"감정노동자 문제점"의 검색결과 입니다.

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"감정노동자 문제점" 검색결과 681-700 / 20,672건

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가족관계론_건강한 부부를 수업시간에 배운 부부권력, 갈등해결 그리고 평등부부적 측면에서 설명하고, 건강한 부부는 행복한 부부이다에 대해 논의하시오

를 받는 배우자를 위해 다른 한 명이 경청하고, 공감해주며, 필요한 경우 함께 문제를 해결하기 위한 방안을 찾는다. 이러한 과정에서 서로에 대한 신뢰와 이해가 더욱 깊어지며, 결국 ... 의 차이를 인정하고, 서로의 성장을 지지하는 것을 포함한다. 건강한 부부는 열린 소통을 통해 감정과 생각을 공유하며, 갈등이 발생했을 때 이를 건설적으로 해결하는 방법을 찾는다. 상호 ... 어, 한 부부가 직장 문제로 인해 스트레스를 받고 있다고 가정해 보자. 건강한 부부 관계에서는 이러한 문제를 서로에게 털어놓고, 각자의 의견을 공유하며 해결책을 모색한다. 스트레스

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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눈이 보이지 않는 친구와 예술을 보러 가다(가와우치 아리오) 독후감

성을 열어 보인다. 작품은 바라보는 대상이 아니라, 지금 이 순간 우리 자신을 비추는 거울이다. 6. 외국인 노동자 문제와 오늘날의 사회 비판 책은 한국 사회의 문제점도 지적 ... . 일본 현대사와 예술 속의 숨겨진 이야기 5. 역사적 기억과 예술의 사회적 역할 6. 외국인 노동자 문제와 오늘날의 사회 비판 7. 한국 사회에 던지는 질문과 성찰 1. 작가 ... 는 단순한 회상이 아니다. 현재까지 이어지는 문제의 연장선이다. 혐오 발언, 역사 왜곡, 외국인 노동자에 대한 차별은 여전히 일본 사회 곳곳에 존재한다. 저자는 이러한 문제

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.17

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한양대 현대유럽사상의 이해 중간고사 정리본

의 등장(변증법,과학적 공산주의, 사적 유물론, 변증법, 자본주의 안의 마르크스 주의), 인간의 사고를 통해 객관적 진리를 파악하는 문제는 이론의 문제가 아닌 실천의 문제-전의 철학자 ... 도덕 비판,그리스도교 역사 전체는 삶의 풍부한 가치를 죽인다. 나의 주된 명제는 도덕적인 현상들이란 없다. 행복,공리주의자 멀리함선이란 인간에게 있어서 권력의 감정을 권력에로 ... 실패, 독좌익정당분열, 노동 계급의 파시즘 동조, 미국 대중문화-->사회주의혁명에 대한 기대 배반, 마르크스 이론의 보완과 정정 요구비판적 마르크스 주의자들(그람시,루카치,코르슈

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.11

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위더스 간접실습 과제1 간접실습1,2 수강 후 요약정리

와 그것을 충족시키고 문제해결을 원활하게 하기 위해 필요한 7대원칙- 개별화, 의도적인 감정표현, 통제된 정서적 관여, 수용, 비심판적 태도, 클라이언트의 자기결정, 비밀보장제 3주 ... 과 협동적 문제해결 과정 그 자체가 지역 주민의 역량을 강화한다고 파악하며 장기적으로 미래의 지역사회 문제해결의 열쇠라고 간주한다.- 지역 지도자 양성 및 지도력 개발을 통해 지역사회 ... 하는 집단적이고 지속적인 활동- 인간이 누려야 할 가장 기본적인 권리를 획득하기 위해 이동권, 장애인시설의 민주화, 장애노동자의 노동조합결성, 장애인 문화운동 다양한 형태의 장애인

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.30 | 수정일 2021.08.30

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일제강제동원피해자지원재단 일반직 6급 행정직 자기소개서 직무수행계획서 면접자료 모음

역사학 서적입니다. 강제동원 문제는 단순한 한일 간의 외교 현안이 아니라, 피해자의 인권과 기억, 일본 사회의 책임 의식과도 밀접하게 연결된 문제라는 점을 이 책을 통해 깊이 있 ... 하는 재단의 업무 수행에 효과적이라고 믿습니다.4. 입사 후 5년 후 본인의 모습을 어떻게 그리고 있나요?입사통해 스트레스가 단순 감정인지, 해결 가능한 문제인지 구분할 수 있 ... 모두 중요하다는 사실을 체득하게 되었습니다. 재단처럼 감정노동과 대민 접촉이 많은 업무에서도 이런 방식은 제 감정 관리에 실질적 도움이 될 것입니다.7. 최근 읽은 책이나 인상

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.02

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생각하는 기계 vs 생각하지 않는 인간 홍성원 작가 독후감

겠다고 느꼈다. 나도 다양한 일을 하면서 기계로 대체되는 느낌을 받았다. Chapter2에서는 대체당하는자의 슬픔에 대해서 다룬다. 이것은 노예노동으로 비유하였다. 곧 4차혁명시대 ... 에서 자율주행 시대가 열린다고 그들은 말한다. 나도 무언가 기계와 대체되지 않고 나만의 개성을 찾기 위해서 노력해야겠다고 느꼈다. 인간의 기계화인가, 기계의 인간화인가 의문점을 들 ... 게 하였다.?시대는 변했고 시대변화에 따른 직종별 미래가치를 고민해볼 수 있었다. 일의 미래를 내다보기 위해서 고객에 대해서 깊이 고민해보고 성찰할 수 있었다. 노동직무에 대해서

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.10 | 수정일 2023.05.12

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[독후감]멋진 신세계

를 받고 있는 알파 계급인 것이다. ‘모던 타임즈’에 나오는 공장의 노동자처럼 일하는 자들, 또 이에 즐거움을 느끼도록 세뇌된 자들이 어찌 과학적인 연구를 할 수 있겠는가? 나 ... 적으로는 발달했지만 실질적으로 감정은 유아기 수준인 점, 그리고 그들의 세뇌받은 사고방식에 익숙해지지 못해 스스로 모든 것에서 영원히 벗어나는 선택을 하였다. 이 사람의 죽음을 통해 ... 신세계인과 야만인 사이의 그 어느 점에 위치해 있다고 생각한다. 우리는 모두 도덕적인 것이 무엇인지 판단하고 이에 따라 행동하며, 때로는 감정이나 본능을 거슬러 행동하기도 한다

리포트 | 2페이지 | 2,400원 | 등록일 2024.11.05

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[보건교육] 2. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형의 특성을 간략히 기술하고, 보건교육을 위한 자유 주제 1가지를 선정 후 PRECEDE-PROCEED 모형의 각 단계에 해당하는 적절한 예시를 들어 서술하시오 (20점).

게끔 ‘감정노동자 보호법’이 시행되고 있는 상황에 법적인 보호를 더 강화하여 감정노동자 보호 아래 전화상담사들이 주로 고객을 직접 상대하는 상황에서 고객의 과도한 문제와 전혀 상관없 ... 아래 그 인식에 벗어나지 않고자 발버둥 치는 일종의 감정노동자라 불리며 일을 하는 사람들이다. 실제 정부 아래 고용노동부와 안전보건공단에 따르면 현재 한 직종에 여럿 일하는 근로자 ... 들 중 감정노동자라 불리는 근로자들은 약 560만~740만명으로 추정되고 있다. 이는 최대 절반가량이 감정노동자를 포함하는 직군으로 일하고 있는 상황이다. 최근 들어 여러 매체

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02 | 수정일 2024.03.04

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프로페셔널의 조건 독후감

, 그리고 목표를 가진 사람들이 모여 있는 곳이기 때문에, 갈등이 생기기 마련이다. 그럴 때 지식 노동자는 감정에 치우치지 않고 합리적으로 소통하며 문제를 해결할 수 있어야 한다고 ... , 조직 안에서 협업하는 방식에 대해서도 의미 있는 방향성을 제시한다. 지식 노동자가 모이는 현대 조직에서는 서로에게 배울 점이 많다. 각자 다른 분야의 전문지식을 갖고 있기 때문이 ... . 학문적 배경과 기업 현장을 오가며 지식과 실제를 엮은 흔적이 돋보인다. 출간된 시점은 오래되었지만 현시대에도 여전히 적용 가능한 조언이 담겨 있다고 생각된다. 지식 노동자가 갖추

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2025.02.21

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[간호관리학] 다학제간 협력관계, 리더십 향상을 위한 교육 및 훈련 프로그램

한다. 간호 분야에서는 이러한 감성 리더십이 구성원들 간의 신뢰를 높이고, 스트레스와 감정 노동으로 인한 소진을 예방하며, 직무 만족도를 향상시키는 데 긍정적인 영향을 미칠 수 있 ... 가 될 수 있어, 해당 연구의 감성 리더십 분석을 통해 시사점을 얻고자 한다. 본 연구는 관리자의 감성 리더십이 집단효능감과 조직성과에 미치는 영향을 파악하고 이들의 조직몰입 ... 지향성을 높여 다학제간 협력을 촉진하는 데 기여할 수 있다. 간호사는 환자와 면 대면으로 상호작용하는 직업적 특성과 함께 사회적으로 용납되는 감정을 표현해야 하는 감정노동이 심한

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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전통경제학과 행동경제학의 차이를 서술하고, 다른 경제학 과목의 내용을 구체적인 예시로 들어 행동경제학적 관점과의 차이를 논하라

된 의지력, 제한된 합리성을 가질 수 있다는 것을 인식한다.전통 경제학과 행동 경제학의 차이를 설명하기 위해 노동 경제학의 예를 생각해 보자. 전통적인 노동 경제학은 노동자들이 합리 ... 적이고 임금과 고용 기회의 변화에 예측 가능한 방식으로 대응한다고 가정한다. 그러나 행동경제학은 노동자들의 행동이 사회 규범, 과거 경험, 정보의 틀과 같은 요소들에 의해 영향 ... 는 감정, 인지적 편향, 그리고 사회적 요인에 의해 영향을 받을 수 있다는 것을 인식한다.예를 들어 투자자들이 독립적인 의사결정을 하기보다는 타인의 행동을 따르는 금융시장에서의 무리

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.14

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[강력추천] 대학병원 신규간호사 면접 기출문제 / 모범답안 100선

, 경청 태도, 환자 설득 방법 등)6. 스트레스·감정노동 관리 (8문항)(스트레스 해소 방법, 감정노동 경험, 힘든 환자 응대법, 이직 유혹 대처 등7. 직업윤리 및 태도 (10 ... 하여 ?대학병원 간호는 일반 병원과 달리 전문성과 학문적 기반을 동시에 갖춘다는 점에서 차별화된다고 생각합니다. 대학병원은 중증 환자와 희귀 질환자, 그리고 다양한 연구와 임상시험 ... 대학병원신규간호사면접 기출문제/ 모범답안- 100선 -“자기소개부터 병원 조직까지 완벽 대비”- 목 차 -1. 자기소개 및 지원동기 (10문항)(자기소개, 지원 계기, 성장 과정

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.10.03

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[노사관계론]우리나라 단체교섭의 문제점과 극복방안

우리나라의 단체교섭은 대화와 타협보다는 노사 간의 대결구도 하에서 갈등과 혼미를 거듭해 왔다. 이러한 우리나라의 단체교섭의 문제점을 노동조합, 사용자, 정부 측의 문제점으로 나누 ... 이 동시에 단체교섭 속에서 취급되고 있는 것이다.정부 측의 문제점으로는 역대 정부들이 내걸었던 노동개혁이 하나 같이 실패한 이유로는 그 개혁의 주체에 노동자가 빠져 있었기 때문이 ... 을 법률로 정하고 모든 노동자들이 근로조건의 유지향상을 위하여 ‘자주적’으로 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 온전히 행사할 수 있도록 보장해야 한다.2. 문제점 개선을 위한 노사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.07

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도요타와 포드의 생산방식 비교-인사 및 조직을 중심으로

직원이든지 문제를 해결하기 위해 생산을 중단시킬 수 있게하여 직원들에게 개개인의 역할을 강조하고(안돈 시스템), 문제를 미리 예방하는 제한점을 두어 품질과 작업자의 안전을 확보 ... 하는 것을 목표로 한다(포카-요케).도요타의 경영이념에는 ‘인간존중’이 녹아있다. 각 노동자에게 작업을 중단할 수 있는 권한을 주어 일에 열정을 갖게 했고, 지방대 출신들을 고용 ... 한다. 도요타는 노동자들의 고용안정을 최우선으로 하고, 노동자들은 회사의 성장이 있어야 고용이 유지될 수 있음을 이해하여 생산성을 높이고자 노력하는 상생관계를 유지한다.최근 도요타의 행보

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.08

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본인 성격의 장단점을 객관적으로 진단하여 서술해보고, 보육교사의 직무내용에 따라 본인의 성격적 특성

게 맞이하고 아이들에게도 늘 마찬가지인 모습을 보여야한다. 그래서 보육교사는 감정노동이 힘들다고 할 수 있는 직업이다. 어린이집에서 영유아를 담당하는 교사는 아이들과 잘 놀아주 ... 지 않는다면 아이들과의 소통에 문제가 생기게 된다. 아이들 간의 소통이 되지 않다면 아이들은 즐거움을 느끼지 못하게 된다. 교사의 상호작용은 아이들에게 크게 작용될 수 있다는 점 ... 고 건강한 모습으로 아이들을 가르치며 긍정적인 영향력을 보여주어야 한다. Ⅳ. 참고문헌 1. 민성옥(2020). 보육교사의 감정노동, 직무효능감, 여가활동참여만족도가 소진에 미치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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사업주가 임금체불시 형사처벌 되는 것이 타당한가에 대한 논의

에서, 임금체불 문제를 단순히 민사상 채권관계로 보는 관점은 비판할 점이 있다. 헌법에서 ‘근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다’고 명시하여, 노동자의 인간 존엄 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론노동법은 근로자 보호를 위한 불평등 취급을 원칙으로 한다는 점에서 민법과 형법의 평등취급 원칙의 예외로서 특별법의 성격을 갖는다. 이에 대하여 형식적인 평등원칙 ... 이 지배하는 형법 자체에 노동력 보호를 위한 특별 구성요건이 개입할 필요가 있는지에 대한 문제는 지속적으로 논란의 대상이 되었다. 독일의 법철학자 라드브루흐는 노동력을 형법적으로 보호

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.30

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[a+취득자료] 최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

에 작용하곤 하는데, 예를 들어 아프리카 출신 이주 노동자들은 ‘아프리카계 미국인’과 ‘아프리카인’을 대하는 한국인의 태도의 차이점을 인지하고 미국에서 온 것처럼 행동하곤 한다. 또 ... 에 여기서는 생물학적인 인종을 의미한다기보다는 문화적, 언어적, 역사적 인종을 의미한다고 볼 수 있다)과의 접촉이 적었던 한국인들이 외국인 노동자의 대량 유입으로 인해 타 인종 ... 과 본격적으로 일상에서 접촉하게 되었고, 이에 따라 19세기 서양인들처럼 피부색을 기준으로 서열화된 사회적 인종 질서를 구축하게 된 것이다. 국내에서 근무하는 유색 외국인 노동자에 관한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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인간과 아동을 대하는 태도와 가치관이 역사의 발달에 따라 어떤 변화과정을 거쳤는지 설명하시오.

을 조성하기 위한 중요한 변화입니다.3. 인간과 아동 대우의 현재 상황과 문제점현재 상황에서 인간과 아동 대우는 많은 발전과 개선이 이루어졌지만, 여전히 몇 가지 문제점이 존재 ... 합니다. 다음은 현재 상황과 주요 문제점에 대한 설명입니다.인간 대우:현대 사회에서는 인간의 권리와 자유가 존중되는 경향이 있지만, 여전히 인종차별, 성차별, 사회경제적 격차 등의 문제 ... 에 대한 인식과 보호정책은 크게 발전했지만, 여전히 몇 가지 문제점이 존재합니다. 첫째, 아동 학대와 성폭력 등의 문제는 여전히 심각하게 다루어져야 합니다. 둘째, 교육의 질과 접근

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.20

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토지보상, 의료, 등에서 행정소송시 실무에 도움이 되는 각종 자료 등이다.

이 현실에 미치지 못하는 점을 감안하여 법원의 감정평가를 채택하여 증액을 인정한다.2. 노동사건가. 소송절차1) 중앙노동위원회의 再審판정 取消를 구하는 사건노동위원회법 제 27조 ... 노무도급, 비정규직내지 계약직 기업변동에 있어서 포괄적 고용승계 여부가 문제가 되고 있으며 부당노동행위구제신청( 근로자 노동조합의 입증책임)에 관련하여서는 단체교섭의 거부에 대한 ... )의 직권주의적 특별규정을 두고 있다.3. 민사소송법과 민사집행법의 준용행정소송이 민사소송과 구분된다고 하여도 이는 주로 소송의 대상이 다른 점에서 비롯되는 것이고 , 대립 당사자

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.21

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2025년 경찰공무원 직무 합격 자소서

을 모색하는 편입니다. 대학교 시절 조별과제를 진행하던 중 팀원 간 갈등으로 과제가 중단될 위기에 처했을 때, 저는 감정적인 대립을 피하고 중재자 역할을 자청했습니다. 각자의 입장 ... 을 극복하기 위한 과정에서의 자신의 감정과 노력을 기술(화가 나거나 우울한 때 그 상황에 어떻게 대처하는지도 포함)5. 학창시절 학업 이외의 활동영역(사회봉사활동, 교내?외 클럽활동 ... 하시며 오랜 시간 육체노동으로 가정을 책임지셨고, 어머니는 학교 급식실에서 일하시며 늘 묵묵히 가정을 돌보셨습니다. 부모님 모두 어려운 환경에서도 언제나 성실함과 인내를 기반

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.30

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