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"조직경영론" 검색결과 7,161-7,180 / 168,803건

  • [평생교육경영론 3학년 공통] 1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오
    리더의 가치와 경영철학은 평생교육기관의 조직 운영 효과의 극대화와 밀접한 관련이 있을 것으로 판단된다. 물론 현대사회에서 평생교육기관 역시 환경의 변화를 수용하고 변해야 한다. 이러 ... 들 영리를 목적으로 하는 기업 조직과 달리, 교육과 학습을 목적으로 하며 기업조직과 같이 수익창출이나 계약적 관계의 고객을 목적으로 하지 않기 때문에 평생교육기관의 최고경영자 ... 의 리더십은 주목을 받지 못하고 있다. 또한 일반인을 대상으로 하는 교육조직의 특성상 평생교육기관은 다른 조직에서 적용되는 리더십이 똑 같이 적용될 수 없기에, 요구되는 최고경영
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.02
  • [의사결정론] 역사적으로 지식인이라고 불릴 수 있는 사례 / 주어진 상황에서 최적의 의사결정은 지식으로 표현 / 스마트폰이 의사결정의 수단인 기기 / 컴퓨터가 왜 2진법(Binary)로 접근을 해야 하는지
    6주차, 9주차, 10주차 (4문제)[6주차 퀴즈]1. 역사적으로 또는 주위에 지식인이라고 불릴 수 있는 사례를 제시하기 바랍니다.->피터 드러커는 작가이자 경영 컨설턴트 ... , 경영학자였으며 30권 이상의 경영서적을 저술하였다. 또한 마케팅이란 개념의 창시자이기도 하다. 그는 맹목적인 시장 합리주의가 아닌 목적을 파악하고 그에 적합한 목표를 수립하는 전략 ... 는데, 지식관리란 조직구성원들이 갖고있는 묵시적 지식을 공유하여 조직의 의사결정에 활용하는 지식저장 및 흐름관리를 의미한다.[9주차 퀴즈]1. 왜 스마트폰이 의사결정의 수단인 기기
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2023.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오
    안정된 구조를 유지하려 한다. 다수의 조직이 유연함보다는 조직구조와 시스템을 중시하는 경영 환경에서 리더보다는 관리자로서의 덕목을 더 요구하게 된 것이다. 최근에는 리더십을 갖춘 ... 리더십리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리2. 미래 핵심 리더와 관리자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론어떤 조직이 성공 ... 하기 위해서 중요한 것을 꼽으라 하면 다수의 사람이 지도자의 리더십을 언급하곤 한다. 리더는 그 조직의 구성원이 목표에 다가갈 수 있도록 하는 구심점이자, 구성원을 이끄는 추진력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022년 2학기 방송통신대 글로벌스타트업 중간과제물)글로벌스타트업 교재 제1장부터 제4장까지 내용을 A4기준 5페이지 이상으로 요약하시오
    경영기능을 수행하는 리더십을 발휘한다. 기업가는 기업의 창업이 안정적 궤도에 도달하면 장기적 생존과 성장을 위해 경영기능을 주요 임무로 하는 경영자가 될 수 있다. 이것은 조직규모 ... 에 비해 주관적인 성격이 강하다. 경영자에게 필요한 조직관리, 자금조달 등의 경영관리능력과 시장 상황에 따른 적응력 등이 있다. 결국 기업의 규모를 결정하는 요소 중 기업적 요소 ... 는 소유효용을 창출하는 기업이다. 둘째, 기업은 비즈니스 활동을 통해 자체의 경제활동을 수행하는 과정에서 이윤을 추구하는 데 목적을 두고 설계된 조직이다. 셋째, 기업은 사회 속
    방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.26 | 수정일 2022.10.05
  • A+ 경희대 경영대학원 인적자원관리 시험문제 참고자료
    management(지식경영)learning organization(학습조직)은 조직의 학습능력이 기업경쟁력에 결정적 역할을 한다고 함. 일선 근로자의 문제인식, 문제해결을 위한 대안제시, 이행 ... 등 문제해결을 위한 끊임없는 노력이 필요하다.knowledge management(지식경영)은 조직 구성원(종업원)의 업무수행관련 정보, 지식, 기술, 노하우를 회사(조직 ... 인적자원관리Ⅰ. 다음의 용어나 개념의 의미에 대해 간단히 설명하십시오. (1문제당 5점)1) learning organization(학습조직)과 knowledge
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2021.10.29
  • 평생교육경영론 ) 1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사
    평생교육경영론1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사례를 들어 기술하시오. (15점)2. 현대 ... 사회에 평생교육을 경영한다는 것은 어떤 의미인가? 지식현대사회의 특성(포스트모던사회, 정보사회, 지식기반사회, 위험사회, 피로사회 등 여러 규정가운데 1-2가지)과 그에 따른 교육 ... 의 변화상을 기술한 후, 평생교육기관 경영의 의미를 설명하시오.(15점)평생교육경영론1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26
  • 윤리경영 사례
    되면서 고객만족 경영을 도입하고 고객지향적인 조직과 프로세스로의 혁신도 대대적으로 추진하였다. 최근에는 고객의 제품개발에서 납기점검에 이르는 전 과정에서 협력이 이루어지고 협력의 대상 ... 으로 윤리와 가치를 추구한다. 한국광물자원공사에서 제공하는 지속가능경영보고서는 NGO가 추구하는 가치를 준수하기 위하여 조직과 이해관계자와의 의사소통을 증진하고 조직원의 경제 ... 적, 사회적, 환경적 지속가능성을 추구하여 조직의 가치를 제고하는 경영활동의 일환이다.또한 정부와의 이해관계로서 국회의원은 한국광물자원공사 홈페이지에서 공식적으로 명시한 이해관계자는 아니
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.24
  • 회계원리 문제 및 개념 정리 1장 회계란 무엇인가
    1장 회계란 무엇인가?1. 기업의 이해 ? 조직 : 회계의 대상1) 조직의 특성① 공동의 목표 추구② 목표달성을 위한 활동③ 활동을 위한 경제적 자원의 확보 및 사용④ 경제 ... 적 자원 제공자에게 자원의 사용과 성과에 대한 보고□ 자원 위탁자에 대한 책임과 의무□ 지속적인 자원 확보에 중요2) 기업조직 ? 영리조직① 개념□ 물적, 인적자원을 결합하여 재화 ... 나 서비스를 생산 및 판매하여 이익을 얻고자 노력하는 조직? 이익을 목적으로 기업 활동 수행 ? 기업 가치를 극대화하기 위한 목적? 주주나 채권자로부터 자원 확보? 정기적인 성과 보
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.19
  • A+) 조직행위론 중간고사 족보
    학과 : 학번 : 성명 :[논술형]1. 경영학에 대해 학습하는데 있어 “조직행위론”이라는 과목을 배우는 이유와그 중요성(또는 의미)에 대해 논해보시오.경영학은 기업목표를 달성하기 ... 위해 인적자원,자본,지식 등을 활용하여 계획을 세우고 이를 조직화하여 지휘 및 통제하는 등의 체계적인 경영활동을 위한 학문이다. 이때 조직행위론은 조직조직구성원들 간의 관계속 ... 시키고자 경영자에게 올바른 경영관리 방향을 알려주고 상황에 따른 올바른 대처법과 조직을 잘 이끌어갈 수 있는 방법을 전하고 있다. 따라서 조직행위론을 배우는 궁극적인 목적은 조직을 관리
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육기관의 외부환경 및 내부자원 분석을 위해 SWOT분석 모형을 많이 활용합니다
    지만 필의 구조, 인력의 배치 등과 같이 경영방식의 차이가 엄연히 존재함을, 각 산업혁명에 있어서의 경영 패러다임 변화를 통해 알 수 있는 상황에서 산업을 선도하는 조직이나 개인은 승자 ... 과목명 : 평생교육경영론주제 : 평생교육기관의 외부환경 및 내부자원 분석을 위해 SWOT분석 모형을 많이 활용합니다. 우선 SWOT분석이 무엇인지를 설명하고 자신이 속한 직장 ... 의 조직 SWOT 분석3. 문제점 및 해결방안4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직에 있어 SWOT분석은 미래의 외부환경 변화에 의한 기회나 위협 요인, 그리고 기업의 내부 능력 중
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.
    [경영혁신]• 주제 : 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.- 경영혁신에 대한 다양한 정의 정리- 경영혁신 ... 에 대한 학습자 나름대로의 정의- 경영혁신의 예Ⅰ. 서론혁신이라는 단어가 주는 의미를 보통의 사람들은 그 뜻을 이해하고 말할 순 있지만, 경영혁신이 무엇이냐는 질문에는 명쾌하게 답 ... 을 하는 사람은 쉽지 않을 것이다. 경영과 혁신을 이해하고 말할 수 있다고 자부하는 전문가들도 마찬가지 각기 다른 정의를 내놓고 있는 현실이다. 사실 큰 틀로 보면 그들이 말
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    스티븐 코비 원칙 중심의 리더십 독후감
    스티븐 코비 원칙중심의 리더십 독후감스티븐 코비는 성공하는 사람들의 7가지 습관을 저술한 경영 전문가로 세계적으로 유명한 사람이다. 그 저서에서도 원칙을 중시한 것으로 기억 ... 을 한다. 저자는 기업은 원칙이 있어야 한다고 강조를 했다. 내 생각과도 같다. 기본적으로 원칙이 없는 회사는 오래 가는 것이 힘들기 마련이다.다만 저자가 제시한 경영 원칙은 확실히 ... 을 발휘할 때 조직 전체를 보고 원칙적으로 해야 한다고 했다.여러 부서가 있을 때 모든 부서에 통용될만한 원칙을 세우는 것, 그것은 회사가 갖고 있는 리더가 갖고 있는 비전과 관계
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 경영도서독후감 [피터드러커-매니지먼트]
    는 현재의 조직사회를 예견하고 그 조직사회를 어떻게 경영해야 하는지에 대해서 단계적으로 기록하고 있다. 이 책의 구성은 매니지먼트의 사명, 매니지먼트의 방법, 매니지먼트의 전략으로 구성되어 있다. ... 경영, 회계를 전공으로 공부하는 사람들에게 경영학에서는 빼놓을 수 없는 유명한 경영학자인 ‘피터드러커’의 책은 필독서이자, 가장 쉽게 경영을 배우는 책으로 유명하다. 아주 오래전 ... 에 출간된 도서임에도 불구하고 현재에도 많은 사람들이 찾는 책이며, 이 책에서 말하고자 하는 경영의 기본 원리를 지금 바로 현실에 적용하더라도 이상하지 않을 정도의 내용이고 기본
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.23
  • 2021년 경영정보시스템_경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.
    들이 컴퓨터를 통해 그것을 행하고 조절하는 것이 가능하여 디지털 그물인 망을 통하여 핵심 비즈니스 프로세스들이 실행하고 핵심 기업자산들을 디지털로 관리한다. 이것은 회사의 경영조직 ... 에 보이지 않는 이러한 지식, 즉 경영에 사용되는 어떤 정보들을 컴퓨터화 조직화 하 여 낸 시스템이다. 앙리파를 은 경영의 과정이 계획-조직화-지시-조정-통제의 순환과정을 거친다고 ... 주장했고 우리나라에서는 계획-조직화-지시-통제의 순환과정으로 보고, 일반적인 경영과정을 계획-실행-통제의 3단계로 간단히 정의하기도 한다. 즉 경영하는 과정은 하나의 system이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    LG전자(역사+경영전략+성공실패사례)
    주제: LG전자(최종 팀 프로젝트 연구결과 보고서 작성)- 목차 -Ⅰ. 서론LG전자에 역사와 관련하여Ⅱ. 본론1. LG전자의 조직 문화2. LG전자의 경영 전략3. LG전자 ... 할 수 있는 전략을 모색한다. 또한, 사업을 성공할 수 있는 경영 방향을 공유하는데, 분기 조회 내용을 하부 전개하기 위하 각각의 조직별 팀 단위 워크숍과 각 조직별 리더십 미팅 ... 적으로 경영활동에 참여할 수 있다고 한다. 이는 스스로 변화를 주도하고, 강력한 팀워크와 실행력을 기반으로 한 조직으로서 끊임없이 진화하기 위해 조직 구성원간의 소통활동을 전개하는 데
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+)리더와 관리자의 차이점
    하고 있다. 관리자는 조직상의 위치에 따라 최고경영자는 회장, 사장 등을 의미하고 과장, 차장, 부장 등을 관리자라고 하며, 생산 현장의 감독 등을 하위감독자라고 한다. 관리자라 하 ... 의 역할은 업무목표를 달성하고 관리하는 데에 그치지 않고, 함께 일하는 조직구성원 개인의 욕구를 존중하고 학습을 촉진하는 개발 지향적 역할이 강조되고 있다.오늘날의 경영조직은 그 ... 규모가 나날이 커지고 있고 또한 세부기능이 복잡하게 분화됨에 따라 한 사람의 경영자가 조직의 모든 업무의 의사결정 과정과 내용을 도맡아 담당하기가 불가능하게 되었다. 따라서 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30
  • [ 기업이 전략을 수립함에 있어 기업전략, 사업부전략, 그리고 기능전략으로 세분화 한다. 각 전략단계에서의 주요역할과 기능이 무엇인지 설명하시오. ]
    (2) 사업부전략(3) 기능전략3. 결론4. 출처 및 참고 문헌1. 서론전략 경영이란 기업의 최고 경영자들이 조직의 목적을 달성하기 위해 종합적인 계획을 수립하는 전략을 의미 ... 한다. 전략 경영 프로세스는 6가지 단계로 구성돼있다. 첫 번째로 조직 현재의 사명과 목표 및 전략을 분석한다. 두 번째와 세 번째는 외부 환경과 내부 환경의 분석이다. 네 번 ... 경영자들이 선택할 수 있는 전략 유형은 기업 전략, 사업부 전략, 기능별 전략으로 계층화되어 있다고 볼 수 있다. 이들은 서로 상호 밀접한 관계 하에서 조직의 영역과 기능 분야
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용을 서술하고 가장 바람직한 유형은 무엇인지 제시하시오
    를 추구하면서도 자금 조달과 경영 운영의 유연성을 가질 수 있다. 공공기관과 민간기업 간의 이해관계와 이익 분쟁이 발생할 수 있다. 각기 다른 조직 문화와 업무 방식으로 인해 의사소통 ... 사회적 가치와 민간 기업의 경영 효율성을 모두 고려하여 사회복지 서비스를 제공하는데 효과적인 방법 중 하나로 평가된다.3. 민간조직민간조직은 이익을 추구하는 기업체나 비영리 단체 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정의 기능에 대해 기술하고 총체적 품질관리에 대해 상세히 서술하시오.
    을 가지고 있는 조직 경영활동이다.〃2) 총체적 품질관리와 관련된 경영철학김재관(2022)은 총체적 품질관리와 관련된 기본적인 경영철학이 다섯 가지가 있다고 보았다. 〃첫째, 품질 ... 행정론전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 행정의 기능2. 총체적 품질관리란?1) 개념2) 총체적 품질관리와 관련된 경영철학Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론행정 ... 의 기능은 크게 여덟 가지(기획, 조직, 인사, 지휘, 조정, 보고, 재정, 평가)로 나뉜다. 교재에 나온 정의부터 설명하고 개인적인 생각을 기술해보도록 하겠다. 기획은 “목표의 설정
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적 의사결정의 특징을 설명하고 기업의 전략적 의사결정의 예시에 대해 3가지 이상 설명하시오.
    신중한 과정을 통해 결정을 내리는 것을 의미한. 전략적 의사결정은 주로 기업이나 조직경영진이나 의사결정자들이 수행하며, 조직의 비전, 미션, 목표를 달성하기 위한 방향을 설정 ... 을 위해 매우 중요하다. 효과적인 전략은 조직이 미래에 대비하고 지속적으로 발전하며 경쟁에서 우위를 유지할 수 있도록 도와준다. 이런 전략적 의사결정은 주로 기업이나 조직경영진 ... 개인에게나 조직에는 매우 부정적인 영향을 미친다. 효과적인 의사결정은 개인이나 기업의 명운을 좌우할 수도 있다. 따라서 최근에는 효과적인 의사결정 능력이 관리자의 핵심역량으로 부각
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 25일 목요일
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