"리더십개발과훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더십개발과훈련" 검색결과 7,121-7,140 / 11,591건

지역사회 복지기관 분석 보고서

, 특성화동아리 지원, 청소년동아리 대표자 리더쉽 교육-아동방과 후 교실 : 방과 후에 방치되는 학령기 아동을 유해환경으로부터 보호하고, 성장발달 단계에 적절한 심리, 정서지도와 개별 ... 과 함께하는 점심.)- 사업홍보 및 정보제공 : 사회복지정보, 복지관사업과 프로그램 및 행사 등을 주민들에게 정기적홍보- 지역자원개발 : 후원사업(후원개발/관리), 지역주민행사(바자 ... 연수를 통해 전문성 서비스의 질 향상 시킨다.- 실습지도 : 예비사회복지사들을 대상으로 현장실습교육 및 슈퍼비전을 통한 훈련.- 청담노인대학 : 지역 내 60세 이상 어르신

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.05

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자율참여의원리 및 심성계발 원리 발표자료

프로그램의 지도자(program sraff)로 참여할 수 있다. : 또래지도자로 참여함으로써 커뮤니케이션과 리더십 기술을 개발하고 정교화 할 수 있다, 지도자 잠재력을 갖은 청 ... .② 자율참여 중심의 청소년지도가 실현되기 위해서는 청소년이 가르침의 대상이 아니라, 활동참여를 통해 자신의 능력을 주도적으로 개발하고 성장해 나가는 활동의 주체로 인식되어야 한다.2 ... 소년의 파악, 훈련과 오리엔테이션 실시, 필요시 성인 파트너의 지정, 프로그램에 대한 연습과 피드백, 지도자의 모델 따라 해보기 등의 지원이 필요하다.③ 청소년은 프로그램의 평가

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.21

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리더쉽론

관리유형이론(3-D management styles theory)을 바탕으로 허쉬(Hersey)와 블랜차아드(Blanchard)에 의해 1969년에 개발되었다. 현재는 리더십훈련 ... 및 개발에 광범위하게 사용되고 있다(Northouse, 2001).상황적 리더십 접근법은 여러 상황에 있어서의 리더십에 초점을 맞추고 있다. 따라서 이 이론의 대전제는 “상이 ... 아진다고 주장하였다.2. 상황적 접근법의 구성1) 리더십유형(SLⅡ 모형): Blanchard 등(1985)이 개발① 지시적 리더십유형(S1): 높은 지시적 행동, 낮은 지원적 행동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.29

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SAS institute 사례분석 보고서

:702. HRM 시스템 구조충원시스템성과관리시스템인력개발시스템보상시스템인적자원관리시스템..PAGE:8아웃소싱도 있으나 기술교육 및 훈련프로그램 등의 인력교육의 대부분은내부직원들의 적극 ... , 시장, 리스크 등을 예측할 수 있는 통찰력으로 전환할 수 있게 해주는 비즈니스 분석 소프트웨어를 개발SAS는 2010년 'Fortune'지의 ‘미국에서 가장 일하기 좋은 직장’ 1 ... 적 참여 위주로 실시한다.02. HRM 시스템 구조충원시스템인력개발시스템모집&선발팀워크에 적합한 사람SAS의 가치에 맞는 사람배치통상적인 직무배치가 아님방출원칙적으로는 해고는 없

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.22

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경영혁신과 경영혁신기법 경영혁신사례연구

훈련 프로그램을 개발하는 회사인 비포 &애프터(Before &After)에 창의력 고문을 맡고 있기도 합니다. 비포 &애프터는 그 동안 맥도날드, ABC 스포츠와 같은 유수 기업 ... 관리를 가능케한다.먼저 리더가 되자1)관리자는 있어도 리더는 드물다.:경영 혁신의 시대에 요구되는 리더는 다른모습이다.혁신에 의한 리더쉽을 발휘하는 지도자이다.혁신 리더는 조직 구성 ... 원과 기쁨과 슬픔을 함께나누며 꿈을 실현하고자 노력한다.2)경영진의 의지가 혁신의 키:경영 혁신 과정에서 왜 리더십이 중요한가.첫째로:경영 혁신이 사실 최고 경영자에 의해 시작

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.14

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기아자동차분석

는 인력관리 시스템을 구축하여 국가 경제와 사회의 발전에 이바지 하고 있습니다.7 . 기아자동차 인재육성제도1)기아자동차는 전 임직원이 갖춰야 할 역량을 핵심공통역량, 리더십역량, 직무 ... 역량으로 구분하고 각 직급별, 수준별 차별화된 교육과정을 개발했습니다. 또한 사내·외 다양한 교육 수강을 통해 자신의 부족역량에 대한 교육을 받을 수 있도록 지원하고 있습니다.2 ... 습니다.8. 교육훈련체계기아자동차의 경영방침을 충실화하고, 기아자동차의 미래를 주도적으로 이끌어 나갈 인재를 육성하기 위하여 중앙연수원을 운영하고 계층교육에 대한 투자와 지원을 하

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.19

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노인교육 기관 프로그램

과 지아리 임원진 리더십 개발 프로그램을 통한 동아리의 체계적·효율적 운영 도모- 동아리 임원진의 리더십 향상 및 역량강화- 동아리 활동을 통한 자긍심 향상 및 생산적 노후생활의 긍정 ... 등재활훈련장비고령자의 건강을 증진시킬 수 있는 운동기구재활운동장비, 수치료기, 이온 클러스터 등맞춤형건강검진자가건강진단을 통해 신체건강을 체크체성분분석기, 자동혈압계, 소변분석기

리포트 | 35페이지 | 12,000원 | 등록일 2012.12.14 | 수정일 2024.12.06

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스포츠 경영관리의 지휘

에 따른 포지션 배정, 계획에 의한 훈련, 그리고 경기에 임했을 때정보에 의한 작전지휘 등의 업무를 포함한다. 이때 스포츠 조직을 이끌고 있는 감독의 리더쉽과 최고 경영자의 스포츠 ... 조직화된 스포츠 경영체에서는 때때로 인간은 평균적이라는 가정을 가지고 있다. 스포츠경영체는 규칙, 절차, 작업계획, 안전기준 및 직무기술서를 개발하는데 이러한 모든 것들은 사람 ... 어서도 관리자가 인간의 이러한 복잡성과 개성을 이해하지 못하고서는동기부여, 리더십, 의사유통에 관한 일반 원칙을 잘못 적용하게 될 것이다. 원칙과 개념은일반적으로 올은 것이긴 하지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.02

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[외국기업 인사관리 프로세스][인사관리 기업분석] 세계 1위 경영컨설팅 글로벌기업 - 맥킨지 McKinsey 인사프로세스, 채용프로세스, 인사관리, 로지스틱프로세스 HRD HRM

& IT 교육기본 교육컨설팅 기초업무능력& 정신 교육매니저리더쉽 훈련전문지식산업별 전문지식& 기능별 전문지식※ 개개인이 져야 할 책임의 수준은 그 동안 본인이 보여준 능력과 비례 ... (인사마케팅)통제중심의관료제 모형개인의 능력 및 업적에 따른 인사 처우생산성이 높은 개인을 중심으로 개인성과관리자신의 경력 선택, 창의적 능력 개발 지원 등 유연성 향상네트워크 ... , teamwork등의 personal impact (영향력)에 대해서그리고 성취욕, 인내력, 자기개발 능력 등의 passion & dream에 대해 측정하게 된다.두 번째 Case

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.07

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벤처비즈니스(벤처사업, 벤처기업) 정의, 벤처비즈니스(벤처사업, 벤처기업) 성격, 벤처비즈니스(벤처사업, 벤처기업) 성장배경, 벤처비즈니스(벤처사업, 벤처기업)기업가정신,경영전략

, 신기술사업, 기술집약형 기업, 지식집약형 중소기업, 연구개발형 기업 등으로 불리고 있다.영어의 다른 표현들로는 Venture Business, Venture Company ... : 은행, 기관, 외부이해자 관계 유지* 리더쉽 발휘 : 기업비전제시, 동기부여* 창의력과 경영기술에 의한 기업가 유형 경영 기술4. 기업가 정신의 중요성* 산업사회 → 지식산업 ... 을 획득한다.5)기술개발에 주력한다.6)원재료 공급선을 확보한다.7)회계사, 세무사 등 전문가를 선정한다.8)관리회계, 세무 등에 관한 방침을 결정한다.2) 성장초기아이디어 상품화

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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panera bread 요약정리

의 시장조사를 통해 음식과 음료의 선호도를 조사하였고 , 소매 가격을 결정하였다. 또한 메뉴를 개발하고, 제품과 가격에 대한 프로모션 그리고 지역 커뮤니티 자선행사에 재정적인 스폰서 ... 을 프랜차이즈 점에 제공하였다.조사결과 프랜차이즈점들은 Panera Bread의 컨셉과 전체적으로 받고 있는 보조, 회사의 리더쉽에 대하여 매우 만족해 하였다.7. Bakery ... 게 하는 것보다 더욱 경제적이게 만들었다. 많은 공급자들로부터 재료를 얻었기 때문에 필요하면 다른 공급자에게서 재료 조달을 받을 수 있다는 것은 매력적이였고, 훈련된 제빵사들에 의해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.17

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장애인 근로질 향상과 기업연계고용부당금감소

.6% 에 비해 현저하게 높은 수치임 . 생산직 및 단순노무업에서의 고용율은 높은 반면 연구개발 및 기술직 , 사무 인력에 대한 고용율은 높지 않음 장애인 고용의 악순환 적합성 부족 ... 전문성 부족 시설및 장비 부족 안정성 부족 상시근로자수 장애인근로자수 장애인고용율 관리 인력 1,192,111 15,283 1.28 % 연구개발 및 기술인력 1,235,439 6 ... 한다 목표 연계고용부담금 감면 정책을 통한 중소기업의 장애인 2% 고용 조기달성 연구개발 / 사무 직종 장애인 취업률의 1% 달성 촉진 정부의 사회적 기업 지원기간내 (4 년

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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(주)남양의 인사제도

Merit Increase 성과급 리더육성 경력개발 승진 전환배치 교육훈련 보상 인력 관리 경력 관리 3) 평가결과 활용Ⅱ - 4. 교육 제도 - 역량 및 직무지식 사전 교육개요 연간 ... 하여 실패화 인 화 도 전 인류의 건강과 행복을 위해 항상 탐구하고 학습하는 자세를 지니고 신소재 / 신제품 / 서비스를 개발함은 물론 글로벌 비즈니스를 선도함 상대를 깊이 이해하고 존중 ... 인적자원 개발 성과의 변화 조직의 변화 개인의 변화 ㈜남양은 Servant Leadership 의 기업문화를 바탕으로 글로벌 기업미션을 실현하고자 , 핵심성공 요소인 인적자원

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.27

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미술치료 소개 보고서

교육의 한 방식으로서 자발적인 그림(Spontaneous Art)을 미술심리치료의 한 모델로서 개발했다. 또한 뉴욕정신분석학교에서 행동장애아동의 미술심리치룔 시행하면서 임상경험 ... )라고 표현크래머(Kramer)의 치료로서의 미술에서 미술의 장점1.내담자는 미술작업 과정에서 자신의 원시적 충동이나 환상에 접근하면서 갈등을 재 경험하고 자기훈련과 인내를 배우 ... 에 효과적문제행동개선 자기존중감 회복: 학교 부적응 아동, 한부모가정, 빈곤가정, 다문화 가정또래관계 개선이 필요한 아동ㆍ청소년,인성 및 창의성 계발과 리더십을 향상: 일반 유아, 아동

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.26

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리더십의 행태론적 접근방법

(team)형 이외의 리더십 유형을 사용하고 있는 리더는 부족한 차원에 대한 관심을 높이는 교육훈련과 노력을 계속함으로써 이상형의 리더십 유형으로 개발 할 수 있다는 것이다.V ... 리더십의 행태론적 접근방법-목 차-I. 서론II. 행태론적 접근방법 출현 배경1. 리더십 자질론적 접근방법2. 자질론의 비판III. 리더십 행태론적 접근방법1. 리더십 행태 ... 론적 접근방법의 의의2. 리더십 행태론적 접근방법의 유형1) 아이오와(Iowa) 대학의 리더십 연구2) 오하이오(Ohio) 대학의 리더십 연구3) 미시간(Michigan) 대학의 리더십

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.09

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저가항공사-라이언에어

(Firm Infrastructure): 최소한의 회사본부인적자원 관리(HRM): 훈련비용 저렴화/타사보다 적은 직원수/기내 마케팅/사전계약 서비스기술 개발(Technology ... 물류(inbound Logistics): 양질의 훈련, 저가격의 공급, 공항제조(Operation): 기내식없음, 저가격산출물류(Outbound Logistics): 빠른 항공기 ... , 빠른 예약, 낮은 화물 분실률에 있다고 할 수 있다. 그런 점에서 라이언에어는 유럽 불황에도 불구하고 저가격정책, 효율적인 선전, 보잉사의 할인, 마이클 오리어리의 리더십을 토대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.05

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비영리조직

) 환경 구조 리더십활동(실례) 기획 훈련 충원산출물(실례) 사기 집중 생산성결과물(실례) 책무성 영향력 평판Ⅱ. 비영리 조직의 Capacity Building4. Capacity ... 의 Capacity Building4. Capacity Building의 구성 요소3) 리더십 개선 목적: 이사회의 발전 : 리더십 개발 : 연속성 계획수립 : 리더십 변화 : 책임 강화4 ... 기까지 어떤 조직이 그 임무를 완수하기 위해 활용하는 일체의 것을 망라한 개념임.= 조직의 역량은 자금 모금과 파트너십의 형성, 조직화 작업, 이사진이나 리더, 종사자의 충원과 훈련

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.05

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휴넷 팀장리더십 최강 팀장의 조건-사람관리 과제(100점) 2012년 2월부터 변경된 팀장리더십스쿨 과제 주제에 맞게 작성된 최신 과제물

하고 파워를 잃는 것도 주는 것도 아닌, 파워를 풀어주고 키워주는 것임2) 직원 교육 훈련 및 개발지식 경제 사회의 도래, 환경의 급격한 변화, 조직과 구성원 개개인의 유연성에 대한 ... [팀장리더십] 최강 팀장의 조건 - 사람관리 : 과제 Type 3 문제 및 정답1. 팀장의 역할로서 사람관리의 의미와 4가지 범주, 각 범주의 개념에 대해 간략히 기술 ... 필요성 증가로 구성원 육성이 필요함구성원 육성은 교육훈련의 대상, 장소, 내용, 방법의 측면으로 매우 다양한 유형으로 실행됨코칭이란 조직장이 조직 구성원의 목표설정과 과제 수행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.15

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[간호지도자론]허시와 블랜챠드의 상황모형에 의한 조직의 구성원 성숙도

들의 관심을 끌었고, 그 가치를 증명했다. 오늘날 기업과 군대에서 훈련프로그램으로 널리 쓰이고 있다.- 리더십의 '수명주기이론'에서 출발한 허시와 블랜차드의 상황적응론의 초점 ... 대학의 연구와 관리격자이론에서 개발된 리더십유형과 유사하다. 그들은 리더의 행위를 과업행위(task behavior)와 관계행위(relationship behavior)의 2차원 ... - 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 리더십 관리Ⅲ. 허시-블랜차드의 수명주기이론Ⅳ. 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론에 대한 평가Ⅴ. 내가 속해있는 조직의 구성원 성숙도 사정과 실지

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.23

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[덕성여자A+인적자원]두산중공업의 인적자원 관리와 직급파괴

- 인적자원관리 1 조 -목차 두산 중공업 - 기업연혁 , 비전과 전략 , 사업분야 확보 - 모집 / 선발 개발 - 교육훈련 , 인사고과 보상 - 보상제도 , 복리후생 유지 ... 적합도 평가 기업 확보 개발 보상 유지 직급 분석개발 - 교육 훈련 기업 확보 개발 보상 유지 직급 분석 Global Business 수행에 요구되는 경영지식 , 통찰력 갖춘 ... - 퇴임 관리 조직 개발 - 두산의 직급개편 분석 1 - 새로운 인사시스템으로 얻어질 장 , 단점 분석 2 - 새로운 인사시스템이 회사의 전략과 목표를 위해 적합한가 ?기업 연혁 기업

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.27

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