"내가생각하는간호전문직"의 검색결과 입니다.

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건보요양직자소서 한양대학교병원 경북대학교병원 영산대 면접 전문분야 간 협력 조정과 협력 간호 전문직관 나이팅게일 간호학개론 요약

"내가생각하는간호전문직" 검색결과 681-700 / 7,996건

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임상에서 발생하는 윤리적 딜레마와 간호사가 가져야 할 윤리적 가치관에 대하여_간호사아리

에서 올바른 가치관과 윤리 지식을 근거로 다양한 대안을 검토하고 비윤리적인 관점을 제거하여 최상의 윤리적 대안을 선택해야 한다. 윤리적 의사 결정은 전문직의 매우 중요한 역할 중 ... 다.solution②. 이 case에서 내가 간호사라면?이 케이스는 종교의 자유에 대한 환자 보호자의 자율성 존중이, 의료진의 타인을 도와주어야 할 적극적 의무인 선행의 원칙과 충돌되는 사례이 ... ‘환자 측의 자율성과 존엄성’ vs ‘선행의 원칙’- 임상에서 발생하는 윤리적 딜레마와 간호사가 가져야 할 윤리적 가치관에 대하여 -[개요]Ⅰ. 서론간호윤리와 관련된 딜레마 사례

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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협력관계와 업무조정의 중요성

Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성 및 목적 현대 의료 환경이 전문화되고 세분화 되면서 여러 전문직들이 생겨나고 있다. 보건의료 환경을 보면 환자의 중증도는 높아지고 환자의 의료 및 ... 간호서비스 요구도가 높아지고 있다. 이에 대응하기 위해 의료종사자들은 환자를 중심으로 질적, 양적 의료서비스를 제공하고자 보건의료 환경 내에서 힘을 합치고 있다. 그들의 목표 ... 는 환자의 건강이다. 이 중 간호사는 의사, 동료간호사, 방사선사, 임상병리사, 물리치료사 등 다른 의료종사자, 병원직원들과 의사소통하며 협력하여 대상자의 건강을 책임진다. 이때 단순히

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.10.30

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조정과 협력 보고서

은 것을 보며 환자의 식단에 대해 생각하였다. 각 전문직은 최상의 효과를 가지게 하기 위해 그들에게 필요한 정보를 공유하고 협력하며 상호 조정의 역할을 하고 있다. 간호사, 간호조무사 ... 여 서로 돕는다는 의미로, 병원은 전문화된 구성원들로 이루어진 조직이기에 병원 내에서 꼭 필요하며 중요한 개념이다. 병원 내에는 여러 보건의료전문직들이 공존하고 있으므로 같은 대상자 ... 에게 각자 전문직기능을 제공할 때 상호의존적인 업무를 하게 되는 경우가 많다. 병원의 궁극적 목적인 환자 치유가 성공적으로 이루어지기 위해서는 구성원들 간의 상호작용이 원활히

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.15

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간호직 공무원 2020년 합격자 간호관리 요약본입니다.

다거 직원유급휴가, 공휴일 등 고려하여 1년 365동안 간호직 충원 시 1.4~1.6배 가량의 인력예산 세움- 주기적 근무계획 효과거두기 위해 모든 직원 평등히 대함- 직원 정신건강 ... PART 01. 간호관리의 이해■ Chapter 1. 간호 관리의 개념제1절. 간호와 관리의 개념01. 관리의 개념 ★×4(1) 관리의 정의① 일반적 정의: 공동의 목표를 설정 ... 한 관심을 갖고 영향을 주는 과정③ 허시와 블랜챠드: 조직의 목적을 달성하기 위해 자원을 활용하여 함께 일하는 과정(2) 관리의 특성① 조직 내에서 이루어 진다② 조직의 목표를 추

시험자료 | 162페이지 | 13,000원 | 등록일 2021.01.18

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(간호윤리와법) 비밀유지의 의무를 소홀히 하여 발생한 간호과실의 임상적 사례를 제시하고 예방법과 대처법에 관하여 기술하시오.

말해서 허가기관이 수여한 직함을 사용하게 될 경우의 면허를 뜻한다. 이는 의료법 제27조 제2항에 의거한 내용이다. 한편, 위임면허는 간호같은 전문직종에 대한 실무를 규정 ... 하거, 그에 대한 전문직 범위로서 규정된 활동에 종사할 때의 면허를 말한다.3. 의료분쟁해결제도의 유형을 나열하고 각각에 대해 설명하시오.일반적으로 의료분쟁이라는 것은 의료사고로 인해 ... 을 나열하고 각각에 대해 설명하시오. 또한 각각의 윤리적 개념에 대한 인식 수준을 자가평가하여 제시하시오.기본적으로 간호는 전문직종에 포함된다. 그러므로 간호사는 상대적으로 높

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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[간호관리학] 간호관리의 과정(인적자원관리 및 의사소통 유형, 효과적인 통제전략)

의 전반적인 성장과 개발에 초점을 두고 있으며, 간호사 개인뿐만 아니라 전문직 성장을 도모하는 것이다.(4) 간호관리자 교육간호직원을 효율적으로 관리하고 조직 내에서 발생하는 문제 ... 하는 교육을 말한다.(3) 보수교육(continuing education)전문직 간호사의 지속적인 교육을 위한 제도적 장치이다. 현재의 직무수행에서 효율성을 높이려는 것보다는 직원 ... 한다.? 상급자의 조직 내 위상, 개인적 셩향, 전문적 입장, 문제를 대하는 성향 등을 파악하는 것도 필요하다.? 동료 간의 효과적인 의사소통 전략동료 간의 의사소통은 서로 비슷한 문제

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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보건의료팀 내 조정을 위한 협력 보고서

은 노동집약적인 병원 조직체의 업무 효율성을 극대화하는데 기여한다.궁극적으로 보건의료팀 내 업무조정을 위한 협력이 필요한 이유로는 병원 전문직 인력 중 거의 절반을 차지하는 간호사 ... 보건의료팀 내 업무조정을 위한 협력 보고서여기다 학교 로고 넣으세용제출일전공간호학과과목간호관리학1학번담당교수이름Ⅰ. 서론 : 보건의료팀 내 업무조정을 위한 협력이 필요한 이유보건 ... 의료팀이란 질병의 치료와 예방을 목적으로 의사, 간호사, 약제사, 방사선사, OT, PT 등의 보건의료종사자로 짜여진 팀으로 다양한 직종의 전문가들이 환자의 건강과 안녕을 위해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.24

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정신건강 지역사회지지체계 모델의 적용과 개발

다. 정말 진정한 지역사회 내의 사회복지 전문직을 원한다면 이러한 문제점부터 개선해나가야 한다고 생각한다. 내 생각에 정신보건은 굉장히 전문적이고 앞서나가고 있는 분야라고 생각되면서도 현실적으로는 무엇인가가 부족하다는 생각이 든다. ... 회복지 1,2,3급 자격증이 주어져야 한다고 생각한다. 무수히 쏟아져 나오고 있는 사회복지사들, 그 중에 자격증을 사용하지 않는 사람도 많고 조금은 쉽게 전문직이 되는 사람이 많 ... 한다는 것이다. 굉장히 체계적이고 전문적인 문야라고 생각한다.나는 개인적으로 사회복지사들도 학문을 공부하고 바로 자격증을 취득하는 것이 아니라 1년 간의 수련기간을 겪고 그 후에 사

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.13

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간호관리학, 조직문화와 조직변화사례 보고서, 경력개발제도 조직변화 사례 서론본론결론

와 행동양식을 의미한다. 즉, 조직변화란 조직의 목적을 달성하는데 도움이 되는 문화로 조직을 변화시키는 것을 의미한다.Ⅱ. 본론1. 조직문화 사례1) 경력개발제도간호현장 내에서 임상 ... 경험, 기술과 역량, 교육, 전문성 등을 구별하는 등급 구조로서 각 등급에 따라 보상의 범위를 달리하고, 간호사를 동기부여 시킴으로써 스스로 지원하여 승진(승급)하도록 하는 제도이 ... 다(Buchan, 1997). 경력개발제도는 1950년대에 등장하여 미국의 경우 1970년대부터 병원 내 간호조직에서 유능한 간호사들을 임상에 보유함으로써 환자간호의 질을 높이고 그

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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병동에서 대두될 수 있는 간호윤리 사례

와 품위를 유지한다.3. 간호사와 협력자? 관계윤리 준수: 간호사는 의료와 관련된 전문직?산업체 종사자와 협력할 때, 간호대상자 및 사회에 대한 윤리적 의무를 준수한다.? 대상자 보호 ... 는 실천 행위를 말하며, 전문직업인이 지켜야 할 행동규범으로서, 국가와 사회와 국민과의 관계 속에서 간호의 가치와 당위성, 공정성이 인정되는 존재방식을 실천하는 것이다.1) 현대간호 ... 에서 윤리가 강조되는 이유⊙ 간호사의 역할 및 위치의 변화: 간호의 전문성이 인정되면서 의사 및 의료기관의 견해를 무조건 따르는 것이 아니라 전문적인 지식과 합리적 판단이 요구

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.24 | 수정일 2024.11.07

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

으로 등급수 있는 준기술직으로서 필요에 따라 업무를 수행할 수 있는 전문적 훈련이나 경험이 필요함간호사D관련 업무에 대한 넓은 범위의 지식이 필요하고, 기술직으로써 어려운 상황에 대하 ... 여 판단하고 문제를 해결해 나가며 상황에 대한 책임을 짐수간호사E고도의 전문성이 요구됨, 환자에 대한 의료활동을 하면서 동시에 간호사를 지휘감독하는 권한이 있으며, 병원 내 최고도 ... 적 방법A. 점수법B. 요소비교법(3) 직무분석과 직무평가의 문제점과 대책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론기업이나 조직에서는 직무에 대해 기업 내에서 차지하고 있는 상대적인 가치

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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간호 분야의 미래

Data Scientist로 의료개혁가가 되었을 것이라고 말한다.간호는 나이팅게일로부터 전문직 실무 범위와 표준을 확립했으며, 그동안 전문직 간호가 제공한 간호의 양이 환자 사망률 ... , 이해와 공감, 인간 내면의 회복력과 행동 변화를 이끌어 내는 전문적 지혜와 통찰이 필요한 업무까지 수행한다. 그러나 실무 현장은 기본간호만으로도 시간이 부족하다.2. 근무 여건 ... 부터 복잡한 기능, 이해와 공감을 하는 전문적 지혜와 통찰이 필요한 업무까지 수행하지만 실무 현장에선 기본간호만으로도 시간이 부족하다는 책의 내용에서 공감했다. 내가 입원을 하

리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.07.25

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간호관리학 실습_리더십 보고서

의 실력을 향상시키도록 동기부여하며, 자신의 한계라고 생각하는 것보다 높은 수준의 관점으로 셀프 리더십을 개발할 수 있다. 때문에 간호현장에서는 보다 전문적이고 질 높은 우수한 간호 ... 을 통해 간호사의 역할과 책임을 함양하고, 팀원 간의 협력과 효율성을 높일 수 있다.효과적인 리더십 유형은 간호사 개인이 자신의 전문성을 개발하고, 지속적인 학습을 통해 자신 ... 들간호사가 해야 할 목표를 달성할 수 있다고 느끼게 된다.∨8.간호관리자는 간호사가 이전에는 의문을 갖지 않았던 문제들에 대해 다시 한번 생각하게 한다.∨9.간호사는 간호관리자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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간호이론조사-페플라우

이론을 완성했다.페플라우의 대인 관계론이 1952년 간행되었을 때 간호가 전문직으로 여겨지지 않았고 정신간호 자체가 의학, 정신의학과 같이 독립적인 것으로 인식되지도 않았다.의사 ... 았기에 간호사와 환자 간의 역할을 기술하기 위해 카운셀링 이라는 용어를 사용하기로 하였다.페플라우는 정신 간호학의 어머니라 불리지만 간호의 전문직화에 대한 기여는 정신 간호학 ... 독특성을 인정받게 되고 간호 교육은 간호사와 환자의 대인 관계능력을 발전시킨다.간호 전문직은 환자에게 바람직한 결과가 일어나도록 하기위해 간호를 효과적으로 수행해야 할 법적 책임

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2022.02.27

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간호관리학, 간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약정리

간호관리학Ⅰ간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약정리과 목간호관리학Ⅰ담 당 교 수분 반학 과학 번 / 이 름제 출 일1. 논문 5편 읽기1) 권혜숙, 하영미(2020 ... 간호사의 간호전문직관과 셀프리더십이 조직 몰입에미치는 영향”, 학습자중심교과교육연구, Vol.18 No.24, p1155-11712. 논문 1편 요약정리1) 연구논문 제목(국문 및 ... (2.8%)- 근무경력: 5년 이하(57.4%)- 직장이동 경험 : 없음(60.6%) > 있음(2) 간호사의 셀프리더십, 임파워먼트, 조직몰입과 직무만족의 정도점수(5점 척도)셀프

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.05

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간호학과 롤모델(A+)

REPORT학 기과목명교수명전 공간호학과학 번이 름제출일「직업인으로서의 롤 모델」Ⅰ. 서론과제를 시작하기 전, 나는 내가 생각하는 롤 모델과 내가 되고 싶은 직업인에 대해 생각 ... 으로 남은 3년의 간호학과 생활과 간호사가 되었을 때 더욱 열심히 할 수 있는 계기가 될 것 같아 내가 정의한 롤 모델을 기준으로 내가 되고 싶은 직업인에 대해 생각해보며 전부터 닮 ... 에 적극적인 태도와 환자들을 위해 노력하는 모습 등, 내가 배울 점은 너무나 많았다. 간호학과를 다니고 졸업하였을 때도 간호학이라는 분야에 적극적인 태도를 가져야한다고 생각

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.03

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인적자본과 교육의 신호기능을 설명하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을 제시하기 바랍니다. 서론

, 간호대학에 입학할 계획을 잡고 있다. 인적자본이론에 의거한 교육의 효과라고 생각한다. 사실 모든 간호사들이 높은 연봉을 받는 것은 아니다. 여기에서 나아가 약 3년 간의 실무 경험 ... 이후, 대학원에 진학함으로써 전문 간호사까지 고려한다면, 향후 10년 내외로 수간호사 근처까지는 진급이 가능할 것이라 기대한다. 요즘처럼 한국 간호사들이 유럽이나 미국으로 이탈 ... 하는 어떻게 나아가야 할지 고민하는 사항들은 전문가들의 조언을 들으면서, 그에 맞춰 내가 내 미래를 설계해 나가면 된다는 것을 의미하는 바이다.다만, 몇몇 가지 고착점들이 있을 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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지역사회간호역사의 주요인물(라스본, 나이팅게일)

전문직 간호와 간호학교의 필요성을 주장했던 '나이팅게일'에게 도움을 요청하였다. 나이팅게일 또한 전문 간호사의 필요성을 적극적으로 옹호했던 인물이고, 가정에서 이루어지는 간호 ... 의 협조를 얻어내었고, 나이팅게일은 학교에 있어 절대적인 영향력을 행사하였다.그러나 이들이 모든 생각이 같은것은 아니었다. 라스본과 위원회는 지역사회간호를 위해 리버풀을 18개 ... 지역으로 나누고 각 지역에 1명의 간호사를 배치하고자 하였다. 그렇지만 간호사들의 활동 외에도 부수적인 비용들이 많이 필요했다. 따라서 모금운동의 일환으로 라스본과 위원회가 생각해낸

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27

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베너의 전문가이론 A+자료

, 책임간호사, 수간호사와 같은 직급 개념과 달리 전문직 간호사 개인에게 고유한 간호사로서의 능력발달단계를 구별하여 제공함으로써, 간호사 개인의 전문직 발전을 위한 방향을 제시 ... 한 기술습득모형을 기반으로 베너는 ‘초보자에서 전문가로’의 이론을 제창하였다. 또한 베너는 다수의 우수한 책을 출판하였는데, 『초보자에서 전문가로: 임상간호실무에서의 우수성과 힘 ... 하였고, 전문적인 임상간호의 기반이 되는 의미와 지식을 확인하는 연구를 다수 진행하였다. 이 중 간호실무영역과 중환자간호실무영역에 대해 규명한 연구결과를 살펴보자 1) 간호실무영역 베너

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.21

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1900-1945년대의 한국의 간호역사 및 마리안느와 마가렛 감상문 간호 전문직론 감상문

간호 전문직론 감상문-1900-1945년대의 한국의 간호역사-학번:이름:담당 교수님:날짜: 2020. 03. 30한국에서 1900-1945년대는 근대와 일제강점기를 포함하는 시대 ... 차원에서 간호교육을 최초로 제도화함3. 초기 간호교육의 장애요인- 한국 여성의 좁은 사회적 반경과 조혼 풍습- 전문직에 대한 이해의 부족- 시간개념이나 청결에 관한 이해의 차이 ... 를 조직함5. 전문직 단체 : 조선간호부회1) 1923년: 창설 및 총회 개최, 대한 간호협회의 창립연도2) 활동- 한국 간호사업의 기틀 확립, 간호교과서 번역/발간, 방문간호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.26

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