"퇴근관리"의 검색결과 입니다.

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"퇴근관리" 검색결과 701-720 / 16,080건

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운동검사및처방_신체활동의 이점과 위험요인에 대하여 작성하시오. (2)

의 움직임으로 정의된다. 다시 말해 신체활동은 골격근의 에너지 소비가 필요한 신체의 모든 운동으로, 직업활동, 집안일, 출퇴근이나 출퇴근 같은 이동, 놀이 같은 여가활동 등 모든 활동 ... 와 같은 규칙적인 신체 활동은 상당한 건강상의 이점을 가지고 있으며 심혈관 질환, 당뇨병, 대장암 및 유방암, 우울증을 감소시킬 수 있다. 또한 골절의 위험을 줄이고 체중 관리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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변화하는 현대사회는 새로운 산업혁명의 시대로 일컬어진다. 이에 따른 인적자원관리의 확보방안을 설명하시오

변화하는 현대사회는 새로운 산업혁명의 시대로 일컬어진다. 이에 따른 인적자원관리의 확보방안을 설명하시오 1.서론 유례없는 코로나19 바이러스 감염 확산으로 우리나라 경제 구조 ... 다. 그러므로 이에 따른 기업의 향후 인적자원관리의 확보방안을 제시해보자. 2. 본론 2-1. 새로운 산업혁명의 시대에서 인적자원관리가 중요한 이유를 작성하시오. 오늘날, 기존의 기업 ... 환경과 인적자원관리는, 향후 기업의 지속 가능한 발전성에 큰 방해를 줄 것으로 생각된다. 따라서, 기업은 변화된 새로운 산업혁명의 시대에서 살아남기 위해 그에 따른 인적자원관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

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'인적자원관리' A+ 레포트 (테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영 중 인적자원관리 측면에 끼친 영향이 큽니다. 다음 3가지 사항에 대해서 정리해서 제출하시오.)

주제 :첫째, 테일러의 과학적 관리론 정의(이론적 배경)와 현대 기업경영에 끼친 영향.둘째, 현대 기업경영에서 과학적 관리론 적용(활용) 사례.셋째, (첫째와 둘째 내용과 연계 ... 해서) 과학적 관리론이 기업경영에 끼친 영향력에 대한 본인 견해.1. 서론?생산의 효율은 기업 입장에서 절대로 무시할 수 없는 요소 중 하나이다. 현재의 체계적인 생산시스템이 정립 ... 되기까지 수많은 이론과 개념이 발전해왔다. 테일러는 생산 과정의 체계화에 대한 중요성을 강조하면서 과학적 관리론을 주장하였다. 본 보고서를 통하여 가장 영향력 있었던 이론인 과학적

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.12

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(방통대 2020학년도 1학기 중간과제물 - 생활과건강 공통) 스트레스는 인간 삶의 필수적인 요소로서 인간의 삶이 있는 곳에 항상 존재한다. 자신의 스트레스 상황과 영향을 인식하고 적절히 관리하는 구체적인 방법을 계획하여 실천한 후 그 결과를 평가하는 학습활동을 한다.

았다. 따라서 스트레스를 관리하기 위해 평소보다 1시간 일찍 퇴근하여 가족들과 함께하는 시간을 늘리고자 한다.2. 자기관리 전략 Ⅰ (인지의 변화)인지의 변화를 위한 전략으로는 생각의 중단 ... 에 항상 존재한다. 자신의 스트레스 상황과 영향을 인식하고 적절히 관리하는 구체적인 방법을 계획하여 실천한 후 그 결과를 평가하는 학습활동을 한다.1) 자신의 스트레스 인식일지(표 5 ... 로 자신에게 적합한 스트레스 관리전략을 계획하시오.(10점)3) 2)를 3일 동안 실천해 본 후, 그 결과를 스스로 평가해 보시오.(5점)[ 목차 ]Ⅰ. 스트레스 인식일지 작성 및

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11

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[유아건강교육]현재 본인의 신체적 정신적 사회적 건강 상태를 관찰하고 기술하시오 또한 본인의 건강을 개선하기 위해 어떤 노력을 할 수 있는지 구체적인 방안을 제시하시오 질병관리청 국가건강정보포털의 보건교육 자료실에 탑재된 손을 씻자 30초 영상을 활용한 교육계획을 세우시오 해당 영상을 유아들과 함께 보기 전에

본인의 건강을 개선하기 위해 어떤 노력을 할 수 있는지 구체적인 방안을 제시하시오. (12점)2. 질병관리청 국가건강정보포털의 보건교육 자료실에 탑재된 ‘손을 씻자 30초’ 영상 ... 에 어린이집을 이직하면서 전에 근무하던 어린이집에서 가깝게 지내왔던 동료 교사들과 떨어지게 되고 새로운 환경에 직면하여 새로운 사람들과 새로운 관계를 맺고, 관리해야 하는 것에 대해 신경 ... 게 교정하고, 뻣뻣해진 몸을 단련하여 통증을 예방할 것이다. 또한, 평가가 좋은 마사지 상품을 골라 매일 퇴근하고 나서 그 상품을 이용해 뭉친 근육을 풀고 잘 것이다. 끝으로 매일

방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.03.06

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간호전문직관 토론 조별과제

반: D 조: 3간호관리학Ⅰ 과제 (11주차)조구성조장:조원:발표:서기:1. 대중매체(드라마, 광고, 영화, 인터넷 등)에 나타난 간호사 이미지에 대해 그룹별로 토론한 후, 그 ... 결과를 요약하시오.첫 번째 의견으로는 가끔 퇴근길이나 일상 속에 갑자기 쓰러지신 분들이 생겼을 시 간호사가 CPR이나 전신순환을 위해 쓰러진 대상자의 벨트를 풀고 신속히 응급처치

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.21

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자궁경부근무력증 케이스 간호과정 A+

갑상선O복부O생식기O폐O7. 영양/배설영양섭취량: 횟수 3 분량 식욕에 따라 다양함 흡연과 음주: X특별한 영양관리(당뇨식, 저염식, 고단백식, 저지방식, 다이어트식, 기타) ... . 일반위생/유방관리/치아관리(목욕, 뒷물)자가위생과 유방, 치아관리 가능11. 위험증상(질출혈, 하복부 동통, 고열, 기타)IIOC로 입원해 McDonald OP후 조산 위험 ... (남편, 부모 등)의 관심과 지지정도: 평일에도 남편이 퇴근 후 반나절이상 keep하고 있음.일상생활을 어렵게 하는 것: 입원으로 인한 불편함.조산의 위험성이 있기 떄문에 주의할 것

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.04

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사회복지 실습일지(아동센터)예시 샘플 15일치

장印印印출근시간: 09 시 00 분XXXX 년 12 월 04 일 (X요일)퇴근시간: 18 시 00 분오늘의목표실습기관의 이해 및 실습오리엔테이션실습진행내용?시간,내용중심기록◆ 09 ... :00~10:00 센터장님 조회 및 지시사항기관소개, 슈퍼바이저소개 / 출석체크는 철저히 하며 시간관리 철저히 하기식사준비 관련하여 준비순서 및 담당 배정 / 아동들과 인사◆ 10 ... 습 생실습지도자기 관 장印印印출근시간: 09 시 00 분XXXX 년 12 월 17 일 (X요일)퇴근시간: 18 시 00 분오늘의목표1.00지역아동센터 교육운영에 대한 전반적인

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.15

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[성인학습][토론]내가 알고 있거나 목격한 성인학습자의 특성을 제시하고, 다른 학우들의 의견에 최소 3회 이상의 피드백 참여 기준으로 토론 참여

에서의 성인 학습자에 대한 개념과 특성을 이해하고 접근할 필요가 있다. 성인이란 일반적으로 개인적인 차원에서 보면 자기관리를 통해 자기자신의 생활에 대해 일차적 책임을 질 수 있는 만 ... 를 다니면서도 꾸준히 학습을 하고 있는 것이다. 그래서 지금은 회사에서 퇴근을 하면, 어떠한 약속도 잡지 않고, 사회복지사와 관련된 학습에 정진하고 있다는 것이다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.14

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[A+레포트] 코로나19 이후의 개인 위생 습관 변화

역시 코로나19가 시작된 직후에는 감염에 대한 두려움과 불안감이 커지면서, 위생 관리에 더 많은 신경을 쓰기 시작했습니다. 손 씻기와 마스크 착용이 일상화되면서, 그 전에 당연히 ... 해오던 행동들이 얼마나 소중한 것들이었는지를 깨닫게 되었습니다. 그리고 시간이 지나면서 위생 관리는 단지 감염 예방을 넘어서 심리적 안정과 자기 보호의 의미를 더하게 되 ... 었습니다.코로나19는 단순히 몸의 건강을 위협한 것만이 아니라, 우리의 정신적 안정과 사회적 관계에도 깊은 영향을 미쳤습니다. 자기 보호의 의미가 커지면서, 그동안 무심코 지나쳤던 위생 관리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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가족친화인증제도 문제점 및 개선방향

, 유연근무제, 정시 퇴근 등 가족친화제도 실행 실적(60점), 최고경영자의 의지(20점), 가족친화경영에 대한 만족도(20점) 등을 종합적으로 평가해 중소기업은 60점이상, 대기업 ... 를 제 인센티브를 제공하고 있다.2. 가족친화인증제도의 문제점1) 사후관리 부재출처: 출산휴가자 책상 빼더니···여가부 인증 ‘가족친화기업’. 2017.05.16. CBS노컷뉴스 ... 의 문제점도 전혀 인식하지 못하고 있었다. 인증을 일단 내주면 사후관리 절차가 따로 없기 때문이다.”“인증을 이미 받은 업체 중에서는 사후 발생한 문제로 인증이 취소된 업체는 전무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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A+ 지역사회간호학_보건의료인 간의 협력과 조정(문헌 및 실제에서 각각 잘된 사례, 안된 사례 정리)

가 심할관련 영역에서 관련 업무조정, 진료결과 회신, 진료 후 회송, 병원 간 협력관계 관리 등의 역할을 수행하는 부서이다.운영 목적은 지역 의료기관과의 유대강화를 통해 새로운 의료수요 ... 관리학 제5판, 현문사, 2023?성귀옥. "진료협력센터 간호사의 직무분석." 국내석사학위논문 강원대학교, 2016. 강원도?최진혜. "감염병 위기 상황에서의 협력적 거버넌스 사례 ... 는지 등을 관리, 감독해야 한다고 생각한다.② 병원 운영진과 외상센터 간의 소통 확대: 병원과 외상센터가 서로의 의견을 긴밀하게 나누고 서로의 상황을 이해했다면 지속적인 불화는 없

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28

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세대와소통_주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후 다음을 분석해 보시오, 갈등의 내용, 원인, 세대차이, 해결방안

방안에 대해 논해보겠다.Ⅱ. 본론1. 갈등 내용(1) 기성세대 입장중소기업의 중간 관리자인 A 씨(53세)를 인터뷰한 결과, 몇 년 전만 해도 맡은 일을 다 마치지 못하면 자발 ... 는 상황이라며, 기성세대의 경험과 노하우가 적절히 전달되지 않는 문제를 지적했다.(2) MZ세대 입장MZ세대 직장인인 B 씨(25세)는 퇴근을 몇 분 남겨두고 업무 지시를 받 ... 았지만, 담당자가 이미 퇴근한 상황에서 벌써 퇴근했냐고 질책받는 것은 이해할 수 없다고 인터뷰했다. MZ세대는 이러한 상황에서 자신의 워라밸을 지키려는 노력을 비난받는 것에 대한 불만

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.13

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[모성간호학] 시나리오 기반 사례 / 사례를 중심으로 간호문제, 간호계획 / 레포트

과 입덧으로 현기증을 자주 느끼고 있고, 임신 후 체중이 500g 감소하였다. 또한 박씨 부인은 유방의 압통과 빈뇨로 불편감을 호소하였고, 신체적 피로로 인하여 퇴근 후 저녁시간 ... 어요.”? “신체적 피로로 인하여 퇴근 후 저녁시간과 주말에는 집에만 있어요.”- 객관적 자료 (Objective data)? 산과력 0-0-0-0, 현재 임신 10주째? 직업 초등 ... 학교 교사간호목표장기목표 : 대상자는 자신의 증상과 관련된 관리방법을 설명한다.단기목표 :1. 대상자는 자신의의 증상과 관련된 원인을 정확하게 표현한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.17 | 수정일 2021.01.18

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A+ 간호관리학 case study 진단 2개 1. 예측할 수 없는 업무량과 관련된 비효과적 의사소통, 2. 불충분한 의사소통과 관련된 협상기술 부족

2020-2간호관리학 실습CASE STUDY&간호전달체계상황5병동 Night 근무자인 2년차 00 간호사는 업무를 마무리하기 위해 매우 분주한 상태이다. 그런데 6시 30분 ... 거든요. Day 근무 간호사가 입원 환자 받으면 안될까요?- 응급실 간호사: "안돼요. 저희도 환자 올리고 퇴근해야 돼요. 그럼 받아만 놓고 day 근무자가 받으면 안돼요?- 00간호사 ... #2 불충분한 의사소통과 관련된 협상기술 부족건강사정주관적자료객관적자료-"안돼요. 저희도 환자 올리고 퇴근해야 돼요. 그럼 받아만 놓고 day 근무자가 받으면 안돼요?- "저희

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.08

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한국의 기업윤리에 관한 것 중에서 기업 문화의 장단점에 대하여 기술하시오.

이 마치 주문처럼 들렸다. 그러나 퇴근길 첫 팀 회식 자리에서 상사의 잔소리와 윗사람 먼저 건배 제안이 이어지자 그 말이 금세 무색해졌다. 스스로 “이 회사는 정말 수평적일까…아니 ... 도입은 출퇴근 시간을 자율화하고, 원격근무를 병행하는 것이다. 출산·육아 등 개인 사정이 있는 구성원에게는 주 2회 재택근무를 허용하고, 근무시간 대신 성과로 평가한다.심리적 안전망 ... 구축을 위해서는 전문 카운슬러를 상시 배치하고, 익명 상담창구를 운영한다. 온라인 포털을 통해 업무 불만이나 스트레스를 게재하면, 인사팀이 개입해 사후 관리를 진행한다.“내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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간호관리학 동기부여 유형

[목 차]Ⅰ. 서론1. 실습 병동 관리자의 동기부여 유형 12. 맥그리거의 X-Y이론 11) X론적 인간관 12) Y론적 인간관 23) X-Y이론의 의미 24) X-Y이론의 간호 ... 에서의 적용 2Ⅱ. 본론1. 동기부여 이론 유형 32. 확인 및 관찰내용 33. 분석(근거) 3Ⅲ. 결론 및 느낀점4Ⅳ. 참고 문헌4Ⅰ. 서론1. 실습 병동 관리자의 동기부여 유형 ... 이번 과제에서는 실습지 병동의 수간호사의 동기부여 방법을 파악하고 그 근거를 기술하고자 한다. 7월 22일부터 7월 26일까지 5일간 ooo ooo oo병원 71병동에서 간호관리학

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.24 | 수정일 2025.05.16

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A+++ 성인간호학실습 CASE STUDY(골절) 문헌고찰, 간호진단 10개, 간호과정 2개, 참고문헌

: 예 ? 정도 주1회/1병 음주기간 12 년 또는 아니오알레르기 : 예 내용 아니오 ?건강관리를 위해 하는 것 : 퇴근 후 헬스장에서 1시간 이상 운동을 한다고 하심.입원 전 ... , 부종, 통증을 감소시키기 위해 냉요법을 적용한다.2) 골절의 정복- 변위성 골절관리의 첫 번째 단계는 정복(reduction)이다.- 정복은 잡아당겨진 혈관이나 신경에 가해 ... 된 부위를 주의 깊게 검사하고 대상자의 과거력을 조사한다.- 골절 후 합병증 관리: 합병증의 발생 여부를 알기 위해 신경혈관 상태에 대한 계속적인 사정과 함께 합병증에대한 신속한 중재

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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(건강교육론) 건강교육론 멀티미디어 강의 2강 건강행동이론을 참고하여 신체활동, 건강한 식습관, 금주

기존의 체육활동으로 대표되던 분야를 벗어나 다양한 체육활동을 즐기고 있다. 이처럼 늘어난 수명을 건강하게 관리하기 위해 젊었을 때부터 관리하는 사람이 있는가 하면, 반면에 ‘욜로족 ... 을 먹고 난 이후부터 커피를 마시며 졸음을 견디고, 틈틈이 흡연한다. 퇴근하면 직장 동료와 함께 근처의 식당으로 향하고, 그곳에서 저녁 식사와 더불어 음주를 한다. 갑에게는 이 시간 ... 동료나 친구 중에는 레저나 야외스포츠로 주말을 보내는 사람도 있고, 평일 퇴근 후 헬스장이나 요가와 같은 실내 스포츠장에 가는 사람도 있지만, 본인은 운동까지 할 체력은 남아있지 않

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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A사와 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가 받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자와 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예 역량 평가,교육,코칭,모니터링 등등

[산업심리학]? 주제 : A사와 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가 받지 못했다고 불만을 갖 ... 는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자와 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예 역량 평가 ... ,교육,코칭,모니터링 등등.)을 마련하여 실시한 목적으로 기안을 작성하시오>Ⅰ. 서론한 기업의 관리자로서 부하직원들 중 누가 일을 잘하고 못하는지에 관한 직무수행을 평가하는 방법

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02 | 수정일 2024.01.01

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