"노동관계법"의 검색결과 입니다.

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"노동관계법" 검색결과 701-720 / 93,149건

근로자 파견 계약서

근로자 보호를 위한 노동관계법령에 저촉되지 아니하는 범위 내에서 근로조건 기타 근로관계에 관한 사항은 본 계약에 따름을 그 목적으로 한다.2.이 계약은 쌍무계약으로 파견사업주와 사용 ... 사업주가 당사자로서 당연히 그 적용대상이 되며, 파견근로자는 파견근로자 보호 등에 관한 법령 및 기타 근로자 보호를 위한 노동관계법령에 반하지 아니하는 범위에서 그 적용대상이 된다 ... .3. 파견사업주인 갑은 산업안전보건법 제43조 1항의 규정에 의하여 사업주가 정기적으로 실시하는 건강진단 중 노동부령이 정하는 건강진단과 근로자를 채용할 때에 실시하여야 하는 건

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| 서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2021.07.01

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

부른다에 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다(근로기준법 제50조).2. 활용할 수 있는 기관과 명칭1) 임금체불의 경우(1) 고용노동부임금을 정해진 때에 받지 못한 ... ) 노동위원회근로기준법 제28조에서는 근로자가 부당해고를 당했을 때 노동위원회에 구제신청을 할 수 있도록 보장하고 있다. 구제신청을 통해 근로자는 자기가 해고된 것이 부당한 것이 ... 한 구제를 독려하기 위해서 법은 구제신청을 해고가 있은 날부터 3개울 안에 하도록 정하고 있다.구제신청이 접수되면 노동위원회에서 사건을 배정받은 심사관이 당사자와 증인을 출석

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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여성문제

의 역할의 남성에 종속과 지배관계도 남성에 의한 여성 지배관계, 봉건적 농경사회에서 생산노동은 남성가장 중심으로 형성되고, 가사노동, 자녀양육등은 여성(농경사회는 생산과 전가족의 노동 ... (여성억압의 주요요인은 자본주의, 여성문제를 전체사회의 모순과 연결시킨 총체적 관점에서 인식)- 여성억압과 불평등의 초래 구조는 자본가와 노동자 계급에 의해 파생되는 계급관계의 결과 ... 여성문제1. 여성문제* 여성을 위한 유엔10개년계획 “여성은 세계인구의 절반으로 세계 총노동인구의 1/3을 차지하고 실제노동시간의 2/3을 담당하면서도 세계소득의 1/10, 세계

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.22

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

에서비롯된다고파악하여빈민을경멸하고가혹하게다룸- 3가지 원칙 : 지방행정, 차별처우, 친족부양의 원칙? 노동법과 사회복지법 차이1) 규범① 노동법 : 개별적,집단적 노동관계 규율 ... 나 집단도 법률행위 주체로서 자격 인정, 불특정 다수의 노동자를 위한 법, 자본가와 계급적 관계를 형성하고 있는 노동자② 사회복지법 : 특정화된 수혜자 개개인 또는 가족 대상, 가정 ... , 가계 영위의 생활자. 소비인으로서의 노동자3) 법관계① 노동법 : 자본과 노동간의 사법적 관계, 법률적 고용계약에 의해 형성된 관계② 사회복지법 : 국가와 개인간의 직접적인

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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철학적 관점에서 바라본 인공지능 창작물의 인정

며, 만물이 공유물이다. 그러나 자신의 생존을 위해 공유물을 일부분 사유화하여야 하는데, 이때 필요조건이 노동인 것이다. 이후 화폐가 도입되고 나면, 자연법은 실정법으로 변화 ... . 이로써 사람들은 자신의 재산을 더 안전하게 확보할 수 있다. 이 내용을 통해, 로크의 사상에서는 노동의 개념이 중요함을 알 수 있다. 로크와 지적재산의 관계성을 서술하면, 로크 ... 을 통해 저작권을 얻어낸 점을 보아 로크의 노동이론 관점에서는 인공지능 창작물의 저작권을 인정해야 한다.결론필자는 이 글을 통해 국내 현행법 상 인공지능 창작물의 저작권 인정은 불

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.01

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사회복지법제외실천 과제_성문법과 불문법(사회복지학)

다운 생활을 보장하고 있기에 광범위 합니다. 노동법은 노동력을 상품으로 거래관계를 기반하고, 사회복지법을 생활 보장을 하기 위한 것이라는 점에서 기본적으로 다르다. 노동법은 근로 ... 습니다.국내법을 총괄하는 헌법에는 공법, 사법, 사회법으로 분류되는데 사회법은 노동법, 경제법, 사회복지법으로 구성되어 있어 사회복지법을 포괄하는 법으로 사회보장기본법이 있습니다. 헌법 ... 의 정신은 사회복지를 총괄하는 사회보장기본법 제9조인 “모든 국민은 사회보장 관계 법령에서 정하는 바에 따라 사회보장급여를 받을 권리를 가진다”에 사회복지법들은 구체적으로 사회복지

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다.

에 속하는 노동법은 사회경제적 취약계층 근로자의 생존권을 보장하고 생산활동을 촉진함으로써 결국 기업발전에 기여하게 된다. 공법, 형사법 등 모든 분야에서 소유권 보장, 계약의 자유 ... 를 수정했다.Ⅱ. 본론1. 시민법의 의의민법은 관할구역의 상징적 상호관계인 사회생활적 관계로, 인간의 사회생활적 관계는 재산관계와 가족관계와 관련이 있으며, 민법의 내용은 재산관계 ... (자활관계)와 가족관계(인종보호관계)를 포함하는 가족법이다.민법 외에 상법도 있지만 가족관계법은 주로 민법이다.18세기 말부터 19세기 초까지 봉건사회가 붕괴되고 설립된 시민사회

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| 리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.09.06

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조선대 물에빠진이슈구하기 과제

을 하는 경우, 남들보다 좋은 사교육을 받지 못하는 경우, 여성 혹은 남성이라는 이유만으로 채용, 승진에서 차별을 받는 경우 등이 우리 모두가 한 번쯤은 겪어봤을 법한 불평등 현상 ... 하나, 이후에 그 불평등 현상은 또 다른 불평등 현상을 낳고 이러한 관계가 꼬리에 꼬리를 물어서 구조화된다.이처럼 이후에 만들어질 수 있는 거대한 구조적 불평등은, 약자만 더 약하 ... 노동을 하는 흐름이지만, 그 중에서도 우리나라는 여성과 남성의 가사 노동 비율 간격이 많이 큰 상황이다.뿐만 아니라, 남성과 여성이 맞벌이를 하는 경우에도 아래의 자료를 보면 알

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.24

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화물연대 파업에 대한 협상“ 사례

하기 위해서는 법 개정이 필요한데 이를 위한 국회의 움직임도 포착되지 않자 화물차 노동자들이 일몰기한인 2022년이 지나 안전운임제가 폐지될 것을 우려해 파업 종료 5개월 만에 다시 ... 은 필수적이다. 현대 사회에서 사람과 사람 사이의 관계에는 끊임없이 거래와 교환이 오고간다. 가족이나 친구, 연인처럼 상대방에게 대가나 보상을 바라지 않고 내가 가진 무언가를 상대방 ... 에게 주는 관계도 있지만 대부분의 인간관계는 내가 상대방에게서 원하는 것을 얻기 위해 내가 가진 무언가를 상대방에게 주어야 하는 관계이다. give and take의 관계라는 것이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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최저임금적용제외제도』에 대해 논하시오

위해 국제기구 협약, 권고, 기준 개별 국가들에서 국내법 적용 방식이 다양하다.2. 최저임금적용제도 반대 의견자본주의 생산성 담론에서는 노동자의 노동의 평가를 물질적 재화의 생산 ... 하는데 기여한 정도 외에 시대와 사회요건에 따라서 다르게 결정된다. 임금수준은 노동시장의 공급과 수요에도 영향을 주며 자본과 노동 간의 힘의 관계, 국가의 정책에 따라 달라질 수 ... 만으로 기능하는 생산성 담론을 재고할 수 있어야 한다. 현대 사회는 상품 생산량만으로는 생산성을 측정하기 힘든 시대이다. 유튜브와 같은 디지털산업은 임금노동관계에 있지 않은 많

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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노사관계론 (노사협의회)

용 결 과 1953 년 노동관계법 제정 1963 년 노사협의 제도 도입시작 ( 목적 : 노사협조의 실천 , 산업평화의 유지 ) 강제적 설치에 따른 노사간 대립 → 취지퇴색 1973 ... 수단 으로 위원은 각부서나 공장단위 종업원 선거로 선출 2-2. 각국 의 노사 협의 제도 1825 년 – 결사 금지법 폐지 1871 년 – 노동조합법이 제정 , 노조운동 시작 19 ... 세기말 – 노동운동의 일환으로 직장위원회 생성 , 사용자와 교섭 인정 1913 년 - 노조의 정치활동 법적 인정 1916 년 – 휘틀리 위원회 ( 전후의 경제재건을 조사한 휘틀리

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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[노사관계법]노란봉투법의 쟁점 및 대응방안

는 것을 제한하는 것을 주요 골자로 하는 노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법) 일부 개정안을 의미한다. 노동조합 등에 손해배상청구나 가압류를 제한하는 노동조합법 개정 논의는 2003 ... 하게 되는 경우 손해배상 금지) 등을 주요 내용으로 한다.위 발의안은 현행 노동조합법이 근로자 및 사용자 개념에 있어 고전적인 1대1의 노사관계를 상정하고 있어 특수고용노동자·간접고용 ... 를 보낸 것에서 그 명칭이 유래되었다.노란봉투법은 사용자가 위법한 쟁의행위로 인하여 입은 손해의 전보를 위하여 노동조합이나 그 조합원에게 민사상 손해배상을 청구하거나 가압류를 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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프로야구선수 노동조합 도입 방안

활동이 상업화되어 가고 있으며 스포츠 선수가 직업적 차원에서 이를 행하고 있지만, 그렇다 하더라도 스포츠 활동을 일반적인 노동법 상 의미 있는 계약적 노무제공관계라고 단정하기 어렵 ... 상 복지를 기대하기 힘들다.3) 선수를 보호할 법, 제도가 마련되어 있지 않다.4) 스포츠 활동을 노동으로 보기 어렵다ⅱ.프로야구 선수 노조가 가능한 이유와 근거1)프로야구 선수 ... 는 근로기준법 상 근로자이다.2) 모기업 의존도 하락 및 야구 선수 지위 상승3) 집단적 노사관계법에 의한 보호4) 스포츠 활동도 직업활동이기 때문이다.ⅲ.프로야구 선수 노조 도입 및

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14 | 수정일 2023.01.25

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현대유럽정치 기말

공동결정권 도입으로 근로자와 대표의 포괄적인 경영참가는 매우 상징적 발전일 수 있다. 52년 통과된 종업원평의회법 역시 독일의 노사관계를 특징정으로 보여주는데 5인 이상 사업장 ... 과 노사관계법이 제정 시행되었다.(3) 먼저 당시 독일의 경제를 이끌었던 인물인 에르하르트 개인의 삶에 초점을 맞춰보면 몽펠르랭학회 회원으로 최초의 신자유주의 학파의 일원으로 가격 ... 지지자들 사이의 후견관계를 엮어 주는 도구가 되고 말았다. 두번째 배경으론 저임금과 열악한 노동환경이었다. 60년대 중반 이윤율이 하락하는 현상에 직면한 기업들은 자본투자를 확대

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| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02

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디지털 경제와 플랫폼 노동시장_발표자료(PPT)

에 대한 국내 복지정책 평가 및 한계 1) 근로자 ( 노동자 ) 의 상이한 규정 : 근로자의 범위가 더 협소한 근로기준법 ▲ 근로기준법 ▲ 노동조합 및 노동관계조정법 ( 이하 노동조합 ... 으로」 , 김수영 , 강명주 , 하은솔 「고용관계 변화와 사회복지 패러다임 연구」 , 황덕순 외 「디지털 전환시대 플랫폼 노동자의 법적 보호방안」 , 김승래 「제 4 차 산업혁명 시대의 사회 ... 근로자 1. 노동의 사회적 관계와 계약형태의 차이 플랫폼 노동자 – 고용계약 체결 O, 임금 근로자 – 고용계약 체결 X 2. 업무 형태의 차이 플랫폼 노동자 – 매우 작은 단위

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| 리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

교섭은 사용자에게 법적·도덕적 책임을 부여하며, 계약을 통해 지속 가능한 노사관계를 형성하는 기반이 된다.② 권리 보호 기능노동조합은 근로자가 부당한 대우나 해고, 인권 침해 등 ... 하였다. 이들은 법적으로 '근로자'로 인정받지 못해 노동조합 결성권이나 단체교섭권을 행사할 수 없는 경우가 많다. 마지막으로, 한국 사회에서는 여전히 노조 활동에 대한 부정적 인식과 혐오 ... 은 노조 활동을 '갈등 유발 요소'로 바라보며, 단체행동을 법적으로 제한하거나, 파업에 대해 손해배상 청구 및 형사처벌을 가하는 등의 억압적 방식으로 대응하는 경우가 많다. 노동조합

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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노사관계론 ) 1935년 미국의 와그너 법의 창설 배경과 효과에 대해 서술하시오. 미국의 와그너법에 대해 간략하게 설명하고 있기 때문에 참고해서 작성

의 내용미국 와그너 법의 내용에 따르면 전국노동관계위원회는 노동자들의 단체 교섭권을 보호하고, 주간 통상에 영향을 끼치는 부당 노동 행위를 조사, 방지하며 노사 분규를 조정할 수 있 ... 관계국의 설치를 규정했고 그 결과 주로 힘에 의해서 결정되어 왔던 노사 관계는 국가 권력에 의존하는 제도적인 틀 속으로 편입될 수 있도록 하였다.즉 와그너 법은 노동자들이 고용주 ... 노사관계론1935년 미국의 와그너 법의 창설 배경과 효과에 대해 서술하시오첨부드린 파일보면 미국의 와그너법에 대해 간략하게 설명하고 있기 때문에 참고해서 작성노사관계론1935년

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.17

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한화에어로스페이스 보건관리자 합격 자기소개서

적으로 나서서 위기 상황에 대처할 것입니다. 나아가 문제 발생 전에 예방 지침을 세우고 함께 수행할 수 있도록 모두의 참여를 이끌어내도록 노력하겠습니다. 중대재해처벌법 대비를 중심 ... 자로 건강검진 수검률 100%를 만들고, 산업재해율이 매해 0% 달성할 수 있도록 하겠습니다.산업안전보건공단과 고용노동부의 방문 시 보건 분야는 흠잡을 곳이 없다, 잘 관리하고 있 ... 의 부분은 자신 있었지만, 산업안전보건법이나 작업환경측정 같은 부분은 생소한 분야였습니다. 어떤 일이든 배우면서 시작한다는 마음가짐으로 산업보건 분야를 공부하였습니다. 산업위생관리기사

자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.19

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2025년 늘봄실무사 직무 합격 자기소개서

사이의 신뢰와 따뜻한 관계를 무엇보다 소중하게 여깁니다. 특히 아이들과 함께하는 일에 강한 애정을 가지고 있으며, 그들이 ‘학교’라는 공간에서 더 안전하고 즐겁게 자랄 수 있 ... 습니다. 아동심리상담사 2급, 방과후지도사 2급 자격증 보유 특히 아동심리 이해와 분노조절, 공감적 대화법 등 실무 활용 중심의 커리큘럼을 이수했으며, 실제 현장에서 적용해 보며 검증된 역량 ... , 장점 등 특기사항을 형식에 구애 없이 기재) 긍정적인 사고와 감정노동 회복력 늘봄실무사는 감정노동이 많은 직무이기도 합니다. 저는 스트레스를 누적시키기보다 하루의 상황을 짧

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.27

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2025년 병원코디네이터 직무 합격 자소서

증을 취득하면서 환자응대, 의료행정, 감정노동 대응법 등 실무에 필요한 기초 지식을 다졌고, CS리더스 관리사, 심리상담사 2급, 컴퓨터활용능력 2급 등 직무 수행에 실질 ... , 작은 말 한마디가 누군가에게 큰 위로가 될 수 있다는 것을 실감했습니다.대학교에서는 사회복지학과를 전공하면서 ‘관계 중심의 커뮤니케이션’에 대해 학문적으로 접근할 수 있 ... 가고 있습니다. 병원코디네이터 실무 특강, 의료서비스 매니지먼트 워크숍, 감정노동 보호교육 등 다양한 외부 연수를 수강하며 제 역량을 꾸준히 확장하고 있습니다.삶에 있어서 가장

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08

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