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사무직 인적자원관리 인사업무수행계획 자소서 지역사회복지론 자기소개서 사회복지행정론 학점은행제 인적자원 종결평가서
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"관리자평가역량" 검색결과 7,001-7,020 / 52,085건

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    사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오
    복지영역에서 사회복지종사자의 전문성 및 업무능력을 강화하기 위한 대표적인 조직관리 기제는 슈퍼비전이다. 이런 슈퍼비전은 다양한 조직에서 수행되는 조직 구성원에 대한 관리기능 ... 성이 강조되고 있는 것은 사회복지 서비스가 사회복지종사자의 지식과 기술에 의존하는 속성을 가지고 있기 때문이다. 이로 인해 사회복지조직에서 실천오류를 예방하고 슈퍼바이지의 역량 ... 현장에서의 슈퍼비전사회복지영역에서 사회복지종사자의 전문성 및 업무능력을 강화하기 위한 대표적인 조직관리 기제는 슈퍼비전이다. 사회복지 슈퍼비전은 “지식과 기술을 겸비한 사회복지사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12
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    인적자원관리_최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.
    이 도입되고 있다. 세 번째는 회사의 문화, 분위기, 특성에 맞게 자신의 특성을 조화시킬 수 있는 인재를 요구하는 것이다. 면접 합격 여부는 지원자의 모든 역량을 평가하는지 여부 ... 인적자원관리 최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 ... 은 신중한 판단에 근거해야 한다. ③ 표현력 면접관은 응시자의 답변이 논리적이고 요령 있게 간단하며 청자에게 감동을 주는지, 사용된 용어가 적절한지, 어휘가 풍부한지 등을 평가
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    관리이론 발전과정
    하고 노동자의 인간적 측면을 경시한다는 측면에서 '인간이 없는 조직(organization without people) 이론 혹은 '인간의 기계화' 이론이라는 평가를 받음2) 행정관리론 ... 를 단순화, 표준화, 전문화함- 이를 기준으로 특정 업무에 적합한 노동자 선발을 강조함으로써, 인간의 노동력을 과학적으로 합리화시켜 생산성과 효율성 향상에 이바지- 과학적 관리 ... 를 통하여 작업능률을 향상시키는 단순화, 표준화, 전문화의 원리에 입각하여 설계함- 가장 능률적으로 업무를 수행하기 위하여 노동자의 기술적 역량과 능력에 근거한 선발과 훈련, 승빈 등
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.29
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    전략정렬진단탐구와성공사례,전략정렬진단,BSC,SFO,전략정렬진단성공사례,이랜드,KT,전략정려진단시사점,전략정렬진단한계점
    적 학습 ▶ 전략과 예산의 연계 , 전략에 대한 정기적 점검 및 대응 경영자의 리더십을 통한 변화 추구 통제관리 프로세스 전략 적 관리 시스템 ▶ 경영층의 오너십 및 능동적 참여 ... 35단기적인 재무결과보다 선행적인 미래역량을 강화하고 관리하는 것의 중요성을 인식하게 되었다 . 0 2 전략정렬진단 성공사례 BSC ∣ 성과 이랜드 l KT 무형자산에 대한 경영진 ... 및 피드백 실행계획 수립 개인 팀 프로세스 글로벌 조직 지역사회 및 국가 평가 제도화 계약종료 3전략정렬진단이란 조직과 맞지 않는 팀의 요소를 조직의 요소와 정렬시키기 위한 팀
    리포트 | 59페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.14
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    정신건강사회복지사 임상수련 예상 문제 요약 2
    찾기3.힘 증진4.회복 인식하기 5.역량강화 6.증상과함께 살아가는 지혜 찾기 7.생활 적용당사자 연구의 흐름당사자 연구 ↓나에게 무엇이 일어나고 있는가↓부정적인 대처경험 / 대처 ... 서비스 제공자들의 능력발전효율적으로 서비스 및 자원 전달 서비스 효과성 즌진개입원칙 1)개별화 2)포괄성 3)자율성 보장 4)지속성 5)연계성사례관리 모델1.중개자 모델 : 생존 ... 교육자료Π자살예방 등 정신과적 위기개입 상담대한민국 자살률 26.6% 연간 자살사망자 1570명29p자살원인 )정신의학적 요인버틸수 있던 힘 과 사회적지지망‘자살예방’ 이란?1차
    시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2023.01.06
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    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오
    공통의 목표를 이탈하지 않고 한 마음 한 뜻으로 목표 달성을 향해 달리는 것이 더 어려울 수 있다. 조직을 효율적으로 운영하기 위해서는 상급 관리자, 중급 관리자, 하급 관리자 ... 의 역할을 잘 분배하고 그들이 힘을 합쳐 기업 공통의 목표를 달성하기 위한 업무 진행 방향을 체계적으로 설정하는 일이 필요하다. 상급관리자가 큰 목표를 내놓고, 중급관리자는 해당 목표 ... 를 위해 자신의 부서에서는 어떤 목표를 가지고 맡은 역할을 다하면 좋을지, 즉 하위조직에 부합하는 하위 목표를 설정한다. 그리고 하급관리자는 그 목표에 접근하기 위해 조직 구성원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    효과적인 그룹 리더십의 본질적인 원칙과 관행
    적이고 혁신적인 팀 문화에 기여한다.III. 팀원들에게 권한 부여팀원들에게 권한을 부여하는 것은 그룹 리더십의 근본적인 측면이다. 효과적인 리더는 자신의 팀 역량을 신뢰하고 그 ... 책임: 팀 구성원의 강점과 기술을 바탕으로 과제를 할당하는 것은 역량과 소유감을 키워준다.2. 성장과 개발 장려: 리더는 기술 개발과 학습의 기회를 제공함으로써 팀원의 전문적인 ... 한 경우 기꺼이 과정을 수정한다.V. 충돌 해결갈등은 집단 역학에서 피할 수 없는 부분이며, 효과적인 리더는 갈등을 건설적으로 관리하고 해결하는 데 능숙하다. 리더는 갈등을 피하기
    리포트 | 8페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.09.02
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    평생교육방법론이란 어떤 강의인지 개념적 설명과 함께 그 내용에 대해 기술해 주세요
    으로 프로그램을 수정하고 개선하는 데 필수적이다. 학습자, 교수진, 프로그램 관리자로부터 수집된 피드백은 교육 내용, 교재, 교수 방법, 그리고 프로그램 운영 전반에 걸쳐 개선점을 식별 ... 적으로 들여다보면, 이는 모든 연령과 모든 상황의 사람들을 대상으로 하는 교육 활동을 계획, 실행 및 평가하는 체계적 방법을 말한다. 이 방법론은 학습자 중심의 접근을 강조하며, 개인 ... 하고, 학습 과정에서 더 적극적인 역할을 수행한다는 가정하에 개발되었다. 안드라고지는 성인 교육자들이 학습자의 경험을 존중하고, 학습 과정을 학습자의 필요와 관심에 맞춰 설계해야 한다는
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.08
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    의회와행정 ) 의회의 의의와 기능을 규명한 후 우리나라 국회의 문제점과 발전 방향에 대해 개인의 생각을 논술하시오 할인자료
    는 대화나 토론, 전문적인 의안 처리와 같은 일련의 의정활동으로 리더십 배양과 정치엘리트이자 지도자로서 역량을 키워가는 것이다.우리나라 국회의 경우 가장 중요한 민생법안에 대한 처리 ... 의 의견을 표출 및 집약해 정부에 전달하여 정부와 시민의 중계자로의 역할을 수행하게 된다.입법기능의 경우 의원이나 정부 발의에 의해 법안을 심의 및 결정해 법을 제정할 수 있는 유일 ... 하게 반영할 수 있어야하며 복잡한 사회 갈등의 관리를 통해 사회통합을 이루도록 해야한다. 사회갈등을 조정하거나 중재하여 사회통합을 위한 근본적인 기능을 수행하며 사회적 가치의 적절
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.17
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    건강가정사의 정의와 역할에 대하여 서술하시오
    는 2004년 3개 시범센터로 시작된 이후 전국적으로 확대되었다.이러한 가족센터의 성공적 운영과 기능은 건강가정사들 역량에 기초를 두고 있다고 평가 받고 있다. 건강가정사들은 4년 ... 다. 가족생활발달과정단계에서 예상될 수 있는 어려움에 미리 대비할 수 있도록 교육을 실시하며 가족생활교육 강사, 프로그램 진행자, 각 회기별 참여자를 관리하는 역할을 수행한다.(3 ... 건강가정론주제: 건강가정사의 정의와 역할에 대하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강가정사의 정의2. 건강가정사의 역할1) 직무의 따른 역할(1) 상담자 역할(2
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
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    로직모델의 구성요소 및 과정을 서술하고 빈곤청소년의 직업 준비를 위한 진로설계 프로그램을 로직모델을 활용하여 제시하시오.
    와 위험 요소를 미리 파악하고 대응책을 준비하는 데 도움을 준다. 이 과정에서 프로그램 관리자와 실행자는 가능한 문제를 예측하고 그에 대한 대처 방안을 개발하여 프로그램의 성공 가능 ... . 로직모델의 과정 분석3. 빈곤청소년의 직업 준비 전략4. 진로설계 프로그램 구체적 제안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론로직모델은 프로그램 기획과 평가 영역에서 핵심적인 도구 ... 한다. 로직모델을 이용함으로써 기획자와 실행자는 프로그램의 각 과정이 예상 목표와 어떻게 연결되는지를 더욱 명확하게 이해할 수 있다. 이런 점은 특히 저소득청소년을 위한 직업 준비 및
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13
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    원격교육론,원격교육이란,기업교육의 정의,기업교육의 목적
    원격교육 단점 교수자와 학습자 간의 의사소통 문제 원격 교육 시스템을 구축하는 초기비용 과다 물리적 , 인적 지원 체제가 복잡하여 학습의 질 관리 및 평가 어려움기업이 원격교육 ... 로 이루어져 있다 . 학습자들은 자기 역량진단과 자율 학습관리 , 자기 경력 관리 등을 통해 학습자 개개인에게 알맞은 맞춤형 프로그램을 제공받을 수 있다 . 튜터 ... 들은 Facillitating Service, 학습 정보 서비스 , 학습 지도 평가 서비스를 통해 학습자들에게 학습과 관련된 정보를 제공하고 있다 운영자들은 Community Mailing Service
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03
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    [지역사회간호학 / NCLEX 글로벌 널싱 개인과제] NGO단체 조사 (ORBIS International / 오르비스 인터네셔널)
    는다.파트너 및 지자체와 협력하여 각 지역의 요구 사항을 평가하여 역량을 구축하고 기존 의료 서비스를 강화하는 데 도움이 되는 맞춤형 계획을 제공하고, 교육하고, 필요장비를 구입하여 지원 ... 92개국 2330만명의 환자를 진료하면서 ORBIS 역량 강화 프로그램을 통해 32만명의 현지 의료진을 훈련시켰으며, 현재에도 ORBIS는 전세계의 실명예방과 개발도상국의 보건 ... 교육, 의료진 훈련 그리고 안과 치료를 제공하고 있다.또한 ORBIS는 다른 의료 단체와는 다르게 자신들이 떠난 후에도 지속적으로 안과 치료와 환자에 대한 지속적인 관리, 그리고
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.29
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    노인 분야 사회복지사의 역할
    . 지역사회개발 모델 모형◆ 로스. M. G. Ross1) 안내자((guide)로서의 역할1차적인 역할로, 문제 해결을 위한 목표를 설정하고, 해결방안을 마련하도록 도움을 준다 ... 장래 모습을 예견할 수 있어야 한다. 다른 지역사회와 비교하거나 현 지역사회를 제3자처럼 비판해서는 안 된다. 특정 사업에 찬성 또는 반대를 하거나 지역 내의 특정 집단에 대해 ... 배타적인 태도를 취하지 않는다. 사회복지사 개인 이익을 위해 주민을 이용해서는 안 되고 스스로 책임을 다할 수 있도록 해야 한다.?2) 조력자(enabler)로서의 역할지역사회
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.11
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    K방역에 대한 나의 분석평가 및 관련부서 공직진출모색 서술과제
    가족에게 공동격리 명령, 자가격리앱 미설치 및 GPS기반 자가격리 폐지, 추가 격리 폐지 등 격리기간 단순화로 개선되었다. 넷째, 재택치료자 물품지급 측면에서는 집중관리군에게만 키트 ... 하고 일반관리군은 의료기관 비대면 진료 및 상담센터 상담 활용으로 개선되었다.또한 오미크론 확산 여파로 인해 K-방역의 상징이자 핵심이라고 할 수 있는 3T전략 중 하나인 접촉자 추적 ... 이 2022년 2월 19일, 공식 폐기되었다. 중앙재난안전대책본부는 역학조사와 접촉자 추적 관리가 고위험군 중심으로 변경돼, 광범위한 접촉자 조사를 위한 출입명부 관리의 효과가 떨어지
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16
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    (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오
    문제가 발생하는 것을 미연에 방지하기 위해서는 다면평가가 필요하다고 생각한다. 다면평가는 우리 기업과 같이 많은 기업들이 채택하고 있는 상급자 중심의 일방적이면서도 하향적인 단면 ... 한 관계를 증진시키려는 강한 동기를 부여하게 될 것이라고 생각한다. 또한 모든 사람들이 나를 평가한다는 것을 인지하고 있기 때문에 각 직원들이 자신의 역량을 더 강화할 수 있도록 더 ... 교과목명: 인적자원관리 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.(30점)목차I. 서론II. 본론1. 내가 피고과자로서 경험한 인사고과 문제
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23
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    노인복지론 - 우리 사회 노인 문제와 관련된 구체적인 기사를 신문이나 인터넷에서 스크랩하여, 해당 문제의 발생원인과 이의 해결을 위한 정책현황을 분석
    에 걸친 여러 문제를 야기하고 있다. 특히 경제적 빈곤, 건강 관리의 어려움, 사회적 고립 등 다양한 노인 문제가 대두되고 있으며, 이는 노인 개인뿐만 아니라 가족과 지역 사회, 더 ... 성을 평가하고, 나아가 미래 사회에서의 노인 문제 해결 방안을 모색하는 데 기여하고자 한다.II. 본론1. 노인 문제의 발생 원인 분석- 경제적 빈곤 : 많은 노인들이 퇴직 이후 지속 ... 에 놓여 있다. 특히 농어촌 지역에 거주하는 노인들은 병원 접근성이 낮아 치료 시기를 놓치거나 적절한 진료를 받지 못하는 경우가 빈번하다. 게다가 노인들의 경우 거동이 불편해 자
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.18
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    나무 심는 CEO 독후감
    는 만큼 저자는 책을 통해 경영전략의 본질과 성장방법, 미래가치 등을 살펴볼 예정이다. 이책은 특히 기업은 절대적인 경영 원칙과 철학을 가지고 있다. 이는 훌륭한 경영자의 역량 ... 이나 역할, 혹은 올바른 리더십의 실현으로 요약될 수 있지만, 더 나은 조직문화와 인재관리, 훈련을 위해서는 왜 시대 변화에 따라 추구하는 정신과 가치에 관심을 가져야 하는지 생각해 볼 ... 할 수 있는 시스템이나 플랫폼을 구축하는 방법에 대해 상세히 조언한다. 아직은 이론적으로 친환경성을 따지기 쉽지만, 실제로는 제약과 어려움이 많다고 평가하는 분야다. 다만 포기할 수
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.03
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    사회복지실천기술론 - 자신을 클라이언트로 가정하고, 사회복지사의 입장에서 클라이언트에 대한 사정 및 개입목표 설정
    와 같이 문제중심에서 대상자의 강점에 초점을 맞추는 것이다. 이전의 사회복지실천이 제공자 중심으로 자원연결을 중심으로 했었다면, 강점관점의 사례관리는 대상자의 임파워먼트에 초점을 두 ... , 자원, 대처능력 등에 초점을 둔다. 실천과정 뿐 아니라 평가에 클라이언트가 참여하도록 하여 그 스스로 역량을 강화하고 주도적인 역할을 수행하도록 한다.2) 강점관점 중심 클라이언트 ... 과중욕구 - 가족과의 관계 개선, 양질의 수면, 우울 감의 해소, 이직에 대한 욕구(10) 대상자 면담 및 면담자 평가박 씨는 최근 심해진 불면증과 피로감에 대해 호소하였으며, 가족
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28 | 수정일 2021.05.10
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  • 자료 표지
    경영학개론_조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 괴정에 대해 서술하시오.
    과목명경영학개론주제조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량 ... 을 미친다는 점을 구체적으로 제시해야 한다.2. 변화 관리 과정변화 관리 과정은 조직이 변화의 필요성을 인식하고, 변화를 계획하고 실행하며, 그 결과를 평가하는 일련의 과정이다. 이 과정 ... 과 변화 관리 과정에 대해 논의하고자 한다. 전략적 리더가 변화의 주도자가 되어 조직 구성원들의 참여를 유도하고, 변화 관리 과정을 통해 조직의 목표를 달성하는 방법을 자세히 살펴보
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26
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2025년 08월 28일 목요일
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- 작별인사 독후감
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