"노사갈등사례와 해결방안"의 검색결과 입니다.

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"노사갈등사례와 해결방안" 검색결과 681-700 / 1,237건

고성과작업장과 노사관계(사례연구를 중심으로)

관리를 구성요소로 하는 고성과작업시스템이 노사간의 윈윈게임을 도출 하는데 큰 역할을 할 수 있다. 여기에서는 고성과 작업장의 개념, 특징, 필요성, 과정, 사례, 모순점 및 극복방안 ... 방안Ⅴ사례연구·······································P.71.유한킴벌리의 고성과작업관행 도입과정2.토판포토마스크(주)의 사례3.델파이코리아(주 ... 의 노사간의 대립과 갈등은 익숙하고, 참여와 협력의 노사관계는 너무 멀리 있는 것이 현실이다. 급변하는 기업환경 속에서 노사 모두가 생존, 성장을 위해서 대립과 갈등은 반드시 극복

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.13

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[고용형태 변화][노사문화][네덜란드 신노사문화 사례][신노사문화][신노사문화 정착 방안]고용형태의 변화, 노사문화의 실태, 네덜란드의 신노사문화 사례, 신노사문화의 창출 과제, 향후 신노사문화의 정착 방안

고용형태의 변화와 노사문화의 실태 및 네덜란드의 신노사문화 사례, 신노사문화의 창출 과제, 향후 신노사문화의 정착 방안 심층 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 고용형태의 변화Ⅲ. 노사문화의 실태 ... Ⅳ. 네덜란드의 신노사문화 사례1. 배경2. 네덜란드 신노사문화의 특징Ⅴ. 신노사문화의 창출 과제1. 노사관계 주체의 패러다임 전환2. 신노사문화 창출을 위한 사용자의 과제3. 신 ... 노사문화 창출을 위한 노동조합 및 근로자의 과제Ⅵ. 향후 신노사문화의 정착 방안1. 사용자의 협상전략차원2. 사용자의 고용전략의 측면3. 노조의 대응전략의 측면Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.17

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전임자 임금지급금지 타임오프제 논란에 대한 문제와 해결책

전임자 임금지급금지 타임오프제 논란에 대한 문제와 해결책Ⅰ. 노사정 합의 타임오프제(time-off)1. 근로시간 면제제도‘타임오프’타임오프는 노사간의 합의에 의해 근로시간면제 ... - 2005년, 2009년 비정규법 제정 및 논란과정에서 보듯이 노사대립 첨예한 사안에 대해서는 국회처리 불가- 여야 어느 쪽이 이 문제를 국회에서 해결해줄 것으로 기대하기 ... . 타임오프제(time-off)복수노조와 노조전임자 문제를 해결하기 위한 노사정 협의가 전격 타결되었으나 절충안으로 내놓은 타임오프제(time off)가 새로운 갈등의 불씨가 될

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.11

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국내, 국외 기업의 파업사례와 해결방안을 보고 이상적인 파업 해결방안을 알아보자.

국내, 국외 기업의 파업사례와 해결방안을 보고 이상적인 파업 해결방안을 알아보자.목 차1. 서론1) 파업이란?2) 파업의 성립요건2. 본론1) 파업의 유형2) 파업의 원인과 진행 ... 3) 국내외의 사례4) 파업의 해결과정3. 결론1) 파업의 해결을 위한 방안1. 서론1) 파업이란?파업이란 노동조합이 사용자와 단체협약을 체결하지 못했을 경우 헌법이 보장한 단체 ... 수단인데 경우에 따라서는 공장에 주저앉아 파업을 저지하려는 사용주 측 세력을 방어하는 방법으로도 쓴다.2) 파업의 원인과 진행우리나라가 다른 국가에 비해 유별나게 노사갈등과 파업

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.26

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인터넷 댓글의 사회적 문제 발생 관련 논술

할 수 없는 수준에 이르렀다. 이제는 이것을 하나의 사건으로 볼 것이 아니라 심각한 사회문제 현상으로 시선을 돌리고 사회학적인 해결 방안을 찾아내야 할 시간이다. ... 최근 인터넷 댓글(리플,악플_이 사회적 문제가 되고있습니다. 이로 인해 정신적 육체적 피해를 입고 있는 사례가 많이 발생하고 있습니다. 다음 문제에 대하여 각각 a4 용지 2장 ... 한 것은 아무래도 2002년 새천년민주당 국민참여경선 과정에서 ‘노무현을 사랑하는 사람들의 모임 (이후 노사모라 칭함)’의 활동을 확인하고 난 이후의 일이라고 생각된다. 노사모는 인

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| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.20

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서비스 노동쟁의 조정사례

과 업무진행을 중단- 고객을 잃게 됨- 노사 간의 장기적 관계가 긴장됨- 생산량과 품질을 떨어뜨림- 갈등이 첨예화되면 조직이 와해될 수 있음3. 노동쟁의 조정(1) 조정의 의의노동쟁의 ... (1) 사례개요A서비스는 B사에서 사용하는 모든 차량에 대하여 운전 및 관리를 대행하는 용역업체로서, 동사노사는 2007년도 단체협약 갱신을 위해서 2007년 7월 9일부터 같 ... . 노동쟁의 조정(1) 조정의 의의(2) 노동쟁의 조정제도(3) 노동쟁의 조정절차4. 사례연구(1) 사례개요(2) 경과과정(3) 사례 평가 및 의의5. 결 론6. 역할분담1. 서 론

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.06

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<인사관리>경력개발의 의의 및 목적

의 유사한 조직계층에 속하는 종업원 6~12명 정도의 평가대상자를 평가세터에서 약 3일정도 합숙을 시킨 후 개인면접, 심리검사, 경영게임, 상황문제해결, 사례연구 등의 다양한 방법 ... 으로서 지나치게 강조하고 인간을 기계화시킴으로써 종업원들은 인간성을 소외당하며 마침내 욕구불만에 의한 능률의 저하를 가져왔으며, 노사 간의 심각한 갈등을 초래하게 되었다. 이와 같 ... 을 타개하고 잠재능력을 갖고 있는 유능한 관리자를 장기적이고 계획적인 면엣 육성할 목적으로 하는 관리자육성방안의 권고안을 1955년 미국의회에 제출함으로써 처음 도입되기 시작

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.10

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한국의 노사분규 현황과 과제 (두산중공업사례)

로 강성노조 였으며 민영화 후 노사관계를 인정하지 않는 사측(주)두산 태도로 인해 극한대립 상황까지 치닫고 기업 전체가 존폐에 위기에 처해 노사관계 사례로 선정.★두산중공업 ... 의 2002년 노사갈등은 산별교섭을 위한 기본협약 체결을 둘러싼 노사간 이견으로 시작되었다. 하지만 노조의 파업이 장기화 되면서 노사간의 물리적 충돌과 이에 따른 고소고발, 가압류, 손해 ... 관리를 강조하는 쪽으로 노사관계를 전환하려 했고 이런 회사측의 변화는 노조와 계속적인 갈등구조를 낳 게 되었다. 두산중공업의 2002년 노사갈등은 이런 갈등구도의 연장선상에서 발생

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.28

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현대중공업 조직혁신

이제한하지 않고 노사가 지속적으로 협의해 해결방안을 모색했다.2) 복리노조현대중공업의 복지 제도는 국내 최고 수준으로 꼽힌다. 복지 수준의 한 척도인 주거문화는 주변의 부러움을 한 ... 환경급 도입, 선택적 복리후생제도 도입, 노동조합 휴양시설 건립 등 심층적인 논의와 연구가 필요한 사항에 대해서는 여러 가지 해결방안을 모색하는 등 탄력적인 노사협의체를 활용 ... 적인 모범사례로 꼽힌다. 특히, 올해에는 노사상생을 표방한 노조에 회사는 업계 최고의 임금협상안을 내놓으면서 역대 최단기간인 30일 만에 올해 임금협상을 마무리 지었다. 또한 직무

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.18

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성공한기업사례와 실패한기업사례 비교

관리전략2.실패사례 (이랜드)......................................... 3p~7p- 기업소개- 이랜드 사태- 이랜드 갈등과정- 갈등해결 방안3.느낀 ... 목차1.성공사례 (한국전기초자)............................... 1p.2p- 회사소개- 생산제품- 매출액- 경영위기┗노사갈등- 한국전기초자의 성공적인 갈등 ... .21.548.0603.8매출총이익987.6-60.3-109.9-220.558.9당시순이익279.3-787.6-8883.8-797.1311.04.경영위기노사갈등? 1997년 IMF외환

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.18

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경제민주화와 시장경제체제, 어떻게 봐야 하나?(찬성과 반대론)리포트A+

할 게 없어졌다. 그 뿐만 아니라 박 대통령의 공약에도 없었던 대기업 임원 연봉 공개를 강제하는 법안이 통과되면서 반(反)기업 정서와 노사갈등을 부추기고, 오너 기업인들이 등기임원을 기피하도록 해 책임경영이 흔들리게 됐다. ... 임시국회에서 통과되지 못한 가맹점법, 금융정보분석원(FIU)법, 공정거래법 개정안 등 ‘2차 경제민주화 법안’이 쟁점이 되고 있다. 민생 문제 해결을 촉구하는 유권자들의 목소리가 높 ... 해 ‘을(乙)’을 착취하는 사례는 헤아릴 수 없을 정도이다.물론 자유 시장 자본주의 경제체제에서 시장 참여자의 역량에 따라 승자와 패자가 엇갈리는 것은 불가피한 일이다. 그러나 공정

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| 리포트 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.07.03

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사회적합의를 통한 노사관계 발전방안

사회적 합의를 통한 노사관계 발전방안 연구< 목 차 >Ⅰ. 서론 ... (상급 필요할 수 있다.이와 같이 조정 단계는 매우 중요하다 할 수 있겠으며 당 조정 사례를 통하여 조정이 교착된 노사의 협상에 미치는 영향과 노사가 가져야 하는 자세, 조정단계 ... 을 위해 노조에 회사 방송망 사용을 허용하는 경우 평소에는 크게 문제되지 않으나, 노사 갈등이 발생하는 경우에는 노조가 단체협약에 근거하여 임의로 회사 방송망을 사용, 정기적으로 투다.

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.08

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한국노사관계의 문제점과 개선방안

REPORT『한국 노사관계의문제점과 개선방안』- 비정규직 문제를 중심으로 -과 목 명 :담당교수 :제 출 일 :학 과 :학 번 :이 름 :목 차Ⅰ. 도 입Ⅱ. 사례로 살펴보는한국 ... 다. 여기서는 노사의 갈등으로 인해 심각한 피해를 겪었거나 겪는 중인 기업의 사례를 통해 한국 노사관계의 현주소를 살펴보고, 비정규직 문제를 중심으로 한국 노사관계의 문제점과 개선 ... 노사관계의 현주소- 사례 1. 기륭전자- 사례 2. 이랜드Ⅲ. 비정규직 문제를 중심으로 바라 본한국 노사관계의 문제점- 비정규직의 정의- 한국 비정규직의 현황- 한국 비정규직

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.13

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2차 과제 기업 사례를 통해서 집단행동에 영향을 주는 요인에 대한 사례분석

의 대한 요인 분석-------------------------13p5) 사례 3) 노조 파업(노사 갈등) 사례 ----------------14p~156) 사례 3의 대한 요인 분석- ... 의 하나는 구성원간의 갈등 해소이다. 많은 경우 팀원들 간의 이견은 자체적으로 해결 할 수 있지만, 가끔은 첨예한 의견 대립으로 발전하곤 한다. 이러한 경우 상급자(피터슨)의 개입 ... 조직 행위론기업 사례를 통해서 집단행동에 영향을 주는 요인에 대한 사례분석※목차※1) 사례 1 ) ‘팀워크’를 통한 경쟁력 강화 : Thermos사 사례--------------

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| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.01

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[군사학] 21세기 안보환경

퇴출, 실업문제 심화된 빈부격차, 노사 갈등 문제 등이 있다. 대책으로는 지속적인 경제 성장을 유지하여 국민의 소득수준과 복지수준을 높여야 할 것이다.환경문제는 산림의 훼손이나 강 ... 은 NPT 탈퇴 규정을 남용한 최초 사례이므로, 국제사회는 유사사태의 재발을 방지하기 위한 방안을 모색 중이다. 핵비확산에 관심이 많은 오바마 당선자도 이를 지적하며 NPT 체제의 강화 ... 등 120여 명이 참석하고 있다.토론회 첫날에는 공중·해상침투분야와 통신·C4I 발전방안에 대한 발표·토의 외에도 특수전 장비전시가 실시됐다. 19일에는 비정규전 수행방안에 대한

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.26 | 수정일 2014.08.12

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폐기물 처리 시설 입지를 둘러싼 갈등 요인 분석과 해결방안 모색

분석1. 2 폐기물처리시설의 입지선정 절차2. 사례를 통해 본 갈등 요인과 해결방안 분석2.1 성공사례2. 2 실패사례2. 3 진행 중인 사례2. 4 각 사례별 차이점, 원인 및 ... 폐기물 처리 시설 입지를둘러싼 갈등 요인 분석과 해결방안 모색-목차-Ⅰ. 서론1. 연구 주제2. 연구 배경 및 목적2. 1 연구의 배경2. 2 연구 목적3. 연구 방법3. 1 ... 결과 분석3. 폐기물 처리 시설 입지 선정 시 갈등 관리 (김길수 1995)3. 1 갈등의 발생과 해결3. 2 갈등 이해의 기본틀3. 3 주요 갈등 사례의 좌표3. 4 이해관계 갈등

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| 리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.29

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복수노조허용과 노조전임자 임급지급 금지

영향을 미칠 수 있다. 무엇보다도 복수노조 병존 하에서 교섭창구 단일화방안 문제가 노사양측의 초미의 관심사일 것이다.2. 본론1. 1) ‘단위노조에서의 복수노조 허용’에 관해 각자 ... 관계부)는 올 해 복수노조 허용에 따른 교섭창구 단일화방안을 연구한 후, 이를 토대로 올 정기국회에서는 복수노조 및 노조전임자문제를 입법적으로 해결하려고 있다. 따라서 현시점 ... 권을 기본권으로 보장하고 있는 우리 헌법정신을 살리면서 동시에 국제노동기준에도 부합하는 복수노조 교섭창구단일화 방안을 모색할 필요가 있는 것이다. 이 과정에서 교섭창구를 둘러싼 노사

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| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.30

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빙그레 노조관계 조사

----------------------------① 최고경영자의 노사관② 노사협력 과정③ 노조 주요 활동④ 노사관계의 조화사례⑤ 노사 협력 프로그램⑥ 인사관리 제도3. 결론 -- ... 론 수업을 들으면서 노사 간의 불신과 갈등은 기업의 장기적 발전에 장애가 될 뿐만 아니라 생산 활동의 중단, 근로자들의 근로의욕저하, 노사 간의 상호 불신과 노무관리의 증대 등 기업 ... 사합충처리위원회를 개최하여 재해예방활동 및 직원들의 불만/애로사항 해결(2) 노사공동 Workshop 실시① 노사 해외산업시찰 : 노사 및 간부들의 화합과 협력의 행사로 해외 우수

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.24

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한국 공항공사로 알아본 공기업의 노사관계 현황

. 노사관계의 갈등과 협상1)노사 갈등 사례한국공항공사 노조, 청주공항 민영화반대 투쟁 시동을 걸다특정 공항 재벌매각 저지를 위한 전국공항 동시다발 총력투쟁 결의대회가 진행된 1일,. ... ) 노동조합 연혁2) 조직 현황 및 조직 규모2. 노사관계의 갈등과 협상3. 노조를 위한 제도 및 복리후생4. 인터뷰http://cafe.naver.com/gaury.cafe ... 는 공기업의 노사관계 특성과 갈등, 발정방향의 의 중점을 두고, 경영현황 외 심도 깊게 연구 하고자 많은 공기업들 중 4개의 지방 공항(김포, 김해, 제주, 대구, 광주, 청주, 양양

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.17

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경영혁신사례

목 차Ⅰ. 경영혁신의 의의와 기본원칙1. 경영혁신의 의의2. 경영혁신의 기본원칙Ⅱ. 유한킴벌리의 경영혁신사례1. 도입배경2. 특징3. 제도의 종합적 효과1) 긍정적 효과2) 단기 ... 적 극복과제4. 사내 도입 유형 효과5. 도입 시의 고려사항(Change Management)Ⅲ. GM(제너럴모터스)의 경영혁신사례1. 포디즘의 극복2. 역사적 개관3. 경영철학 ... 사전대처 계획수립⑩ 관련 조직전체를 통해 동시다발적 추진Ⅱ. 유한킴벌리의 경영혁신사례고능률생산조직(High Performance Organization)1. 도입배경유한킴벌리는 기업

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.07

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