"창조적 리더십 개발 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"창조적 리더십 개발 프로그램" 검색결과 581-600 / 3,315건

간호관리학 지휘

부여 증진- 탄력적 근무시간제 운영② 성과- 보상의 합치 프로그램- 공정성 제공할 수 있는 임금체계 개발③ 인사관리 제도의 개선- 능력개발 중시의 인사관리 통한 동기부여- 객관 ... 오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정변화시키기/새롭게 하기/북돋아주기/영감을 불어넣기2) 조직 내 리더십의 특징(1) 리더십은 목표달성을 위해 행동을 하는 과정에서조직 관리에 꼭 ... 필요한 요소(2) 리더십은 리더와 추종자 및 환경적 변수간의 세차원을 포함(3) 리더십은 조직의 공식 계층제의 책임자만의 기능이아니라 동료 간, 또는 경우에 따라 조직의 말단구성원

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.12 | 수정일 2019.04.15

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인하대학교 경영학원론 요약노트 (전범위)

, 프로젝트/프로그램/예산 ex.~개발,~교육쿤츠의 경영계획원칙) 합목적성, 계획우선, 일반성(모든사람이 참여), 효율성계획수립) 여러과정 중 기업목표에 가장 알맞은 행동과정을 선택하는 것 ... 화 후 목표달성을 위해 동기를 유발, 관리자&피관리자 간 직접적 상호관계지휘과정) 경영자 리더십 발휘→커뮤니케이션→직원 동기부여지휘의 주요요소) 의사소통, 리더십(잠재능력을 현실 ... 중심/위원회중심, 수평?부문간/수직-계층간, 대내/대외효율적 조정방안) 역할&책임 명확하게 설정, 관리자의 시간적 여유 필요, 관리자는 직원들 설득 필수리더십) 목표달성을 위해 개인

시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.09

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4차산업혁명과 벤츠

, 배와 비행기 모터 등을 생산했으며 , 더 나아가 자동차 , 전투기 , 고속정 , 잠수함에 사용되는 엔진도 개발했다 .01 Mercedes-Benz 의 역사 1950 년대 ~ 현재 ... - 벤츠는 선도적 기술력을 바탕으로 디젤 엔진을 거쳐 , ABS( 미끄럼 방지 장치 ), 에어백 , EPS( 차량 좌우 미끄럼방지 ), 세라믹 브레이크 등 을 개발 .02 ... 화 , 지능형 생산시스템을 갖춘 스마트공장으로 진화03 Industry 4.0 Industry 4.0 이란 ? 제조업 가치사슬 전반에 ICT 기술을 접목해서 과거의 프로그램에 따라

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17 | 수정일 2021.07.05

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태권도 수련을 통해 배울 수 있는 인성덕목의 개념, 프로그램, 적용방안

되면서 타 무도 종목보다 대중적인 생활체육으로서 태권도 및 태권도장의 역할에 기대가 커지고 있다. 이러한 흐름은 태권도 인성교육프로그램들이 다양하게 개발되는 원동력이자, 태권도장 ... 으로 이루어지고 있으며 잠재적 교육과정은 일선 태권도 지도자들의 인식 및 이해의 부재로 태권도 교육과정에 있어 간과되는 경향이 강하다. 따라서 앞으로 태권도 인성교육프로그램을 개발하는 데 ... 6단 주제: 태권도 수련을 통해 배울 수 있는 인성덕목의 개념, 프로그램, 적용방안-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 태권도와 인성교육1) 인성의 정의2) 태권도와 인성2. 태권도

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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A+ 사회복지행정론-초록 우산 조직분석

, 식수위생, 자립지원, 인도적 지원, 지역개발, 아동보호로 구분하여 운영되고 있으며 영유아 보호, 발달 지원 프로그램’을 통해 지구촌 어린이들이 건강한 삶을 시작할 수 있도록 돕 ... , 둘하는 바와 같이 Denison의 분류하는 총 4가지 조직문화 중 초록우산은 외부중심적, 경쟁적 측면과 유기적 조직구조, 유연성 및 자율성이 높은 개발문화에 해당한다 할 수 있 ... 겠다. 개발문화에서는 유연성과 변화를 강조하는바, 변화에 초점을 두고 성장하며 외부환경과의 유연함을 강조하는 문화로서 초록우산의 핵심가치와 어느정도 상관관계가 있다고 본다

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.01 | 수정일 2019.10.19

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사회복지실천의 주요 이론 및 관점에서 강점관점을 기술하고 강점관점이 실천 사례를 예로 제시

한 프로그램과 주변인들의 조언 등에 의해서 우리 청소년들은 긍정적으로 성장하고 발달 할 수 있다고 생각한다.2) 청소년문제를 개선할 수 있는 청소년활동 프로그램 개발(리더십관련 ... )리더십역량은 의사결정력, 팀워크, 시간관리능력, 가치관, 자신감이다.프로그램1. 자연체험1) 오리엔티어링 ... 의 원조과정에서 사람들의 문제와 병리보다는 그들의 자원, 강점 및 환경에 초점을 둔다.이 관점에서 사회복지사는 인간의 잠재적 자원, 강점, 창조성 같은 복합적인 잠재력을 인정하는 기반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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[조직혁신] 조직은 효율과 혁신을 동시에 달성하기 위해 변화가 필요

성 조직변화의 이중모형 관리변화를 위한 조직설계 문화변화에 대한 압력 문화변화를 위한 조직개발 변화를 위한 리더십 변화장벽 변화실행기법변화의 전략적 역할 혁신 멸망 OR 환경 변화 ... 를 필요로 할 때 효과적인 유기적 구조를 창조하는 것 창조적인 부서 : 연구개발 , 엔지니어링 , 설계 , 시스템 분석과 같은 창조 , 또 다른 형태로는 아이디어 인큐베이터가 있 ... . 실제 성과와 목표성 간에 차이 존재 시 변화의 필요성 지각 필요성 의사결정권한이 있는 사람이 제안된 아이디어를 계속 개발하도록 결정하는 것 채택 자원 변화를 추진하는 데 있

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.30 | 수정일 2019.01.13

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스마트 시티 표준화 전략 [스마트시티,만물인터넷,송도,바로셀로나,smart city,smart,4차산업]

를 요구하는 것으로 나타났다. 즉, 프로그램을 명확하게 정의하고 모든 부서가 걸쳐 성과가 나오게 하는 혁신적이고 대담한 도시 리더십, 공공과 민간 부문 간에 고도화로 협력 ... 를 다시 생각해야 함3) 정부는 IT부분을 비용 부문으로 볼 것이 아니라 가치창조로 보기 시작함4) 세계가 새로운 방식으로 기술을 포용5) 스마트 시티를 위해서는 공공과 민간 파트너 ... 적인 도시로 지명하였다. 한국의 송도는 처음부터 경제, 사회, 환경적으로 지속 가능성이란 기준을 염두에 두고 개발한 녹색도시이다. 독특한 민관 합동 방식을 통해 송도는 도시관리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.30

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마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

자는 경영이라는 작품을 창조하는 예술가다"3. 글로벌 경영의 시작4. 마츠시타 기업의 글로벌 경영 분석Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론마츠시타는 우리에게 Panasonic, Technics ... 의 구성원들을 경영자로 키워내고 그들의 지혜와 창의력을 경영의 활동에 끌어들였다.2. "경영은 예술이며 경영자는 경영이라는 작품을 창조하는 예술가다"고노스케는 경영의 행위를 사회적 가치 ... 어 본격적 기술혁신을 시작하는데 여기에는 새로운 기술 설비 및 공구의 연구개발까지 일괄 진행하는 기계제작 전문공장이 있었다. 일류업체에서 자사에서 고안한 기계를 쓰며 그 기계를 외부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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기업문화 개선사례(기업문화의 성공사례)

적 성장 문화는 경영리더를 중심으로 창의성과 혁신 아이디어의 개발을 고취시키는 상상력 돌파(Imagination Breakthrough)프로그램을 추진하였다.유기적 성장전략에 적합 ... 기업문화 개선사례(기업문화의 성공사례)목차기업문화 개선사례(기업문화의 성공사례)I. GE의 성장문화II. IBM의 가치 재창조III. Google의 기업문화 브랜드화IV ... 에 유기적 성장전략으로 수정하였다. 유기적 성장전략은 혁신과 내부역량 축적에 의해 자체적으로 핵심기술을 개발하고 기존 사업과 시너지 효과가 가능한 신사업을 창출하는 것을 의미

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.20

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(평생교육경영론) 평생교육기관 하나를 선정하여(개인선택) 다음 중 한 영역에 대하여 상황분석-평가

이 미래를 준비할 수 있도록 다양한 영역의 평생교육 프로그램을 제공하기 위하여 설립되었다. 또한, 근로자가 자신의 직무에 대한 전문지식을 쌓아 성과를 창출할 수 있도록 인적자원개발 ... 과 주요 프로그램을 살펴 타당성과 안정성을 평가한다.1960년 대한민국 산업단지 개발이 시작될 때부터 한국능률협회는 경영자의 네트워킹을 주도하는 중심 기관으로 자리 잡았다. 한국 ... 등 사내연수원만큼의 맞춤형 프로그램을 제공한다. 나아가, 인적자원개발을 직무로 하는 인사교육 담당자의 모임인 전국인재개발원장연합회와 대한민국HRD부서장교류회를 만들었다. 회원사

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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청소년 문제를 예방하고 발생한 문제를 해결하기 위한 방안은 여러 가지로 논의 되고 있지만 그 동안은 청소년들은 보호 받아야 되며 미성숙한 존재로서 결함과 문제 중심으로 접근하는 병리적 관점에서 시작하여왔다.

들의 조언 등에 의해서 우리 청소년들은 긍정적으로 성장하고 발달 할 수 있다고 생각한다.2) 청소년문제를 개선할 수 있는 청소년활동 프로그램 개발(리더십관련)리더십역량은 의사결정력 ... , 팀워크, 시간관리능력, 가치관, 자신감이다.(1) 리더십 프로그램프로그램1. 자연체험1) 오리엔티어링오리엔티어림은 자연 그대로의 산과 들에서 지도와 나침반을 이용하여 포인트 ... 능력을 키울 수 있는 체험활동 프로그램이다.2. 모험활동(레프팅, 산악바이크, 레져카누, 파워보드)3. 심성개발(믿음으로 하나 되기, 친구만들기, 나의 선언문, 인생의 다리4

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.31

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간호관리학 사전학습

기에 전반적인 환자간호의 결과에는 별 관심이 없다는 단점도 있다.(3) 팀 간호- 기능적 분담방법의 문제점인 단편성의 문제를 개선하기 위해 개발되었다.- 팀 리더인 간호사, 팀원 간호 ... 일반간호사가 간호계획에 따라 수생하도록 조정하며 다른 건강요원들에 의한 관리가 잘 이루어지도록 하며, 능동적으로 문제 해결, 창조하는 자율성 권한 책무가 주어진다.- 수간호사는 조정 ... 자 역할을 맡는다.장점 : 환자와 간호사의 만족도가 높고 일단 기술을 개발한 간호사는 도전과 동기가 부여된다.단점 : 일차간호에 필요한 책임감과 자율성의 정도 때문에 수행에 어려움

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.04

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[A+] 간호관리학 조정과 협력 레포트, 요약정리에 관한 내용입니다.

을 개발하기 위해 노력한다.성공적인 팀의 특징? 모든 팀 구성원이 목적, 미션, 목표를 알고 이해한다.? 팀 내의 의사소통이 개방적이고, 직접적이며 솔직하다.? 팀 내에 충분한 리더십 ... 에 이르기까지 다양하다.? 질 향상 전담자는 기획자, 행정가, 교육자, 의사결정자, 조사자, 자료분석가, 안전관리자, 개발자, 집필자, 상담자, 지식창조자, 정보제공자 등 매우 다양 ... 자 & 교육자? 의사결정자 & 측정자? 검토자 & 분석가? 안전관리자? 집필자 & 개발자? 상담자 & 조력자? 지식창조자 & 정보제공자5. 사례관리의 개념, 진료계획표의 개발단계

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.04

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[A 받은 자료] 간호관리학 컨퍼런스 / 케이스스터디 / casestudy

의 개발을 위한계속 교육 프로그램을 운영한다.?환자를 신체적, 정신적, 사회 심리적, 영적 요구를 가진 인간으로 이해하고 최상의 전인간호를 제공한다.?환자에게 간호과정을 적용하여 간호 ... 곽경숙(1) 리더십 적용 ? 섬김 리더십① 섬김 리더십섬김 리더십은 인간으로서 구성원들의 존업성과 가치를 존중하고 창조적인 역량을 일깨워 주는 리더십이며, 섬김 리더는 자신을 구성 ... , 연계부서 관련업무(세탁실,약제부, 검사실 등), 환경관리, 안전관리, 감염관리 등조무사⑥ 34병동 직급별 직무2. 리더십(최고, 일선)과 조직생산성과의 관계 파악1) 34W HN

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.07 | 수정일 2019.07.08

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자신이 생각하는 상담자의 역할과 자질

을 제공함으로써 어느정도의 중재를 하며 넷째, 내담자를 위한 건강한 심리적 환경을 개발하는데 리더쉽을 발휘하며 마지막으로 계속적인 자기 비평을 통해 상담과정을 증진시키고 이론적 연구 ... 는 입장과 당면 문제해결에 그치지 않고 개인의 성장과 자기개발, 환경에 대한 개선력의 신장을 돕는 것을 상담의 궁극적인 목적으로 보는 입장이 있다. 최근에 상담에 대한 이해 ... 로서는 문제해결과 사회적응을 돕는 것 뿐만 아니라 개인의 성장과 발달 및 개선, 창조력의 신장에 강조점을 두고 있다. 즉 내담자가 전문적인 훈련을 받은 상담자와 대인관계에서 생활문제의 해결

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.30

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인적자원개발의 접근방법 중 ‘학습조직 HRD’와 ‘전략적 HRD’에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점

업무 기반 학습이 현재 전략에 대한 적용과 연관되서는 안되고 미래 상태에 대한 지적이미지와 결합된 직관의 개발을 요구한다고 보았다.② 사내기업가 정신창조성과 전통적 지혜에 대한 ... 과목명 : 인적자원개발론주제 : 인적자원개발의 접근방법 중 ‘학습조직 HRD’와 ‘전략적 HRD’에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점에 대해서 논하시오.- 목 ... 이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 개발, 조직의 성과향상, 지역사회의 개발 및 발전

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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간호지도자론

다는 반면에 행동이론에서는 리더십은 교육?훈련을 통해 개발할 수 있어 많은 리더십 훈련 프로그램들이 등장하게 되었다는 점이다. 또한 유효성에 대한 많은 논란을 일으키면서 상당 기간 ... 된다면 기본적으로 자기 통제적일 수 있으며 작업에는 창조적일 수 있다고 가정하고 이러한 인간의 잠재력을 개발시켜 주는 것이 경영자의 필수적 임무라고 하였다. 이렇게만 되면 구성원들이 조직 ... 리더십 훈련 프로그램으로서 실무자들 사이에 활용되어온 프로그램이 Blake & Mouton의 관리격자(managerial grid) 이론이다. 이 이론은 오하이오 주립대학의 구조주도

방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.09.27 | 수정일 2021.05.14

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사회복지행정의 조직(조직구조, 리더십, 인사관리, 재정관리)

. 리더십III. 인사관리1. 직원모집 및 선발2. 보상체계3. 인력개발 및 훈련4. 직무만족도5. 수퍼비전IV. 재정관리1. 예산편성2. 예산집행3. 감사* 참고문헌사회복지행정의 조직 ... 하는 것이 일반적이다.직무환경을 개선해서 인력의 직무능력이 향상된다면, 그것이 바로 인력개발의 중요한 방법이 된다. 부적절한 급여, 리더의 불명확하고 혼란한 지침 전달, 프로그램 자원 ... 사회복지행정의 조직(조직구조, 리더십, 인사관리, 재정관리)목차사회복지행정의 조직I. 조직1. 관료제2. 조직구조1) 조직표2) 업무의 세분화3) 수직적 위계4) 정형화II

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.24

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리더십)특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

는 것이 아니라 그들 스스로의 리더십을 개발할 기회를 마련해주는 사람이며 그와 같은 사려 깊은 리더가 현대 사회에서 공통적으로 요구되어지는 인재상이기도 하다. 그래서 좋은 리더 ... 과 활동에 개인은 크게 영향을 받으며 그 상황에서 은연중에 행해지는 교육과 역할을 통해서 발전 가능성을 높일 수 있고 리더십을 개발할 수 있다는 것이다. 하지만 이러한 활동 ... Report A+ㅇ과 목 명 : 리더십)ㅇ주 제 명 : 특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.전 공 :학 번 :성 명 :연

리포트 | 7페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.07.05

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