"리더십과개발"의 검색결과 입니다.

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간호리더십 개발 카이스트 평가원기출답안 리더십 발휘 사례 리더십 보고서 학점은행제 간호사직급별업무

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"리더십과개발" 검색결과 6,841-6,860 / 45,982건

간호전달체계(팀간호법, 모듈간호방법, 일차간호방법 정리)

성이 높으므로 많은 기관이 이 방법을 선호함팀간호의 단점- 팀 리더가 리더쉽이 없거나 약할 때, 심각한 문제들이 발생 가능1) 모듈간호법(modular nursing)- 팀 간호 ... 만족도가 높아질 수 있기 때문에 일차 간호전달을 위한 새로운 간호술 개발에 동기요인이 될 수 있음- 면허 간호사가 환자의 필요한 전인 간호를 행하기 때문에 면허 간호 인력이 아닌 보조 인력 등이 직접 간호에 접근하는 것을 줄일 수 있음

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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따뜻한 카리스마 (싸우지 않고 이기는 법)

카리스마.. 현대 사회를 살아가는 사람들은 이 말이 상당히 매력적으로 들리고, 누구나가 카리스마 있기를 원한다. 대부분 카리스마를 강압적인 리더쉽이라고 생각하기 쉽지만 지은이 ... 고, share 할 수 있어야 한다.카리스마 있게 되려면 외부요인에 의해서 만들어 지는 것은 아니라, 자기 개발의 부단한 노력이 필요하다고 생각된다. 그리고 군림하는 것이 아니라 주변 사람들이나 조직원들에게 긍정적인 영향을 줄 수 있는 자만이 진정한 카리스마가 아닐까.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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청소년프로그램 개발 패러다임 중 1개의 패러다임을 선정한 후 선정한 패러다임에 근거하여 3회기 이상의 청소년 프로그램을 기획하세요

청소년프로그램 개발 패러다임 중 1개의 패러다임을 선정한 후 선정한 패러다임에 근거하여 3회기 이상의 청소년 프로그램을 기획하세요1.서론2.선택한 패러다임 소개 및 이론적 배경3 ... 이 중요합니다. 이에 따라 청소년을 위한 프로그램 개발은 단순한 교육적 차원을 넘어서 그들의 전인적 성장을 도모하고, 사회적응력을 키울 수 있는 중요한 기회를 제공하게 됩니다.현대 ... 는 경험을 제공합니다. 예를 들어, 봉사활동, 리더십 훈련, 팀워크 기반 프로젝트 등은 청소년들이 사회적으로 유의미한 활동에 참여하게 하며, 이는 자신감과 자아존중감을 키우는 데 매우

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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학습이론 중 반두라의 사회학습이론에서는 관찰과 모방이 매우 중요하다고 강조한다. 더 나아가 자기효능감을 강조한다. 자기효능감은 무엇이며 자기효능감을 높이기 위한 방안들도 있다. 자기효능감에 대한 나의 경험을 바탕으로 자기효능감을 높이기 위해서 필요한 것은 무엇이라고 생각하는지 자신의 의견을 정리해 보시오.

습니다. 이들은 팀워크와 조직에 긍정적으로 기여하며, 리더십 개발에서도 핵심적인 역할을 합니다.자기효능감은 개인이 삶을 주도적으로 이끌고 성취감을 느끼며, 다양한 도전에 긍정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.01

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서울권역 e러닝/고객관계관리/2020년2학기/기말시험범위 정리

을 활용하여 → 다양한 목적의 고객 점수화(Scoring) 모형을 개발하거나 적중률 높은 타깃 고객층을 선별할 수 있다.(4) 데이터의 요약 및 그룹화- 요인분석: 마케팅 목적에 따라 ... – 개발 초기부터 사용자들을 개발 TFT에 포함 / 프로토 타이핑 – 구축 단계마다 사용자 인터페이스에 대한 피드백을 받음(4) CRM성숙도에 따른 CRM시스템의 변화2) CRM ... 인적자원 요소](1) 최고경영자의 CRM리더십: 기존 경영활동의 패러다임이 변해야 하기 때문에 최고경영진의 확고한 의지와 지원 절실, CRM전략은 대부분 하향식으로 전개되기 대문

시험자료 | 61페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.12.14

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비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

성공하는 기업들의 습관을 살펴본 결과. 그러한 기업들의 성공비결은 대단한 통찰력, 리더십, 전략기획 등의 결과가 아닌 여러 가지 실험을 시도하면서도 비전을 잃지 않았던 것이 기업 ... 한 기업들에게 있어 성공의 비결을 물으면 하나같이 리더십, 통찰력, 전략 기획, 전락 계획 등을 꼽고 있는데, 이러한 모든 성공요소를 가능하게 하는 것이 바로 기업의 가이드가 되어주 ... 가 확립한 비전인 ‘반도체 비전 2030’의 골자는 오는 2030년까지 시스템 반도체 분야 연구개발(R&D) 및 생산 기술의 확충에 총 133조원을 투자하고, 전문인력 1만 5천명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다

된다. 인사 심리는 종업원을 선발하는 원리, 종업원의 배치, 종업원에 대한 평가, 종업원의 교육과 훈련, 직무 설계 따위에 대해 다룬다. 조직 심리는 종업원들의 동기, 조직 문화, 리더십 ... 어서 테일러나 길브레스는 종업원의 효율성과 생산성을 극대화하기 위해 직무를 설계하고 교육 프로그램을 개발하였다. 이들이 직무를 설계하고 교육 프로그램을 개발한 이유는 종업원들을 위 ... 는 종업원의 선발과 심리검사 활용에 흥미를 가졌다. 뮌스터버그는 1910년에 전차운전수 적성검사법을 개발했다. 전차운전수가 되기 위한 자질을 검사하는 방법을 개발한 것이다. 그렇

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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미래엔에듀파트너 경영&기획 자기소개서

미래엔에듀파트너 경영&기획 자기소개서1.지원동기1.1 지원 동기1.2 관심 분야에 대한 열정과 이유2.성장과정2.1 학력 및 전문성 개발 과정2.2 경력 및 직장경험 사항3.본인 ... 사례4. 리더십 경험4.1 리더십 스타일과 가치관4.2 리더로서 성과를 이룬 사례5.회사에 대한 이해와 관련 정보5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성5.2 회사의 장점 ... 과 개선해야 할 점6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례7.창의적인 문제 해결 경험7.1 새로운 문제

자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.25

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조직개발에 대하여 설명하시오.

인적자원관리과제 주제: 조직개발에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론조직개발은 조직을 계획에 의거하여 체계적으로 변화시키는 과정을 이야기한다. 이 변화의 대상에는 조직 자체만 해당 ... 하는 것이 아니라 조직에서 문제를 인식하고 해결하는 능력, 외부 환경에 대응하고 변화하는 능력 모두를 포함한다. 더 구체적으로 설명해보자면 조직개발은 조직의 구성원과 구조, 전략, 과정 ... 할 수 있는 능력을 개발하기 위해 전반적인 구조에 있어서 자료를 수집하고 진단하고 개입하고 평가를 하는 과정이라고 할 수 있다. 이러한 과정은 행동과학 이론과 연구, 기법을 기반

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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(A+)무역학개론_미국이 세계경제의 중심국가로 등장한 배경에 관한 것이다. 이 협정에서 설립된 3가지 국제기구가 지금까지도 그 영향력이 있는 것으로 알려져 있다. 다음 질문에 답하시오. 1. 브레튼우즈(Bretton Woods)체제가 무엇인지 설명하시오. 2. WTO의 주요 원칙과 그 구성 내용에는 어떠한 것이 있는지 간단히 설명하시오. 3. Do

고, 브레튼 우즈 협정이 체결되었다. 협정에 따라 국제부흥개발은행과 국제통화기금이 설립되었고, GATT 협정을 체결했다. 또 금본위제도(금 가치에 따라 나라의 환율이 정해짐)에서 금환 ... 성 위기로 인해 달러가 부족해진 나라에 달러를 대신 빌려주는 금융지원 활동으로 통하여 국제수지의 불균형 해결도 한다.국제부흥개발은행(International Bank for ... Reconstruction and Development, IBRD).제2차세계대전 후 경제개발자금을 전후복구자금과 개발도상국에 지원할 목적으로 세워진 기구이다. IMF가 금융 제도 및 국제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12 | 수정일 2023.01.27

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2020 간호관리학 간호관리이론 정리

적 간호관리 개념간호관리 새로운 패러다임기획기획조직조직(인적자원관리 포함)인사지휘동기부여와 리더십통제평가와 환류간호관리의 목표 : 효과성, 효율성, 생산성4. ★간호관리 이론★1 ... 을 통한 전문화는 개인의 경험과 기술을 발전시켜 생산성을 증가시킴권한의 원칙권한과 그에 수반되는 책임의 균형 유지규율의 원칙조직원은 명령에 복종해야 하며, 관리자는 훌륭한 리더십 발휘 ... 함으로써 공평성을 구현할 수 있음고용안정의 원칙조직원은 고용안정과 경력개발이 보장되는 경우. 업무에 더 충실함주도성의 원칙조직원이 창의성과 주도성을 발휘할 수 있는 기회를 제공하고, 관리자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.23

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한국교원대 교육정책대학원 필답고사 답안지

결정자, 교육정책 집행자, 다수의 언론, 교원단체와 같은 이익집단, 한국교육개발원·한국교육과정평가원과 같은 연구기관을 들 수가 있다.정책 의제 설정과정에서 정치적 요소는 선진국 ... 하고 불순응의 이유에는 대상집단의 조직화, 대상집단의 리더십, 대상 집단의 과거 경험에 영향을 받는다. 또한 Anderson은 권위에 대한 믿음, 합리적 의식적 설득, 개인적 이익 ... 으며 이를 위해 정책집단 수단 및 자원를 확보하고자 했다. 그러나 정책집행 기관 및 집행자의 태도에서 있어 고질적인 집행기관 구조(관료제)의 문제, 정책책임자의 리더십과 관료의 태도

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.19

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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초- 인적자원관리 (최종평가) (요약, 답, 문제)

적자원관리 (최종평가) (요약, 답, 문제)다음 중 인적자원의 특이성이 아닌 것은?능동성개발성효율성소진성답 : 3인간관계론 학파들이 강조했던 내용 중 틀린 것은 무엇인가?비공식 집단 ... 는 감독보다는 직무만족, 자율권 부여 등의 인간중심의 관리를 실천해야한다.참여경영, 민주적 리더십, 자유로운 커뮤니케이션 분위기를 형성하는 것이 필요하다.답 : 1(비공식 조직 중시 ... 관계가 잘못 짝지어진 것은 다음 중 무엇인가?능력, 적성 – 승진결정약점, 적성, 잠재력 – 교육개발잠재력, 태도 – 채용결정흥미 – 보상결정답 : 4이론적으로 예상되는 정상분포

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.02

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효율적인 온라인 네트워킹 모델에서 FITTER 모델이 있다. FITTER 모델이 무엇인지 자세하고, 구체적으로 설명하시오.

한 요소로 작용한다. 또한, FITTER 모델은 리더십 개발에도 유용하다. 리더는 FITTER 모델을 통해 팀원들의 강점과 약점을 파악하고, 이를 바탕으로 효과적인 팀 빌딩 전략 ... 을 수립할 수 있다. 이는 팀의 성과를 극대화하는 데 기여하며, 리더십의 질을 향상시킨다. 리더는 FITTER 모델을 통해 팀원들과의 신뢰 관계를 구축하고, 긍정적인 조직 문화를 형성.

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

한 업체로 동아자동차로 상호를 바꿔 4륜구동 전문회사로 거듭나기 시작한다.신차 개발에 필요한 자금 조달이 어려운 상황을 맞닥뜨리게 된 하동환 회장은 투자 여력이 있는 쌍용그룹 ... 출시하게 된다. 그리고 1991년 독일 벤츠사와 기술 제휴를 맺어 중앙기술연구소를 설립해 본격적인 독자연구 개발체계를 구축한다.그래서 첨단 기술을 기반으로 한 독일 벤츠사와의 기술 ... 는 1993년부터 적자가 시작돼 체어맨의 막대한 개발비까지 겹쳐지며 3조원의 부채를 발생시킨다. 여기에다 시대적으로 외환위기까지 닥쳐 1998년에 쌍용그룹은 쌍용자동차를 대우그룹에 매각

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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독후감 플랫폼의 생각법 2.0

개발하면서철저한 품질관리로 이를 극복해내었다.플랫폼은 독점 시장을 지향하기에 궁극적으로는 수익을 넘어선 그 플랫폼 자체의 추가 가치가잘 성립되어야 한다.(배달의 민족의 합병 및 ... (Fullfilment By Amazon)을 통해 3자 셀러를 관리하고 있다.품질의 제고와 더불어 판매자의 증가라는 2마리 토끼를 잡고 있다.아마존 14가지 리더십 원칙고객에 집착하라결과에 주인의식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.19

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글쓰기 ) 본인 또는 관심이 있는 다른 인물을 선정하여 그 인물의 커리어(직업적 여정)에 관해 설명하십시오.

에 우리가 변화를 주도한다는 것이 말처럼 쉬운 일이 아닌 것을 더욱이 체감한다. 과거에는 세상을 머리가 좋은 사람, 리더십이 뛰어난 사람이 이끌어갔다. 하지만 현재는 창의력이 있 ... 다. 우리가 다 알고있는 대표적 SNS인 페이스북의 창업자이자 페이스북을 비롯하여 인스타그램, 오큘러스, 왓츠앱 등을 개발 및 운영하는 기업 META의 CEO이다. 마이크로소프트 사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2022.07.07

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

성공적인 예를 본론을 통해 살펴보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성과 가치우리나라는 자원이 부족한 나라이다. 따라서 인적자원개발을 통해 이러한 어려운 ... 와 소통키 어려운 부분을 극복하고자 ‘리더십 공감 토크’라는 코너를 만들어 이곳에 젊은 세대가 쓰는 줄임말의 원래뜻, 상황, 활용 예시 등을 제시해 주었더니, 폭발적인 반응을 이끌 ... 좋은 기업, 가족친화기업, 일자리 창출기업 등 조직을 목표를 이룰 수 있도록 개인자기개발에 집중할 수 있도록 배려하는 기업문화야 말로 세대갈등을 해소하는 척도가 되는 듯하다. 또한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

. 서론 Ⅱ. 본론 1. 복리후생 2. 성과 보상 3. 자기개발 4. 일-가정양립지원 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대 기업 경영에서 직원 동기부여는 단순히 복지 제공의 차원 ... 한다. 예를 들어, 우수 프로젝트나 혁신적 성과를 달성한 팀에게 추가적인 금전적 보상과 인센티브를 제공함으로써 성취감을 느낄 수 있는 환경을 조성하고 있다. 3. 자기개발 (1) 직급 ... 별 맞춤형 교육: GS는 직원의 직급과 직무에 따라 맞춤형 교육 프로그램을 제공한다. 리더십 교육은 중간 관리자와 고위 리더들에게 필수적으로 제공되며, 직무 교육은 신규 직원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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기업의 가치사슬 모형 및 포터의 경젱세력 모형 사례

모형이란 1) 애플의 가치사슬 (1) 기본활동 가. 내부 물류 나. 운영 다. 외부 물류 라. 마케팅 및 판매 마. 서비스 (2) 보조 활동 가. 조달 나. 기술 개발 다. 인적자원 ... 할 때에는 대량 구매를 통해서 규모의 경제를 실현하여 비용을 절감할 수 있도록 유도하고 있다. 나. 기술 개발 애플은 매해 아이폰에서부터 아이패드, 노트북인 맥북, 스마트워치인 ... 들은 지속적으로 신기술을 개발하는 데에 적극적으로 나서지 못한다면 아무리 현 시점에서 우수한 경쟁력을 갖추었다고 할지라도 시장에서 경쟁력을 상실하고 도태되어버릴 수도 있다. 그러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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