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임금님 독후감 - 임금님 관련 독후감 2건 제공

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"임금님" 검색결과 7,041-7,060 / 134,504건

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05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)

하는 일 규정에 따른 휴가는 1년간 행사하지 아니하면 소멸한다. 다만 회사의귀책사유로 사용하지 않은 경우에는 그러하지 아니하다.50.8 미사용 연차휴가는 연말정산 시 통상임금의 130 ... 한 경우에도 청구일을 변경할 수 없다. 다만, 사용하지 않은 생리휴가는 통상임금의 100%을 지급한다.제 53 조 (임신 전후 휴가)53.1 회사는 임신중인 여성에 대하여 산전 후 ... 지급)회사는 다음 각 호에 해당하는 사무직 직원이 기왕의 노동력 제공에 대한 대가를 청구할 때 임금지급일 이전이라도 이를 즉시 지급하여야 한다.81.1 배우자 또는 본인의 출산

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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조선대/한국사/한뼘한국사서평(A+)

우리는 부당한 처우에 대해 다양한 방법으로 목소리를 내며, 근무 조건의 유지 및 개선, 임금 보장을 위한 파업 등 모두의 노동 환경 개선을 위해 노력한다는 것을 느꼈다.이 사고 ... 착취와 비윤리적인 행위로 인해 노동법에 관심을 가지게 되었다. 이후 사업주 대표들과 임금, 노동시간, 환경 개선, 노동조합 결성 지원 등을 협의하였지만 실현되지 않았고 이에 분개 ... 임금노동자들의 불만은 꾸준히 증가하여 70년대 최대 규모의 노동자 투쟁인 ‘현대조선 폭동’이 발생하기도 했지만, 박정희 정부는 노동문제를 해결해 주지 않았다.석유파동의 위기를 극복

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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사회복지정책 분석 보고서

분석 : 구직급여 지급액 = 퇴직 전 평균임금의 60% X 소정급여일수 (이직일이 2019.10.1 이전은 퇴직 전 평균임금의 50% × 소정급여일수) 여기서 퇴직 전 평균임금 ... 은 3개월간의 1일 평균임금을 뜻하며, 상한액과 하한액이 아래와 같이 설정되어 있다.4.6 재정 분석 : 2020회계연도 고용보험기금 수입은 19조8358억원을 기록했다. 반면 지출

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.06

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,노동자대투쟁이미친영향,노동자대투쟁의전개과정,노동자대투쟁의특성,한국노사관

: 수출중심 경제개발 필요조건 : 지속적인 저임금 , 장시간 노동인력 요구 1960 년대 : 경공업 산업 육성 1970 년대 : 중화학 산업 개발 전두환 정부 : 3 저 호황 ... ➃ 관련법 개정 통한 행정적 통제 , 이데올로기적 통제노동자 대투쟁의 배경 1960 년대 노동조건 - 경제성장에 반해 노동자 생활수준 열악 - 제조업 노동자 명목 임금상승률 17.4 ... % 소비자물가상승률 13.4% 로 실질 임금 상승률은 연 3.4% 수준 동기간 경제성장률 8.4%, 노동생산성 12.6% - 제조업노동자의 평균임금 생계비 1970 년대 노동조건

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

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인간과사회(중간)_교재 7장(사회불평등과 계급, 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오. (6)

평등소득의 불평등 말고도 남성과 여성 간 성별 불평등에 대해 남녀 임금 격차 순위를 보면 135개 국가 중 우리나라는 117위로 매우 심각한 수준이다. 우리나라의 여성 경제 활동 ... 도 문제가 된다. 특히 여성의 노동시장 참여 현황 중 1/3 정도는 비정규직 노동자 신분으로 평균임금이 낮아지는 현상도 나타난다.그리고 최근에는 세대 간의 불평등에 대한 것도 많이 ... 성이 증가했다. 한국에서도 외국인노동자가 많이 유입되면서 저숙련 노동자들에게 고임금을 주기보다 외국인 노동자를 채용하는 사례가 늘어났고, 반대로 국내에서 최저임금으로 근로자 채용

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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보육서비스의 문제점 및 개선방향을 제시해 보세요.

및 법인 어린이집을 제외한 인건비 미지원 시설의 경우 보육교사 보수를 최저임금 이상 수준에서 자율적으로 결정할 수 있지만, 보육교사 호봉제 미적용, 추가근무수당, 처우개선비 축소 ... 지급 등으로 현실적으로 받는 보육교사의 보수는 최저임금에도 못 미치는 경우가 많다. 국공립 어린이집에 적용될 수 있지만, 민간에 위탁해서 운영되는 현재 체계를 근본적으로 건드리 ... 지 않으면서 교사 임용과정에 공공이 직접 개입하는 측면에서 교사의 신분 강화와 안정적인 임금지급을 위한 현실적인 방안이 될 수 있다.또 교사 한 명 당 배정되는 아동의 비율을 낮출

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.24

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조직행동론 질문 만들기

를 이용 할 수 있는데 대표적인 이용방법은 a/s가 있다. a/s말고도 기업의 소비자의 인지부조화를 이용하는 사례를 한 가지 이상 적으시오.3. 가난한 사람의 임금은 직무만족 ... 과 관련되어 있다고 생각하지 않는다. 물론 일부분은 연결되어 있겠지만 그것이 직무만족으로 곧바로 직결된다고 생각하지 않는다. 임금이 충분하면 자신의 직업에 만족하고 임금이 부족하면 자신 ... 의 직업에 불만족 하는 것이 아니라 직업에 불만족 하는 이유가 임금이 될 수 있지만 만족하는 이유가 임금이 되지 않는다고 생각한다. 임금이 충족되는 것은 불만족 요인을 제거하는 것

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2021.07.05

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시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다.

없기 때문에, 국가들에게 공통적으로 사용되는 보다 광범위한 법이 필요하고, 따라서 일반인법이 발전하였다.제한은 자본주의 사회의 원칙이며, 처음에는 노동과 임금의 불평등한 교환 ... 혁명 이후에 등장한 자본주의 사회는 전통 사회의 생산과 소비 기능을 분리한다.자본주의에 기반한 개인주의는 자본주의 사회에서 임금은 노동력의 대가로만 작용하고 가족 전체의 배려 ... 가 아니라 노동력의 대가로 작용하며, 따라서 자본주의 사회는 임금을 돌려줄 수 없지만, 생활에 필요한 노동력을 무가치하게 만든다. 부자와 부자의 빈부 격차, 특정 계층에 축적된 부

리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.09.06

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)목차I. 서론II. 본론1. 비정규직 문제, 왜 문제가 되는가(1) 동일노동 동일임금의 원칙이 지켜지지 않는 영역 ... 하면 심각고용 형태에 따른 급여의 차이이다. 흔히 ‘임금 양극화’라고 이야기하는 그것이다. 임금 양극화는 일자리에 따른 임금 격차가 심해진 현상을 의미하는데, 크게 두 가지 의미로 해석 ... 된다. 첫째는 대기업과 중소기업 직원 사이의 임금 격차가 심각한 상황을 일컫는다. 두 번째는 같은 기업이라고 하더라도 정규직이냐 비정규직이냐에 따라서 임금에 차이가 있고, 그 차이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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한국공항공사 회계직 합격자소서

는 임금 채권자가 있었지만 채권자목록과 주소를 일일이 타이핑하는 기존의 방법 대신, 결정문상의 채권자목록을 오려 붙여 별지목록을 완성했습니다. 기존의 업무 방식을 답습하기보다는, 작

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.20

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 기술하시오 (사회복지행정론)

복지사들은 장시간 노동과 저임금, 인력난 등으로 과로가 심하다. 사람들에게 서비스를 제공하다 보니 감정노동에 시달리거나 복지제도에서 탈락한 복지 의뢰인에게 위협을 받는 등 정신 ... 다. 사회복지사는 기관별로 임금을 다르게 받는데, 이는 2005년 지방분권 정책으로 복지시설 운영은 지자체가 책임지고, 사회복지사업은 지자체가 법인에 맡기기 때문이다. 따라서 사회 ... 복지사는 소속 지방자치단체와 법인에 따라 임금을 다르게 받는다. 이마저도 계약직과 정규직 간 임금 차이가 크다. 저임금 구조가 지속되는 이유는 지자체가 제공하는 특별수당 차이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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[토론] 사회복지조직 관리를 위해 학습자 본인이 생각할 때 가장 효율적이라고 생각되는 고전적 관리이론을 택하여 그 이유와 한계점에 대해 작성 하십시오

생산성이라는 결과물로 나타난다는 것이다. 또한 윗사람과의 인간관계에서의 상사의 관심도가 높아질수록 본인의 직무에 집중하는 경향이 있다고 강조했으며, 임금상향제도 역시 인간의 삶에 있 ... 은 아예 언급하지 않았다는 것이다. 아울러 임금의 상향은 업무능률 상향과는 전혀 무의미한 관계에 있다고 주창했으나 임금의 상향 역시 인간의 근로욕구의 증대를 불러일으키는 요소 중

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.15

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환율변동의 효과

어야 한다. 즉 기술혁신에 의한 생산비의 감소, 임금코스트 축소를 위한 인력의 축소, 부품의 일부를 임금수준이 낮은 개발도상국으로부터 조달 등의 방법에 의해 보충할 수 있어야 하는 것이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.15

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본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가 서론

한 직장에 진학하고 싶어진다. 일각에서는 정년 연장이 여전히 힘든 한국 청년을 희생시킬 가능성이 높다며 반대하지만 정년이 연장되면서 임금피크제 등으로 기존 급여보다 낮아져 조정 ... 있도록 우선 급여체계가 좀 더 유연해질 필요가 있다. 그런 점에서 정년을 연장하면서 임금을 점차 줄여나가는 '임금피크제'가 대안이 될 수 있다. 급여가 줄면 업무부담과 근로시간 ... , 장소, 임금 등을 조정하는 방법도 다양하다. 예를 들어 일자리 나누기, 재택근무, 아르바이트 등이 포함된다. 현재의 정년제는 특정 시간에 '칼로 베듯' 일과 휴식을 끊

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은?

을 말하는 것으로 직무와 관련된 임금, 승진 기회, 작업환경 등 복지 부분에서 얼마나 만족하는가와 같은 정서적 태도와 마음가짐 또한 포함된다고 한다. 직무 만족과 관련된 이론에는 크 ... 요인과 위생 요인에 의해 결정된다고 본 것이다. 근로자가 개인의 목표와 조직의 목표를 달성하고자 지향하게 만드는 내적인 힘을 동기요인, 임금과 회사정책, 관리 방식 등 근무 조건 ... 의 직무 수행에 따른 임금상승 혹은 승진 기회라던가 좀 더 업무에 집중할 수 있는 작업환경의 개선 등도 직원으로 하여금 동기부여가 될 것이다. 이러한 부분을 개선하면 근로자는 조직

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.22

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복지국가에 대한 여성주의 연구와 비판을 바탕으로 에스핑-안데르센에 대해 정리하여 서술하시오. 서론

하면, 성별에 따른 임금 격차, 고용 기회, 가정 내 불평등, 양육과 돌봄의 부담 등의 요인을 고려하여 정책을 설계한다. 예를 들어, 여성들이 가족 돌봄을 위해 경력을 중단하거나 일자리 ... 은 성별에 따른 차별을 해소하고, 여성들에게 더 많은 기회와 권리를 제공한다. 임금 격차나 고용 기회의 차별을 줄이는 정책, 여성의 정치적 참여를 증진시키는 정책 등이 이에 해당 ... 의 경제적 독립성이 강조되며, 임금 격차와 고용 기회의 불평등이 비교적 크다. 대표적인 자유주의 복지국가로는 미국과 영국이 있다. 여성주의 관점에서는 이 모델은 여성들이 가정과 직장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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사회복지정책론-복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)

시장경제의 활성화를 촉진하였다.- 조합주의 재편: 프랑스의 복지개혁독일, 프랑스의 사회복지 제동의 근간은 노동을 중심으로 강제보험제도이다. 프랑스 사회보장제도는 임금수준에 비례 ... 할 수 있다. 임금에 기초한 기여금에 의한 사회보장제도를 운영하며 사회보장지출의 75%이상이 기여금에 의해 조달되었다. 1900년대부터 사회보장제도의 재원조달방식을 임금에 기초 ... 한 기여금에서 조세방식으로 변경하고자 시도하였고, 1991년 총괄적 사회기여세가 제정되었다. 총괄적 사회기여세의 특징은 종전의 재원조달 방식인 임금공제방식에서 벗어나 임금소득, 자본

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.09.27

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

인지를 결정하는 통제력과 관련이 있으며 일과 삶의 균형은 임금노동 시장의 내부와 외부에서 충실한 삶을 살기 위해 개인의 권리가 받아들여지고 규범적으로 존중될 때 성취되는 것이 ... 어서 여성 문제로 출발하였다곤 하지만, 남성을 포함하는 프레임을 가지고 나아가야 한다. 일과 삶의 균형이라는 것은 일과 일상생활이 분리된 것을 의미한다. 여기서 일이라는 것은 임금노동 ... 하면서 일과 삶의 균형 정책 또한 노동 유연화와 같은 차원에서 시행되었다. 그러한 결과 여성들은 시간제 노동으로 밀려났고, 여성 노동자들을 대상으로 불완전, 불안정, 저임금 고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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간호사 국가고시 간호관리학 요약집

만족1) 보상체계① 연공급체계(학력, 연령, 근속년수, 성별)② 직무급(직무의 성격에 따라 임금 결정)③ 직능급(연공서열급+직무급) - 능력에 따라 개별임금④ 자격급(연공서열급+직무 ... 급) - 직무수행에 따라 등급구분, 자격증 취득(임금/수행능력↑)⑤ 수당 : 특별근무수당, 정상근무수당(기본임금에 부수적)⑥ 상여금 : 비정기적 기준 외 임금. 의욕↑2) 간호인

시험자료 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.18

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기업 경영과 비즈니스 전략 2025-1학기 중간고사 교안

전략(저가 전략)① 저가 전략 -> 값싼 노동력 => 노동착취- 열악한 노동 조건 강요- 저임금② 생산성 극대화 -> 대량생산 => 환경파괴- 환경파괴로 토지 확보- 유통과정 ... : 표준 시간을 설정해서 그 시간 내에 일하게 하는 것④ 간트(H. Gantt)a. 임금제도의 개선- 작업자에게 최소의 임금을 보장- 과업 및 상여금 임금제도 = 고정임금(최소)

시험자료 | 92페이지 | 14,000원 | 등록일 2025.06.07

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