"창조적 리더십 개발 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"창조적 리더십 개발 프로그램" 검색결과 681-700 / 3,315건

FUN경영의 사례 및 효과

경영효과를 극대화가 되는 모습이 나타나자 최근 기업들은 이 경영법에 관심을 보이고 있다. 경영학적 의미로 'Fun'은 권위에서 벗어난 신나는 직장, 분위기 창조, 즐거운 직장 ... 만들기 등의 뜻을 가진다. 즉, 펀 경영은 말 그래도 유머경영을 말하고 경영자가 재미를 이용해 리더십을 발휘하고 직원의 자발적인 참여와 창의력, 헌신 등을 유도한다. 1990년대 초 ... 와 경쟁적 분위기로 압박에 시달리고 이는 직장인들에게 계속 긴장 속에서 살게 한다. 하지만 펀 경영은 이 같은 긴장을 해소시키면서 작업의 효율성을 높이는데 효과적이고 창의력 개발

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.07.01

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사회복지 조직 관리에 있어서 리더십의 필요성과 구체적인 역할 서술

에 관심을 가져야 하며 그 욕구를 충족시키기 위한 조직체의 능력을 파악하고 있어야 한다. 새로운 프로그램의 개발과 조직체 운영의 방안을 창조해 내는 것은 지도자의 매우 중요한 활동이 ... 에 관계되는 기준도 설정한다. 요원들이 효과적인 서비스를 수행하기 위해서는 적절한 훈련을 받아야 한다. 이렇게 해주는 것이 지도자의 역할이다.??④ 혁신―창조???? ?프로그램 ... 사회복지 행정론 과제주 제· 사회복지 조직 관리에 있어서 리더십의 필요성과 구체적인역할에 대하여 설명하시오.1. 리더십이란?일반적으로 리더십이란 리더가 갖는 성향, 행동, 상황

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.01 | 수정일 2016.02.04

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기업의 리더쉽 프로그램 - 현대,삼성

기업의 리더쉽프로그램 사례 조사- 목 차 -1. 리더십ⅰ리더십의 정의ⅱ리더십의 필요성2. 인재개발원 소개3. 리더십 프로그램ⅰ현대ⅱ삼성5. 프로그램의 장단점6. 결론7. 참고자료 ... 으며, 직급별 프로그램 외에도 PLC와 같이 상황에 따라 다양하게 리더십 프로그램들이 개발되어 운영된다. 프로그램들은 대부분 단기집중적인 교육으로 1박 2일에서 4박 5일로 운영 ... / 사원급전략적 리더쉽 Strategic Leadership고급 관리자를 대상으로 한 프로그램으로 급변하는 환경에서 조직의 성과 를 극대화할 수 있도록 전략적 리더십의 개념을 이해

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.30

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[조직개발] 임파워먼트 사례분석입니다. 포드 기업 사례에 대해서 분석한 PPT 자료입니다.

대학과 공동으로 개발LEAD 프로그램은 중간관리자들이 그들의 조직 내에서 변화를 시도하고, 보다 효과적으로 리더십을 발휘할 수 있도록 설계 이 프로그램은 형식적인 지식 전달 혹은 ... 으로부터의 개혁만으로는 전사적인 혁신이나 현장의 능동적인 변화를 이끌어내기에 역부족 현장에서 실무를 담당하는 중간관리자 계층의 잠재적인 리더십을 이끌어내기 위해 LEAD 프로그램을 미시간 ... 교육 및 개발프로그램을 운영하고 있으며04.대 외 비 밀리드시스템의 시작 학습자들에게 최고경영진들에게만 제공되었던 매우 중요한 비공개 자료를 제공하고 심도 깊은 토론과 탐구

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.19 | 수정일 2016.05.01

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코칭리더십이란,리더십 패러다임,코칭 포지셔닝,코칭리더십의 역사,코칭 프로세스

코칭리더십 Coaching leaderdhip목 차 코칭리더십이란 ? 리더십 패러다임 코칭 포지셔닝 코칭리더십의 역사 코칭의 핵심기술 - 코칭 프로세스 코칭 사례 코칭 효과 한계 ... 코칭리더십이란 ? 0101 │ 코칭 리더십이란 ? 코칭리더십이란 ? 조직 구성원들이 자신의 임무를 스스로 완수하고 문제를 해결할 수 있도록 그들을 배려하고 창의적인 풍토를 조성하 ... 는 리더십 . 1 ) 코칭 리더십의 정의01 │ 코칭 리더십이란 ? 과거의 리더 통솔력 , 경험 효율 , 경제성 지시 , 명령 , 권위 일 ( 업적 ) 중심 비자발적 , 제한적 단순

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29

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태권도 수련을 통해 배울 수 있는 인성덕목의 개념, 프로그램, 적용방안

6단 주제: 태권도 수련을 통해 배울 수 있는 인성덕목의 개념, 프로그램, 적용방안- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 태권도의 수련 목적2. 태권도와 인성교육의 관계3. 태권도 ... 에서의 인성 덕목의 개념1) 자기가치 인성2) 대인관계 인성3) 사회정의 인성4. 태권도 인성교육 프로그램 및 적용방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론태권도는 인간의 손과 발, 그리고 ... 사회활동에 관한 교육은 정규 교육 내 교과서을 통한 교육만으로는 불충분하다. 그래서 최근 이러한 부족함을 보충해 줄 수 있는 좋은 방법으로서 태권도 수련 및 프로그램이 다양

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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유한킴벌리 기업혁신 사례 (12P)

고 있다.4)사회 공헌 프로그램미래사회 여성리더십 개발을 위한NGO 리더십과정사원 및 가족이 어떠한 어려움에 처 했을때 각 분야의 전문가로부터 컨설팅을 제공받아 문제 해결 뿐 ... 유한킴벌리의 혁신 사례인간존중고객만족사회공헌가치창조혁신주도유일한박사 기업 경영 철학정성껏 좋은 상품을 만들어 국가와 동포에 봉사하고 정직, 성실하고 양심적인 인재를 양성, 배출 ... 고자 노력하고 있다.(4) 가치창조미래를 위한 성장을 추구하며, 생산성을 향상 시키고, 좋은 기업 평판을 얻고자 노력하는 과정에서 가치를 창조하고 있다.(5) 혁신주도모든 부문

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.25

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K그룹사 역량기반 교육훈련제도 구축

이력 경력개발 반영교육반영1.교육훈련에 대한 의지 미흡- 전사적 교육훈련프로그램 정비미흡- 현장근무자 교육훈련 기회부족2. 정규 교육프로그램 부족- 신규입사, 승진대상자만 정규교육 ... - 직무와 연계된 집중화된 교육부재3. 교육훈련 전담인력 부재- 교육훈련 입안 및 추진인력 부족1.교육훈련의 핵심역량개발 지향- 계층별 및 직군,직렬별 필요역량(기본,리더십,직무 ... , 플래닝,유통전략 및 계획, 고객관리, 세일즈관리, CRM, CS기법 등창의력 정의, 다양한 창의력 개발기법, 창조경영, 강제연결법, 조합법, SCMPER, 역전법, 아이디어평가

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.13

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평생교육경영에서 효과적인 리더십

있으며 평생교육기관의 경영자는 기관운영의 핵심인 1)프로그램의 개발 및 운영에 대한 리더십, 2)해당 분야의 대내외적인 정책개발에의 참여 및 선도, 3)기관의 대내외적인 차원 ... 평생교육경영론평생교육경영에서 효과적인 리더십-평생 교육지도자의 능력과 경영자 능력의 조화로 본 리더쉽평생교육경영자의 상사는 평생교육경영자에 대한 탁월한 기관리더, 연결자, 혁신 ... 어야 할 필요가 있다라는 말의 공감으로 비롯됐다. 그런의미에서 평생교육지도자란 평생교육현장에서 학습자를 대상으로 교육적인 영향력을 제공하는 교수자, 프로그램개발자 및 운영자, 기관

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.24

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학습하는 조직(피터센게) 독후감 / 글로벌공급사슬관리 과제 / 저자조사 포함

했다.조직의 리더십은 시대적으로 변화하는데, 과거에는 권위주의적 리더십이 강조됐지만, 현재는 민주적 리더십과 팀 리더십이 요구되고 있다. 과거 전통적 리더의 역할은 권위주의 형 ... 으로 지시와 통제 형 리더십이 주요역할이지만, 최근 수평조직체계에서 리더십의 유형은 참여 형, 오케스트라 지휘자형의 리더십이 더 요구되고 있다.그는 기업과 조직의 생존을 위해 집단 학습 ... 을 두고 지켜보지 못하고 결과를 위해 자꾸 난개발을 시도하여 오히려 망치고 손해 보는 모습을 보일 때가 많아 안타까울 때가 많다. 시스템 사고를 배워 장기적인 안목으로 이끌어 나갈 수

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.28

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급식경영학 기말고사 정리(A+)

) - 주로 하위 경영자가 담당 : 조직의 일상적인 절차나 기본적인 운영상의 의사결정 → 기본 정책, 절차, 규칙, 매뉴얼 개발 필요② 비프로그램화된 의사결정특수하며 비교적 비구조 ... 는 인재⑧ 기업 경영에 사회적 책임을 반영하는 도덕적 기준을 갖춘 인재⇒ 창조적, 문제해결능력, 리더십, 위기극복능력, 의사소통, 창의성, 열정, 인성을 가진 인재2. 인적자원 ... 사람에게 전달할 수 있음③ 리더십 발휘를 가능케 함* 의사소통을 통한 관리자의 기능① 정보탐색자 : 필요한 정보를 조사하고 찾아냄② 정보보급자 : 종업원에게 필요한 정보 전달

시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.02.26

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2016학년도 2학기 신인사사례분석 현대자동차 PPT

) ⦁산업 교육기관 증가 ⦁새로운 기법의 개발과 보급 활동을 추진 60 년대 ( 제 2 기 ) ⦁교육의 필요성 강조 ⦁외국 프로그램 도입 시작 70 년대 ( 제 3 기 ) ⦁경험 ... 리더육성체계 재정립 2015.04 그룹 공통직무 프로그램 런칭 2016.01 현대자동차그룹 , 현대기아차 완성차 HRD 기능 분리 현대자동차그룹 신입사원 교육현대자동차 인재개발원 ... 에 입사한 신입사원 87 명 ( 여사원 24 명 포함 ) 이은 해병대 교육훈련단에서 생전 처음 경험해 보는 ‘ 팀 리더십 훈련 ’ 이 훈련은 해병대 교육훈련단이 자체 개발한 ‘전장

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.27

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한화갤러리아 패션MD 자기소개서(면접 참고자료 포함)

위한 자기개발 계획에 대해 기술하세요.(600자) B. 한화갤러리아 MD분야 면접족보(면접기출/예상문제) A. 한화갤러리아 MD분야 자기소개서 1. 입사지원 동기와 지원직무와 연관 ... 된 본인의 차별화된 역량을 구체적인 경험/ 경력 중심으로 기술하세요.(600자) ‘패션을 창조하는 한화갤러리아와의 동행희망.’ 급변하는 소비자들의 요구와 패션의 트렌드에 준하 ... 여 패션을 창조하는 한화갤러리아와의 동행을 희망하고 있습니다. 학부시절 패션 MD관련 일에 대해 많은 매력을 느끼고 2017년 프로모션 업체인 JSC에서 VMD인턴 생활을 경험

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.08 | 수정일 2024.01.29

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사회복지정책론) 영국 수상 토니블레어에 의해 주도되었던 제3의 길이 보수주의적 정책 접근방법과 다른 것은 무엇인지 과제를 작성하세요.

개혁을 위한 프로그램을 진행하기 시작했다. 토니 블레어는 먼저 노동당부터 개혁하기 시작했다. 자신의 선거공약이었던 신노동당 정책을 노동당원과 국민에게 설득하고 구체적으로 실현해간다 ... 을 폐기하는 등 보수당의 정책과 다름없을 만큼 노동당을 변화시켰다. 새로운 노동당, 새로운 국가비전, 새로운 리더십을 제시해 1997년 총리에 당선되었다. 이후 그는 2001년 ... 에게 설득하여 동의를 얻어내기 위해 힘썼다. 토니 블레어는 사회민주주의가 사회적 정의뿐만 아니라 경제적 역동성과 창조성, 혁신의 발현을 지향해야 한다고 주장하였다. 정부개입을 최소

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

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퍼실리테이션 기법과 퍼실리테이터의 역할

주도적으로 할 수 있게 도움을 줌으로써 학습자들이 목표에 도달하도록 하고, 나아가 그들의 삶의 목표와 과정을 명확하게 제시해줄 수 있는 리더십역량을 키워야한다.프로그램 개발자 ... ) 리더의 특성무엇을, 왜 할 것인가, 인간에 초점을 맞추고 있으며 자극, 안내, 지도, 혁신, 창조, 개발 등 미래지향적은 사고를 바탕으로 하고 있으며 수직적 의사소통이 아닌 ... 별 리더십역량 개발 방법교수자의 역할, 평생교육사는 교육내용에 대한 정보, 개념, 관점 등을 학습자에게 전달하는 역량이 요구된다. 이를 위해서 평생교육사는 학습자 스스로가 학습을 자기

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.13

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조직행태론) 현대적 리더십의 모델과 특성

과 건설적인 질책 통하여 셀프 리더십을 개발하라.⑥ 그룹 활동을 통해 셀프 리더십을 개발 시켜라.⑦ 셀프 리더로 대우하라.9) 사례? GE의 Action Learning 프로그램 ... 의 특별한 능력, 행위보다는 구성원의 능력, 행위에 초점이 맞추어져 있기 때문에 지도자의 리더십 프로그램이나 역량 개발 등에 시사하는 바가 약하다.11) 소결론- 조직구성원 각자가 . ... 의 역할3-e 서번트 리더십의 개발과 조직3-f 전통적 리더십과의 차이점3-g 사례3-h 소결론4. 슈퍼 리더십4-a 등장배경4-b 의의4-c 특징4-d 슈퍼리더십의 필요성4-e

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.08.17

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명

역량을 끌어내는 창조적 인적자원개발, 변화 적응과 미래 준비를 위한 전략적 인적자원개발로 그 영역과 기능이 확대되고 있다.2) 인적자원활용인적자원을 조직 내에 배치하고 활용하는 것 ... 인력개발과 활용인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.Ⅰ. 서론사람은 태어나는 순간 결정되어 지는것들이 있다. 한 나라에 속하게 되고, 한 지역에 속하 ... 에서 개인을 바라 볼때는 어떻게 느끼고 생각하겠는가. 유치원 혹은 초등학교에서 학생으로서 개인이 입학을 한다. 이들에게 어떤 프로그램을 짜주고, 어떤 커리큘럼을 통해서 그들의 진로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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국내기업중 기업 한곳을 정하여 인적자원 관리 정책 사례 (채용, 인사고과, 교육) 분석을 하고 인사관리 정책의 발전 방향 제시하시오.

달성을 상호 조화시킬 수 있도록 하는 일련의 통합적 노력을 가리킨다. 일반적으로 기업에 요구되는 유능한 인적 자원을 확보하고 교육·개발하며 적절히 활용하고 보상하며 유지해 나가 ... 공동체이나 사회의 이익증진을 위해 기여하는 기구로서 기능하고자 노력하고 있다. 따라서 경영 방침으로는 인간 존중, 고객 만족, 사회 공헌, 혁신 주도, 가치 창조를 내세우고 있 ... 으며 대내적으로는 인간 존중의 경영을 표방하며 사원지주제, 종업원에 대한 책임 준수, 폭넓은 복리 후생 제도 등을 운영하기도 하였다.유한킴벌리 스스로도 인적자원개발을 위하여 상당

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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'포지셔닝(잭 트라우트와 앨 리스의 마케팅 클래식)' 요약

한 프로그램은 말만이 아니라 그 말을 실천에 옮기는 행위와 함께 수반나. 상품 리더십, 비즈니스 리더십, 산업 리더십15. 국가의 포지셔닝 : 벨기에의 경우1) 상황 : 사베나 항공 ... ) 현재(포지셔닝시대) : 잠재 고객의 마인드에 하나의 포지션, 즉 그 기업의 강점과 약점은 물론경쟁 회사의 강점과 약점까지 염두에 둔 포지션을 창조해야 함4. 마인드의 작은 사다리 ... 브랜드로 대응바. 광범위한 이름으로 대응3) 리더십의 혜택 : 정상에 오르기는 쉬운 일이 아니나, 오르고 나면 머무르는 것은 어렵지 않음7. 추격자의 포지셔닝1) 모방형 반영 : 시대

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.03

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[사회복지행정론]사회복지사의 리더십은 무엇이며 리더십을 향상시키기 위한 방법들을 서술해라

을 개발 할 수 있다.상황이론행동이론의 한계를 인식하고 등장한 이론으로, 특정한 상황에 따라서 효과적인 리더십 유형이 다르고, 성공적인 리더십도 조직의 상황에 따라 다를 수 있 ... 성을 감지하고 그러한 변화를 끌어낼 수 있는 새로운 비전을 제시하는 능력이 있어야 한다.2. 사회복지사의 리더십을 향상시키기 위한 방법1) 리더십 개발(1)개인행동 수준의 리더십 개발개인 ... 행동 수준의 리더십을 개발하기 위한 방법으로는 강의, 사례연구, 역할연기 등이 있다. 강의는 리더십 이론과 기술에 대한 강의를 통해 개인의 리더십을 향상 시킬 수 있다. 특정훈련

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.15

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