"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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"관리자리더십" 검색결과 6,861-6,880 / 50,604건

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McGregor의 X 이론과 Y 이론의 인간에 대한 관점과 관리전략의 처방을 고찰하고, 이론의 시사점과 한계 도출

Murray McGregor, 1906~1964)는 테일러식 과학적 관리법에 반대하며 그의 저서 를 통해 ‘자발적 동기부여 이론’을 주장했다. 관리자가 인적 자원을 통제할 때 그 ... 되는 조직은 권위적이고 강제적이며 자기 긍정, 타인 부정의 태도를 가진 경영자에 의해 운영될 것이다. 그러므로 조직 구성원은 수동적이고 의존적이고 미숙한 행동만을 보이는 관리 ... 비인간적인 처사라고 보이기도 한다.반면 Y 이론의 가정에 기반한 조직 관리는 인본주의적 관점에서 민주적 가치체계를 기반으로 한다. 경영자는 자기 긍정, 타인 긍정의 태도를 취하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가

이를 해결하기 위하여 제시된 이론이다. 고전이론은 비대한 조직을 효율적으로 관리하기 위한 이론으로 경경자, 지도자를 관리하기 위한 행정과정론, 노동자를 관리하기 위한 과학적 관리 ... 인사관리가 적절히 이루어진다면 조직의 효과성은 극대화될 수 있다. 또 전문직인 사회복지사의 활동은 관리자와 슈퍼바이저에 의한 엄격한 통제보다는 자율성을 인정하고 참여를 권장 ... 미국에서 등장한 과학적 관리론이며, 그 뒤를 이어 나타난 것이 고전적 행정이론이다. 또한 같은시대에 독일에서 등장한 관료제 이론등이 그것이다. 아래 본론에서는 좀 더 자세하게 서술

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.07

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2024년 김영평생교육원 국제경영 전체 1등으로 A+ 받은 과제 _한국에 진출한 글로벌 다국적기업의 해외직접투자 사례를 선정하여 해당기업의 전략적 동기와 해외직접투자의 방법 및 투자대상국에 미치는 영향에 대해 분석하시오.

과 리더십을 강화하고, 고객 중심의 마케팅 전략을 구사하며 국내시장에서 성공할 수 있었다.현지 자회사의 역량과 리더십현재 BMW코리아 대표를 역임하고 있는 김효준 대표는 BMW가 한국 ... 을 축소하거나 철수하게 된다. 그러나 BMW 본사는 현지 자회사의 최고경영자의 의견을 반영해 한국시장에 오히려 적극 투자하는 방향으로 의사결정을 내린다. 이 결정은 적중해 경쟁기업 ... 자리와 새로운 문화를 창출하는 등 적극적으로 한국시장의 소비자와 소통하는 모습을 보여주고 있다. 2011년에는 수입차 업체 중 최초로 공익재단을 만들어 수십억을 친환경 사업 지원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

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직원 동기부여 및 마케팅 전략

만족을 증가시키는 요소는 3가지가 있다고 볼 수 있다. 입사한 직원에게 오랜 시간에 걸쳐 직무훈련을 시키거나 관리자를 대상으로 리더쉽에 대한 훈련과 직원관리에 대한 훈련을 받게 하 ... 는 것을 통해 직원과 관리자는 성장을 하고 자신의 업무에 책임감을 지게 된다. 또한 회사는 직원들에게 추가적인 책임 및 전문적인 개발에 많은 기회를 줌으로써 성취감과 발전 등의 긍정 ... 이 진실로 종업원들을 더 잘 돌본다면 그들은 고객에게 더 잘 할 것이다.’라는 회사의 경영철학이 언급되어 있다. 맥 그레거의 이론 자체가 믿음에 기반을 둔 관리자는 효율적인 경영을 할

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

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연구과제 ) 본 강좌에서 학습한 8가지 조직 이론들 가운데,자신이 직접 경험했거나 혹은 관심을 갖고 있는 특정 조직, 집단, 사건, 주제(이슈) 등을 창의적으

기 때문에 정보가 필요할 때 왜곡될 수 있다는 문제가 있다. 이로 인해 실제 문제가 무엇인지, 어떻게 해결해 나갈지 관리자들이 알아차리기 어렵다. 네 번째로 전문화가 굉장히 많이 ... 문제가 발생했을 때 기존의 해답이 없어서 무시하게 되기도 하며 기존의 해법으로만 관리가 이루어진다는 점이 문제이다. 마지막으로 계층제적 통제체계의 경우 근로자의 성과를 관리 감독하지 ... 를 제대로 관리하지 못했기 때문이다. 그리고 대원들에게 다양한 구조 장비를 공급하는 등의 공급망을 운영하는 것 또한 문제가 많았다. 상급자와 대원들 사이에서 정보가 제대로 오고 가

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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현대 경영이론에 대한 시대적.주제적 변천과정을 설명하시오.

경영학은 미국의 테일러(Taylor)에 의해 만들어진 “과학적 관리법”을 시작으로하여 발전해 왔다. 과학적 관리법을 통해 종업원이 하루에 일하는 작업량이 정해지고이를 통해 회사 ... 다. 현대적인 경영 흐름에 따른 이론적인 변화 과정은 경영학을 공부하는데 있어 매우 중요한 의미를 가진다. 기업들이 어떠한 관점에서 종업원을 관리하고 있느냐 하는 것이핵심적인 경영이론 ... 의 출발점이다.테일러에 의해 만들어진 과학적 관리법은 작업량 측정을 위한 시간연구, 동작연구 및과업 관리를 통한 생산성 향상에 초점을 맞추다 보니, 더 많은 제품 생산을 위한 방법

리포트 | 3페이지 | 5,300원 | 등록일 2020.10.14

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만점보장 _사회복지조직의 특수성을 논하고

되고 있다. 이러한 책임문제는 행정적 차원에서 서비스 성과, 규정준수, 직원의 전문성 등을 정확하게 통제하고 관리할 필요가 있다.이를 통해 사회복지기관의 사회적 신뢰를 높이고, 조직 내 종사자의 전문성을 높이며, 사회적 지지와 지원을 높일 수 있다. ... 은 사회구조, 참여자, 목표, 기술자, 환경 등 두 가지 의미를 갖는다. 사회복지조직은 두 명 이상의 참여자가 공통의 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 일정한 수단을 사용 ... 에서 급속한 환경변화를 경험하고 있으며, 노인, 탈북자, 다문화 이주노동자 등 통합적인 수요를 가진 집단이 있다. 최근에는 클라이언트의 특성이 일방적인 ‘이득’에서 ‘클라이언트

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.07

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Softbank사 손정의 성공 사례

를 Entrepreneurship 성공사례로 선정한 이유는 한국인의 피를 가진 사람이 가장 밑바닥부터 시작하여 전 세계적으로 영향력 있는 기업가, 투자자로 성장한 유례없는 사례이기 때문이다. 사실 대한민국 ... 했고 소프트뱅크의 후계자를 양성하려는 목적으로 소프트뱅크 아카데미아를 설립하고 CEO를 위한 강의를 하였다. 최근 손정의는 4차 산업혁명이 주도할 미래 사회에서 사물인터넷이 각광받 ... 은 관리하고 사람은 리드한다”는 자신의 비전과 혁신을 위해 지금도 투자를 아끼지 않고 있다.▣ 적용하고자 하는 아이디어손정의 회장에게서 가장 적용하고 싶은 아이디어는 ‘계획’이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.17

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마크 주커버그 페이스북 앙트레프레너십 중간 대체 레포트

앙트레프레너십과 리더십중간고사 대체 레포트-대상인물, 마크 주커버그를 중심으로.현대 사회에서는 sns를 사용하지 않는 사람을 찾기 어려울 정도로 sns가 널리 퍼져있다. sns ... ’에 집중하는 플랫폼만으로 수많은 사람들의 삶의 양상이 변화되었다는 것이 상당히 신기하고, 1차적으로는 많은 이들의 삶을 변화시켰다는 것만으로도 개발자인 마크 주커버그 역시 대단 ... 하고 본받을 점이 많은 앙트레 프레너라는 생각을 했다. 그래서 현대 사회 우리 삶 속을 관통하고 있는 sns, 페이스북을 개발해낸 개발자 마크 주커버그를 본받고 싶은 앙트레프레너로 선정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.25

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[A+레포트] 국제경영_4차 산업혁명에 따른 기업전략의 변화와 그 사례를 제시하시오.

과 소프트웨어는 시간과 공간의 제약 없이 글로벌 네트워크를 통한 협업을 가능하게 하며, 이는 국제적인 사업 확장과 글로벌 공급망 관리에 있어 획기적인 변화를 의미한다.셋째, 소비자의 요구 ... 한다.이러한 배경 속에서 구글과 같은 선도적인 기업들은 4차 산업혁명을 기회로 활용하여 전략을 재정립하고 있다. 구글은 기술 혁신을 통해 시장에서의 리더십을 유지하고, 새로운 비즈니스 ... 와 시장의 변화가 더욱 빠르게 진행되고 있다. 소비자들은 개인화된 제품과 서비스를 요구하며, 이에 대응하기 위해 기업들은 빅데이터 분석과 인공지능을 활용하여 소비자 행동을 예측

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

을 포함한다. 긍정적인 채용 브랜드는 잠재적인 지원자들에게 기업에 대한 신뢰를 주고, 지원 동기를 높일 수 있다.2. 교육 및 개발우수 인적자원을 확보한 후에는 지속적인 교육 및 개발 ... 을 통해 직원들의 직무 역량을 향상시키고, 전문성을 개발해야 한다. 이는 온보딩 교육, 직무별 전문 교육, 리더십 개발 프로그램 등을 포함한다. 체계적인 교육 프로그램은 직원 ... 성과 관리 시스템 등을 포함한다. 지속적인 피드백과 평가는 직원들이 자신의 강점과 약점을 파악하고, 지속적으로 발전할 수 있는 기회를 제공한다.3. 보상 및 인센티브적절한 보상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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산업안전 1학기 기말시험과제물

핵심 요소에 대해 각각 간단히 요약해 총 300자 이내로 기술하시오.(1) 리더쉽과 경영관리 : 리더는 조직 내 안전보건 리스크의 범위 이해 및 적절한 관심을 가지고 리스크평가 ... 의 리스크관리를 위한 안전보건경영시스템의 5대 핵심 요소에 대해 각각 간단히 요약해 총 300자 이내로 기술하시오. (각 요소별 요약 4점 총 20점)3. 위험성 평가 절차 중 위험 ... , 실행관리, 감독, 모니터링이 실시되도록 노력해야 한다.(2) 근로자의 참여 : 근로자는 법적 및 법적이외에 대한 안전보건 방침에 대한 검토와 개발에 참여하여 상호협력하는 기업문화

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.03

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정신간호 - 집단중재 정리 및 문제

이 문제없이 치료효과를 나타냄- 구성원들 간의 친밀도가 낮고 구성원 각자가 소외감을 느낄 수 있음- 지도자는 프레젠테이션 기술뿐 아니라 리더십 기술도 함께 갖추어야 함3) 집단 ... - 목적: 자가투약 강화를 위한 전략 수립- 구성원들의 투약지식 사정- 구성원의 읽기능력과 쓰기능력을 파악하여 효과적인 교육자료 선택2) 증상관리 집단- 환각증상 대처, 사회적으로 적절 ... 집단의 지도자는 프레젠테이션 기술뿐 아니라 리더십 기술도 함께 갖추어야 한다. 또한 구성원들의 감정이나 생각을 파악하기 어려우므로 집단을 하나의 체계로 보고 여러 하위집단을 형성

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.27 | 수정일 2023.06.03

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외국어습득론은 외국인 학습자들을 가르칠 때 알아야 할 기본이 되는 사항들을 이해하고

크다. 한국어 교육 서비스를 중심으로 하여 품질 중심적 리더십이 서비스의 품질 성과에 미치는 영향을 연구한 결과에 따르면 ‘지도교사 참여, 교육 시설, 학습 동기, 교육 과정 ... , 학습 관리’의 요소들 중 ‘지도교사 참여’및 ‘교육 시설’이 만족도에 큰 영향을 미치는 것을 나타났다.이를 통해 우리는 학습자들의 교육 서비스 만족도에는 교사의 자질 및 태도 ... 과 같이 정리학 수 있다. 성실함, 한국 문화에 대한 지식, 개방적인 태도, 참을성, 교육에 대한 열정, 학습자 관리 능력, 수업 준비성, 자기 반성, 언어에 대한 다양한 연구 활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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프로그램개발과평가 ) 민간부문에서의 사회복지프로그램의 특징을 설명하고, 이에 대한 개선방안을 작성하시오.

의 사회복지 프로그램은 종종 투명성이 부족할 수 있다. 따라서 이를 개선하기 위해 프로그램의 운영 및 자금 사용에 대한 투명성을 강화해야 한다.자원봉사자 및 지역 리더십 프로그램 ... 을 통해 자금 모금 방안을 탐색하여 활용하고, 향후 자금 운용에 있어서도 보다 투명하고 효율적인 관리를 해야 할 필요가 있다.기업의 사회적 책임 프로그램은 지역 사회와의 협력을 더욱 ... 을 강화하는 것도 중요하다. 자원봉사자들의 역량을 강화하기 위한 다양한 교육 및 훈련 프로그램을 체계화하여 이를 통해 자원봉사자들이 보다 전문적이고 효율적으로 활동할 수 있으며 봉사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.06.21

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인적자원관리 ) 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

에서는 인적자원관리에 있어 ‘채용’의 부분을 많이 다루고 있다. 전원 무직자인 ‘기택’네 가족이 각자의 능력을 이용해 서로 다른 분야에서 ‘동익’의 집에 고용되었다. 하지만 이때 ‘동익 ... 인적자원관리영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.인적자원관리영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설 ... 에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18

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몬테소리 교육이 아동발달에 미치는 영향

몬테소리 교육이 아동발달에 미치는 영향서론몬테소리 교육은 20세기 초 이탈리아 의사이자 교육자인 마리아 몬테소리에 의해 발전한 독특한 교육 철학과 방법론입니다. 이 교육법은 아동 ... 되어 서로를 존중하고 이해하는 태도를 기를 수 있습니다. 이는 건전한 자아 정체성과 사회성 발달에 기여합니다. 나아가 협력과 리더십 등 집단 역동성도 자연스럽게 습득할 수 있습니다.이 ... 처럼 몬테소리 교육의 협동 학습과 또래 관계 형성은 아동의 사회성 발달에 긍정적인 영향을 미칩니다. 의사소통, 갈등 해결, 공감, 협력, 리더십 등 다양한 사회성 기술을 기를 수

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.11

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[인간관계론] 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

하면서 노동자의 생산성을 높이기 위해 사람들을 어떻게 관리해야 하는지에 대한 관심이 높아졌다. 이러한 상황에서 호손의 실험이 등장한 것이다. 본고에서는 인간관계론의 생성배경과 발전 ... 했다. 즉 작업자를 과학적 방법으로 선발하고 훈련하여 개인의 능력을 발전시켜야 한다는 것이었다. 테일러의 과학적 관리론은 시간연구와 동작연구를 통하여 임금체계를 합리화함으로써 생산 ... 효율을 높이는 것을 목표로 했다. 과학적 관리론은 노동자를 최선의 방법으로 생산에 활용하기 위한 지식과 기술을 체계화하는 것에 의의가 있다. 과학적 관리론은 전통적 인간관계

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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애자일 프로젝트 실무(입문) 중간평가, 최종평가(총 44문항 모음집)

이 짧을수록 좋다.2. 팀 안에서 정보를 전달하기 위해 가장 효과적이고 효율적인 방법은 얼굴을 보고 대화하는 것이다.3. 프로젝트 관리자는 지시적 리더십을 발휘하여 프로젝트의 이슈 ... 이째 경영 성과가 악화되고 있다. 신제품 출시도 현재 3개월 지연되고 있는 상황이다. 경영진은 중간 관리자인 당신에게 전략적 목표 달성을 위한 대책을 수립하여 보고하라고 요구 ... , 제일 먼저 취해야 하는 조치는 이해 관계자 모두가 프로젝트 관리의 필요성을 공감하는 것입니다.인도물의 접근 방식과 적합성에 대해 신속한 피드백(Rapid Feedback)을 제공

시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.31 | 수정일 2021.08.03

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다국적 기업을 선정하여 해당 기업의 미션과 비전, 전략을 조사하고 미래 생존에 필요한 생산 전략이 무엇인지 제시하시오.

[과목명]생산관리[과제주제]다국적 기업을 선정하여 해당 기업의 미션과 비전, 전략을 조사하고 미래 생존에 필요한 생산 전략이 무엇인지 제시하시오.[부연설명]글로벌 기업 한 개 ... ][과제 분량 및 양식]-A4 3 매 (목차, 표지, 참고문헌은 작성하되 과제 분량에는 포함하지 않음)-한글: 글자크기 10, 줄간격 160 / 워드: 글자크기 10, 줄간격 1.15 ... 심각한 경영 위기를 겪었다. 연속적인 적자를 기록하며 존폐의 위기에 처했지만, 2004년 CEO 요르겐 비 크누스토르프의 리더십 아래 핵심 사업에 집중하고 생산 공정을 최적

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.02

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