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"조직경영론" 검색결과 6,941-6,960 / 168,788건

  • 인적자원관리(성공사례)
    하여 구성원의 동기를 부여하는 노력이 필요하다(이창길, 2016).인적자원관리는 인사제도를 포함한 많은 기업에 있어 경영활동의 일차적 결과물임과 동시에 조직성과로 연결되는 매개체로, 기업 ... 의욕을 고양하고 조직성과를 효율적으로 높이고자 활용하는 경영전략이라 할 수 있는데, 이와 관련하여 인적자원관리의 성공사례 기업을 분석해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사례대상 기업 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사례대상 기업 개요2. 인적자원관리 현황Ⅲ. 결론(개인 소견)참고문헌Ⅰ. 서론조직의 혁신과 변화를 통해 조직이 효과적으로 운영되기 위해서는, 업무
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    품질경영의 기법 또는 철학이라고 할 수 있는 6시그마에 대해서 상세하게 설명하고, 이를 실행했을 때의 효과 및 문제점에 대하여 서술하시오.
    품질경영의 기법 또는 철학이라고 할 수 있는 6시그마에 대해서 상세하게 설명하고, 이를 실행했을 때의 효과 및 문제점에 대하여 서술하시오.서론현대 기업 경영 환경에서는 고품질 ... 시그마는 고품질 제품과 프로세스를 개발하고 유지하기 위한 체계적인 방법론으로, 통계학적 기법과 경영 전략을 결합하여 품질의 향상을 추구하는 방법입니다.본론1. 6시그마란?6시그마 ... 과 경영 전략을 결합하여 문제 해결과 성과 향상을 목표로 합니다. "6시그마"라는 이름은 표준 편차(σ)를 의미하는 통계 용어에서 따온 것으로, 고객 만족을 위한 최상의 품질 수준
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    교재 2, 3, 4, 10, 14장의 내용을 요약하시오. 교재 1장당 1페이지 이상씩 요약하여
    는 것이다.2) 농업 경영 기능과 분야(1) 기능경영(Management)이란 자원의 사용을 위한 계획을 세우고 자원 사용을 관리하고 통제하는 행위를 일컫는다.즉 경영은 계획-조직 ... 하는 경영자의 스타일이나 농업 경영체의 조직 구조 등이 농업 경영체의 경영에 영향을 미칠 수 있다.2) 환경 분석 프레임과 요소(1) 외부 환경 요인외부 환경 요인 중에서 특히 중요 ... 하고 농업을 혁신할 필요성이 높아지고 있다.(2) 내부 환경 요인내부 환경 요인 중에서는 농업 경영인의 개인적 특성(윤리, 가치관 등)이나 농업 경영체가 공유하는 조직문화 등이 중요
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2023.09.22
  • 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.
    , 분업과 규율이 이루어지는 것이 중요하다고 제시하였다. 이것은 현대적 기업의 경영 과정의 기초로 작용하였다. 베버는 명확한 반복적인 업무와 간단한 일을 쪼개는 분업과 조직 안의 권한 ... 과학적 경영에서는 개개인에 대한 행위, 행동, 태도, 집단의 과정을 목표로 두고 있다는 부분에서 이론 간의 대조가 된다. 또한 과학적 관리론과 행동 과학적 관리론 모두 조직 구성원 ... 적자원 운영의 종류와 의미인적자원운영이란 조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용하여야 하는 자원 중에 인적자원의 획득· 개발에 관한 활동으로 '기업의 장래 인적자원의 수요
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.03.02
  • 목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를 SMART 목표설정 원칙의 조건에 따라 작성하시오. 서론
    는 '매니저의 편지'라는 제도를 시행했다. 피터 드러커는 목표가 주어지거나 명확하지 않으며, 조직의 모든 구성원이 알지 못한다고 설명한 최초의 경영자였다. 1954년 이전에, 목표 ... 아니라 개인 및 조직 단위 활동을 조직 전체 계획에 통합하기 위한 기준이며, 업무에 따른 보수를 결정하는 기준을 제시한다. 그만큼 MBO에서 목표 설정 단계가 가장 중심이라고 할 ... 수 있다.목표 설정 이론은 로크 (1968)에 의해 제시된 이후 연구되어 왔다. 목표설정이론은 개인의 목표가 개인의 행동동기에 직접적인 요인으로 작용한다는 것을 전제로 조직 구성원
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
  • 2023 1학기 학점교류 기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 기출 문제
    경영전략론의 특징으로 옳은 것은?1) 1990 후반 2000년대 주요 주제는 경쟁우위 유지이다.2) 1950-1970 초 조직은 인적 관리가 주요 기능을 수행했다.3) 1980 ... )^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml2023 1학기 학점교류 기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 기출소비자중심 가격 ... 을 수 있다.5. 인사/생산/마케팅/재무 등으로 구분된 기업의 경우, 무엇에 따라 조직을 분류하였는가?1) 직업과정 및 직능별 부문화2) 지식 및 기술별 부문화3) 고객별 부문화4
    시험자료 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적인사관리_모든 경영의 대상은 평가를 해야만 하는가 발표자료
    경영의 대상은 평가를 해야만 하는가?”입니다.평가에 대한 관점을 분석하는 질문으로 우선 인사평가제도에 대해 포괄적인 설명을 드리겠습니다. 기본적으로 인사평가제도는 조직 내 ... 1슬라이드안녕하십니까. 오늘 7주차 SDM 주제 대해 발표하게 된 ㅇㅇㅇㅇ입니다.2슬라이드발표 순서는 먼저 문제가 제기되고 제기 ... 에서 인력을 관리하고 보상을 결정하기 위해 필요한 제도입니다. 통상적으로 인사평가제도를 통해 조직은 직원들의 성과와 능력을 측정하고, 그에 따라 보상과 승진 등을 결정하게 됩니다. 이러
    리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.02 | 수정일 2023.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    CRM의 개념과 정의 그리고 CRM 시스템의 유형과 발전에 대해 작성하시오
    과목명 : 경영정보시스템주제 : CRM의 개념과 정의 그리고 CRM 시스템의 유형과 발전에 대해 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. CRM 개념 및 정의2. 시스템 ... 유형 및 발전Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론고객관계관리를 뜻하는 경영정보시스템의 하나인 CRM은 고객 관계 관리의 영자로 소비자들을 기업의 고객으로 만들어 장기간 유지하고자 하는 경영방식이 ... 자 관리 및 고객 확보, 곡개과 판매인, 협력자와의 내부정보 분석으로 저장하는데 사용하는 광대한 시스템을 아우르는 방법이라 할 수 있다. 그래서 ERP-SCM-CRM으로 이어지는 경영
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    표면적 다양성과 심층적 다양성의 개념을 비교하고, 조직환경에서 표면적 다양성과 심층적 다양성이 관찰되는 경험이나 사례를 제시하시오
    표면적 다양성과 심층적 다양성의 개념을 비교하고, 조직환경에서 표면적 다양성과 심층적 다양성이 관찰되는 경험이나 사례를 제시하시오1. 표면적 다양성 (Surface-level ... 등과 같은 요소를 포함한다. 이러한 특성들은 비교적 고정적이고 변화가 어렵다. 다양한 인종, 성별, 연령대의 직원들이 함께 일하는 조직은 포용적이고 개방적인 이미지를 갖게 된다 ... . 이러한 환경은 다양성을 존중하는 문화를 조성하고, 다양한 배경을 가진 직원들이 조직에 쉽게 적응할 수 있도록 도와준다.2. 심층적 다양성 (Deep-level Diversity
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오. 할인자료
    있는 방안에 대하여 논하시오.1.서론노사관계란?노사분쟁과 관련한 규정을 설정하는 정부를 포함한 노, 사, 정의 상화관계를 뜻한다. 기존 노사관계에서는 근로자와 경영자 사이 ... .노동조합노동조합은 임금노동자들이 근로 생활에 있어서 여러 가지 근로 조건의 유지 및 개선을 목적으로 조직한 항구적인 단체다.「노동조합 및 노동관계조정법」 제2조제4호 “노동조합이 ... 라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로 조건의 유지, 개선 기타 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 연합단체를 말한다”기능제1차적 기능
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학과 임파워먼트 리더십 조사
    한 심리적 상황을 조성하는 조건파악조직요인, 감독, 보안 시스템, 직무특성2단계무기력한 상황을 극복할 수있도록 경영전략과 기법을 활용참여적 경영, 목표설정, 모델링, 능력급 보상3 ... 에서 기업구성원 개인에게 역할과 책임을 위임하여 문제해결의 기회를 제공하며, 간호사의 자율성, 자기 효능감, 조직몰입, 통제력을 향상시키며, 조직 효과성, 팀구축, 그룹결속력과 밀접 ... 한 관계를 가지며 임파워먼트가 높을수록 간호사의 환자 안전에 긍정적으로 작용되기도 하였다.따라서, 조직 문화 속에서 활동하는 간호사는 리더십에 대한 고찰이 필요하며 임파워먼트 이론에 대
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    마케팅환경의 개념과 의의에 대해 설명하고, 마케팅 환경변화의 특징을 질적 변화 측면, 양적 변화 측면, 시간적 변화 측면에서 설명하시오
    .내부 환경이란 기업경영자, 임직원 등 기업구성원의 특징적인 요소인 조직의 사명, 경영철학, 기업정책, 조직구조, 기업문화, 자원 등을 말하며 현대경영은 사내 부문 간 마케팅 ... 은 파산하게 되는 것입니다. 현대 마케팅에서 성공적인 조직화의 관건은 복잡하고 다양한 환경에서 적시에 적응할 수 있는 능력에 있다고 할 수 있습니다. 따라서 오픈유기기업 환경 ... 에서는 기업과 환경의 관계가 보다 적극적으로 받아들여지고 상호 의존하기 때문에 별도로 해석할 수 없는 것입니다. 환경 분석을 통해 적절한 경영과 마케팅 전략을 세워야 기업이 유지 발전
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건의료정보관리사 의료정보학 문제 [217점 합격]
    의 전반적인 업무 프로세스를 하나의 체계로 통합, 재구축하여 관련 정보를 서로 공유/ 생산, 판매, 자재, 회계 등 관리-중간경영층의 관리수준 업무를 지원하는 시스템으로팀조직 전체 ... * 종합적 품질경영(TQC)에서 발전한 개념* 인터넷에서 서로 다른 시스템 가진 컴퓨터들 연결하고, 데이터를 전송하는데 用 프로토콜* TCP/IP에서 IP패킷을 처리할 때 발생 ... 형 표준= 산업형 표준* 조직운영상 기본적으로 발생하는 거래자료를 신속, 정확히 수집, 조정, 저장, 문서작성 등 정보시스템* 입력/기억/제어/연산/출력/저장 장치* 운영체제/응용
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [독후감] 성취예측모형_최동석
    다. 그래서 특정 시대의 조직 운영에서 나타나는 수많은 현상을 해석하려면 먼저 그 지역과 그 시대의 경영 패러다임을 이해해야 한다. 그러므로 새로운 변화를 요구하는 환경이 도래하고 혁신 ... 는 앵글로색슨 모형자본중심형 조직이다. 이는 강력한 중앙집권 경영방식으로 피라미드 구조로 조직을 설계한다. 다른 하나는 독일어권을 중심으로 하는 게르만 모형인간중심형 조직이다. 이 ... 는 분권화된 경영방식으로 수평적 네트워크 구조로 조직을 설계한다. 이 두 가지 모형을 모두 경험했던 곳은 미국의 실리콘 밸리이다. 초기 창업자들은 피라미드 구조 조직(앵글로색슨 모형
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.28
  • 경영학 ) 경영학을 공부하면서 통계학을 배우는 의의와 배경, 그리고 우리가 쉽게 접할 수 있는 통계학 활용 사례를 제시하고, 앞으로 통계학을 어떻게 활용할 것인지 본인의 생각을 설명 하시오.
    게 검증하기 위함이다. 다시 말해 인과 관계의 타당성을 부여하여, 기업의 성과를 높일 수 있는 요인이 무엇인지 명확하게 파악하여 경영전략과 조직의 운영에 접목하는 것이 경영학 분야 ... 적 현상과 인과 관계를 명확하게 이해하여 기업의 성과를 향상하는 것이다. 경영학이라는 것이 조직을 어떻게 잘 운영할까를 위해 만들어진 학문이기 때문이다. 학계 외에서도 이러한 통계 ... 경영학을 공부하면서 통계학을 배우는 의의와 배경, 그리고 우리가 쉽게 접할 수 있는 통계학 활용 사례를 제시하고, 앞으로 통계학을 어떻게 활용할 것인지 본인의 생각을 설명 하시오
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.26
  • 기업문화의 7S 개념과 체크리스트
    의 가치(미션/비전)- 공유된 비전에 대한 경영진의 의지?4S: 소프트웨어적요소들- 비교적 변화가어렵다.Skill(기술ㆍ역량)- 조직으로서 자사가 보유한 차별적 경쟁역량- 전사적 지식 ... 문화- 경영진의 경영스타일, 변화 대응력, 참여도등개인이든 조직이든 목표인 비전을 확고하게 정립한 후 목표까지 갈 수 있는 역량을 기르며, 현실적으로 가능성 있는 추진전략을 세워 ... 주제: 기업문화의 7S 모형과 변화, 체크리스트1. 기업문화의 7S 모형이모형은 미국 맥킨지(Mckinsey)회사에 의해 개발된 것으로 기업문화에 영향을 주는 조직의 내부요소
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.08
  • 2021년 경영전략론-하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오. 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하되 모방불가능성이 존재하는 강점이 기업당 2개는 존재해야 하며 교재에 설명한 대로 모방불가능성이 존재하는 이유에 대해 설명하시오.
    자원과 이를 경영에 활용하는 역량을 가치(Value), 희소성(Rareness), 모방불가능성(Inimitability), 조직배태성(Organizational ... 으며 물적 자원, 유통망, 브랜드 파워에서 일시적인 경쟁우위를 지니며, 경영 전략에서 경쟁 등위에 있다고 보여 진다.3) 쌍용자동차보유 자원가치희소성모방불가능성조직배태성판정인적 자원 ... 2021학년도 2학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:경영전략론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더와 관리자의 차이점을 논하라
    이고 더 나아가 고객감동을 실현하기 위해 노력하고 있다.‘관리자’라는 단어에는 ‘경영진 또는 기업 내 다른 사람들에게 영향력을 행사하며 조직 목표 달성을 위해 관리 업무를 수행 ... 리더와 관리자의 차이점을 논하라Ⅰ. 서론관리자는 조직 내에서 리더에게 업무를 지시받아 수행하는 사람들을 말한다. 즉, 자신보다 상급자인 리더로부터 일을 받아 처리하며 그 대가 ... 로 보수를 받는 사람들이다. 하지만 대부분의 기업은 성과 중심의 경영 방식을 택하고 있기 때문에 구성원들이 열심히 일하고 좋은 성과를 낼 수 있도록 독려해야 하는 역할 역시 중요
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    삼성전자와 LG전자의 국제경영전략을 설명하시오.
    삼성전자와 LG전자의 국제경영전략을 설명하시오.Ⅰ. 서론, 삼성전자와 LG전자의 국제경영전략에 관한 내 생각현대 글로벌 경제 환경에서 기업의 지속 가능한 성장은 효과적인 국제경영 ... 전략에 크게 의존하고 있다. 특히, 글로벌 시장에서의 경쟁이 치열해지는 가운데, 한국을 대표하는 두 대기업인 삼성전자와 LG전자는 독창적이고 혁신적인 국제경영전략을 통해 전 세계 ... %의 점유율을 차지하며, 이는 LG전자의 기술 혁신과 품질 관리가 얼마나 중요한지를 보여준다. 또한, LG전자는 친환경 제품 개발과 지속 가능한 경영을 통해 글로벌 소비자들의 신뢰
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계화 조직개발 과정을 설명하시오
    (환경, 사회, 거버넌스) 경영을 통해 조직의 지속 가능성을 추구하는 경향이 강해졌습니다. 이는 조직개발이 단순히 성과 향상에 그치지 않고, 사회적 책임까지 포함하는 방향으로 진화 ... 를 구축할 수 있습니다.특히 현대 조직에서는 디지털 기술의 발전과 ESG 경영과 같은 새로운 흐름에 발맞춰 조직개발이 더욱 중요한 역할을 하게 될 것입니다. 조직개발의 성공은 구성원 ... 주제 : 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계화 조직개발 과정을 설명하시오I. 서론: 조직개발의 필요성조직은 단순히 구성원의 집합체가 아니라, 목표를 달성하기 위해 끊임없이
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.24
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 24일 수요일
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