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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"2019년도 신규간호사" 검색결과 681-700 / 1,206건

  • [2025대비] 2024 이화여자대학교의료원 신규간호사 채용 서류합격 자기소개서 (합격인증0, 스펙0)
    신규간호사 채용 일정서류 접수23.07.19.(수) ~ 23.07.28.(금) 17:00서류 합격자 발표23.08.09.(수), 17:00종합인성검사23.08.10.(목 ... (普救女館)’에 뿌리를 둔 이대서울병원은 2019년 서울특별시 강서구 마곡지구에 1,014병상 규모로 문을 열었습니다.기준 병실 3인실, 전 중환자실 1인실로 감염병 대비에 최적 ... BLS, KALS, ACLS 등 심폐소생자격증을 취득했습니다. 앞으로도 위기상황에서 주춤하지 않고 앞장서 골든타임을 놓치지 않는 간호사가 되겠습니다.코로나19 이후 감염관리의 중요
    자기소개서 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.05.13
  • 간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약, 임상간호사의 셀프리더십과 간호조직문화가 간호업무성과에 미치는 영향
    리더십을 향상시킬 방안을 고안할 필요가 있겠다. 특히 신규간호사의 경우 셀프리더십을 높일 수 있도록 유도하는 교육프로그램과 조직의 분위기가 필요할 것이다.임상간호사가 인지한 조직문화 ... 간호관리학 Ⅰ간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약연구논문 : 임상간호사의 셀프리더십과 간호조직문화가 간호업무성과에 미치는 영향Effects of Clinical ... 지권(호) : 19권(12호), 502~516p발표년도 : 2019년ISSN 1598-4877 | E-ISSN 2508-6723https://doi.org/10.5392/JKCA
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024대비 2023 아주대학교병원 신규간호사 합격 자기소개서&면접후기&모든 케이스 기출면접 총정리 답변O 인증O
    2023아주대학교병원신규간호사합격 자기소개서&면접후기&기출질문&병원조사이거하나면 합격합격인증스펙지자유 학점 4.05/4.5석차 12/97로 12%토익 775 bls kals*아주 ... 을 동승해 사고 현장으로 출동하는 형태로 24시간 출동체계를 유지하고 있다.정경원 권역외상센터 소장은 “2019년 첫 운항이후 출동접수에서 이송까지 소요시간을 1시간 내로 유지 ... 하면서 ’골든아워‘를 지키고 있다”면서 “특히 권역응급의료센터가 아닌 권역외상센터 내 항공의료팀(의사, 간호사)을 운영하며, 외상센터 내 항공운항통제실을 설치해 현장 대원들과 직접 소통
    자기소개서 | 40페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.05.09
  • 2025대비 서울삼성병원 2024 신규간호사를 위한 자소서,GSAT 팁, 인증 o
    2025대비 서울삼성병원2024 신규간호사를 위한 자소서,GSAT 팁, 인증 o▶병원 정보안녕하십니까?삼성서울병원 원장 박승우입니다.1994년 개원한 우리 병원은 지난 사반세기 ... 으로 생각하는 서비스 혁신 등 대한민국 의료계의 새로운 문화를 만들며 선도해왔습니다. 이어 2019년 개원 25주년을 맞아 전직종 직급을 통일화 하고 상호간 ‘선생님’ 호칭 사용 ... 하고, 존중과 협력을 통해 환자에게 최상의 치료 성과를 제공하고 있습니다모두가 일하고 싶은 병원 SMC의료계의 새로운 조직문화 모델 제시삼성서울병원은 1994년 개원 초 환자를 고객
    자기소개서 | 10페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.04.21
  • 19년도 KCC 영업관리직 면접 매우 자세한 후기(최종합격)
    학과에서는 글쓰기를 통해 논리력을 키워 왔습니다. 그 덕분인 것 같습니다.Q. 1년의 공백기가 있는데 무엇을 했는지?A. 고등학교 1학년때부터 병마와 싸우는 아버지를 간호하면서 제 ... 2019 KCC 장교채용 영업직무 면접후기서류발표 6월 12일(화)인적성평가 6월 16일(토)인적성평가 합격발표 6월 20일(수)면접 6월 23일(토)면접합격발표 6월 28일(목 ... )채용검진 6월 29일~ 7월3일 *10% 내외 탈락자 있다고함최종 합격발표 7월 5일(목)연수원 입소 7월 9일(월)1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?19년 장교채용 상
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.04
  • 대학교직원 합격자소서(성균관대, 상명대, 성신여대)
    었습니다. 이렇게 약 500여 개 회사와 기관에 적극적으로 홍보한 결과, 2017년도 상반기에 최종적으로 31개의 신규일반단체를 개발하는 성과를 이루었습니다. 새로운 문제에 직면 ... 강화를 통해 동문의 성장을 지원하는 동시에 학교 재원을 강화하며 학교의 미래를 위한 투자를 받아야 할 것입니다.2019 상반기 상명대교직원 합격자소서- 자기소개서는 필수 입력사항 ... 했던 ㅇㅇ원은 간호직 및 기술직 등의 다양한 직원들로 구성되어 있습니다. 서무업무의 특성상 타부서로부터의 업무협조는 필수였습니다. 하지만 각 부서 행정담당은 사무직이 아니었기에 문서작업
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03
  • 2019년 고신대학교복음병원 간호사 면접기출 및 후기
    2020신규간호사 고신대학교 복음병원 취업 후기 + 면접 기출16~18년도 면접기출 및 2019년도 최신기출과면접 후기 담았습니다!취업화이팅!? 1차 면접후기- 대상자 : 614 ... 들이 장롱면허가 많다. 그 이유가 무엇이라 생각 하는가19년도=> 비슷한 질문으로 신규간호사들 빨리 그만두는 이유뭐라고 생각하는지, 자신은 어떻게 생각하는지.- 병원 생활을 하 ... 면서 불만족스러운 환경이 있다면 어떻게 하겠는가- 좋은 병원 / 나쁜 병원은 무엇이라 생각 하는가- 3년 후 어떤 간호사가 되고 싶나- 자신이 내세울만한 것에 대해 얘기해보세요- 간호사로서 하기 싫은 일과 걱정되는 일
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.23
  • 2018 분당차병원 직무필기시험 + 인성면접
    2019신규간호사 (2018년 9월 면접) -분당차병원 면접 ※면접은 3일 동안 이루어지고 저는 2번째 날 아침 면접이었습니다.수험번호대로 면접하는 것이 아니라서 많이 ... 3문제 full term , 뜻IMSBPPHx2. 약물계산 2문제 (gtt계산):헷갈리지 않게 정확한 방법, 공식으로 계산하는 것이 정답입니다!3. 지금시대에 간호사의 역할 (개인
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.25 | 수정일 2024.06.06
  • 간호대학생의 임상실습 스트레스, 임상실습만족도, 임상수행능력이 진로정체감에 미치는 영향 논문 완벽정리 설문지, 자료분석 다 포함
    는데 간호사 수는 부족하고 이직률은 높아지고 있습니다. 2019년 7월 19일 헤럴드경제 인터넷기사에 따르면, 간호사평균 이직률에 비해 청년간호사 이직률이 무려 43%를 차지 ... 한다(이원희 등,1990) 임상수행능력은 임상 현장에서 직무능력의 대부분을 차지하고(김수연,2017), 신규간호사의 임상수행능력 부족은 임상 현장에 대한 부적응을 초래하여 이직 ... 한다고 합니다. 이처럼 간호사의 이직률이 높아짐에 따라 간호에 대한 부담감이 늘어나게 되었습니다. 이에 따라 간호업무가 복잡해지고 자기 자신의 직업에 대한 자기 확신도 잃어갑니다. 이것
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    최신간호동향 보고서 (신규간호사 교육관리체계 가이드라인)
    교육관리체계 가이드라인’이 개발되었으며, 해당 내용은 본론에서 다를 것이다.Ⅱ 본론● ‘신규간호사 교육관리체계 가이드라인’의 개발 배경보건복지부는 2019년 3월 간호사 태 ... 화된 교육프로그램을 마련했다. 대한간호협회는 2019년 10월 '신규간호사 교육관리체계 가이드라인'을 발간해 전국 의료기관에 배포했다.● ‘신규간호사 교육관리체계 가이드라인’의 목적본 ... .67%의 2.33배에 해당하는 것으로 병원 직원 중 간호사의 이직률이 매우 높다는 것을 시사한다. 이직한 간호사 중 1년차 신규간호사가 37.5%를 차지했고, 2년차는 16.96
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03
  • 중앙보훈병원 면접꿀팁, 필수족보, 2018,2019년 비교 면접 정보, ai면접팁
    2020 중앙보훈병원 면접 (2018,2019년과 비교+ 진짜 꿀팁)필기시험.필기시험과 관련된 사항과 면접준비입니다.필기시험은 간호지식 한국사 를 보게 됩니다(1) 간호지식 80 ... 문제 (2)한국사 20문제.+한국사 2019년에는 쉽게 나왔는데, 2018년에는 어려워서 한국사 과락이 많았다고 들었어요.+그리고 지역별로 컷이 다르고 대구보훈이 가장 높 ... 았습니다. 거의 85에서 컷이라고 해요.작년 중보 컷은 대략 70점이라 생각하시면 될거같아요. 68점 정도가 마지막이었어요.총 간호지식 문제 문제 이하 한국사 문제 문제 이하80 (24
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.17
  • 적중100% 동아대학교병원 19년도 신규간호사 면접 족보(1차&2차면접 포함)
    동아대학교 19신규간호사 공채 족보1차 면접1. 마약성 진통제 부작용과 그에 대한 간호2. 통증 사정방법에 대해 설명하세요3. COPD 환자 간호에 대해 설명하세요4. IV ... 가 그만둔다고 할 때 어떻게 대처할 것인가18. 자신을 표현한다면 무슨 색으로?19. 신규간호사 덕목 ? 책임감이라고 대답했을 때 꼬리 질문으로 사회인으로써의 책임감에 대한 것 추가 ... . 위내시경 환자 간호10. 1군 감염병 설명11. 뇌종양 환자 머리 올리는이유12. 역학조사란 무엇인가?13. (꼬리질문) 실습하면서 무엇이 가장 힘들었는가 / 남자 ? 간호사라는
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리-간호사 이직현황, 관리자로써 방지 방안(기자 경력3년, 학과 수석이 완성한 과제물)
    .본론1) 신규 간호사 이직 현황2019년 7월에 난 기사에 따르면 간호사의 이직률이 연간 15.55%에 이르고, 이직한 간호사 중 1~3년 저연차 간호사 비중이 66.5%에 달하 ... 으로 실제 간호사협회 분석 결과 나타나기도 했다. 최근에는 병원에 취업한 신규간호사 2명 중 1명은 입사 1년 이내에 퇴사한다는 연구 결과가 나와서 충격을 안겨다 주었다. 이에 본서 ... .10%)이 뒤를 이었다. 또한 이직한 간호사 중 1년차 신규간호사가 942명으로 37.15%를 차지했고, 2년차는 430명으로 16.96%, 3년차는 315명으로 12.42
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.10.08 | 수정일 2020.11.17
  • 동기부여 이론에 따른 간호사 이직률 감소 전략
    동기부여 이론에 따른 간호사 이직률 감소 전략간호사 이직률은 2019년 기준 연간 15.55%이며 다른 직원들의 이직률의 2.3배를 기록하고 있다. 이중 1~3년차가 66.54 ... 환자 수 감소이다. ERG이론의 존재 욕구 중 물질적 욕망인 쾌적한 작업 조건에 해당하는 욕구 해소를 위한 방법이다. 프리셉터는 신규간호사가 들어오면 약 한 달간 교육을 하게 된다 ... . 하지만 이 기간동안 프리셉터가 담당하는 환자가 없는 것이 아니다. 그렇기 때문에 프리셉터는 환자를 돌보기도 바쁜데 신규간호사를 데리고 처음부터 모든 것을 가르쳐야 한다는 부담감
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.03
  • 간호사 이직 현황, 원인, 해결방안
    높아지고 있음- 상급종합병원 간호사 이직 늘어나는 추세2) 보건의료노조 36개 병원 대상 이직률실태 조사 결과 (2019년)- 2019년 : 36개 병원 전체 간호사 1만 6296 ... 이직한 간호사 중 1~3년차 (저연차 간호사)가 2/3 차지- 신규간호사의 높은 이직률은 환자안전과 의료서비스 질 향상을 위한 숙련 형성에 장애- 고연차 경력 간호사가 많은 업무 ... 를 마치기에도 충분하지않은 개인시간을 가지고 있었음- 병상규모별 신규간호사 초임연봉은 4년제 졸업간호사 기준, 200병상 미만이 2,841만원,200-399병상이 2,929만원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24
  • 간호관리학 과제 2019 신규간호사 유도훈련 프로그램 계획 A+
    장소 : 부산의료원 6 층 대강당 → 사직운동장 실내체육관 대상 : 2019신규간호사 100 명 8 시간 일정표날짜 시간 장소 교육내용 강사 교육시간 09 월 00 일 (0 ... 2019 신규간호사 유도훈련 프로그램 2019 Induction Training Program for New Nurses목차 CONTENTS 01 02 03 신규간호사 유도훈련 ... 프로그램 일정표 신규간호사 유도훈련 프로그램 소개 유도훈련 프로그램 예산 - 병원소개 - 안전교육 - 재테크 교육 - 운동회 04 자료출처 - 마무리 및 경품추천01 2019 신규
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.05 | 수정일 2024.06.03
  • 간호관리학 과제, 적정 간호 인력 확보의 중요성, 미래의 방향에 대한 논의
    에서 2018년도 25100명으로 늘었다[4]. 보건복지부는 2022년까지 인구 천 명당 간호사 수 4.7명 달성을 목표로 신규 배출인력 규모 확대를 실시할 것을 보고하였다[4].2 ... 은 이직률2019년 기준 신입 간호사의 이직률은 43.5%으로 나타났으며 이직사유 1순위는 타 병원 이직이 가장 높았으며 상급종합병원에서는 업무 부적응이 1순위를 차지했다[12,13 ... 2016년 기준 한국은 19.69명으로 OECD 평균 13.6명에 비하면 평균보다 많은 수이다[3]. 면허를 갖고 있음에도 간호사로 임상에 있는 간호사가 많지 않다는 것을 알 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2020.08.27
  • [간호]태움에 관한 자료조사
    말해본다 ! (2019. 09) 선배간호사가 신규간호사를 싫어하여 나이트 근무 때 채울 물품들을 찾지 못하게 숨기라고 지시 후 그 신규간호사가 물품을 찾지 못하였을 때 욕설 ... , 면박 등을 주었다 . 사례 2 유튜브 , 신규간호사 때 태움 당한 썰 , 태움 문화에 대해 말해본다 ! (2019. 09)2 . 관련사례 및 사례구성 정선경 (2018), 간호사 ... 사의 태움에 대한 개념을 명확히 규명함으로서 신규간호사의 직장 내 적응을 위한 이론적 근거를 마련하고자 함 정선경 (2018), 간호사의 태움 개념분석 , 한국산학기술학회 , 19
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.02
  • 2019년도 아주대학교병원 신입간호사 2차 실무자 면접 및 필기평가, 3차 인사위원 면접기출 문제 & 후기/실제로 받은 질문!
    면서 홍지문에서 나온 간호사 자소서 책이 굉장히 많이 도움이 되었어요. 아주대 자소서가 아산병원과 유사한 항목이 많은 편이어서 아산병원 첨삭하는 부분에서 많이 힌트를 얻을 수 있 ... : OD, OS,OU, Bid, Tid, qid11. 환자 사생활 보호하기 위한 방법에 뭐가 있나-EMR풀텀-JCI가 뭔가-감염 관리 중에 간호사가 가장 중요하게 생각해야 하는 것 ... 불안한 마음은 피할 수 없는 것 같아요.저는 성인간호학의 질병에 따른 중재가 면접에 도움이 될 것 같아서 매일 도서관에서 8시간을 공부하고 밤에는 집에 와서 면접 기출문제를 보
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.02.11 | 수정일 2019.05.06
  • 간호관리 전문직표준
    교육 등 많은 교육들을 위한 예산이 책정되어 있고 이를 병원에서는 실제로 수행하고 있다.- 간호사 보수교육으로 2019년도에는 상반기에는 장루환자간호사, 하반기에는 피부통합성 장애 ... 는 동료를 지지하고 건강관리팀과 협동한다.)- 건양대병원은 신규간호사들이 소속감과 유대감 및 자부심을 갖게 하기 위해 1년이 지난 시점에 돌잔치를 시행하고 있다. (예산 ? -원)- ... --병동은 2019년 4월부터 팀 체제로 간호를 수행하여 환자를 좀 더 자세히 보고 환자에게 좀 더 질 높은 간호를 제공하도록 하였다.- 같은 듀티의 간호사 중 한 간호사만 일이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14 | 수정일 2021.04.28
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2025년 11월 20일 목요일
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