"퇴근관리"의 검색결과 입니다.

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"퇴근관리" 검색결과 681-700 / 16,077건

(지방행정론) 경기도 고양시 공공자전거 피프틴

공공자전거가 도입된 일부 자치단체에서 이용률의 저하 및 관리상의 문제로 중단되는 경우가 많다. 그리고 새롭게 도입하고자 했던 자치단체에서도 재정?운영상의 문제로 도입을 전면 검토 ... 형 교통수단으로 제공된다. 둘째, 교통비 및 생활비를 절감하여 가계 부담을 줄인다. 셋째, 개인자전거의 구입 및 관리비용과 도난에서 자유로워진다. 넷째, 자전거 이용으로 건강해질 수 ... 은 청소년들이 등?하교하고 직장인들이 출?퇴근하기 위한 대중교통 수단으로 이용되고 있다. 그리고 피프틴은 이용권을 통해 선택권을 보장하고, 어플을 통한 민원 처리가 쉽기 때문에 회원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2020.12.11

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스트레스의 개념, 스트레스의 원인과 반응을 설명하고, 정신건강을 위한 스트레스 관리 방법을 서술

하게 된다.3. 정신건강을 위한 스트레스 관리방법1) 음악감상가성비로 따지자면 최고가 아닐까라는 생각을 한다. 음악은 출근 및 쉬는 시간, 이동시간, 퇴근길 을 함께하면서 우리의 마음 ... 주제: 스트레스의 개념, 스트레스의 원인과 반응을 설명하고, 정신건강을 위한 스트레스 관리 방법을 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스트레스의 개념2. 스트레스의 원인과 반응3 ... . 정신건강을 위한 스트레스 관리방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대인들이 피할 수 없는 것, 바로 스트레스가 아닐까? 스트레스는 다양한 생리적, 심리적, 행동적 반응을 일으키

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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스트레스의 개념과 유형에 대해 설명하고 보육교사의 스트레스 대처 유형과 전략에 대해 기술한 후 본인의 스트레스 대처 전략은 무엇인지 자신의 의견을 포함하여 서술하시오.

와 자신의 능력 사이에 불균형을 느낄 때 발생하는 생리적, 심리적 반응입니다. 과도한 스트레스는 신체적, 정신적 건강에 악영향을 미칠 수 있기 때문에 우리는 스트레스를 관리할 수 있 ... 어야 하여, 장기간 스트레스에 노출되 때 신체적 증상(두통, 근육통 등)과 정신적 증상(불안, 우울 등)이 나타날 수 있습니다. 따라서 스트레스를 효과적으로 관리하는 것은 건강 ... 스트레스는 신체와 정신에 더 큰 부담을 주므로 적절한 관리가 필요합니다.나. 스트레스의 유형첫째. 신체적 스트레스신체적 스트레스는 외부 자극에 대한 생리적 반응으로 정의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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인적 자원 관리사례

인적 자원 관리 사례1. 서론예로부터 인적 자원이라는 분야에 대한 필요성의 부족으로 기업의 물적 자원과 재무적 자원에 대한 투자 대비 인적 자원에 대한 투자가 아주 적었다. 하지 ... 기 때문이다. 그래서 현재에는 많은 기업과 조직에서 인적 자원에 대한 체계적인 관리가 들어가고 있다. 인적 자원 관리란 경영학의 한 분야로서 조직에서의 인적 자원의 효과적 관리를 다루 ... 적으로 일하게 할 것인가’를 생각하는 것은 중요한 문제이다. 그렇기에 경영자와 관리자는 어떠한 관리 분야보다 인적 자원 관리에 대한 전문적 지식과 좋은 감각 등을 잘 갖추어야 조직의 목표

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.10

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코로나19 감염예방을 위한 유아 기관에서의 대응 메뉴얼에 대해 토론하시오

감염예방을 위한 유아기관의 대응 매뉴얼을 토론하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.-이미 우리나라 유아기관에서는 감염관리책임자를 지정하여, 코로나19 예방에 만전을 기하고 있 ... 다. 감염관리책임자는 유아기관을 주기적으로 소독하고 실내를 환기시키며 코로나 바이러스 감염자 발생시 이를 즉시 보건당국에 신고하는 역할을 담당하고 있는 것이다. 그러나 이러한 감염관리 ... 할 필요도 있다는 생각이 들었다. 또한 감염관리책임자는 매일 유선으로 재원 아동의 건강상태를 확인하고, 조금이라도 이상이 있는 아동을 아예 등원하지 못하도록 하는 노력이 필요

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.03.18

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A+++직업간호실습 소규모사업장(금속주조업) 간호과정-29페이지 상세함

, 3부제, 전일제)주 6일 근무 (일 12시간, 주 72시간)-평일 : (오전) 7시 00분~(오후) 7시 00분-매주 수요일 3시 30분 퇴근, 매주 토요일 3시 30분 퇴근-9월 ... , 6312여----일반남2--2여----직업성남431-여----(4) 사후관리 대상자기본정보사후관리 소견성명연령업무근속연수경력(년)유해인자판정소견명조치사항업무적합곽oo59조형240 ... 청주의추적검사이oo54조형4-산화철(분진 및 흄만에 해당)C2C2 기타 흄부질환 주의(폐결절 의심)호흡기내과 진료 및 필요시 정밀검진-C2 비만주의(5) 사후관리 대상자의 일반

리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.15

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[저는 이 독서법으로 연봉3억이 되었습니다] 독후감

은 생각뿐이다. 내가 너무 사랑하는 우리 강아지 ‘바로’는 내가 퇴근할 때까지 긴 시간을 집에 혼자 있는다. 나는 돈을 벌기 위해 많은 것들을 포기한다. 운동하러 다니는 것, 강아지 ... 로서 최고가 되어 월급을 높이기로 한다. ‘일단 소득을 높이자’는 신념을 갖게 된후 일을 배울 수 있는 곳으로 직장도 옮기고 퇴근 시간 이후에도 공부하면서 노력한다. 그렇게 노력 ... 은 조금도 변하지 않았다. 그 이유를 찾기 위해 ‘책 읽는 방법’과 관련된 책을 찾아읽고 돈을 들여 시간관리법, 독서법 관련 세미나를 수강하였고 본인의 문제점을 발견했다. 변화

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.16

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[간호관리학 실습] 리더십유형 분석 보고서

리더십 유형 분석 보고서[지휘]1) 리더십 유형구분리더십이론의 특징부서관리자의 리더십 특징삼원론① 전제형: 업무 중심적이고 권위적인 리더십 유형- 집단에 대한 강한 통제 중시 ... 이 생겼을 때 수간호사 선생님께서 퇴근하셨음에도 연락을 드려 결정을 내리는 것을 보고, 리더가 주도적인 의사결정을 하는 ‘전제형 리더십’도 가지고 있다고 생각하였다. 하지만 책임 간호사 ... 하는 모습은 관찰하지 못하였다. 하지만 항상 회진에 참여하시고, 병동을 돌며 환자와 병동을 관리하며 새롭게 발견된 업무를 지시하셨다. 또한 환자의 안전 관리라는 조직의 목표 달성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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현대사회와 정신건강 ) 1) 일상생활 중 자신은 어떤 상황에서 가장 스트레스를 받는지 쓰고, 2) 그 스트레스에 대처하고 극복하기 위해 어떤 노력을 해왔는지, 3) 가장 이상적인 스트레스 대처방법은 무엇이라고 생각하는지 쓰시오.

해 보았다. 하루 또는 일주일 단위로 업무에 우선순위를 매겨 정리하고, 큰 틀을 파악해 효과적인 업무 시간을 관리했다. 주간에 하는 업무를 나열해 우선순위를 정하면, 단기 목표 ... 에게 운동이란 건강을 관리할 수 있는 수단일 뿐 아니라, 스트레스 완화에도 도움이 되는 좋은 수단이다. 규칙적인 운동은 정신과 신체의 건강을 향상하게 하고, 스트레스를 다스릴 수 있 ... 게 도와준다. 또, 휴식 시간이나 근무 중 자리에서 가벼운 스트레칭을 통해 업무 긴장을 완화하고, 활력도 찾을 수 있다. 퇴근하고 나면, 가벼운 운동을 통해서 업무 시간 동안 긴장해 있던 근육을 이완하고, 편안한 수면을 할 수 있게 하는 게 좋다.

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.18

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간호사 태움 관련 자료

호기 일을 대신 처리해주는 선배 간호사들을 대신해서, 다른 노동을 부가적으로 더 처리하고 퇴근을 한다. "물품 관리, 장부 정리, 기초 행정 처리" 등, 시간 압박을 덜 받는 일 ... 들을 퇴근을 하고 나서도 해야 한다. 물론 이런 노동에 대한 임금은 지불되지 않는다.이런 병원 환경에서 신규 직원을 배려하지 않는 기존 직원들에 대한 비난만을 할 수는 없다. 어떻게 ... 기자]이러한 문제점들 해결방안현행 1인당 병상수를 기준으로 운영되고 있는 간호관리료 차등수가제를 입원환자수 대비 간호사 비율로 일원화해야 간호사 인력문제를 해결할 수 있을 것이란

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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간호전문직관 토론 조별과제

반: D 조: 3간호관리학Ⅰ 과제 (11주차)조구성조장:조원:발표:서기:1. 대중매체(드라마, 광고, 영화, 인터넷 등)에 나타난 간호사 이미지에 대해 그룹별로 토론한 후, 그 ... 결과를 요약하시오.첫 번째 의견으로는 가끔 퇴근길이나 일상 속에 갑자기 쓰러지신 분들이 생겼을 시 간호사가 CPR이나 전신순환을 위해 쓰러진 대상자의 벨트를 풀고 신속히 응급처치

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.21

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테이블 태그를 이용한 웹페이지 제작

읽기 팔당대교 가보기 6 치과 가기 운동하기 7 영화 '베놈' 보기 산책하기 8 컴퓨터활용능력2급 관련 책 사기 행정관리사 2급 1차 시험 원서접수 9 아버지와 함께 퇴근 ... 만들기 13 알바가기 가족 외식 14 알바가기 행정관리사 2급 1차 시험보기 15 자료구조 과제 제출하기 C++ 연습해보기 16 HTML 2차 과제생각해보기 데이터베이스 ... 차 시험보기 다음날 시험 공부하기 26 중간고사 2일차 시험보기 청계천 길 따라걷기 27 알바가기 행정관리사 2급 2차 시험 원서접수 28 알바가기 다음날 시험 공부하기

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

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조직심리학 - 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

스스로 발전되어지는 부분을 기대하고 있습니다. 관리자에 있어서 조직은 일원이 되어져 근로자가 만족도를 충족시키게 되면서 직무에 대한 불만족으로 이어져 이직되어지는 문제를 발생하고 있 ... 을 열심히 하고 있었고 퇴근을 해야되는 시간임에도 상관없이 삼십분 정도를 더 일을 하고 퇴근을 하게 되었습니다. 그리고 그때는 분명히 점장님께서도 고맙다는 표현을 하시기는 하 ... 있어도 절대 초과적으로 근무를 하지 않고 칼퇴근으로 항상 하게 되었습니다. 만약에 그 일에 대해서 공정한 보상도 함께 따라왔었더라면 우리의 몸은 힘이 들더라도 내가 일을 하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

고 사업을 하다 보니 퇴근 시간이 따로 정해져 있지 않은 게 일반적이다. 반면 여성도 대학을 졸업해 전문성을 갖췄다고 하지만 일반 직장에서 드러나는 성향처럼 직장생활을 가장 중요 ... 한 가치로 여긴다. 따라서 책임을 다하는 중요한 자리에 앉는 경우는 드물고, 주 40시간 근무가 적당하다.그러다 보니 비교적 일찍 퇴근하는 여성들은 집으로 돌아가 아이를 돌보는 데 많 ... 할까? 우선 성과관리 측면에서 남녀 간 큰 차이가 없더라도 근로참여시간과 사업을 책임지는 것은 남성이다. 이런 이유는 일을 해본 사람이라면 쉽게 짐작할 수 있다고 생각한다. 여성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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[유아교사론] 현직 보육교사 인터뷰

구청의 관리 하에 있으며, 아동법에 맞게 어린이집이 운영이 되고 있는지, 보육교사가 부당한 대우를 받고 있거나, 영유아가 부당한 대우를 받고 있는지는 구감사, 시감사가 불시 ... 에 이루어지므로 이를 통해 관리를 받고 있습니다.원장님의 교육방침에 따라 보육교사들이 활동을 계획하고 이에 따라 일과가 운영되고 있습니다.그래서 일을 하면서 특별히 느끼는 딜레마는 없 ... 활동을 준비해야 합니다.그럼 보육교사의 1시간 휴식시간은 언제 쉴 수 있을까요. 바로 출퇴근 시간을 조절해주는 것이 가장 올바른 방법이라고 생각합니다.하지만 어린이집의 특성상 정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.08

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어린이집 운영일지 일일 점검기록 평가인증서류

행사 :□ 방과후반 행사 :□ 부모와의 협력 :□ 비상대피훈련(□ 화재 □ 지진 □ 태풍 □ 폭설 □ 기타( )시설점검사항 및 관리상태첫출근자최종퇴근자청소상태소등 및 콘센트화 기문 ... ( ) / 반배치 ( )반 명구 분계OO반OO반OO반OO반정 원현 원출 석결 석영양관리상태(급식메뉴기록)중식:간식(오전): (오후):알레르기 관련□영?유아 성명: □알레르기 대체식품:급식 ... )검식결과( 상 , 중 , 하 )보육교직원 관리근무현황□연차휴가:□ 기타:교직원교육□ 내용/ 참석 / 주관 / 구분(보수교육, 필수교육, 기타 재교육 등)행사 및특이사항□ 종일반

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2025.04.10

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가족친화인증제도 문제점 및 개선방향

, 유연근무제, 정시 퇴근 등 가족친화제도 실행 실적(60점), 최고경영자의 의지(20점), 가족친화경영에 대한 만족도(20점) 등을 종합적으로 평가해 중소기업은 60점이상, 대기업 ... 를 제 인센티브를 제공하고 있다.2. 가족친화인증제도의 문제점1) 사후관리 부재출처: 출산휴가자 책상 빼더니···여가부 인증 ‘가족친화기업’. 2017.05.16. CBS노컷뉴스 ... 의 문제점도 전혀 인식하지 못하고 있었다. 인증을 일단 내주면 사후관리 절차가 따로 없기 때문이다.”“인증을 이미 받은 업체 중에서는 사후 발생한 문제로 인증이 취소된 업체는 전무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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간호조무사와 보건의료인의 협력관계

” “ 전체적인 간호의 판단 , 계획 , 지시 , 감독 , 평가 . 간호조무사의 보조를 받으며 환자를 보호하고 병실을 관리 ”2008 년 11 월 12 일 오후 5 시 신입간호사 24 살 ... 일이라도 생겼으면 어쩌시려고 그래요 ?” 라고 화를 냈고 병동 분위기는 순식간에 싸늘해졌다 . 퇴근시간이 지났지만 간호사는 간호조무사에게 부탁한 일을 자신이 하고 원래 자신의 업무 ... 까지 다 수행하느라 원래 퇴근시간보다 3 시간이나 늦게 끝이 났고 서로 오해가 쌓이고 감정이 쌓여 퇴근하게 되었다 . 한 달 뒤 , “ 오늘 새로 오신 이 XX 간호조무사 선생님이

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2021.02.06

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간호사 윤리강령과 관련된

간호사 윤리강령과 관련된간호 사례 보고서간호관리학제출자:제출일:■ 간호사 윤리강령과 관련된 간호실무 관리현황을 기술하시오.(1) 간호사와 대상자①평등한 간호제공- 520호에 5 ... 을 근거로 병원 내 업무 매뉴얼을 만들어 간호사가 숙지하고, 이를 바탕으로 간호를 수행하고 있으며, 약품관리, 장비관리, 폐기물관리 등을 수행하고 있다.⑧교육과 연구- 신규간호사 ... 님들은 자신들의 건강유지를 위해 밤마다 바로 집에 들어가지 않으시고 헬스장으로 바로 가셔서 운동을 하고 집으로 퇴근하십니다. 그리고 간호사로서 단정한 모습을 유지하려고 주름지지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07 | 수정일 2022.10.12

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(세대와소통 1학년) 주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후 다음을 분석해 보시오.(30점)

갈등 사례(3) 자신의 가치관이 더 중요한 MZ세대의 갈등 사례(4) MZ세대의 고유한 관점과 신념에 따른 갈등 사례(5) MZ세대의 시간 관리에 따른 갈등 사례2) 기성세대 ... 에 방해받는 것을 싫어해요. 특히 퇴근 이후에 카톡오는거 너무 싫습니다. 퇴근 이후는 저의 시간인데 왜 부서 단톡방을 파셨는지 정말 이해가 되지 않습니다. 일할 때는 열심히 일 ... 하게 생각해서 돈을 아무리 많이 줘도 여가 시간이 없다면 오래 다니지 못할 거 같았어요. 그래서 눈치 많이 안보고 정시에 출퇴근할 수 있는 기업들을 위주로 지원했어요. 퇴근하고 저녁

방송통신대 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.13

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