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"내가생각하는간호전문직" 검색결과 761-780 / 7,989건

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  • 보건의료팀 간 협력 및 조정 관련 논문 요약
    의료팀 간 협력 보고서와 보고서를 통해 병원조직 내에서 협력이 얼마나 중요한 역할을 하는가에 대한 생각을 해본 경험이 있다. 또한 이번 간호관리학(1) 과제를 위해 교재와 논문 ... 을 것이며 환자의 생명과 건강을 위협하는 의료사고를 유발할 수도 있을 것이다. 따라서 병원조직에서 구성원 간의 협력은 양질의 의료서비스 제 공을 위해 매우 중요하다. 2) 전문직 간 ... 협 필요하다. (2) 간호사-의사의 협력 촉진방안 ㆍ간호사의 전문적인 지식과 기술을 지속적으로 함양: 간호사의 지식부족은 의사와 협력하여 환자간호를 제공하는 데 장해요인이 된다
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.12.04
  • 환자안전이나 의료과오 관찰내용
    을 해보았다. 이런 생각을 하면서 의료진간의 협력이 중요한지에 대해 생각해 볼 수 있는 기회가 되었다. 또한 이 병원은 환자안전지킴이 지정(감염관리 전담 간호사, 욕창 전문 간호사 ... 째, 간호사들의 환자에 대한 윤리의식, 전문직으로써의 윤리의식, 협동자로 써의 윤리의식을 매달 1번 교육을 진행하고 그에 대한 평가를 정기적으로 실시한다. 셋째, 의료기관인증제도에 안전 ... 한가?’ 한번 더 생각 해 볼 수 있는 기회가 될 수 도 있겠다고 생각했다.실습 기간 동안 간호사들이 환자에게 제공하는 투약업무와 기본간호, 욕창관리, 낙상예방을 위한 관리 등
    리포트 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2021.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [21년도 A+ 간호실습케이스 / 대학병원간호사] 간호관리학 케이스 스터디 문제해결과정보고서 "간호 이직률"
    은 인원 채용- 간호 차등제의 실시- 전문직이라는 인식- 전문 간호사의 중요성의 인식- 대기 발령자들의 타 병원 취업- 경쟁 병원과 신규 간호사 채용 경쟁- 개선이 미흡한 의료 ... 환경과 제도- 간호법(단독) 제정의 부재- 병원의 서비스 개념이 커짐- 새로운 의학기술의 발달- 타 분야의 전문성 증대로 인한 간호영역의 감소SO강점 - 기회전략WO약점 - 기회전략 ... 스트레스가 높은 간호사가 개인의 비밀을 보장받으면서 상담할 수 있는 시스템을 마련한다.1. 전문 상담 인력을 통해 효과적으로 스트레스, 고충등을 상담 할 수 있다.2. 직무 스트레스
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    중앙대학교 전공심화실습 - 지역사회간호학 현장실습활동 보고서
    부서실 습 내 용1일10/9한글날실습 전날 한글날로 공휴일이어서, 실습 활동 보고서를 작성하며 미리 건강센터와 산업간호에 대하여 학습하였다. 실습 전 이 내용을 어느정도 공부한 후 ... 하였 사항을 보고 방문간호사가 할 수 있는 역할을 고려하며 현실적으로 가능한 해결방안에 대해 생각해보았다. 가장 먼저 떠오른 것은 영양 문제와 안전 문제였다. 이를 바탕으로 조원 ... 적으로 상황에 따라 분담하여 진행하고 있었음.*주임이 약 2주 뒤 육아휴직을 할 예정이라 업무 인수인계와 계약직 채용이 진행되고 있었음.※ 학교보건인력인 대학보건간호사, 보건교사
    리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 3장 조직
    - 명령통일의 원칙이 지켜지지 않을 수 있음EX TFT 명령과 병동 명령 중 어디껄 들어야하나(5) 프로젝트조직① 정의- 어떤 특수과업 수행위해 조직내 일시적, 임시적으로 조직된 전문가 ... 성 조정㉡ 통일감 조정B/C 일 단순화 및 세분화로 전문화시 통일감 감소⑤ 평가- 성과에 대한 평가2. 조직화의 원리(1) 계층구조의 원리 = 계층제의 원리① 정의- 권한 및 책임 ... 화▼ 통솔 ▲범위고층구조평면구조계층수많음적음관리폭좁음넓음통제방식집권화분권화인간관X이론Y이론관리통제적자율적* 전문기술 ? 통제범위만 반대로 돔- 전문화시 분권화, 수평적, 복잡함⇒ 통제범위
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20
  • 전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 할인자료
    에는 어떤 것이 있는지 제시하고, 이 중 가장 중요하다고 생각하는 전략은 어떤 것인지 본인의 견해를 기술하시오. (5점) 7. 간호 정보체계의 발전이 간호전문직 발전에 기여할 수 ... 한 문화를 조성한다. 또한 안전정보에 기초하여 올바른 결론을 도출하고 필요한 변화를 수행하기 위한 역량을 갖출 수 있도록 학습문화를 조성한다. 7. 간호 정보체계의 발전이 간호전문직 ... 적 계층 구조로 자료와 정보는 끊임없이 새로운 지식을 생성하여 전문간호의 발전을 이루는 기초를 형성할 수 있다. 정보 및 기술의 발저으로 자료, 정보, 지식의 변화와 공유속도가 빨라
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2024.07.01
  • 인적자원관리(출석) ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 할인자료
    , 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오. (10점)3. 출석수업에서 학습한 환경요소 ... )와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. (5점)2. 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직 ... , 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오. (10점)3. 출석수업에서 학습한 환경요소
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.07.23
  • [간호윤리와법] 2021년, 1. 법적 측면에서 본 간호사의 의무 5가지, 자신의 관련 의무 별 이행 수준에 대한 자가 평가 결과와 그 이유 2. 간호사에게 법적 지식이 필요한 이유, 법적 측면에서 기록의 중요성에 관해 설명하고, 간호기록 시 유의사항 3. 간호법 제정의 필요성에 대해 자신의 견해를 포함하여 제시
    책임이 존재하지 않다는 것일 뿐 독단적으로 행한 간호행위는 법의 처벌에서 자유롭기 어렵다. 따라서 간호사는 전문직이라는 생각을 가지고 항상 의료법지식을 평소에 알아두는 것이 좋 ... 다.5) 전문직이지만 법적 형평성에서 부당한 대우를 받고 있다.Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론간호사는 전문직으로서 엄격한 법적인 권리와 의무가 존재한다. 의학이 많은 발전을 이루었다고 하지 ... 하는 말들을 피하고 사실 그 자체를 말하도록 해야 한다.⑫ 은어나 비속어 등 부적절한 용어를 사용하지 않는다. 병원 내에서 사용하는 은어나 비속어 사용은 전문직의 위상과 신뢰를 떨어뜨린다
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.04
  • [A+자료] 간호윤리 윤리적이슈 윤리적딜레마 간호사 의사간 갈등 보고서
    한다.III. 간호사와 협력자13. 관계윤리 준수간호사는 의료와 관련된 전문직·산업체 종사자와 협력할 때, 간호대상자 및 사회에 대한 윤리적 의무를 준수한다.14. 대상자 보호간호사 ... 생명유지에 필요한 통상적인 간호는 제공하여야 한다.③ 간호사는 연명의료를 결정한 간호대상자나 가족, 대리인이 호스피스 · 완화 간호를 요구할 때 이를 제공하여야 한다.제4장 전문직으로. ... 목 차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 11. 사례 12. 간호사와 의사간의 윤리적 갈등요인 43. 한국간호사 윤리강령 54. 사례별 의견 145. 생각해볼 문제 15Ⅲ. 결론 16참고문헌
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 간호관리학 과제 보건의료팀 내 업무조정을 위한 협력보고서 (협력이 잘 된 상황/잘 되지 못한 상황) 느낀점 포함O
    자로서의 역할환자 케어의 질을 최상으로 유지하기 위해 환자를 직접 돌보는 간호사는 다른 간호사와의 업무 조정, 다른 전문직종 간 업무 조정을 통해 배분된 역할을 수행해나가야 ... . 문제의 원인 분석 및 보건의료팀 내 협력관계를 강화시키기 위한 대안과 해결방안1) 문제의 원인 분석약품을 찾아본 간호사 김 씨는 약물이 환자에게 적합한지 확인하지 않고 의사 ... , 그리고 서로간의 상호 보완적인 역할에 대한 협력이 이루어지지 않았기 때문이다.2) 보건의료팀 내 협력관계를 강화시키기 위한 대안과 해결방안- 각 보건의료 전문가와 서비스 제공자는 환자
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07
  • 윤리적 의사결정 모델 사용-사회복지사로서의 올바른 선택
    들이 경험하는 가치와 윤리적 문제는 사회복지의 현장마다 다양하게 나타나고 있다. 이러한 윤리적 갈등의 문제는 개인적 차원뿐 아니라 사회복지 조직이나 기관단체, 또는 사회복지전문직 전체 ... 가 공동으로 대응해야 하는 제도적 법적 한계의 문제가 많다. 이러한 문제에 대응하여 사회복지계 전체가 공동으로 사회복지전문직 윤리문제를 다루어 나가야 할 것이라는 거에 사회복지사 윤리 ... 는 다는 것은 사회복지사로서의 비윤리적인 행동이라는 복지사들의 의견이 나오게 되었다.사회적 가치우리 사회에서는 전문직 종사자의 책임을 강조하여 자신의 업무과 역할에 충실해야 한다는
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2022.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [평균 4.0] 간호연구 및 통계 40문제
    교육, 간호행정 및 간호정보학 등을 포함하는 간호전문직에서 문제해결을 위한 과정2) 학문적 방법을 이용해서 체계적으로 탐구하는 과정이다3) 학문의 발전을 위해 순환적인 과정이고 ... ) 연구과정의 마지막 단계로 무엇을 연구 할지 결론을 내리는 과정이다.3) 연구문제는 간호전문직에는 공헌하지만 사회에는 공헌하는 바가 없는게 사실이다.4) 연구문제는 대중들이 연구를 통해르시오. ... 1. 간호연구의 문헌고찰에서 문헌고찰의 기능 중 가장 옳지 않은 것은?1) 연구 문제의 발견2) 기존 지식 획득 -> 새로운 지식3) 실무적 기틀 확립4) 연구 가능한 주제
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.21 | 수정일 2021.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    안락사 법률 및 윤리문제, 식물인간 아내 안락사 시킨 남편 죄 있을까
    할 권리가 있음을 인정하고 이를 존중하여야 한다.③ 간호사는 간호대상자가 간호전문직의 권한과 책임 이외의 정보를 요구할 때 관계자의 도 움을 받을 수 있도록 주선한다.④ 간호사 ... 된 연명의료계획서? 담당의사가 사전연명의료의향서의 내용을 환자에게 확인? 담당의사 및 해당 분야의 전문의 1명이 다음 사항을 모두 확인- 환자가 사전연명의료의향서의 내용을 확인하기 ... 에 충분한 의사능력이 없다는 의학적 판단- 사전연명의료의향서가 연명의료의 범위 내에서(제2조 제4호) 제12조에 따라 작성되었다는 사실? 유효한 연명의료계획서나 사전연명의료의향서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학과 통합실습 자아성찰보고서
    기술해 보세요.(윤리적/비판적 의사결정능력, 타전문직과의 협력, 효과적 의사소통능력, 효과적 업무관계 구축 능력)4학년 1학기에 간호 관리학 실습을 하던 중, 타 대학교에서 처음 ... 던 경험 등)이제까지의 실습 중 이번 심장내과 병동은 병실 5개, 한 듀티 당 간호사 선생님 세 분으로 가장 규모가 작았다. 다른 병동에 비해 환자 수가 적다 보니 더 수월하게 환자분 ... 번째, 애매한 것은 반드시 질문해야 한다. 간호사 선생님께 어떤 것을 부탁받았는데 잘 모르겠을 때나 환자의 상태가 조금 이상한 것 같다고 생각될 때, 여전히 자신의 직감대로 행동
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.13
  • 낭만닥터 김사부 감상문-간호사의 역할, 갈등 및 협력에 대하여
    간호 전문직론 감상문-간호사의 역할, 갈등 및 협력에 대하여-학번:이름:담당 교수님:날짜: 2020. 03. 23간호 전문직론 감상문-간호사의 역할, 갈등 및 협력에 대하여-응급 ... 실에서는 다양한 전문 분야의 사람들을 필요로 한다. 응급처치를 해 이송해오는 구급요원들, 기본적인 것에서 포괄적인 것까지 관리하는 간호사들, 그리고 그들을 맞이하여 진단하는 의사 ... 의학드라마였다. 특별한 계기가 없어 보지 않았던 의학드라마를 집중해서 끝까지 꼼꼼히 시청하면서 나는 간호학생으로서 많은 생각들을 하게 되었다.첫 번째로, 낭만닥터 김사부에서는 두
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.26
  • 의료현장에서 의료사회복지사로 실천을 할 때 필요한 지식과 기술에 대해서 정리하고, 사회복지 사로서의 정체성을 유지하는 것이 다전문직이 함께 활동하는 의료현장에서 왜 중요한지에 대해서 기술하시오
    는 만큼 보건교육이나 지역사회 사정에도 능숙해지는 것이 좋다.2차 현장에서의 다전문직 간의 관계오늘날의 의료 분야에서는 의사, 간호사, 사회복지사, 심리학자, 재정보조자 등 다양한 분야 ... 관점을 잃게 되어 정체성의 혼란을 경험하게 될 가능성이 높다.2차 현장에서 다전문직과 함께 할 때, 사회복지사로서의 정체성을 유지하는 것의 중요성의료 영역에는 의사, 간호사, 심리학 ... 의료현장에서 의료사회복지사로 실천을 할 때 필요한 지식과 기술에 대해서 정리하고, 사회복지 사로서의 정체성을 유지하는 것이 다전문직이 함께 활동하는 의료현장에서 왜 중요한지에 대
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2020.08.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건의료팀간 협력보고서
    업무조정 관련 문헌협력은 둘 이상의 사람 혹은 조직이 건강증진 및 유지를 위한 역량을 강화함으로써 공동의 목표를 달성하도록 하는 것이다. 즉, 개개인이 전문직이 가지는 독자 ... 성과 고유성을 존중하고 각각의 전문직이 제공하는 원조의 중복을 피하기 위해 적절한 의사소통을 통해 조성을 도모하고 팀을 갖추고 한 가지 목적을 달성하는 것이다.* 조직간 협력으로부터 발생 ... . 사례와 관련된 논문을 요약 정리협력은 둘 이상의 사람 혹은 조직이 건강증진 및 유지를 위한 역량을 강화함으로써 공동의 목표를 달성하도록 하는 것이다. 즉, 개개인이 전문직이 가지
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2022.12.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적간호관리 방통대 과제
    여 살펴봄으로써 조금 더 간호사가 전문가답게 일하도록 도와서 의료인,병원의 발전으로 이끌어내도록 하는 방법에 대하여 자세히 살펴 볼 것이다.Ⅱ. 본론1-1) 전략계획 정의 및 과정전략 ... 의 경우 이윤과 공익성을 조화시켜야 하는 어려움이 있다.② 다양한 구성원: 전문성과 교육배경 및 기능이 다른 조직체의 경우보다 다양하다. 호나자의 진료를 위해서는 각종 전문직 구성원 ... 을 심화시켜 조직의 구심력을 잃게 할 우려가 있다.⑥ 질병을 가진 인간을 대상: 병원의 주 업무는 인간을 직접 대상으로 하는 전문직 서비스인데, 건강상태가 좋은 사람이 아닌 나쁜 사람
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09
  • 2021 전략적간호관리
    가 상승하면서 자신들의 자율성 확대에 큰 관심을 갖게 되었다. 실제로 간호현장에서 간호전문직은 다른 건강 전문직과 대등한 위치에서 협동적 상호 의존성을 갖는 능력과 판단에 따른 자유 ... 들의 지위와 보수에 만족하지 못하는 면이 크다. 특히 자신들의 임금이 상승하고 있지만 간호직 구성원들은 자신의 교육과 능력에 비해 아직도 제대로 대우를 못 받고 있다고 생각되는 측면 ... 은 어려움이 따른다. 그리고 보건의료 시스템 안에서 의료서비스를 수행할 때 의사, 간호사, 전문요원으로 구성된 부서가 유기적인 상호관계에 그 조직의 성과가 달라져 전략적 조직관리가 필수
    방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2022.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호조직문화 현안 및 개선 방안(태움, 수직적 구조, 높은 이직률, 성폭력)
    적 구조로의 변화를 지향하지만, 여전히 수직적인 양상을 보인다. 간호사는 상하관계가 명확한 조직 내에서 상명하달을 모토로 정해진 틀 속에서 바쁘게 움직인다. 이들은 전문 지식과 빠른 ... 과 제재는 간호사 간 소통을 원활하게 할 것이라 생각한다.간호사 조직 내에서도 자체적인 의식 변화를 추진하여 병리적 문화를 근절하고 발전하기 위해 끊임없이 노력하여야 한다. 신규 간호사 ... 조직이다. 간호조직 문화는 간호조직 내 간호사들에 의해 만들어진 가치와 신념, 행동 방식으로 조직 내에 속한 구성원들의 행동과 사고에 영향을 미치는 규범과 행동양식, 기대로서 환경
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14
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2025년 05월 30일 금요일
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