가능성 정도다.(2) 내부 경영자원 평가 : 조직의 강점과 약점 분석내부 경영 ... . 대기업이나 중소기업처럼 큰 규모의 형태의 조직이 아니라 작은 규모의 기관의 외부환경 평가 및 내부 경영자원 평가를 할 것입니다. 나이대는 2-30대로 젊은층으로 조직이 구성
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2023.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 재벌기업의 경우 다양한 형태의 경영체제가 이뤄지고 있습니다. 재벌기업에 전문경영자체제가 유리한지 소유경영자체제가 유리한지 서술하시오
    를 지배하고 있어 소유구조 개선이 시급하다는 지적이 나온다. 전문경영자가 기업 경영을 하는 데 가장 큰 장점은 의사결정 속도다. 또 오너 일가 중심의 폐쇄적인 조직문화 대신 투명 ... 현재 재벌기업의 경우 다양한 형태의 경영체제가 이뤄지고 있습니다. 재벌기업에 전문경영자체제가 유리한지 소유경영자체제가 유리한지 서술하시오Ⅰ. 서론우리나라에서 기업은 매우 중요 ... 구조 개편 작업이 진행되고 있다. 하지만 여전히 총수 일가 중심의 가족경영 체제인 곳들이 많아 ‘소유-지배 괴리’ 현상이 나타나고 있다. 이러한 상황에서 한국경제연구원(이하 한경연
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23
  • [경영학특강 4학년] 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오
    (Management Performance)란 한 조직이 목표를 설정하고 실현하는 과정과 결과의 효율성을 나타내는 개념이다. 경영성과는 객관적으로 파악할 수 있는 재무적 성과와 비재무 ... 는 요소다. 반면, 비재무적 성과는 재무성과와 다르게 객관적이기 보다 무형 전력의 요소를 포함하는 경영 성과라 할 수 있다. 특히, 조직 구성원이 조직에 대해서 느끼는 감정 혹은 ... 적으로 조직에 속한 구성원들에 의해 유지되는 것이기 때문에 구성원들이 조직 및 직무에 만족하고 몰입하는 요소는 조직의 연속성에 영향을 미친다고 보았다.2) 기업의 경영성과향상하루가 다르
    방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.27
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 24일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감