"학습조직론"의 검색결과 입니다.

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"학습조직론" 검색결과 7,081-7,100 / 143,645건

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전략적인적자원개발론_전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

, 조직의 역량을 개발하기 위한 지속적인 학습활동이라고 말할 수 있다. 또 조직 내의 다른 인사기능과 연계된 활동이다.SHRD의 등장배경으로는 시장의 세계화, 더욱 유연하고 민감 ... 지 않는다. 따라서 HRD 관점으로 볼 때 이런 조직은 학습문화가 전혀 만들어지지 않은 전략적으로 미성숙한 조직이라고 볼 수 있다.다음으로 HRD는 조직 차원에서 시스템적으로 역할 ... 의 관점에서 보면 조직은 학습문화가 형성되기 시작하였으며, Graravan의 전략적 인적자원개발의 9가지 특성 중에서 1991년에 내놓은 초기 버전에 준하는 특성이 나타난다

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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다음은 직무분석과 직무재설계(Job Redesign)에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오.

능력 향상을 위해 자기 주도적인 학습을 통해서 열심히 노력하고 있다. 그렇기에 직무 재설계 또한 기쁜 마음으로 받아들이고 있지만, 이것은 능동적인 자세를 가진 조직원에게는 너무나 ... 인적자원관리 과제서론본론직무 재설계의 대표적인 3가지 방법직무 재설계의 3가지 방법 중 가장 적합한 1가지 방법결론참고문헌서론조직에서 조직원들의 직무 향상을 위해 여러가지 방법 ... 을 사용해볼 수 있다. 그 중에서 직무 재설계를 통하여 조직 구성원들의 역량을 향상시키고, 여러 직무를 경험하게 함으로써, 구성원간 실무적인 소통의 문제도 원활하게 이루어지고, 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2024.03.20

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연세대 교육행정및교육경영 1~3회차 퀴즈 기출 문제

1장 교육행정 및 교육경영 개설 2장 학교조직론◆ 단답형 (1번~10번) ※( )에 맞는 용어를 쓰세요.(각 5점)1. 교육행정 정의의 관점 중 ( 교육리더십설 )는(은) 조건 ... 관리론은 교육행정에 있어 교육적 목표와 학습에 담긴 보다 높은 인문적 가치보다는 ( 기업의 효율성 )를(을) 우선적으로 고려하게 하는 결과를 가져왔다고 볼 수 있다.3. 교육행정 ... 이론 중 체제론은 교육 조직을 ( 환경 )과 자유로운 상호작용을 할 때 개방체제라고 할 수 있는 개념을 제공하고 있으며, 투입, ( 과정 ), 산출, ( 환경 )이라는 개념으로 구성

시험자료 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.09.01

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간호대학생 대상의 SBAR를 활용한 인수인계 교육 프로그램이 자기효능감, 의사소통능력과 임상수행능력이 미치는 효과

적 단서와 자료를 조직하고 정확하게 전달하는 데 어려움을 느끼며, 인수인계 내용에 확신이 없고 자신감이 결여되어 있다. 따라서 간호 문제를 판단하여 명확하게 전달하는 연습이 필요 ... 하며, 학습된 지식, 기술, 태도, 판단 등을 임상 상황에서 수행하는 임상 수행 능력 향상을 위한 훈련이 필요하다.인수인계 시 필요한 정보의 양과 시간을 효과적으로 조절하고 명확 ... 에는 인수인계 기본 개념과 실험군에는 SBAR에 대한 개념을 추가로 하여 이론 교육을 시행하고, 수술 후 감염, 입원 환자 시나리오를 통해 환자 정보를 조직하고 전달하는 훈련

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.16

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제주대학교 '소비의 이해' 키워드 요약 정리 1~14주차

(태도, 욕구)과 사회적 요인(가족, 문화)이 영향. [1w] 정보처리 과정 노출 → 주의 → 이해(지각) → 태도 → 기억 → 재영향. 소비자 행동이 반복되며 학습되고 기억됨. [1 ... > 기대 → 만족 / 성과 < 기대 → 불만족. 과도한 차이 시 의심, 부조화 유발. [4w] 소비 습관 형성 구매 경험이 반복 → 자동화된 선택으로 전환. 학습과 강화로 습관 ... , 조직 재설계, 기술 도입 등 [6w] ESG 경영 정의: 환경(E), 사회(S), 지배구조(G)를 포함하는 지속가능한 기업경영 전략 기존 CSR을 넘어선 확장 개념으로, 기업

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18

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인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

인간관계론 인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오. Ⅰ. 서론 인간의 역사는 만남으로 시작 ... 과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하여 본 과제를 완성해보겠다. Ⅱ. 본론 1. 인간관계에 대한 다양한 정의 1 ... 의 양면적 특성 중 하나로 볼 수 있다. 2) 조직 사회의 인간관계 중요성 오늘날 직장은 사람의 삶을 실현하는 일의 터전이다. 그래서 그 터전에서 맡은 일을 제대로 수행하기 위해서

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.01.04

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교육공학_교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오. 그리고 각각의 내용을 이후에 자신이 어떤 상황에서 어떻게 적용할 수 있을 것인지를 제안하시오. (7)

점다 지원적인 환경을 설계하고 지원을 조직하며 도구를 제공하는 일을 포함한다”수행향상 : “수행향상은 학습한 것을 실제 상황에 적용할 수 있는 역량을 말한다. 즉 수행은 학습 ... 자의 실제적(authentic) 문제해결이나 업무를 효과적·효율적으로 수행함을 말한다. 수행향상을 위한 교육 혹은 훈련프로그램은 학습 목표로 설정된 지식, 기술, 태도가 미흡할 때 ... 적으로도 건전해야 함을 뜻한다. 과정(process)이란 특정의 결과를 얻기 위한 일련의 활동을 말하며, 교수개발에서 학습자원을 설계하고 개발하고 제작하는 과정 등을 수행하는 것

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 리더십에 대한 오해와 실제2. 리더십 개발을 위한 경험의 중요성3 ... . 리더십을 키우는 학습과 태도4. 일상에서 실천하는 리더십III. 결론I. 서론리더십이라는 단어를 처음 마주했을 때, 나는 그저 ‘사람들 앞에서 이끄는 능력’ 정도로 생각했다. 말 잘 ... 을 개발하기 위한 경험과 학습의 과정을 현실적인 시선으로 정리해보고자 한다. 단정적인 정의보다 여전히 고민 중인 한 사람의 기록이 되기를 바란다.II. 본론1. 리더십에 대한 오해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.21

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[심리학] 일상생활 속에서의 기억 증진방안과 적용사례

) 처리수준 모형3) 작업 기억 모형Ⅱ. 본론1. 기억증진을 위한 방안2. 학습자에게 적용한 성공 사례Ⅲ. 결론성공 사례에 대한 느낌과 생각Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 기억과 관련 ... 이다. 인간은 일상생활에서 각종 대상을 인식하고, 주의하고, 기억하고, 학습하고, 언어를 사용하고, 생각하고, 느끼고, 문제들을 해결하고, 여러 가지 숙련된 행위를 해낸다. 이 글 ... 기억으로 전이하는데 효과적이다. 전이된 기억을 장기기억에 저장하기 위해서는 정보를 조직화하여 체계적으로 저장하여야 하는데 이 조직화 방법에는 기억술과 메타기억이 있다. 기억술은 또

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

[인적자원관리]? 주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.Ⅰ. 서론조직은 조직 내 경제 ... 하는‘인재’를 영입하기 위해, 또 조직원들을‘인재’로 만들고 유출을 막기 위해 노력하고 있는 추세이다. 이렇듯 인적 자원을 확보하고 개발하며 유지하는 등의 모든 활동을 인적자원관리ㆍ개발 ... . 본론기업에서 경영 및 생산 활동을 하는 데에 있어, 교육 및 훈련이란 가장 기초적인 신입사원 교육부터 리더십 교육에 이르기까지, 조직 구성원들이 과업을 수행하는데 필요한 능력

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.14

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자원봉사활동과 학습성에 관하여 간략히 정리한 후, 학습성에 근거하여 자원봉사의 효과를 증진하는 방안에 관한 학습자의 견해를

과목명: 자원봉사론?주제: 자원봉사활동과 학습성에 관하여 간략히 정리한 후, 학습성에 근거하여 자원봉사의 효과를 증진하는 방안에 관한 학습자의 견해를 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론 ... Ⅱ. 본론1. 자원봉사활동과 학습성2. 학습성에 근거한 자원봉사 효과의 증진 방안Ⅲ. 결론참고문헌 ?Ⅰ. 서론산업화사회가 도래하고 다양한 사회문제가 발생하면서 정부와 공공기관의 힘 ... 자운동단체 등과 같은 민간단체들은 대부분을 자원봉사자들의 활동에 의존하고 있는 모습을 보인다. 이처럼 자원봉사활동은 타인과 공익을 위해 조직적으로 이루어지는 활동으로 무보수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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교육 전문직인 연구사, 장학사 논술시험 등에 자주 출제되는 족보로 예상 문제와 정답이 함께 탑재되어 있습니다. 논술 주제는 <특별보충 과정의 문제점과 해결방안에 관해 자신의 견해를 논술하시오>로 공부에 큰 도움이 될 것입니다.

(성취기준)에 미달한 학생들을 대상으로 특별보충 과정을 운영하도록 하고 있다. 모든 학생이 단계별로 설정된 최소한의 성취기준에 도달하도록 함으로써 학습결손을 최소화하고 다음 단계 ... 수의 20%를 넘으면 현재의 교원 조직이나 학교시설로는 운영이 어려워질 것으로 분석된다.둘째, 운영 시기의 문제이다. 운영 시기는 해당 단계의 정기고사 종료 후부터 방학 기간 ... 해야 하므로 부담이 크다. 세 번째 방안의 경우에는 대상 학생들에게 이중의 학습 부담을 주게 되고, 또한 학습경험이 오래되어 재학습의 효과도 떨어지게 된다.셋째, 운영시간 수의 문제이

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.01

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지역사회복지실천가의 역할은 지역사회복지실천 모델에 따라 달라진다 지역사회실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할을 설명하시오

지역사회복지실천가의 역할은 지역사회복지실천 모델에 따라 달라진다 지역사회실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할을 설명하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지역사회조직모델에서의 실천가 ... 를 이해하고, 이를 해결하기 위해 다양한 접근 방식을 사용한다. 지역사회실천모델에 따라 실천가의 역할은 크게 달라진다. 지역사회복지실천가는 지역사회조직모델, 사회계획모델, 사회행동모델 ... 등 여러 가지 모델을 통해 활동한다. 각 모델은 그 목적과 방법이 다르기 때문에 실천가의 역할도 각각의 모델에 따라 다르게 부여된다. 지역사회조직모델에서는 주민을 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23

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(A+)구성주의, 행동주의 입장에서 교사 역할의 차이점을 기술하시오.

습득한 지식을 바탕으로 스스로 사고과정과 조직화에 의해 새로운 지식을 구성하고 의미를 만들어 간다고 본다. 따라서 교사는 학습자가 지식을 이해하고 구성할 수 있도록 연결을 도와주는 안내자, 조언자, 학습 동반자의 역할을 수행해야 하는 것이다. ... 등 다양한 목적의 학교에서도 볼 수 있다. 다양한 이론들이 나오게 되면서 교사에 대한 접근법들이 여러 가지 나오게 되고 주로 학습자들에게 어떻게 교육을 시키는지가 중요하다. 학습 ... 되는 원리를 주장하는 학습이론에는 갖가지 이론들이 있다. 교육은 앞으로도 중요한 역할이 되는 만큼 교사의 중요성이 크다고 볼 수 있다. 본 글을 통해 구성주의와 행동주의에 대해 알아보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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대구교대 초등사회과교육론 5주차 '지식' 개인메모 과제

한다. 사실에 대한 교수-학습을 통해 우리는 단순한 암기력이 아닌 보다 차원 높은 탐구력이나 의사결정력을 함양할 수 있다.사실을 가르치는 가장 기본적인 방법은 관련된 개념 및 일반화 등 ... 응용하거나 활용할 수 있다. 사실을 가르치는 또 다른 방법은 학습자들이 수업 도중에 가장 기본적인 사실을 자주 활용하게 하는 것이다. 이는 학습자들의 기억 속에 사실을 오래 지속 ... 며 사회과의 학습에서 가장 많은 부분을 차지하는 지식 요소이다. 개념은 추상적·독창적인 사고, 사물의 개별적인 요소를 이해할 때보다 훨씬 더 넓은 범위의 이해를 가능케 하고 결과

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.17

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

산업심리학REPORT과목명 : 산업심리학교수님 :제출일 :제출자 :주제 : 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명 ... 강조되고 있는 상황인데, 이런 지식에 대한 개별 구성원의 성장욕구 또는 자아개발, 성취욕구 또한 상승하고 있으니 기업에서는 사원 혹은 구성원에게 지속적인 학습 또는 인적자원 개발 ... 대상자 선정 및 훈련내용에 대하여 고민하는 단계로 다시 말해 훈련이 필요한 대상을 정확하게 찾는 과정을 말한다.(1) 조직분석은 조직 전체를 대상으로 전략조사를 시작으로 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.28

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자원봉사활동의 필요성과 특성에 대해 알아보고 자원봉사의 특성 중 본인이 가장 중요하다고 여기는 특성을 선택하고 그 이유를 설명하시오

성5) 조직성4. 자원봉사의 특성 중 본인이 가장 중요하다고 여기는 특성 ? 자발성1) 선택한 이유2) 자발성이 중요한 이유(1) 동기 부여(2) 진정성(3) 책임감(4) 만족감 ... 는 몇 가지의 기본적인 특성을 지니고 있음을 알 수 있다. 그것들은 자발성, 무보수성, 공공성, 지속성, 조직성이다. 그 밖에도 연구자에 따라 추가적으로 자아실현성, 협동성, 이타성 ... , 학습성, 헌신성, 전문성 등을 제시한다. 따라서 본론에서는 자원봉사활동의 필요성과 특성에 대해 알아보고 자원봉사의 특성 중 본인이 가장 중요하다고 여기는 특성을 선택하고 그

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05

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1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후

경영혁신주제: 1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.목차 ... 조사해보고, 경영혁신의 사례에 대해서도 조사해보았다.II. 본론1. 경영혁신의 개념경영혁신은 조직의 목적을 달성하기 위해서 이전에는 존재하지 않았던 새로운 생각이나 방법을 통해서 ... 적으로 새로운 생산 공정 기술을 채택하거나, 조직 구조나 관리 시스템을 변경하거나 조직 구성원들을 변화시키는 등의 활동을 의도적으로 실행하여 기업의 경쟁력을 강화시키는 것 등이 포함

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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학습장애아의 특성

도 어려움을 지닌다.수학영역에서 숫자를 쓰거나 읽기 또는 시간적 ? 공간적으로 조직화하는 능력에 문제를 지니게 된다.학습장애아동은 전반적으로 학습동기측면에서 반복된 학습실패경험 ... 학습장애아의 특성목차학습장애아의 특성I. 사회·정서적 특성II. 학업 성취적 특성III. 인지 및 기억력 특성IV. 신체 지각적 특성* 참고문헌학습장애아의 특성학습장애아동은 개인 ... 에 따라 장애정도나 유형이 다양하게 나타나며, 일반적으로 한 가지 이상의 다른 장애를 동반한 복합적인 장애 특징을 나타낸다. 그러므로 학습장애를 지닌 아동의 장애정도에 따른 지도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11

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1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

과목명 : 경영혁신주제 : 1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의 ... 은 기업 안의 잘못된 부분을 수정해 닥쳐올 위기에 대한 극복과 더불어 건강한 조직체질 유지, 그리고 사회에 이바지하려는 기업의 지속적인 노력이 되는데 조직 목적 달성을 위해 새로운 생각 ... 를 통해 내려 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 경영혁신의 정의경영혁신의 다양한 정의를 살펴보면 우선 조직의 혁신활동은 두 그룹으로 분류할 수 있는데 제품과 공정혁신의 기술혁신, 구조혁신과 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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