"노동관계법"의 검색결과 입니다.

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"노동관계법" 검색결과 501-520 / 93,126건

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노사관계 향상을 위한 제도개선

에서 1953년 3월 8일 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법이 제정되었으며 같은 해 5월 10일 근로기준법이 제정이 공포됬다. 전반적으로 노동관계법은 대단히 높은 수준이 ... 들의 경제문제에 중점을 두는 방향으로 변해왔다. 1953년 노동관계법이 제정됨에 따라 민주적 노사관계제도가 성립되기 시작했고 노사관계는 자율적이었으며 노동조합의 형태는 기업별 조합이 ... 적인 상하 주종적 관계였다. 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법이 1963년 4월과 12월 2차에 걸쳐 개정되었다. 1968년 6월과 12월 그리고 1969년 2월에 경제건설

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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충북대학교병원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

? 34 상사와 의견이 다를 때 어떻게 조율할 건가요? 35 병원 내 감정노동이 심한 환경에서 본인의 감정을 어떻게 관리할 것인가요? 36 다직종 협업에서 주의할 점은 무엇이 ... 한 것은? 21. 상대방을 설득할 때 가장 중요하게 생각하는 것은? 22. 봉사활동 23. 동아리 활동 경험 24. 법이나 규율을 어겨 본 적이 있는가? 25. 과정과 결과 중 무엇 ... 경험으로 어떠한 상황에서도 포기하지 않고 적극적으로 상황을 대처하는 법의 중요함을 배웠습니다. ○○인으로서 업무 중 문제 상황이 발생하여도 침착하고 유연하게 대처할 수 있는 원동력

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.25

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인제대학교 사회복지전공대학원 기출문제유형분석 연구계획서 자소서작성성공패턴 면접문제 필기시험 논술주제 지원동기작성요령

11) 사회복지의 법적 개념은 어떤 것이 있나요?• [헌법] 제10조에서는 “모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며, 행복을 추구할 권리를 가진다.”고 하였으며, 제31조 ... 는 교육을 받을 권리, 제32조는근로의 권리, 제33조는 노동3권의 보장, 제34조는 생활권, 제35조는 모든 국민은 건강하고 쾌적한 환경에서 생활할 환경권, 제36조는 혼인 ... 내용을 설명해보세요. 13) 사회복지실천을 위한 체계론적 관점에서의 적절한 설명은 어떻게 되나요?(1) 기본 개념으로 체계란 서로 관계하는 요소의 집합이라고 할 수 있다. 1937년

자기소개서 | 323페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.20

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경북대학교 고전사회학이론 A+ 중간고사 자료

라고 생각-마르크스는 변증법적 사고에 기반했으나, 사회학자들은 인과론적 사고에 영향(칸트 철학)-마르크스가 보는 인간: 자연 세계에 있던 어떤 것을 노동으로 변화시켜 생산물을 만드 ... 향상되는 형태로 진화함(예: 손→농기구→트랙터 등)-노동이 모든 부의 원천이므로, 이 노동 내에 지배관계가 생기는 것 자체가 바로 노동의 착취이며, 이것이 자본주의의 근거-마르크스 ... 수 있음) “내가 이만큼 일해서 저 사람의 노동과 바꾸었다.”-그러나 생산물과 노동 사이에 화폐가 끼면 그때부터는 사회적 관계가 달라짐 “돈 받은 만큼 해야 한다.” 즉, 돈

시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.31

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근로기준법상 근로자와 노동조합법상 근로자

와 관련하여 개별적 근로관계법의 기본법이라 할 수 있는 근로기준법과 집단적 노사관계법의 기본법인 노동조합 및 노동관계조정법에서 각자 ‘근로자’의 개념을 규정하고 있다.근로기준법(이하 ... , ‘근기법’이라 한다)과 노동조합 및 노동관계법(이하, ‘노조법’이라 한다)은 모두 헌법상 ‘근로자’의 권리를 보호하거나 실현할 수 있도록 하는 것에 목적을 두고 있다. 양 법률 ... ‘노동조합 및 노동관계 조정법’이다.즉 헌법 제32조와 제33조는 ‘근로자’라는 같은 명칭을 사용하고 있지만 다른 권리를 보장하고자 하는 내용이다. 또한 서로 다른 헌법 규정에서 파생

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.24

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경북대 사회불평등 중간고사 정리

은즐거움과 보람을 상실③테크놀로지와 노동의 관계: 사람의 노동이 기계와 기계화를 만들지만 기계화로 인해 노동소외를 경험할 수 있음④화폐의 위력: 화폐는 노동력 뿐만 아니라 인간관계 ... 며, 이것이 합리적 행위-그러나, 사람들은 경제적 안정이 보장된 농노상태보다 경제적으로 곤궁하더라도 자유로운 임금노동을 선택하는 경향을 보였음즉, 합리적 행위는 단순히 경제관계 ... 들은 일정 정도의 폐쇄를 이룸으로이중적 폐쇄를 행함(나름의 배제)-노조결성 등 강탈적 방법을 이용하여 자신의 이익을 방어할 수 있음하층 노동자이처럼, 계급관계는 어느정도 개방적이거나 침투

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.11

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사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다 (1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4) 사회복지법과 민법, (5) 사회복지법과 조세법, (6) 사회복지법과 경제법 위에서 언급한 사회복지법과 타 영역법의 종류(6가지) 중에서 관심있는 분야(2가지 이상)를 선택하여, 사회복지법과의 차이점과 공통점 제시 및 상호 연관

은 주로 노동자와 사용자의 관계를 규명하고, 근로자의 권리 보호와 근로 조건을 정하는 법률이다. 노동법은 근로시간, 최저임금, 노동 환경, 근로자의 안전과 보건, 고용계약 등 노동 ... 자의 일하는 조건을 정리하는데 주력한다. 노동법의 주요 목표는 노동자가 경제 활동을 통해 안정된 생활을 할 수 있도록 보장하는 것이다. 노동법은 근로자와 사용자 간의 대등한 관계 ... 복지법은 직장을 잃은 사람들에게 실업급여나 직업 재활 서비스를 제공하여 다시 노동 시장에 참여할 수 있도록 돕는다. 이렇게 사회복지법과 노동법은 상호 보완적인 관계로, 사회적 약자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.08 | 수정일 2025.04.07

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동아리 등록 서식 (가이드라인 예시 포함)

관련 실정법 실태, 국제 아동권리 실태, 언론의 아동권리 침해 실태 발표회: 부서별 조사 결과 합동 PT, 결과 보고서 기록 / 외국인 노동자 문제(정치법률부), 인권외교(국제 ... 월 ㅇ 회 ㅇ 시간 (장소 : )수시활동집회예정： ㅇ 월 ㅇ 회 정도외부 연계단체단체명： ㅇ 소속 : ㅇ전 화： ㅇ 대표자(관계자) 이름： ㅇ동아리 부원 명단소속(학년반번)이름소속 ... , 청소년 정책에 한 목소리를 낼 수 있는 체계화 된 활동을 할 예정입니다. 또한, 이런 연합된 활동을 더욱 효과적으로 하기 위해 ㅇㅇㅇㅇ는 아동권리 관련 실정법 실태, 국제 아동권리

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| 서식 | 2페이지 | 700원 | 등록일 2021.02.16

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연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서

산업안전보건법상 유사근로자의 보호 연구, 노동위원회 구제신청 대상 및 제척기간 기산 등 쟁점사항 연구, 벤젠에 의한 직업성 암의 법적보호에 관한 연구, 조세절차법에 대한 공법 ... 1. 자기소개저는 OO대학교 법학과를 졸업하고 OO대학교 일반대학원 법학과에서 석사 졸업한 OOO입니다. 제가 법학과 학부 시절 들었던 수강과목은 회사법1,2, 국제법세미나 ... , 과학기술과형법, 전자상거래법, 민사소송법1,2, 채권각론, 법사학, 국제법1,2, IT정보보호법, 기본권론, 권력구조론, 헌법총론, 민법총칙1,2, 법학입문, 취업진로세미나, 민법

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.27

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노사관계론

에서 수행하는 ‘노사파트너십’프로그램은 어떤 민주적 노사관계 형태를 전제로 하는 것인가?노사 협력형3. 우리나라 법률 체계는?장-절-조-항-호-목4. 우리나라 노동조합 및 노동관계조정법 ... 함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합 단체를 말한다”라고 규정5. 우리나라 노동조합 및 노동관계조정법 제 2조 제4호 단서 조항① 사용자 또는 그 외 이익을 대표하여 행동하는 자 ... 운동을 목적으로 하는 경우3주차1. 노동조합의 전임자 정의노동조합의 전임자란 사업장에서 근로자의 지위를 유지하면서 노조업무를 담당하는 임원을 말한다. 노동조합 및 노동관계조정법 제

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| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

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연세대학교 일반대학원 문화인류학과 학업계획서

-경기 하남 이성산성의 예를 중심으로 한 연구, 젠더연구로 본 서구 이분법적 성 질서 분석, 할랄 음식점의 정통성과 할랄 표상의 유연성: 춘천의 사례를 중심으로 한 연구 등을 하 ... 고 싶습니다.저는 또한 교과서 젠더 개념에 대한 성소수자 예비교사의 인식 연구, 사회공장에서 노동의 교차: 중국 남부 이주여성의 궤적 연구, 젠더리스패션 선호에 영향을 미치는 요인 ... : 데이팅앱 이용자들의 젠더 수행성과 젠더 관계 변화 연구, 스펙터클의 문화정치: 현대중국의 실경공연 을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.23

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법무법인 태평양 송무업무 자기소개서

을 가라앉히고 법적 절차를 따르기로 결정하셨고, 이후 노동위원회를 통한 조정 절차로 원만한 합의를 도출할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 저는 상대의 입장을 경청하고, 이를 논리 ... ★합격 자기소개서 법무법인 태평양 송무업무 자기소개서 1. 법무법인 태평양 송무팀에 지원한 동기 대학교 재학 중 민사소송법 수업을 들으며 분쟁 해결의 과정과 논리를 깊이 있 ... 변호사로 성장하고자 지원하게 되었습니다. 2. 본인이 맡은 일에 끝까지 책임을 다한 경험 대학교 4학년 시절, 법학회에서 주최하는 ‘모의법정 경연대회’의 팀장을 맡았습니다. 팀원

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.24

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근로자의 개념 (근로자란 누구인가)

이나 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률, 노동조합 및 노동관계조정법 등 다양한 법을 통하여 근로자 개념을 명시하고 있는데, 이 중 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준 ... 을 정하고 근로자의 기본적 생활을 보장하는 핵심 노동법이라는 점에서 근로기준법상 근로자 개념이 더욱 중요하다고 볼 수 있다. 근로기준법 제2조에서는 “근로자란 직업의 종류 ... 형태의 디지털 플랫폼을 통해 노동수요와 유급노동을 연결하는 특수한 고용형태이다. 일반적인 고용관계와 달리 사용자 및 근로자 관계가 일정하게 형성되지 않고, 사용자와 고용주가 따로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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직업상담사 2급 필기시험 요점 정리

노동시장의 조절, 표준근로조건의 설정 및 유지와 공제제도 등을 다룸1935년 전국노사관계법(와그너법) 이후 확립된 노사관계- 뉴딜적 노사관계- 노동자의 직무 안정성 개선- 의료 ... = (취업자 수/신규 구직자 수)X1004과목 노동시장론효율임금 가설- 기업이 시장임금보다 높은 임금을 유지해 노동생산성 증가를 도모경제적 조합주의- 경영참여 회피- 노사관계를 이해 ... 대립의 관계로 보며, 이해조정이 가능한 비적대적 관계로 이해- 노동조합운동의 목적은 노동자들의 근로조건 및 생활조건의 개선과 유지노사관계의 이중성- 협조적·대립적 관계- 경제·사회

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| 시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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[공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

, 성별, 연령, 신체적 조건, 고용형태, 정당 또는 신분에 의하여 차별대우를 받지 아니한다."→ 헌법에 명시된 내용이 아니다. (노동조합법 제9조)노동조합 및 노동관계조정법령"근로자 ... : 직업의 종류를 불문하고 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자"노동조합 및 노동관계조정법상 근로자에 해당하는지는 노무제공관계의 실질에 비추어 노동3권을 보장 ... 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동하는 자"직접고용관계가 없는 원청회사 등도 사용자에 포함된다.이 법에 의하여 설립된 노동조합이 아니면 노동위원회에 노동쟁의

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| 시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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안전보건 법규 등록부

할 수 있다석면조사법 제119조시행령 제89조1. 건축물이나 설비를 철거하거나 해체하려는 경우 해당 건축물이나 설비의 소유주 또는 임차인 등은 다음의 사항을 고용노동부령으로 정하는 바 ... 에 확인하기 위하여 필요한 사항으로서 고용노동부장관이 정하여 고시하는사항4. 위험성평가 관련자료는 3년간 보존해야 한다.안전보건진단법 제47조시행령 제46조고용노동부장관은 고용노동 ... 지방고용노동관서의 장에게 제출하여야 한다.3. 내용 : 시설, 안전·보건관리체제, 안전·보건교육, 산업재해 예방 및 작업환경의 개선을 위하여 필요한 사항법규명구분세부조항주요확인사항비

서식 | 50페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.01.03

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A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)

되는 법 (헌법, 형법, 행정법)- 사법: 국민들 사이에만 적용되는 법 (민법, 상법)- 사회법: 노동법(근로기준법), 경제법(소비자기본법)@법의 종류(3)- 대표적인 법: 헌법 ... 과 사망이 있을 경우, 일정한 기간 내에 가족 등 일정한 자가 출생신고와 사망신고를 하도록 하고 있다.제2절 권리를 취득하다@법률관계- 법률관계란? 사람과 사람 사이의 관계 중 법 ... 적으로 의미 있는 관계- 법의 적용을 받는 법률적 생활관계(법률관계), 법의 적용을 받지 않는 생활관계(비법률관계)- 원칙적으로 호의동승과 같은 단순한 호의관계-> 비법률관계에 해당

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.10.27

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(실제 사용중) 입사구비서류 서약서, 개인정보 수집 동의서, 비밀서약서

관련된 개인정보가. 채용 및 승진 등 인사관리나. 세법, 노동관계법령 등에서부과하는 의무이행재직기간 동안 보유하고, 기타 개별법령에서 보유기간을 정하고 있는 경우 그에 따름개인정보 ... 의 수집·이용에(□동의함 □동의하지 않음)민감정보의 항목수집·이용 목적보유기간가. 신체장애나. 병력다. 범죄정보가. 채용 및 승진 등 인사관리나. 세법, 노동관계법령 등에서 부과 ... 목적보유기간가. 주민등록번호나. 운전면허번호다. 여권번호라. 외국인등록번호가. 채용 및 승진 등 인사관리나. 세법, 노동관계법령 등에서 부과하는 의무이행다. 정부지원금 신청재직

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| 서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.27 | 수정일 2021.09.03

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공인노무사 1차 노동법 2 요약본

- 노동법의 법원 (15, 20) : 노동관계법령, 민법, 헌법에 따라 체결∙공표된 조약(ILO) 단체협약, 취업규칙, 조합규약, 노동관행, 근로계약 / 판례, 행정해석 (법원 ... 적용 + 신법 우선의 원칙, 특별법 우선의 원칙 - 노동법의 연혁 1. 해외 (1) 35년 와그너법(전국노동관계법) – 미국 (18) : 부노 제도 창설(16), Closed ... Shop 인정 (2) 47년 태프트∙하틀리법(노사관계법) – 미국 : 노조의 부노 규제(16), Union Shop 인정 (3) 19년 바이마르헌법 – 독일 : 최초로 단결권 보장

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| 시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09

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경기도 개방형직위 법무담당관 지방서기관 자기 소개서, 직무수행게획서

기관과 도민 간의 법적 이해관계를 조정하고, 공공의 이익을 최우선으로 고려하면서 실질적인 해결책을 마련하는 과정이 수반됩니다. 특히, 조례·규칙 심의 및 정비를 통해 지역 실정에 맞 ... 행정은 도민의 권익 보호와 행정의 적법성 확보를 위해 필수적인 요소이며, 법적 안정성과 공정한 행정을 실현하는 데 중요한 역할을 합니다. 저는 자치법규 정비, 소송 수행 지원 ... 는 법적 체계를 확립하고, 소송 수행 지원 및 법률 자문을 통해 행정의 적법성을 보장하는 것이 법무담당관의 핵심 역할이라고 생각합니다.또한, 무료법률상담 및 취약계층 무료소송 지원

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.21

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