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"조직경영론" 검색결과 7,361-7,380 / 168,785건

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    아이디어 피터 피스크 독후감
    를 제시할 것 같은데 아쉽게도 그 부분은 부족해요. 또한 저자의 글로벌 경영컨설팅 경험을 반영해 7개의 부제목이 코모레비, 시지기 등 낯선 언어로 된 단어로 구성돼 있어 국내 독자 ... 의 상황에서 번역하기가 매우 어려웠을 것이다.도입부 외에도 49개의 혁신 코드가 기업 경영과 전략에 관한 거의 모든 것을 다루고 있다. 상대적으로 익숙한 캐릭터(예: 일론 머스크 ... , 이본 시나드)와 세계 경영 사례에 관심이 많고 일부 경영서적을 읽은 기업(예: 스페이스X, 파타고니아), 이론(예: 블루오션 이론) 등이 소개되지만, 동시에 한국 독자
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.20
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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    과목명: 경영학개론주제:1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오 ... 이 주식 시장에 투자할 때 활용할 시장에 대한 의견 제시III. 결론IV. 참고문헌I. 서론이 보고서는 경영학 개론의 수업 내용과 직, 간접적으로 연관된 세 가지의 주제에 대해 다루 ... 고자 한다. 첫째, 리더십 이론에 대해 전반적으로 살펴보고 오늘날의 경영 환경에 맞는 리더십 이론이 무엇인지를 논하기로 하겠다. 둘째, 퇴직 관리가 무엇이며 이것이 왜 중요한지에 대해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
  • 현대 경영 인사관리 석학 6인
    Domain- Management > 경영이론 > 인사/조직목표- 올바른 인적자원관리를 통한 기업 경쟁력 향상 방안과그 중요성에 대한 이해- 조직과 리더에 대한 기존 고정관념을 탈피 ... 개념·인적자원의 중요성 인식·인적자원의 잠재력 극대화 방안·조직행동론 관점에서 제프리 페퍼의 요지- 좋은 리더이자 훌륭한 경영자의 조건·리더십 패러다임에 대한 개괄적 설명·선생 ... - 구글이 벤치마킹하는 회사, SAS(SERI CEO)데이브 얼리치구 분주 요 내 용학습 Domain- Management > 경영이론 > 인사/조직목표- 세계적인 HR 및 리더십 전문
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21
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    경영학개론_경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경 중 외부환경요인과 경영환경 분석의 중요성에 대해 기술하시오.
    환경요인 2) 외부환경의 직접적 요인 3. 결론 1. 서론 경영학은 기업조직의 제반 현상을 기술하여 설명하고 예측하는 것을 목적으로 이론과학이며 또는 기업경영의 실무를 위한 규범 ... 은 경영의 대상인 기업 조직은 하나의 개방시스템으로 자신을 둘러싼 여러 환경요인과 상호작용하고 있다. 이때 기업에 기회도 되고 위험도 된다. 여기서 경영학은 경영환경을 연구하는 것 ... 은 어떻게 하여 기회가 되는 환경을 잘 이용하고 위협적 환경을 최소화해 기업조직을 존속 번영시키는가에 관심이 있기 때문이다. 계속해서 변화하는 특성이 있고 기업경영활동으로 변화
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 경영 ) 나의 경력목표(경력닻)에 대해 적어보기
    상의 문제를 분석하고 해결하는 것을 선호하며, 그를 통해 영향력과 권력을 행사하는 것을 즐기는 유형이다. 조직경영과 관리에 관한 업무를 선호하기 때문에 적합한 직무로는 공장관리 ... 을 스스로 하고자 한다. 이러한 유형에게는 학문, 글쓰기, 출판 등 창작 직무나 소규모 기업을 직접 경영하는 직무가 적합하다. 또 대표직종으로는 조직에서 벗어난 자유직이나 전문직 ... 는 데에는 여러 요인이 있지만, 많은 경우 유년기에 형성된 삶의 태도가 가장 큰 영향을 끼친다.경력목표 중 주요한 다섯 가지를 정리하면 다음과 같다. 관리능력 닻은 복잡한 경영
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 경영에 있어 비윤리적 사례를 살펴보고 그에 따른 대응방안을 수업에서 배운 이론을 바탕으로 설명
    제도가 있다는 것을 구성원들이 인지하게 되면 비윤리적인 행동을 하는 것을 꺼리게 되며 이로 인해서 조직 내부에서 자정 작용이 발생할 수도 있다. 실제 사례로서 윤리적인 경영 ... 리더십주제: 기업 경영에 있어 비윤리적 사례를 살펴보고 그에 따른 대응방안을 수업에서 배운 이론을 바탕으로 설명하는 과제입니다. 기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례 ... 와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 기업 경영 상의 비윤리적 사례2. 비윤리적 사례에 대한 대응방안III. 결론IV. 출처I. 서론나이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
  • 경영학개론_목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.
    [경영학개론] ? 주제 : 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오. Ⅰ. 서론 조직이나 개인이 높 ... 들이 어디로 가야 할지 판단하기 어렵고, 반대로 목표가 너무 추상적이면 실천 과정에서 동력을 잃기 쉽다. 이에 착안하여 경영학 분야에서는 목표관리라는 기법이 널리 연구되고 적용되어 왔 ... 의 근본 목적은 구성원이 각자의 역량을 최대한 발휘하여 조직과 개인 모두가 성장하도록 돕는 데 있다. Ⅱ. 본론 1. 목표관리의 개념 목표관리는 조직이나 개인이 이루고자 하는 미래 상태
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 리더십연구 ) 리더에게 요구되는 여러 역할 중 현재 소속된(혹은 이전에 소속되었던) 조직에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 그 이유는 무엇인가 MBA 과정을 통해 학습한 이론 및 개념을 활용하여 응
    ’ 으로 정의된다. 조직 구성원들을 동기부여 하는 것은 개인과 조직 전체의 유형적·무형적 성과 향상을 위해 중요하다. MBA 과정을 통해 학습한 이론 및 개념을 활용하여, 귀하가 소속 ... 된(혹은 이전에 소속되었던) 조직에 근무 중인 구성원들을 동기부여 할 수 있는 방안(즉, 이들의 직무 동기를 향상시킬 수 있는 방안)을 구체적으로 설명하시오.(2) 리더에게 요구 ... 되는 여러 역할 중 현재 소속된(혹은 이전에 소속되었던) 조직에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 그 이유는 무엇인가? MBA 과정을 통해 학습한 이론 및 개념을 활용하여 응답
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23
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    국제경영 A+_글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.
    을 알 수 있다.2. 문화모델에 따른 글로벌 문화의 평가과거 다국적 기업들의 등장과 자국 기업의 세계화로 인해 인적관리, 마케팅, 조직구성 등의 기업경영 전반에서의 문제점이 불거짐 ... [경영통계학]주제 : 글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론 ... , 또 그러한 글로벌 문화를 평가하는 학자와 문화모델에는 무엇이 있는지, 나아가 기업인으로서 글로벌 경영에 필요한 문화관리 방안에 대해 본문에서 함께 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    05-344-Q, 방침 및 목표관리규정(자동차산업,표준)
    /보건경영 및 비즈니스연속성 방침은 인사총무팀장이 작성하도록 책임을 부여한다.2) 다음 사항이 포함된 품질 및 환경, 안전/보건, 비즈니스 연속성 방침을 작성한다.(1) 조직의 목적 ... 와 관련한 품질 및 환경, 안전/보건, 비즈니스연속성에 적용 가능한 방침 및 목표 설정 및 전개, 평가, 개선조치를 통하여 기획하는 기업경영성과를 달성함에 있다.3. 용어의 정의3.1 ... 품질방침최고 경영자가 설정한 품질에 관한 당사의 전반적인 의도 및 방향3.2 환경방침최고 경영자가 설정한 환경에 관한 당사의 전반적인 의도 및 방향3.3 안전보건방침최고 경영
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24
  • 경영패러다임의 전환 과정의 단계별 설명 및 관련 사례 조사하시오.
    . 서론경영이란 접근하는 방식 및 관점에 따라 다양한 정의를 내릴 수 있지만 경영의 본래 의미는 조직을 관리하고 운영하는 것이다. 이를 조직의 목표와 연관시켜 이해한다면 '조직 ... 되어께 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 경영패러다임의 전환 과정과 사례1. 제 1기 경영패러다임경영혁신활동은 18세기 산업혁명 시기 공장의 생산을 조직화 하여 제조공정의 혁신을 시도 ... 가'라는 칭송을 받기도 하였다. 물론 여러 경영 스캔들로 인해 평가 절하를 받기도 하였지만 고용 안정의 주장을 정면으로 반박하고 조직 내의 적절한 보상과 질책이 중요하다는 그
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.03.02
  • 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    을 위하여 존재하는 조직이다.경영경영자는 기업 경영에 관하여 최고의 의사결정을 내리고, 경영활동의 전체적 수행을 지휘, 감독하는 사람이다. 즉, 기업의 목표나 목적달성을 위하여 기업 ... 의 활동을 계획하고 지휘하여 조정하는 기업의 관리 주체이다.기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할기업 성공과 실패의 60% 이상은 경영자가 좌우한다고 한다. 경영자는 조직 ... 1. 과 목 명 : 경영학개론2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체 분량
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2021.08.19
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    주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.
    을 제시하였다. 이에 기업들은 기업경제를 발전시키기 위해 생산 방식, 유통 방식, 조직, 회계의 혁신 등 과거의 균형을 창조적으로 파괴하여 새로운 균형을 만들고 있다.21세기의 경영 ... 하고 있다고 한다.경계확장자는 상호 적응을 요구하는 외부 조직과의 지속 가능한 수평적 유대감을 만드는 역량이 필수적이라고 할 수 있다. 경영 과정에 있는 복잡성과 불확실성 속에서 경영 ... 아이디어 창출을 위한 별도 조직을 운영하여 별도의 예산을 편성하는 등 내부 혁신 시스템을 적극적으로 설계하여 기업의 혁신을 이루어 내었다.4. 후원자후원자는 주로 기업 경영
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.21
  • [A+ 독후감, 서평, 인생역작] 초격차(권오현 지음)
    의 '경영 자서전'의 성격을 뚜렷하게 나타낸다. 이 책은 '리더ㆍ조직ㆍ전략ㆍ인재' 4가지 측면에서 자신의 경험을 바탕으로 한 경영 방식을 말하고 있기 때문이다. 『초격차』는 자신의 경영 ... 경험을 기록으로 남기고 있으며, 조직을 이끌면서 그가 발휘했던 리더십을 통해 성공적으로 삼성을 이끌었던 경영 사례를 제시한다. 이는 작은 조직이든 큰 조직이든 한 집단의 리더 ... 『초격차』라는 책이 혁신 경영의 실천과정에 대해 구체적이고 생생하게 전달하고 있으므로 어떻게 조직을 이끌어 갈 것인가 고민하는 리더들에게 방향을 제시해주는 좋은 길잡이 같은 책이
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.04
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    경북대 보건대학원 기출문제유형분석 자소서작성성공패턴 면접시험 구술면접문제 논술문제 지원동기작성요령 자소서독소조항
    29) 병원 경영에 있어 경쟁열위와 경쟁우위의 관계 분석은 어떤 내용을 분석해야 하나요?외부환경분석은‘병원조직이 무엇을 하여야 하는가’에 대한 답을 찾기 위한 것이고, 내부환경 ... 분석은‘병원조직이 무엇을 잘 할 수 있는가’에 대한 것을 찾기 위함이다. 특히, 경쟁병원과의 성과차이(performance gap)를 찾아 경쟁병원보다 우위를 추구할 수 있는‘무엇 ... 과 명백히 다른 특성이 있는‘무엇’을 규명 할수록 바람직 하다. 일반적으로는 내부환경분석이라고 하면 병원조직의 기능분야별로 구분하고 그 하위체계를 분석하며 병원의 강점과 약점을 찾
    리포트 | 256페이지 | 9,500원 | 등록일 2023.03.27
  • 인력개발과활용 기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.
    별 훈련, 경영자 교육, 기능기술인력 양성훈련 등이 있다. 입직훈련은 신입사원이 조직에 빠르게 적응할 수 있도록 돕는 기초교육이며, 계층별 훈련은 관리자에서 일선 사원까지 계층 ... Ⅱ. 본론?1. 기업의 인적자원개발 유형?2. 가장 유용한 인적자원개발 방법과 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직에서 인적자원개발은 단순한 교육훈련을 넘어 장기적인 경쟁력 ... 을 확보하는 핵심 전략으로 간주된다. 개인의 역량 강화는 곧 조직의 성장과 직결되며, 이를 통해 기업은 변화하는 환경에 유연하게 대응하고 지속 가능한 성과를 만들어낼 수 있
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22
  • HR과 관련한 아티클에 대한 정리( HR과 관련한 아티클을 읽고 주요 내용, 생각, 느낀점, 시사점 등 작성)
    하고, 실무에 적용하는 능력이 필요함을 시사합니다.3. 조직의 유연성과 적응력 강화: HRBP가 도입된 배경에는 복잡하고 빠르게 변화하는 경영환경에 대응하기 위한 필요성이 있 ... : 이드이 글은 주요 내용은 기업들이 HR(인적 자원) 조직을 'HRBP'(Human Resources Business Partner) 형태로 전환하는 이유와 그 효과에 대해 설명 ... 합니다. HRBP는 기존 HR 직무와 달리, 비즈니스와 조직 중심적인 역할을 수행하며, 채용이나 보상 등 특정 기능에 국한되지 않고, 회사의 전략적 목표를 달성하는 데 기여하는 것
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    과제_회계감사_위더스
    : 이 단계에서는 조직의 내부통제 환경을 평가합니다. 이는 조직문화, 경영진의 행동, 조직의 구조 등을 포함합니다.운영효과성 테스트: 내부통제 체계의 설계와 운영에서 발생할 수 있 ... 회계감사 과제(1) 내부통제의 정의와 평가과정 4단계에 대해서 서술하시오.내부통제란 경영진이 사업의 목적을 달성하기 위해 채택한 모든 정책과 절차를 뜻합니다. 내부통제의 목적 ... 에서는 조직이 특정 리스크를 관리하기 위해 수립한 제어 활동들을 평가합니다.(2) 위험평가절차단계에서 분석적절차의 감사목적 및 생략여부에 대해서 서술하시오.위험평가절차단계에서 분석
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.15
  • 경영이 왜 중요한가?
    경영이 왜 중요한가?수업명:담당교수:학번:이름:경영이란 조직이 목표를 달성하기 위한 의사결정을 말한다. 어떤 조직이든 목표가 있다면 그 목표를 달성하기 위해 많은 결정을 내려야 ... 조직이든 조직의 성패는 어떻게 조직경영하느냐에 달려 있다. 옛말에 '수신제가치국평천하'라 하여 나를 다스리면 가정, 국가, 천하를 모두 잘 다스릴 수 있다고 하였다. 이 말 ... 에 준하는 신기술이 쏟아져 나오고 있다. 이런 상황에서 자기만 잘 통제한다고 해서 모든 일들이 해피엔딩을 맞는 것은 아니다. 잘못되거나 적절하지 못한 경영조직의 생존을 위협할 수 있
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2020.12.01
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    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. 할인자료
    을 우리 조직에 대한 바람직한 이론이라고 생각한다. 결론 오늘날 글로벌 기업은 더욱 변화와 경쟁이 심해진 시장에서 생존하기 위해 치열하게 경쟁 중이다.최근 기업경영환경으로 보면 세계 ... 한의사 결정과 대처법을 필요로 하고 있다. 오늘날 조직 내 리더에게 많은 요구를 하고 있는 것이 현실이다.리더십은 최고경영자 뿐만 아니라 조직 전체에서 요구되고 있으며 변화와 혁신 ... 외. 조직의 성과를 이끌어내는 리더십. 매경출판. 2015. 2. 남정걸. 교육행정 및 교육경영. 교육과학사. 2015. 3. 권상술. 상사의 변형적 리더십과 거래적 리더십이 조직주성원의 태도 및 지각에 미치는 영향. 박사학위논문. 서강대학교. 1996.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 23일 화요일
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