"인적자원 인적자원관리론"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"인적자원 인적자원관리론" 검색결과 7,181-7,200 / 145,602건

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

(HRD)과 인력자원관리(HRM)의 개념 및 관계인력자원개발(HRD)과 인력자원관리(HRM)은 단순히 기업에서만 다루는 개념이 아니라, 개인의 성장과 조직의 발전을 동시에 설명 ... 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.목차1. 서론2. 본론가. 인력자원개발(HRD)과 인력자원관리(HRM ... )의 개념 및 관계나. 인력자원개발과 관리의 관계 모형다. 성인학습의 의미와 필요성라. 인력자원개발 대상으로서의 성인학습3. 결론1. 서론현대 사회는 과거와 달리 지식과 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.16

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인적자원개발의 목적과 필요성

가능성을 높일 수 있는 가장 효과적인 방법이 될 것이다. 나아가 조직 요구 충족에 기여하는 인적자원개발 활동을 조직에 맹목적으로 종속된, 소위 '관리의 도구'로 간주하는 것은 잘못된 ... 제출자 : 000(인력개발과활용)인적자원개발의 목적과 필요성□ 개인과 조직 수준의 관점에서 본 인적자원개발인적자원개발의 목적을 조직 경쟁력과 역량 강화를 위함에 있다고 한다면 ... , 과연 조직의 인적자원을 개발하는 것이 인간 자체의 자원을 개발하는지에 대해 물음을 제기할 수 있을 것이다. 이러한 물음에 대해 인적자원개발 분야의 대표 학자인 루오나는 인적자원개발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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인사행정 직무수행계획서(인사,경영,행정)

이해인사업무의 직무수행계획서를 작성함에 있어, 이 직무의 본질과 중요성에 대한 철저한 이해가 필수입니다. 인사파트는 조직의 핵심 기능 중 하나로, 조직의 인적자원을 효과적으로 관리 ... 적 인적자원 관리? 조직 문화와 차별화된 인재경쟁력 강화? 성과평가 체계의 효율화 및 개선? 직원 개발 및 스킬셋 강화? 다양성과 포용적인 조직문화 조성3. 추진 전략1) 전략적 인 ... 적자원 관리조직의 장기적 비전과 목표에 부합하는 전략적 인적자원 관리를 수행하여 조직의 경쟁력을 향상시키겠습니다. 인재 영입, 보유, 발전에 대한 계획 수립과 실행을 통해 조직

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.15

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지역사회실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할을 설명하시오.

을 효과적으로 활용하기 위한 전략 중 하나이다. 이는 지역 내의 봉사자, 비영리 단체, 지자체, 기업 등의 자원을 모바일 기술을 활용하여 효율적으로 관리하고 활용함으로써 지역사회의 복지 ... 를 증진하는 것을 의미한다.먼저, 자원 모바일화는 지역 내의 봉사자들을 모집하고 관리하는 데 활용된다. 모바일 애플리케이션을 통해 봉사 기회를 제공하고, 봉사자들의 신청과 일정 ... 관리를 간편하게 할 수 있다. 이를 통해 봉사자들의 참여를 유도하고 효율적으로 관리할 수 있다.또한, 비영리 단체나 지역사회기관은 자원 모바일화를 통해 자원봉사자들과의 연결을 강화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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[A+자료] 인사행정론 기말고사 답안지

-인사행정의 개념/성격/체계인사행정이란 정부의 목표달성에 필요한 인적자원을 관리하는 활동이다. 즉 인적자원을 충원하고, 행동과 태도를 통제하고, 근무 의욕을 고취하는 등의 관리 ... 활동을 의미한다. 따라서 인사행정에서는 인적자원 관리개념이 강조된다. 때문에 사람을 어떻게 관리하느냐에 따라 생산성과 효율성이 달라질 수 있다고 생각하게 되었다. 이는 조직내 ... 을 지닌다. 따라서 인사행정은 정부활동에 필요한 인적자원을 적재적소에 배치하고, 능력을 개발하고, 근무의욕을 고취하는 등의 인적자원관리를 통해서 정부의 목표달성에 기여한다.이외에도 인사

시험자료 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.22

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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면

입니다. 그렇기 때문에 인적 자원을 관리하고 살 때 이들의 관심사와 동시에 동기 등을 기반으로 하여 이들을 배치하는 것이 어느 정도는 도움이 되지 않을까라고 생각한다. 두 번 ... 은 흔히 물적 자원과 인적 자원의 조화나 결합 등에 의해서 성취되어진다고 할 수 있는데, 인적 자원의 개발과 활용을 기반으로 한 발전 성취의 논리와 타당성을 주장하는 일련의 시도 ... 와 노력을 우리는 발전에 관련한 인적자원 접근론이라고 한다. 이들의 입장에서 보면 발전이라고 하는 것은 물적 자원과 인적 자원의 교환 상태라고 하며, 발전 성취에 있어서 기본 전략

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.서론기업에서의 인적 자원 관리는 조직 ... 의 경쟁력을 높이기 위한 핵심 요소 중 하나입니다. 직무관리는 그 중에서도 직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가 등의 영역을 포함하며, 기업의 전반적인 인적 자원 관리에 중요 ... 한 역할을 담당합니다. 이 레포트에서는 직무설계를 중요 영역으로 선정하고, 기업의 사례를 통해 이를 살펴보겠습니다.본론1.직무설계의 중요성직무설계는 기업의 인적 자원 관리에서 핵심적인

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.03

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사회복지실천과정에서 사례관리에 대한 이해

으로 인해서 사례관리가 본격적으로 필요하게 되었다. Ⅱ. 본론 1.사례관리 1)정의 그렇다고 한다면 학자들에 따라서 사례 관리에 대해서 다양하게 정리되고 있는데 다음과 같이 정리할 수 ... 가 가지고 있는 욕구에 적절한 서비스를 제공하기 위해서 지역 자원을 효과적으로 조정하고 조직하는 관리적 행정적인 특성과 개별 사회 사업에서 진보된 실천 방법으로 전문적인 관계 ... 으로 하여 이루어지는데, 클라이언트의 개별적인 상황에 따라서 원조 계획을 세우는 것이 특징이라고 했다. 특히나 사례관리는 클라이언트의 스스로의 자원과 가족, 그리고 친구와 이웃 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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[산업통상자원부] 액화석유가스 특정사용시설 완성검사 신청서

에 대해 한국가스안전공사 사장이 정하는 완공도면과 시공현황 1부수수료「액화석유가스의 안전관리 및 사업법」 제60조제2항제8호에 따라 산업통상자원부장관이 정한 수수료 ... ■ 액화석유가스의 안전관리 및 사업법 시행규칙[별지 제44호서식]가스안전공사 사이버지사(http://cyber.kgs.or.kr/)에서도 신청할 수 있습니다.액화석유가스 특정사용 ... 시설 완성검사 신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 작성하지 않으며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.접수번호접수일처리기간7일※ 신청인의 사업자등록번호와 전자우편주소

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

로 한다. 즉, 인적 자원 관리, 조직 구성, 직무 분석 등 조직의 다양한 측면에서 인간의 역할을 고려하는 분야라고 할 수 있다.2. 산업심리학의 범위산업심리학은 인간과 조직 간의 상호 ... 하고 있다. 다양한 이론적 배경과 관련된 분야를 포함하여, 산업심리학은 조직 심리학, 산업 및 조직 성과, 인적 자원 관리, 인적자원개발, 직업 및 직장 만족, 작업 분석, 작업 ... 을 포함한다. 예를 들어, 직무능력평가, 직무성과평가, 인사예측 및 직무객관성평가와 같은 것이 있다.3) 인적자원관리산업심리학은 인적자원관리 및 행동과 관련된 다양한 개념과 문제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.05.11

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최근 AI의 활용이 인적자원분야에 적극 도입되고 있어 많은 도움이 되고 있는 것이 사실이나 부작용 또한 만만하지 않습니다. 국내외 기업 및 기관에서 AI를 인적자원개발 분야에 활용사례를 조사하고, 도출된 문제점 및 개선대책에 대하여 자신의 의견을 제시해 주시기 바랍니다.

등을 머신러닝으로 분석해 임직원을 최적의 영업장으로 자동배치하는 인적자원관리 시스템으로 알려져 있고, 이를 통해 KB금융그룹은 자사 임직원 1,086명을 국내 850개 영업점 ... 하는 인적자원관리 시스템이다. 또한 해당 HR시스템은 임직원이 제출한 희망 근무지도 참고하여 임직원을 배치하게 되는 것으로 알려져 있는데, 문제는 근무지를 선정함에 있어 최종적으로 임 ... 최근 AI의 활용이 인적자원분야에 적극 도입되고 있어 많은 도움이 되고 있는 것이 사실이나 부작용 또한 만만하지 않습니다. 국내외 기업 및 기관에서 AI를 인적자원개발 분야

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.02.18

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직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장·단점과 특징에 대해 설명하시오

/단점III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인사관리 또는 인적자원관리(HRM, Human resource management)는 기업과 행정기관 모두에게 요구되는 것이다.특히 행정기관 ... 의 경우에는 민간 기업과 다른 여러 가지 특성을 갖고 있기 때문에 인적자원관리에 있어서도 그 특징이 달라질 수 있다.행정기관에서 근무하는 공무원의 경우 인적자원관리를 어떻게 실시 ... 할 것인지와 관련하여 주로 논의되는 내용 중 하나는 직위분류제와 계급제인데, 이는 인적자원을 관리 - 채용, 이동, 교육/훈련, 승진, 보상 등을 실시함에 있어 어떠한 원칙을 기본

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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인력개발과활용 A+

과 목 명 : 인력개발과 활용주 제 : 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.서론인적자원관리와 인적자원개발은 모두 ... 인사행정 분야의 핵심축을 담당하고 있다. 그 때문에 오늘날의 인사행정은 체계적인 인적자원 관리와 능력발전에 주력하며 조직과 구성원을 발전시키기 위해 노력하고 있다. 인적자원관리 ... 와 인적자원개발은 언뜻 비슷한 개념처럼 보일 수 있지만, 둘 사이에는 분명한 차이가 존재한다. 인적자원관리는 채용과 평가, 보상, 배치 등을 관리하는 인사관리, 그리고 인적자원개발

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.19

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우리나라 자원봉사활동의 현황 및 문제점에 대해서 분석하고, 자원봉사를 활성화 시키기 위한 대안에 대해서 학습자의 의견을 서술하시오.

다. 특히 2005년 「자원봉사활동진흥법」 제정 이후 체계적인 지원과 관리 체계가 구축되었다. 그러나 자원봉사활동의 양적 성장에도 불구하고, 중도 탈락률 증가, 전문 인력 부족, 기관 ... 자 모집, 교육, 배치, 실적 관리 등을 원스톱으로 제공하며 자원봉사활동의 접근성을 높이고 있다. 그러나 자원봉사 참여율은 전체 성인 인구 대비 약 10~15% 수준으로 추정 ... 적으로 자원봉사센터(시·군·구 단위)가 설립되어 자원봉사 활동의 조직화와 체계화를 추진해 왔다.또한, 1365 자원봉사포털, VMS(사회복지 자원봉사 인증관리) 등의 정보시스템

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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[산업통상자원부] 액화석유가스 특정사용시설 정기검사 신청서

일신청인(서명 또는 인)한국가스안전공사 사장귀하첨부서류없음수수료「액화석유가스의 안전관리 및 사업법」 제60조제2항제9호에 따라 산업통상자원부장관이 정한 수수료 ... ■ 액화석유가스의 안전관리 및 사업법 시행규칙[별지 제45호서식] 가스안전공사 사이버지사(http://cyber.kgs.or.kr/)에서도 신청할 수 있습니다.액화석유가스 특정 ... 사용시설 정기검사 신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 작성하지 않으며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.접수번호접수일처리기간7일※ 신청인의 사업자등록번호와 전자우편주소

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오

가 따로 있는데 이를 조직의 목표와 조화시켜야만 양쪽에 모두 이익인 셈이다. 또한 물적자원은 가치가 고정되어 있지만 인적자원은 관리 정도에 따라 개발이 가능하여 조직에 공헌도를 계속 ... 한데 이론의 모순이 있다. 3. 결론 이상 기업 내 인사관리 분야에서 가장 이슈가 되는 부분은 바로 인적자원관리이다. 오늘날 국제사회의 변화로 인해 급속하게 환경이 바뀌고 있기 때문 ... 에 이러한 변화에 발맞춰 나가기 위해서는 인적자원의 중요성이 커지고 있는 실정이다. 따라서 앞으로 인사관리의 패러다임이 전략적으로 변했으면 하는 바람이다. 참고문헌 경영학 - 최수형

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.14

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성균관대학교 조직설계 요점정리

& Wernerfelt1) 물적자원 2) 무형자원 3) 재무자원2. Barney1) 물적자원 2) 인적자원 3) 조직자원3. Amit & Schoemaker노하우, 재무 또는 물적자산, 인적자원 등 ... : 자본, 수익- 물적자원: 공장, 기계, 지리적 입지, 자원 접근성- 인적자원: 개인적 속성, 리더십, 성격- 조직자원: 문화, 네트워크, 보고체계, 기업간 관계무형자원(모방 ... 시스템(조직구조, 관리과정)의 변화. 새로운 방식의 실행1. 구조혁신: 조직구조, 업무할당, 인사정책, 권한관계, 의사소통체계, 정보 및 통제 시스템, 보상체계2. 인적혁신

시험자료 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.12.10

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해외인력파견과 현지화가 발생하는 이유

하고 내부화하는데 이바지하는 것으로 알려져 있다.일반적으로 현지화라는 개념은 본사 중심이 아닌 현지 중심의 인적자원관리라는 것을 말한다. 즉 현지 법인이 완전히 본사 중심의 체제에 머무르 ... 고 있는 것이 아니고 현지의 관습과 근로자들의 의식 및 현지의 인적자원관리 방식을 기본으로 이해하며 현지의 사회와 환경을 맞추어서 우수한 현지 인력을 확보하고 현지인 직원들의 능력 ... 과 애사심을 지속해서 배양하고 기업문화를 공유하고 적절한 승진제도, 임금수준, 사내 교육 및 복지후생 등 인적자원관리 제도를 도모하는 것이라고 할 수 있다.2. 현지화 전략을 활용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.29

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인적자원개발(HRD)의 개념 및 정의

적자원은 크게 인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)로 구분된다. 인적자원 개발은 개인개발(ID), 경력개발(CD), 조직개발(OD)등의 3개 분야로 구분되며, 인적자원관리 ... 되는 것은 아니다. 그 이유는, 인적자원관리 기능을 관리과정의 측면에서 본다면 인적자원의 확보(in-take), 활용(utilization), 그리고 개발(development ... 개발, 인적자원활용, 인적자원관리, 인적자원정보체제 등으로 구분하여 설명하고 있다. 인적자원계획(HRP)이란 경영비전과 경영전략에 결부된 인재의 장기계획으로서, 미래에 필요한 인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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지역사회복지론 ) 본인이 거주하는 인근 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관, 자원봉사센터 등 사회복지시설에서 진행하고 있는 지역사회복지 사업에 대해 조사하시오.

지역사회복지론본인이 거주하는 인근 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관, 자원봉사센터 등 사회복지시설에서 진행하고 있는 지역사회복지 사업에 대해 조사하시오.지역사회복지론본인 ... 이 거주하는 인근 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관, 자원봉사센터 등 사회복지시설에서 진행하고 있는 지역사회복지 사업에 대해 조사하시오.목차1. 서론2. 본론1) 부천시 사회 ... 관련 시설, 자원봉사센터 등으로 이루어져 있다. 이렇게 다양한 사회계층을 위한 복지시설이 사회약자 및 어려움을 겪고 있는 자들을 돕고 있다. 특히, 장애인, 여성, 청소년, 아동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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