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사무직 인적자원관리 인사업무수행계획 자소서 지역사회복지론 자기소개서 사회복지행정론 학점은행제 인적자원 종결평가서
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"관리자평가역량" 검색결과 7,161-7,180 / 52,100건

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    코레일경영혁신,코레일환경분석
    까지의 혁신 현황 03 타기업과의 경영혁신 내용 비교 C onclusion 01 혁신내용에 대한 평가 02 성공적인 경영혁신을 위한 방향 제시I ... ntroductionINTRODUCTION 01 경영 혁신이란 ? Management I nnovation ; 조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 생각이나 방법으로 기존업무를 다시 계획하고 실천하고 평가 하는 것 ... 철도운영기 술을 선도 “ 고객 , 환경 , 미래와 소통하는 , 국민기업 코레일 철도의 주인인 국민을 만족시키고 사회적 공헌과 지속성장의 기반을 다지기 위한 이해관계자들과 막힘 없이
    리포트 | 37페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    가능한 보유인력의 확인 및 모집 선발, 승진, 평가와 앞으로의 지원자 및 현재의 조직구성원의 생애계획, 보수훈련 등을 통하여 임무를 효율적이고 효과적으로 수행할 수 있게 함 ... 개발관련 이론은 전통적 인사관리에서 인적자원관리로, 그리고 더 나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였다. 전통적인 인사관리의 핵심은 근로자 개인의 직무를 중심으로 한 훈련이었기 때문 ... 요소 설명 및 기업의 HRD(인적자원개발) 사례Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론코로나19가 2년 넘게 전 세계를 강타하면서 자영업자는 물론 대기업까지 숨을 제대로 쉬지 못하는 결과를 초래
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01
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    전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.
    관리다. SHRD의 특징라. 역량과 성과의 인과관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론전략적 인적자원개발은 많은 학자들에 의해 다양하게 정의되고 있다. 전략적 인적자원개발은 영어 ... 위해 신입(경력)사원의 선발도구로써 직무적정검사 및 현업테스트 등을 수행하며 역량평가에서도 다양한 방법을 통해 적합한 인재를 선발하고, 교육시킬 필요성이 있다. SHRD는 스킬 ... 이 필요하다. 실무 관리자의 적극적인 관심과 지원이 없다면 인적자원에 대한 경력계획이 성공할 수 없음을 명심하고 적극적인 투자를 진행해야한다. 특히 최근에는 ESG경영에 대한 관심
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.21 | 수정일 2022.06.02
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    NFT 사용설명서 독서감상문, 서평
    하는데 도움이 된다는 점에 주목하며, NFT를 중개자 없이 거래할 수 있는 도구로 소개하고 있다. 결국 NFT는 창작과 콘텐츠 산업을 발칵 뒤집어 놓을 것이라고 단언한다. 실제로 ... 에 자동 지급하도록 프로그램할 수 있다. 이는 NFT를 판매할 때마다 매출액의 일정 비율을 원작자에게 돌려주는 지속적인 로열티 아이템으로 적용할 수 있다. 이 책을 읽으며 눈길을 끈 ... 이 저장되는 위치를 가리키는 메타데이터까지 블록체인 외부에 저장된다. 블록체인에 메타데이터의 위치만 기록된다고 한다. 이런 식으로 NFT는 콘텐츠 저장과 저장을 제3자에게 의존
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01
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    선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신의 직무에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.
    가 취하는 행동을 관찰하여 피면접자를 평가하는 것으로 신뢰도가 매우 우수하나, 비용이 많이 들고 면접자의 교육이 전제되어야 한다.4. 평가센터법관리직 인력을 선발할 때 주로 도입 ... 고자 한다.Ⅱ. 선발이란?모집활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 특정 직무를 수행하기에 가장 적합한 역량을 갖춘 지원자를 식별하는 것을 말한다.Ⅲ. 선발의 절차1) 예비조사 ... 으로 주로 이용되지만, 단편적인 지적 수준만을 측정한다는 한계점을 가지고 있다.3. 선발면접선발면접은 면접자와 피면접자 사이에 정보를 교환하는 목적지향적인 대화이며 지원자를 평가
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.21
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    [사회복지법제와실천] 고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오
    , 기술 · 기능부재 등으로 일반시장에서 생산경쟁력이 낮으므로 인해 다시 일반노동시장으로 재진입하기에는 여러 가지 장애요인이 많다. 자활사업 참여자는‘자활역량 평가’를 통해 자활사업 ... ) 자활계획 수립 및 사례관리4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자활의지는 자활사업에서 근로능력 있는 저소득층이 스스로 자활할 수 있도록 자활의지 제고를 통해 근로기회를 제공하는 것 ... 을 통하여 사회적응을 하게 되는 것이라고 정의하고 있는데 이는 자활을 뒷받침해 줄 수 있는 사회적 관계망 및 지지세력 등 사회적 자본의 존재여부와 대상자의 사회활동의 참여정도를 말
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.09
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    의료인 협력보고서
    여 체계적인 업무분담시스템이 잘 갖추어져 있어야 한다. 각 개인의 요구도와 역량 및 업무 평가를 통하여 가장 잘 해낼 수 있는 적합한 사람을 찾아내는 것이 필요하다.3) 업무 조정 ... 는 관리자의 역할인 경우가 많아 관리자는 수시로 상황 판단을 하여 업무를 적절히 나누고 위임하여야 한다. 때로는 동료간 업무 조정하는 데 생기는 갈등은 당사자 간 의사소통을 통하 ... 에 비해 더 자주, 깊게 이야기하고자 하는 경향이 있다. 이러한 경우에는 관리자가 개입해서 낮은 지위의 사람에게 대답하고 의견을 제시하도록 요청해야 한다.분위기 수용에 있어서 긍정
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.28 | 수정일 2025.03.07
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    (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적
    를 따서 CDP라고도 불리운다. 인적자원을 채용하고 배치하며 이들의 역량을 강화하기 위해 교육훈련, 평가, 승진, 퇴직 등 인사관리와 관련된 분야 전반에 걸쳐서 공정성과 합리 ... 중일반 역량모델은 모든 조직과 직위에 걸쳐서 전 계층의 경영자에게 적용할 수 있는 것이다. 일반역량모델의 단점으로는 역량을 실질적으로 정의하는 데에 상당한 문제가 있으며, 역량분류 ... 교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)목차I. 서론II. 본론1. 역량
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
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    2개문항 ) 1. 리더십의 개념과 유형과 현대적 리더십에 대하여 설명하시오. 2. 조직발전과 조직혁신을 비교하여 설명하시오.
    는데 주어진 업무에 대한 관리와 조직 구성원 관리를 기준으로 구분될 수 있다. 조직 내 원활한 의사소통이나 관리자로서의 솔선수범, 구성원들의 성장 지원과 같은 가치가 중시되면서 변혁 ... , 행동 연구와 참여관리의 합의라고 볼 수 있다. T-group의 경우는 20세기 사회 발명품 중에서 가장 중요한 논쟁 대상으로 여겨지며 사회 심리학자에 의해 만들어졌는데 초기에는 자신 ... 이나 피드백과 협력과정이 포함될 필요가 있다. 어떠한 결과의 변화보다 개인과 그룹에 관련해 이해와 학습으로 만들어진 과정이 중요하다고 평가된다.또한 참여 관리는 사회와 조직에 효과
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
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    본인이 재직 중인 혹은 관심 있는 기업이나 브랜드를 자유롭게 선정하여 아래 문항에 답변하시오.
    과 시장 점유율4.마케팅 전략: 브랜딩과 광고5.기업 문화와 직원 복지6.재무 성과 및 투자 정보7.지속 가능성과 환경 정책8.기술 혁신과 미래 전망9.고객 관계 관리와 서비스 혁신1 ... 있는 브랜드 중 하나로 인정받고 있으며, 혁신적인 제품과 효과적인 공급 체인 관리, 강력한 브랜드 이미지 유지를 통해 지속적으로 성장하고 있습니다. 또한, 기술의 최전선에서 경쟁 ... 의 제품을 제공하며 폭넓은 소비자층을 확보하고 있으며, 최신 기술을 빠르게 도입하는 전략을 펼치고 있습니다. 화웨이와 샤오미는 주로 중국 및 아시아 시장에서 강세를 보이면서 가성비
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21
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    A+조직화 기술에 대해 요악, 서술하시오. 이후 학습자가 거주하는 지역사회 안에서 발생한 문제 중 1가지를 탐색하고 제시(왜 이 문제를 제시한지 이유도 함께 서술할 것)한 뒤 조직화의 단계에 맞춰 문제해결을 위한 주민 조직화 계획을 작성하시오
    ) 자원봉사자 개발관리사업자원봉사 연수 프로그램을 통해 봉사활동이 필요한 요소에 자원봉사자를 파견하여 봉사활동에 대한 이해도를 높이고 봉사활동을 촉진합니다. ... 에서 일어나고 있는 문제를 해결하는 과정에 자율적으로 참여하고 주민 역량을 결집하여 문제 해결 능력을 높이고 사회 변화를 추구하겠다는 것입니다.2) 목적지역 내 다른 주민들과 함께 ... , 조직단계, 지역활동, 복지운동단계 평가를 거친 후 임무전환 단계에 들어갑니다.2. 지역사회 안에서 발생한 문제지난해 코로나19 확산과 장기화로 개학이 2~3개월 가까이 연기
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
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    [의예과행동특성][예문][생기부][종합의견][행동특성] 학교생활기록부 행동 특성 및 종합의견 사례별 예문입니다. 의예과 행동특성 및 발달상황 예문입니다. 사례가 아주 풍부하여 행동 특성을 작성하는 데 많은 참고가 될 것입니다.
    별 위생과 건강정보를 급우들에게 잘 안내함.예문 4학업에 대한 의지가 강하고 집중력이 좋아 모든 과목에서 학업성취도가 두루 높은 학생임. 꾸준한 노력과 집중력으로 자신의 역량 이상 ... 의 결과를 보이는 모습이 인상적임. 특히 2학기에 학생의 진로가 바뀌었으나 변경된 진로와 관련하여 직업정보와 관련 학과 정보를 능동적으로 탐색하는 등 탐구 역량이 우수한 학생임. 학교 ... 에서 진행되는 다양한 활동과 특강에 적극적으로 참여하였으며, 자신의 진로에 대해 진중하고 꼼꼼하게 목표를 수립하여 실천하는 학생임. 지필평가 한 달 전부터 시험계획을 수립하여 체계
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11
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    전주대학교 진로탐색과경력관리 중간고사
    미리 보는 취업시장(인재의 변화, 4차 산업혁명의 변화)1. 2020년 변화의 핵심 트렌드-출산율 0.98의 시대, 인구구조의 변화, 뉴 노멀 시대, 외국인 근로자 100만 시대 ... 과 도전할 수 있는 사람인가가 중요함.58만개의 공채인턴십 인사담당자의 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가해당분야의 경험-전공-학교-등등 가장 중요한 것은 경험이다. 물론 필요한 경험 ... 미만 20~30퍼센트 탈락 3년~5년차에 이직기업이 뽑고 싶은 인재: 적어도 해당분야에 소신, 전문성을 보유한 인재학생: 적성도 모르고 진로선택, 직무분석, 직무역량 준비 없이
    시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.11.02
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    리더가 Lewin의 조직변화3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.
    리더가 Lewin의 조직변화3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.과목명 :학습자명 :Ⅰ서론리더는 오늘날 진정 ... 의 조직변화 3단계 모델을 활용해서 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떠한 전략과 시스템이 필요할지에 대해서 기술해보려고 한다.Ⅱ본론리더는 직원들이 더 발전할 수 있도록 격려 ... 차고 호기심이 많은 사람이 더 나은 지도자가 될 수 있습니다. 훌륭한 리더는 더 나은 방식을 찾기 위해 끊임없이 노력합니다.이렇듯 레윈이 제시한 변화의 3단계 모형에 기초한 변화
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.29
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    팀워크 대인관계
    업무효과성 평가 : 지속적인 개선 및 전향적 관리1 단계 : 형성기 먼저 , 형성기 단계에서 팀원들은 안전 하고 예측 할 수 있는 행동에 대한 안내와 지침이 필요하기 때문에 리더 ... 다 . 팔로워십이란 리더를 따를는 것으로 헌신 , 전문성 , 용기 , 정직하고 현명한 평가 능력이 있어야 한다 .. 따르는 자는 융화력이 있어야하며 겸손하여야 하고 리더의 결점이 보일 ... 한 규정 , 잘 짜여진 구조 (6) 개인의 강점활용 (7) 리더십 역량 공유 : 팀원들에게 리더로서 능력 발휘 (8) 팀 풍토 발전 : 높은 참여도와 집단 에너지를 갖고 열정적인
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.07
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    사회복지현장실습 A+ 실습최종평가서
    실 습 최 종 평 가 서실습생명기 관 명실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수1. 실습일정에 대한 평가기관에서 계획한 실습일정에 차질없이 전부 참여함. 실습일정은 대체로 초기 작 ... 사업 참여자 활동 재개 안내- 수요처 확보- 중간평가회- 사례관리 피드백- 비대면서비스 개발 피드백· 노인 일자리 사업 참여자 활 동 재개 안내와 수요처 확보 전화를 하며 사회복지 ... - 참여자 활동교육 관리- 사업계획서 발표회- 종결평가회· 준비한 자료를 발표하고 실 습생, 사회복지사 선생님들 과 공유하며 부족한 점을 채 우고 사회복지에 대한 시야 를 넓힐 수
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.22
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    (학은제)/A+자료/리더십 학기과제/리더와 관리자의 차이를 논하라
    에서 결속시키게 만드는 역량도 중요하다고 생각한다.2-2.관리자의 정의 및 특징관리자는 경영자가 제시한 목표와 전략을 구체적인 일정과 계획을 하고 목표 달성을 위한 업무완수에 치중 ... 관리자는 단기적인 성과를 높이기 위해서 문제의 해법을 찾으려 하고 계획을 세우고 목표를 세워 그 목표를 이루려고 한다. 관리자는 팀의 일정,업무 분담, 예산 관리, 성과 평가 ... 리더십REPORT주제: 리더와 관리자의 차이를 논하라제출자 이름:1.(서론) 리더십이란?특정의 목적을 지닌 사람들이 조직을 구성하게 되고 그 안에서 자신들이 잘하는 역할들을 나눠
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26
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    현대사회에서 심각하게 부각될 사회문제로서 노인문제와 노인관련 스포츠, 21세기 각광받는 산업으로 떠오를 실버산업에 대하여 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오
    역량 있는 지도자를 선발하고 이를 효율적 운영하는 관리 체계는 매우 중요한 요소이다. 전문가들에 의해 구술된 노인체육 지도자 문제를 구체적으로 논의하면 다음과 같다. 첫째, 노인체육 ... 지도자의 전문성 부족이다. 노인체육 지도에 있어 전문성은 매우 중요한 역량으로 노인건강 및 질병에 관련한 지식에 뿐만 아니라 노인체육의 특수성 및 운동수행 과정에 대한 지식 ... 을 하고 있으며, 은행에서 실버타운 사업자의 신용과 사업전망만을 평가하는 전문팀이 구성되어 있다. 한국의 경우도 정부차원에서 노인복지에 관심을 가지고 많은 지원을 시도하고 있
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.07
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    최근 우리나라에서 시행되고 있는 인성교육의 현안과제에 대해 정리해 보시오
    의 효과성 평가인성교육의 효과성을 평가하는 것은 교육 정책 결정자와 실무자 모두에게 중요한 과제입니다. 효과적인 평가 방법을 통해 교육 프로그램의 성과를 정확히 파악하고 필요한 개선 ... .인성교육의 현실적 문제점 분석5.인성교육의 효과성 평가6.인성교육의 미래와 개선 방안1. 인성교육의 중요성 및 목적인성교육은 학생들이 개인적, 사회적으로 성숙한 인격을 형성하도록 돕 ... 는 교육적 목표는 다양합니다. 첫째, 자기 자신에 대한 이해와 자기 관리 능력을 키우는 것입니다. 학생들이 자신의 감정을 이해하고 조절하는 방법을 배움으로써 더 건강한 자아상
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21
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    교사의 과학적 소양을 키울 수 있는 방안에 대해서 설명하고, 나의 일상생활에서 발견된 호기심과 그 해결방안을 간략하게 기술해 보시오.
    의 교실 안으로 들어오는 관리자나 다른 교사들을 대부분 부담스럽게 여기고 있다. 물론 그 원인은 대부분 자신의 나태함에 대한 부끄러움이 가장 큰 원인으로 판단된다. 그러나 그렇 ... 성 확보나) 충분한 학습지원다) 성공 경험의 제공라) 자기평가 준거의 개발보급6. 나의 일상생활에서 발견된 호기심과 그 해결방안Ⅲ. 결론과제를 한 뒤 느낀 점Ⅳ. 참고자료Ⅰ.서론유아 ... 을 지형 설문 프로젝트를 제안함으로써 과학적 소양을 측정하는데 근본적인 발전을 할 수 있게 되었다. 과학적 소양은 과학관련 역량과 지식을 지니고 개인과 사회의 문제해결에 민주시민
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.12
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2025년 08월 28일 목요일
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