"관리자평가역량"의 검색결과 입니다.

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"관리자평가역량" 검색결과 7,101-7,120 / 52,095건

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[도서관정보센터경영론] 9주차 Review&Exercise

으로 다른 부속기관들과 한정된 자원을 놓고 경쟁을 해야 함, 도서관 경영자는 정치적인 역량이 필요1-11-3과학적 관리론을 Taylorism이라고도 하는 이유는?Taylor가 주장 ... , 과학적 관리론의 아버지과학적 관리론은 상향식 접근법을 취하고, 일반관리론은 하향식 접근법을 취하게 되는 이유는 무엇 때문인가요?현장중심적 상향식 접근법: 현장의 근로자를 고려하여 과업 ... 관리, 차별적 성과금 제도, 작업 연구/작업장 도구의 표준화하향식 접근법: 기획자와 조직자 통제자로서의 경영자의 역할에 집중해 업무를 수행하는 기본 원칙이 필요하다고 믿고 비즈니스

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2023.06.08

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복지국가 분석이론 중에 현재 우리나라 코로나 19에 대응하는 정부 및 지자체의 정책에 부합하는 이론이 무엇인지 서술

고 반대로 부정적인 평가를 받는 부분도 존재한다.Ⅱ. 본론1.복지국가 이론1)국가중심이론국가중심이론은 사회복지를 제공하는 공급자로 국가가 역할을 주도적으로 수행해야 한다는 이론을 말 ... 성에 의문을 두는 사람들이 있었지만 오히려 국가가 나서서 격리자를 관리하고 이들의 생활에 있어서 불편함을 해소하기 위하여 노력하는 모습을 보여줌으로 공급자의 바람직한 역할을 수행 ... 는 현재 혼란스러운 모습을 보이고 있다. 그리고 그 과정에서 국가 사이에서 코로나 바이러스에 대한 대처가 비교되고 있으며 우리나라도 역시 그러한 관계에 놓여 긍정적인 평가를 받기도 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

가능한 보유인력의 확인 및 모집 선발, 승진, 평가와 앞으로의 지원자 및 현재의 조직구성원의 생애계획, 보수훈련 등을 통하여 임무를 효율적이고 효과적으로 수행할 수 있게 함 ... 개발관련 이론은 전통적 인사관리에서 인적자원관리로, 그리고 더 나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였다. 전통적인 인사관리의 핵심은 근로자 개인의 직무를 중심으로 한 훈련이었기 때문 ... 요소 설명 및 기업의 HRD(인적자원개발) 사례Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론코로나19가 2년 넘게 전 세계를 강타하면서 자영업자는 물론 대기업까지 숨을 제대로 쉬지 못하는 결과를 초래

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신의 직무에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

가 취하는 행동을 관찰하여 피면접자를 평가하는 것으로 신뢰도가 매우 우수하나, 비용이 많이 들고 면접자의 교육이 전제되어야 한다.4. 평가센터법관리직 인력을 선발할 때 주로 도입 ... 고자 한다.Ⅱ. 선발이란?모집활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 특정 직무를 수행하기에 가장 적합한 역량을 갖춘 지원자를 식별하는 것을 말한다.Ⅲ. 선발의 절차1) 예비조사 ... 으로 주로 이용되지만, 단편적인 지적 수준만을 측정한다는 한계점을 가지고 있다.3. 선발면접선발면접은 면접자와 피면접자 사이에 정보를 교환하는 목적지향적인 대화이며 지원자를 평가

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.21

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의료인 협력보고서

여 체계적인 업무분담시스템이 잘 갖추어져 있어야 한다. 각 개인의 요구도와 역량 및 업무 평가를 통하여 가장 잘 해낼 수 있는 적합한 사람을 찾아내는 것이 필요하다.3) 업무 조정 ... 는 관리자의 역할인 경우가 많아 관리자는 수시로 상황 판단을 하여 업무를 적절히 나누고 위임하여야 한다. 때로는 동료간 업무 조정하는 데 생기는 갈등은 당사자 간 의사소통을 통하 ... 에 비해 더 자주, 깊게 이야기하고자 하는 경향이 있다. 이러한 경우에는 관리자가 개입해서 낮은 지위의 사람에게 대답하고 의견을 제시하도록 요청해야 한다.분위기 수용에 있어서 긍정

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.28 | 수정일 2025.03.07

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사회복지 정책의 대안은 무엇이며 정책의 대안을 형성하기 위한 기법, 한계점 등을 서술한 후 정책 대안을 형성하는 데 있어서 가장 큰 한계점은 무엇이라고 생각하는지 학습자의 의견을 서술하시오

의 관리자나 전문가들을 모아 창조적인 생각과 의견을 제출하게 한 후, 취합된 내용을 정리 및 구조화하여 참가자들에게 공개하고 그 내용을 토론한 뒤, 무기명 투표를 진행하여 복지정책 ... 으로도 이어나가려면 사회복지 인력들의 전문성이 반드시 필요하므로 사회복지사들은 사회복지정책을 명확히 이해하고 이를 효과적으로 개선할 수 있는 역량을 지녀야 할 것이다.나는 지난 교과과정 ... 위해 존재하는 문제를 어떻게 해결할지 고민하며, 유효할 것으로 기대되는 다양한 대안을 서로 비교한다. 그리고 이러한 접근법으로 인해 정책결정자들은 가장 효과적인 정책을 선택할 수

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.02.23

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간호관리학 시험대비 요약자료

(style)관리자들의 관리시스템조직문화 구성요소 7S★★★★성과지향적 조직문화 : 조직환경에 적합, 환경변화에 적응적이면서도 강한문화1) 환경에 적합한 조직문화 : 주어진 환경 ... 을 원의 관점인사관리 : 인적사원을 통제하고 감시할 비용의 관점전략적 인적자원관리 : ‘사람관리’를 통한 핵심역량의 강화가 조직체의 경쟁력 확보에 가장 중요한 요소로 간주거시적 인력 ... 여 총 소요인력 집계내부인력공급계획 : 조직 내부 충원, 승진, 재배치외부인력공급계획 : 조직외부에서 충원, 모집, 선발서술적 방법관리자의 경험을 근거로 주관적으로 간호요원의 종류

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.06

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미술교사의 자질을 설명하고, 예비보육교사로서 자신이 보완해야 할 자질과 이유에 대해 서술하시오

이고, 이를 통해 정서적으로 안정될 수 있다. 또한, 교사는 아동들의 작품을 존중하고, 그들의 창의적 표현을 긍정적으로 평가하는 태도를 가져야 한다. 미술교사는 지속적인 자기 계발 ... 는 자신의 교육 역량을 강화할 수 있다. 인내심과 열정도 예비보육교사가 갖추어야 할 중요한 자질이다. 아동들과 함께하는 과정은 때로는 도전적일 수 있지만, 교사의 인내심과 열정 ... 는 자작용하며, 이론과 실제를 결합하여 효과적인 교육 방법을 습득할 수 있다. 실습은 단순히 경험을 쌓는 것을 넘어, 예비보육교사가 자신의 강점과 약점을 파악하는 데도 도움이 된다

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.28

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최근 우리나라에서 시행되고 있는 인성교육의 현안과제에 대해 정리해 보시오

의 효과성 평가인성교육의 효과성을 평가하는 것은 교육 정책 결정자와 실무자 모두에게 중요한 과제입니다. 효과적인 평가 방법을 통해 교육 프로그램의 성과를 정확히 파악하고 필요한 개선 ... .인성교육의 현실적 문제점 분석5.인성교육의 효과성 평가6.인성교육의 미래와 개선 방안1. 인성교육의 중요성 및 목적인성교육은 학생들이 개인적, 사회적으로 성숙한 인격을 형성하도록 돕 ... 는 교육적 목표는 다양합니다. 첫째, 자기 자신에 대한 이해와 자기 관리 능력을 키우는 것입니다. 학생들이 자신의 감정을 이해하고 조절하는 방법을 배움으로써 더 건강한 자아상

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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아동복지 및 지역아동센터에 대해 자세히 기술하시오.

한 형태로 발전하게 되었다.사회복지 인력은 클라이언트가 아동일 경우를 대비하여 아동복지에 관련된 지식을 충분히 가지고 있어야 하는데, 나는 이러한 사회복지사의 전문적 역량에 필요 ... 다. ‘아동보호치료시설’은 이러한 아동들에게 적합한 치료 및 보호 서비스를 제공하는 시설로 아동학대 피해자, 선도가 필요한 아동 등을 주요한 대상으로 하고 있다.(4) ‘공동생활가정 ... (그룹홈)’ : 아동복지 대상자들에게 자립지원, 양육, 보호 등의 서비스를 제공하는 시설이며 이는 보편적인 가정집과 같은 주거여건을 가지고 있다.(5) ‘자립지원시설’ : 연령

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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(성과관리론) 현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고

II. 본론1. 중앙행정기관의 성과관리(1) 정부업무평가기본법의 특징1) 평가의 통합2) 성과관리 제도의 도입3) 자체 평가중심으로 체제 전환(2) 성과관리 체계의 진행 절차1 ... ) 계획의 수립2) 집행, 점검3) 평가4) 평가 결과의 환류2. 중앙행정기관의 성과관리의 실재3. 제도의 한계와 발전 방안1) 한계2) 발전방안III. 결론IV. 참고문헌I. 서론 ... 화하는 일련의 과정을 말한다. 성과관리라는 것은 본래 민간 부문에서 활용되는 개념이다. 기업은 그들의 종업원들의 업무를 평가하기 위해서 종업원들이 낸 성과를 관리하기 위한 방법을 개발

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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나는 장차 어떤 사람이 되겠다(간호학과)

서 CRA에 대해 알아보자면 CRA란, 의뢰자(제약회사, CRO)가 지정하여 임상시험 기간 동안 피험자의 안전과 권리가 보호되면서 과학적인 자료가 생성될 수 있도록 전체적으로 관리하는 일 ... 을 하는 사람을 의미하고 국내 의약품 임상시험 관리기군(KGCP)에서는 '임상시험모니터요원'이라고 칭하고, 임상시험의 모니터링을 담당하기 위해 의뢰자가 지정한 자로 정의되어 있 ... 있다고 한다. 전문간호사의 종류에는 지역사회전문간호사, 마취전문간호사, 가정전문간호사, 정신전문간호사, 응급전문간호사, 산업전문간호사, 노인전문간호사, 호스피스전문간호사, 감염관리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.10

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[평가기준안][평가계획서] 진로영어 2학기 평가 기준안 세안입니다. 진로영어 평가 기준안은 작성하기가 매우 까다롭고 어렵습니다. 따라서 본 샘플을 참고하시면 작성하기가 훨씬 수월하실 겁니다.

관리 규정을 적용할 수 없으면 학업성적관리위원회의 심의를 거쳐 학교장의 승인 후 시행한다.3. 평가 유의 사항가. 교과 역량 및 성취 기준과 교수·학습, 그리고 평가가 유기 ... 하고자 하는 단원이나 세부적인 주제 및 성취 기준을 제시한다.사. 지필평가나 수행평가와 관련하여 본 계획에서 정하지 아니한 사항은 본교 학업 성적 관리 규정을 적용하고, 본교 학업 성적 ... 대상자들은 인정점 부여 없이, 추후 과제 및 활동의 동일한 참여 기회를 제공하고, 해당 결과를 근거로 동일 기준에 의한 수행평가 점수를 산출하는 것을 제1원칙으로 하되, 부득이

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.18

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

하고 경쟁의 아래에서 각각의 기업들은 특별한 능력인 핵심역량을 보유하는 것이 중요하다고 볼 수 있습니다. 이러한 변화를 통하여 다양한 기업들은 인적자원관리에도 신경을 쓰게 되 ... 1아이디성 명지도교수과목명조직심리학학기/기수제출일과제 주제직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.평가기준※ 과제 배점기준: 100점 ... 기간에 제출 시 무조건 감점처리 되니 참고바랍니다.* 과제 모사율이 80%를 넘을 경우에는 최대 30점 미만으로 처리됩니다.작성기준글자크기 : 10포인트, 줄간격 : 160%, 분량

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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[과제점수는 10점만점에10점] 다양한 리더십 이론의 비교와 분석

하는 요소는 리더십과 밀접하게 관계를 맺고 있다.간호관리자는 조직구성원이 의욕적이고 적극적으로 활동하도록 동기를 부여하고 원활한 의사소통을 통하여 리더쉽을 발휘하여야 한다. 때문 ... 간호관리학(반)다양한 리더십 이론의 비교와 분석다양한 리더십 이론의 비교와 분석목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 리더십 이론의 주요개념 및 특징1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론2 ... 작업을 수행- 작업의 질과 직원의 만족 높음모든 업적 기준에서 비효과적인 것② 배려-구조주도적 리더십은 배려와 구조주도의 두 축으로 평가하는 것이다. 배려적 리더십은 리더와 구성원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.24

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병원에서 수행하는 지역사회 관련 업무에는 무엇이 있는지 알아보고 각 업무별 특징을 정리해보세요.

의 입장: 병원은 자원봉사자들을 환영하고 그들의 봉사 활동을 조직화하고 지원하는 역할을 수행하고 있다. 병원은 자원봉사자들을 교육하고 필요한 역량을 발전시키는 프로그램을 제공 ... 들의 편안함과 안정감을 증진시키는 데 도움을 주며, 병원 체험을 보다 쾌적하게 만들어 주어야 할 것이다. 자원봉사자 개인 측면: 자원봉사자들은 자신의 기술과 역량을 발전시키고 사회적인 ... 하는 프로그램. 대기 시간, 친절도 등을 평가하여 의료 이용자들의 욕구를 파악하고 신뢰감을 증진함. 3. 환자의 의료서비스 향상에 관련된 업무 의료진 교육 및 훈련: 환자의 의료

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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사회복지현장실습 A+ 실습최종평가서

실 습 최 종 평 가 서실습생명기 관 명실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수1. 실습일정에 대한 평가기관에서 계획한 실습일정에 차질없이 전부 참여함. 실습일정은 대체로 초기 작 ... 사업 참여자 활동 재개 안내- 수요처 확보- 중간평가회- 사례관리 피드백- 비대면서비스 개발 피드백· 노인 일자리 사업 참여자 활 동 재개 안내와 수요처 확보 전화를 하며 사회복지 ... - 참여자 활동교육 관리- 사업계획서 발표회- 종결평가회· 준비한 자료를 발표하고 실 습생, 사회복지사 선생님들 과 공유하며 부족한 점을 채 우고 사회복지에 대한 시야 를 넓힐 수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.22

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누구나 인생에서 힘든 상황에서 부딪힌다. 이 때 필요한 것이 바로 회복탄력성이라고 할 수 있다. 1) 회복탄력성에 0부터 100까지 단계가 있다면 나의 회복탄력성은 어느 정도나 될까 회복탄력성의 2가지 구성

때 중요한 역량 중 하나가 바로 회복탄력성이다. 회복탄력성이란 힘든 상황에서도 쉽게 좌절하지 않고, 스스로 회복하고 성장할 수 있는 능력을 말한다. 회복탄력성은 리더십의 성공 ... 의 정서, 행동, 인지를 적절하게 조절하고 관리하는 능력이다. 자기조절능력이 높은 리더는 스트레스에 대처하는 방식을 유연하게 바꿀 수 있으며, 부정적인 감정을 긍정적으로 전환할 수 있 ... 를 인식하고 활용하려고 하는 태도이다. 긍정적 사고는 정서적 회복력을 높여주고, 자신감과 희망감을 강화해준다. 감정 조절 스트레스 상황에서도 자신의 감정을 적절하게 표현하고 관리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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교육의 패러다임이 학교교육에서 평생교육으로, 다시 평생학습으로 변화하게 된 계기와 특징을 설명하시오

는 창의력과 새로운 지식이나 기술의 활용력에 근거하여 개인의 능력을 평가하는 체제가 마련돼야 한다.과거 지식중심의 교육으로 인한 한계로 학교교육만으로는 중도 탈락자나 계속학습을 요구 ... 에서 실재로, 주먹구구식 접근에서 체제적 접근으로 나아가고 있다. 제도권 중심의 공급자 측을 강조하던 ‘평생교육’에서 학습자의 개별적 학습 활동을 강조하는 ‘평생학습’으로 옮겨가고 있 ... 의 기능이 학력이나 학벌, 출신학교 등에 따라 사회적 지위나 소득을 결정하는 도구적 수단으로 전락되었다. 학력이나 학벌에 의해 개인의 능력을 평가하기보다는 현장 업무처리에서 보여주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.07

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리더십 이론 중 본인에게 해당하는 리더십 선정하여 분석 및 다양한 팀 접근이 필요한 의료현장에서 대상자의 간호 서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용(A+ 보장)

의 리더십을 개발, 증진시키기 위해서는 병원 자체에서도 관리자 이상의 대상자에게만 리더십 교육을 할 것이 아니라, 처음 들어온 신규에게도 체계적으로 리더십 개발 교육을 하는 것이 간호 ... Ⅰ. 서론 1~3p1. 리더십 개념1) 리더십 정의2) 리더십 유형2. 자신의 리더십을 선정하고 분석하기Ⅱ. 본론 3~4p1. 다양한 팀 접근이 필요한 의료현장에서 대상자의 간호 ... )는 우리말로 ‘지도자’, ‘지휘자’, ‘통치자’, ‘선도자’ 등으로 옮길 수 있고 ship은 ‘능력 있음’, ‘자격 있음’ 등으로 옮길 수 있다. 리더십이란 리더로서 자격과 능력이 있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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