"사람관리 동기부여"의 검색결과 입니다.

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"사람관리 동기부여" 검색결과 7,061-7,080 / 38,862건

보건프로그램개발 및 평가 ) 자신의 거주 지역 보건소의 노인 대상 건강증진 프로그램의 현황과 개선 방향에 대한 의견을 제시하시오.

위한 방향으로 사업을 수행한다. 치매 노인 사례관리사업의 목적으로 노인의 일반검진 및 생애 전환기 검진을 시행하고 직접 방문 상담을 하며, 건강한 생활습관을 위한 동기 부여와 교육 ... 의 수준에서 전략을 제시하였으며 효율적인 성과를 얻기 위해서는 모든 수준이 동시에 고려되어야 한다고 주장하였다. 개인 내 수준에서는 개인에게 건강에 대한 동기를 부여하고 문제 대처 ... 프로그램의 현황과 개선 방향에 대한 의견을 제시하시오.1) 영양 사업2) 치매 사업3) 심뇌혈관질환 사업4) 방문 건강 관리 사업1. 7강(건강증진 기획)에서 주관식 문제를 만들

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.25

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(인간행동과사회환경) 인간의 신체와 신경의 구조, 행동, 그리고 행동의 특성이 일정한 방향으로 변화되고 유형화되는 과정을 무엇이라고

요구충족을 위하여 개인이 가지고 있는 인지적 동기나 재원 또는 여러 행동과정들을 동원할 수 있다는 그의 능력에 관한 신념이다. 이에 영향을 미치는 요인은 4가지로 나누어 볼 수 ... 이 행한 같은 수행에 노출이 된 것보다 영향력을 강하게 갖는다. 다시 말해, 다양한 특성을 가진 사람들이 성공을 할 수 있다면, 관찰한 자는 자기효능감을 증가시킬 합당한 근거를 가지 ... 에 관하여 어떠한 의미를 부여하는가에 따라 자기효능감이 영향을 받는다고 반두라는 주장했다. 때문에 이를 높이기 위해서는 신체적인 상태를 증진시키는 것이 필요하며, 스트레스 수준

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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건축시공(건설회사) 면접질문 30문항 및 우수답변 (+추가 면접 1분 자기소개)

상황 발생 시 대응 방안은 무엇인가요?18. 작업자들의 동기 부여를 어떻게 하나요?19. 건축 프로젝트에서 가장 큰 성취를 이룬 경험을 말씀해주세요.20. 기술 발전에 따른 시공 ... 을 중단 없이 진행할 수 있었습니다.18. 작업자들의 동기 부여를 어떻게 하나요?답변: 작업자들의 동기 부여는 현장의 분위기를 좌우합니다. 저는 팀원들에게 자주 칭찬과 격려를 아끼 ... 지 않으며, 특히 어려운 작업을 마친 후에는 성과를 인정하고 보상을 통해 동기를 부여합니다. 또한, 자율성을 존중하여 팀원들이 스스로 책임감을 가지고 작업에 임할 수 있도록 합니다

자기소개서 | 9페이지 | 4,200원 | 등록일 2025.06.16

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평생교육경영론 ) 1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. 2. 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하

하며 상호존중, 동기부여, 문제해결과 창조를 촉진하는 것을 지향한다.2. 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생 교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경 가운데 하나를 들고, 어떤 점 ... . 리더란 쉽게 생각하면 “조직 구성원”들이 “어떤 일”을 하도록 “주선”을 해주며 방향 제시나 충고를 잘 하여 다른 조직 구성원들로 하여금 “하도록 하게끔” 만드는 사람이라 정의 ... 할 수 있겠다. 리더는 조직에서 미래 지향적으로 어떤 일을 해야 할것 인지를 정해주고 조직 구성원들이 스스로 일을 해나가도록 자극하고 인도 해주는 역할을 하는 사람을 뜻한다.그렇

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.16

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지식 경영에 관하여

는 노력을 기울여야만 하고, 보상과 동기부여 그리고 성과급에 의해 체계화돼야 한다. 성과에 걸맞게 혁신가들을 보상해 주지 않으면 조직은 혁신할 수 없다.앞으로 우리가 겪게 될 국가 ... 하기 위해 개인이 해결해야할 문제와 함께 지식근로자의 자기관리라는 궁극적인 도전에 대해서도 언급하고 있다.그가 제시하는 21세기 지식경영의 핵심 지침으로 경영은 기업 전유물이 아니 ... 2.1. 지식근로자의 자기관리지식근로자들에게 제시하는 가장 중요한 결론은 자신의 강점에 집중하라는 것이다. 자신의 강점이 성과와 결과를 산출할 수 있는 분야에 자리를 잡고, 자신

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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사회복지실천의 기능과 관련하여 매우 다양한 역할을 수행하고 있는 사회복지사 역할에

파악하고 있기 때문에 사례관리를 통하여 해당 서비스와 자원을 적절하게 연결해준다면 필요한 수요자들이 적기에 이를 받을 수 있을 것이라고 생각한다. 3) 옹호하는 사람 (1) 옹호 ... 이다. (2) 나 자신의 의견: 집단 내에서 클라이언트가 지속적으로 변화될 수 있도록 동기를 부여하는 중요한 역할이라고 생각한다. 13) 강연자 (1) 강연자로서의 역할: 여러 ... 가 이전보다 강해지면서 사회복지실천에 대한 사회적 관심도 함께 높아지고 있다. 과거 산업화 이전의 시대에는 사람들이 가지고 있는 기본적인 욕구에 대해서만 충족하는 것을 목표로 삼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까

고, 그들에게 동기를 부여해서 구성원들이 스스로 자기가 맡은 역할과 책임을 다할 수 있도록 만드는 사람이다. 자기가 가지는 권력을 사용해서 강압적이고 고압적으로 지시, 명령을 하기 ... 의 목표를 달성하기 위해서 스스로 노력하도록 사람들에게 영향력을 행사하는 활동’이라고 정의할 수도 있고, ‘특정한 개인이 다른 사람들에 대해서 리더라고 인정받는 과정’이라고 정의 ... 할 수도 있다. 현실적으로는 리더십이 ‘조직 내에서 명령을 내릴 수 있고, 다른 사람들의 말과 행동에 영향을 미칠 수 있는 영향력 내지 권력’이라고도 정의할 수 있을 것이다.전통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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상담심리학, 심리응용분야만들기, 매슬로우 욕구 5단계

관은 1개의 생활관에 10명정도가 들어가며, 동기를 언제까지로 보느냐, 1년이냐, 6개월이냐(ex. 21년도에 들어온 사람들 또는 21년 1~6월에 들어온 사람) 부대별 차이만 있 ... 을 거처야만 정확하고 객관적인 측정을 보장할 수 있는 것이다.심리검사를 보다 구체적으로 정의한다면, 심리검사란 두 사람 이상의 행동을 비교하는 체계적 과정이며 행동의 표본을 표준 ... 을 뿐, 동기 생활관을 사용하고 있습니다.또한 주기적으로 생활관을 바꾸기도 합니다. 이러한 과정에서 동기들끼리 사용하여 당연히 선·후임과 쓸 때 보다 편한 점이 있겠으나, 현대

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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[간호이론] 2020년 기말시험, 온라인평가, 1번~10번까지 정답 작성하기

해서 의식적인 결정을 할 수 있다. 치유에 필요한 동기와 힘은 의료팀보다 환자 스스로에게 있다.대상자가 나타낸 태도, 느낌, 내용 등을 듣는 사람이 다른 용어로 표현하여 다시 대상 ... 에서 환다 일반성을 가지며 여러 가지 사건이나 속성에 연관되어 모든 사람이 같은 것으로 지각하기 어려운 개념. 사례) 건강, 사랑, 간호2. 디코프와 제임스(Dickoff & James ... 위치에서가 아니라 전문적인 위치를 유지하면서 환자와 더욱 밀접하게 되고, 양육적으로 될 수 있어야 한다. 이렇게 될 때 환자는 간호사를 편안하게 해 줄 수 있는 사람, 즉 접촉

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.19

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2021 보건행정 공무원 합격자 요약집

의 연계 등5)현대적 보건행정 과정목표설정 - 정책결정- 기획(계획) - 조직화 - 동기부여 - 평가(통제) - 환류6) 보건행정의 운영원리- 관리 : 인적, 물적 자원 활용- 의사결정 ... ), 동서대비원(빈민, 행려자 등을 대상으로 구료사업 수행) 혜민국(서민의료, 약 조제) 상약국(왕실 어약 관장)4. HP 2030비전 : 모든 사람들이 평생 건강을 누리는 사회목표 ... : 건강수명연장, 건강형평성제고-건강생활실천 : 금연, 절주, 영양, 신체활동, 구강건강 (비만아님, 금주아님, 생활습관 아님. 건강검진아님)-정신건강관리: 자살예방, 치매, 중독

시험자료 | 43페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2022.01.21

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

으로 비교적 단기간에 걸친다.관리에 있어 직무순환은 관리자 능력을 개발시키기 위한 중요한 OJT 방법으로 동기부여의 기법과 단조로움과 권태감을 제거하는 기능을 한다. 적재적소의 인사 ... 최적의 적성과 기술을 소지한 사람에게 특정 조직구성원의 자격을 부여하게 된다.선발을 할 때의 선발도구는 신뢰성과 타당성을 기준으로 하게 되는데 전자는 어떤 시험을 동일한 환경 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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(취미와예술 2024년 2학기 중간과제물) 주변에서 취미를 즐기는 사람과 별다른 취미를 가지고 있지 않은 사람을 골라 비교해 보시오. 비교 과정에서는 삶에 대한 만족도, 시간활용 방식, 대인관계 등에 초점을 맞춰 보시오

은 무엇과도 비교할 수 없을 정도로 강력하다. 정상에서 내려다보는 광경은 그동안 쌓였던 피로를 한꺼번에 날려버리며, 자신의 한계를 넘었다는 뿌듯함이 삶에 대한 긍정적인 동기부여 ... 한 요소임을 다시 한 번 확인할 수 있다.2. 시간 활용 방식1) 등산(하이킹)을 즐기는 사람등산을 즐기는 친구는 여가 시간을 체계적으로 관리하며, 시간을 활용하는 데 있어 탁월한 모습 ... 취미와예술 취미와예술 중간과제물 2024년 2학기 주변에서 취미를 즐기는 사람과 별다른 취미를 가지고 있지 않은 사람을 골라 비교해 보시오. 비교 과정에서는 삶에 대한 만족

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.13

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팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오

에게 동기를 부여해달라고 말하며 리더는 이 사람에게 무엇을 시켜야할지, 어떻게 말해주어야하는지를 매일 고민하게 된다.2) 순응형순응형 팔로워는 리더의 권위, 견해, 판단에 복종 ... 하였고 또 다른 연구에서는 효율적인 팔로워 자질을 자기 관리, 헌신, 역량 및 집중력, 용기라고 하였다.또한 이상적이 팔로워의 특성을 네 가지로 제시하기도 하였는데 첫 번째는 스스로 ... 다. 자신을 적극적, 긍정적 에너지로 가득찬 사람이라고 지각하며 리더의 의사결정 내용에 대한 현실적 검증을 위해 노력하고 동의하는 경우에는 최선을 다해서 지원하기도 한다. 그러나 동의하지 않을 때는 리더와 조직에 나름의 대안책을 제공하고 건설적인 도전모습을 보이게 된다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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노인과 건강(노인간호학) 치매, 학대, 임종과사별 중간고사 대비 22문제 답지O

) 몽환16. 치매노인의 기본 일상생활 관리에서 옳지 않은 관리는 무엇인가?1) 최대한 보호자의 능력을 활용한다.2) 노인 스스로 하도록 동기를 부여하고 동작은 간단하게 구성한다.3 ... 구체적인 사물이나 사람 형태의 환시를 호소하며 환청이나 망상은 동반되지 않음3) 뇌조직 병리소견상 루이소체가 관찰되는 모든 치매를 일컫는다.4) 퇴행성 질병에서 알츠하이머병 다음 ... ) 아드레날린 작용제4) 칼슘통로 차단제5) 아세틸콜린 분해효소 억제제13. 치매의 증상들에 관한 설명이다. 가장 알맞지 않은 증상을 고르시오.1) 최근의 기억부터 감퇴된다.2) 사람

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.19

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조직 및 리더십 의의와 리더십의 특성이론

적응과 환경창출6) 소유주, 고객, 직원을 위한 가치 창출7) 다양성, 윤리성, 직원의 동기부여, 직원간 조정 등 지속적인 도전과제 수용2. 리더십의의의가. 개념1) 특정 조직 ... 적 관계를 유지하는사회적 구조다.나. 특성1) 달성하고자 하는 목표 및 목적의 존재 : 조직은 사람들이 협동해달성하고자 하는 일정한 목표와 목적을 근거로 해서 성립한다.특정한 목표 ... 를 공유하지 않은 사람들의 모임은 단순한 군중이거나오합지졸이다2) 인간의 집합체 : 조직은 인간들의 집합체다. 그것은 빌딩이나 물리적 구조와 같은 사물의 집합체가 아니라 노동, 지식

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2024.09.24

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[A+자료] 사회학개론 기말시험 논술형 답안지

화 시켰다. 또한 인센티브 및 차등임금제를 통하여 동기부여를 갖게 하여 생산력을 높이고자 하였다. 따라서 과학적 관리론은 노동자를 관리하여 최대의 수익을 만들어내는 노동통제 ... 과 자아를 형성한다고 말한다. 여기서 상징이 있어야 사람과의 접촉이 가능하고, 자신의 주변세계를 이해하고 나름대로 창조가 가능하다. 따라서 자아는 자신과 주변사람과의 관계 속 ... 에서 형성되는 과정인 것이다. 즉 인간은 계속해서 사람과 접촉하여 자신을 객관적으로 바라보게 되면서, 인격은 계속해서 형성된다.클리는 자아란 제3자의 입장에서 나를 객관적으로 바라볼 때

시험자료 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2020.12.11

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직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은

하는 직무만족도 향상 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 직장생활을 하는 모든 사람들은 단지 직장이 생계의 수단으로서 존재하는 것만이 아닌, 삶의 보람을 찾는 장소라고 여기고 이러 ... 과 직무에 대한 동기를 높여주는 가장 근원적인 요인이라고 할 수 있다. 첫째, 급여의 경우 해당 직장에서의 근무에서 직원들의 실질적인 기대를 높여주고 업무를 시작하게 하는 근본적인 ... 과 관련해서는 공정한 경쟁을 통한 합당한 결과로서의 승진이 직무만족에 영향을 끼치게 된다. 만일 승진기회의 부여와 그 과정에서 특정 직원에게 특혜가 주어지거나 불공정한 과정이 발생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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평생교육 경영론(제7장 프로그램 및 기관의 평가)

는 것? 평가자의 역할- 진단평가와 형성평가에서의 평가자는 교수자나 조직자가 됨- 개선이 목적이기 때문에 발전적인 활동에 관심있는 사람은 형성평가에 적극 참여- 총괄평가 : 공명정대 ... 는 목적- 과정과 절차의 진행에서 필요한 변화 확인, 충족되지 못한 요구 확인, 다양한 접급의 서로다른 효과성에 관한 자료 확인, 서비스의 지원, 인사관리, 조직풍토 등에서 필요 ... 비형식적 기록- 개인이나 집단은 프로그램의 여러 측면에 대한 자신의 감정,반응, 태도를 기록하도록 요청받을 수 있다.- 사람들의 예기치 않은 반응을 알아보는데 유용- 분석하기

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30 | 수정일 2023.09.11

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사회복지실습 종결평가서

절차 등 현장에서 배운 모든 것을 기록하여 미래에 사회복지사로서 동기부여를 얻고 추진력, 실행력을 얻는다.②클라이언트의 사례관리를 통해서 개입기술을 실천하고 강점과 욕구를 파악 ... 들은 메모하여 정리하였습니다. 실습일지 및 사례관리시 많은 도움이 되었습니다.6)클라이언트와의 전문적인 관계 형성 / 유관 기관 및 관련된 사람들과 전문적인 관계형성클라이언트의 욕구 ... 에 대한 지도를 받고 실행하였습니다.2주차에는 사례관리의 교육을 받고 대상을 선정하고, 프로그램에 대한 교육을 받 고 주제선정 및 계획 ? 준비를 진행하였습니다.3주차에는 기안문서 및

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.07

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경영학원론 ) 인간관계론이 생겨난 배경을 설명하고 인간관계론 입장에서 과학적 관리를 평가하시오. 여러분이 생각하는 기업은 어떤 곳인지 의견을

동기부여, 자아존중감 향상과 같은 조직 내 유대감, 소속감 향상이 생산성을 증가시킨 것으로 판단되었다는 기록에서부터 시작하였다. 이때 연구자들은 인간은 사회적 동물이며, 여타 인간 ... . 인간관계론이 생겨난 배경을 설명하고 인간관계론 입장에서 과학적 관리를 평가하시오.4. 페이욜의 일반관리론과 상황적합이론을 비교하시오.5. 여러분이 생각하는 기업은 어떤 곳인지 ... 적 기업 및 경영이론에 미친 영향을 설명하시오3. 인간관계론이 생겨난 배경을 설명하고 인간관계론 입장에서 과학적 관리를 평가하시오.4. 페이욜의 일반관리론과 상황적합이론을 비교하시오.5

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.23

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