"리더십과개발"의 검색결과 입니다.

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간호리더십 개발 카이스트 평가원기출답안 리더십 발휘 사례 리더십 보고서 학점은행제 간호사직급별업무

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"리더십과개발" 검색결과 6,861-6,880 / 45,982건

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보육실습의 목적과 필요성 그리고 실습생으로서 준비해야 할 것과 주의해야 할 것에 대해 서술하시오.

는 것이 중요합니다. 보육실습은 아동과의 상호작용과 소통이 필수적입니다. 그러므로 아동과의 상호작용을 위한 기술과 커뮤니케이션 능력을 개발하고 강화하는 데에 노력해야 합니다. 이 ... 를 위해 리더십 스킬, 문제해결 능력, 소통 및 협력 능력을 향상시키는 프로그램이나 교육을 참여하는 것이 유용합니다.④ 실습에 임할 때는 적극적인 태도와 자기주도적인 학습태도를 가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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애자일 프로젝트 실무(입문) 중간평가, 최종평가(총 44문항 모음집)

(Extreme Programming)해설내용(채점기준) 스크럼(Scrum)은 현대적 애자일 사상의 원류이며 전세계적으로 가장 많이 채택되고 가장 대표적인 방법론입니다.소프트웨어 개발 ... 과 문서가 아니라 여러 번 도전하고 실패를 피해 나가는 것입니다.고객의 서비스 포탈 역할을 할 웹 사이트 개발 프로젝트를 진행하려고 한다. 고객은 이전에 서비스 포탈 개발을 해 본 적 ... 강화 계획을 수립한다.3. 경쟁사와 차별화할 수 있는 신제품 개발팀을 새롭게 구성한다.4. 애자일 프로젝트 관리 전문 소프트웨어를 활용한 일정 계획을 수립한다.해설내용(채점기준

시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.31 | 수정일 2021.08.03

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산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다

된다. 인사 심리는 종업원을 선발하는 원리, 종업원의 배치, 종업원에 대한 평가, 종업원의 교육과 훈련, 직무 설계 따위에 대해 다룬다. 조직 심리는 종업원들의 동기, 조직 문화, 리더십 ... 어서 테일러나 길브레스는 종업원의 효율성과 생산성을 극대화하기 위해 직무를 설계하고 교육 프로그램을 개발하였다. 이들이 직무를 설계하고 교육 프로그램을 개발한 이유는 종업원들을 위 ... 는 종업원의 선발과 심리검사 활용에 흥미를 가졌다. 뮌스터버그는 1910년에 전차운전수 적성검사법을 개발했다. 전차운전수가 되기 위한 자질을 검사하는 방법을 개발한 것이다. 그렇

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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스포츠정책론

에서 학생들의 개인적 측면, 교육적 측면, 문화적 측면에서건강 증민, 스포츠 기술 발달 및 스포츠 문화 체험, 리더십 및 공동체학습, 여가문화 공간 제공으로서의 역할 및 기능 ... 발견 이해 및 신체적 자긍심과 자아존중감을 높여주고(이제행, 김현식, 2006), 자기정체감, 재능 개발 등과 같은 긍정적인 결과를 낳게 한다(Kirk& Macphail, 2003 ... 고 이 모든 것을 실천하기 위해 자기 책임감, 자기 통제력, 팀워크, 리더십, 자신감, 자기훈련, 대처기술, 계획기술 등을 발달시키게 된다(교육인적자원부, 2007). 이것은 슬기

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

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[A+ 리포트] 인력이 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어서 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지 논하시오

) 영입 인력을 통한 사내 업무 추진 역량 증진 가능: 영입 인력의 전문적인 역량을 통해 기술 개발, 마케팅, 전략 등 영입 인력이담당한 분야의 업무 역량을 증진 시킬 수 있 ... 플렌에 맞추어 직급/직무에 따라 전문 역량 교육 및 리더십 교육을 통해 인재를 육성하는 것을 의미하며, 성숙기에 접어든 기업의 인재 확보 전략으로 많이 활용 된다● 장점1) 조직 ... 에서 급격한 시장변화로 인해 기존의 전략방향을 바꿔서 빠르게 시장에 대응해야 하는 상황에 직면해 있다.인력개발 관점에서 초고속인터넷/인터넷 전화는 성숙기 시장의 특성에 따라 도전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2021.09.28

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학습이론 중 반두라의 사회학습이론에서는 관찰과 모방이 매우 중요하다고 강조한다. 더 나아가 자기효능감을 강조한다. 자기효능감은 무엇이며 자기효능감을 높이기 위한 방안들도 있다. 자기효능감에 대한 나의 경험을 바탕으로 자기효능감을 높이기 위해서 필요한 것은 무엇이라고 생각하는지 자신의 의견을 정리해 보시오.

습니다. 이들은 팀워크와 조직에 긍정적으로 기여하며, 리더십 개발에서도 핵심적인 역할을 합니다.자기효능감은 개인이 삶을 주도적으로 이끌고 성취감을 느끼며, 다양한 도전에 긍정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.01

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간호전달체계(팀간호법, 모듈간호방법, 일차간호방법 정리)

성이 높으므로 많은 기관이 이 방법을 선호함팀간호의 단점- 팀 리더가 리더쉽이 없거나 약할 때, 심각한 문제들이 발생 가능1) 모듈간호법(modular nursing)- 팀 간호 ... 만족도가 높아질 수 있기 때문에 일차 간호전달을 위한 새로운 간호술 개발에 동기요인이 될 수 있음- 면허 간호사가 환자의 필요한 전인 간호를 행하기 때문에 면허 간호 인력이 아닌 보조 인력 등이 직접 간호에 접근하는 것을 줄일 수 있음

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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꿈의 목록 100가지를 작성 후 느낀 점과 앞으로 어떻게 실천할 것인지에 대한 구체적인 방안을 제시하시오.

) 아기를 입양하여 가족을 더 크게 만들기22) 세계 각국의 전통 요리를 배워보기23) 학교를 건립하여 교육 기회 제공하기24) 환경을 위한 새로운 에너지 기술 개발하기25) 의사 ... 수행하기49) 사회 기업을 설립하여 사회적 가치 창출하기50) 전 세계 아이들에게 교육 기회 제공하기51) 로봇 공학 분야에서 혁신적 기술 개발하기52) 블로그를 통해 여행 이야기 ... 57) 국제 무역 및 외국어 역사 연구하기58) 사회적 책임을 갖고 기업 경영하기59) 어린이집을 개설하여 어린이 교육 지원하기60) 신약 개발을 통한 질병 치료에 기여하기61

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초- 인적자원관리 (최종평가) (요약, 답, 문제)

적자원관리 (최종평가) (요약, 답, 문제)다음 중 인적자원의 특이성이 아닌 것은?능동성개발성효율성소진성답 : 3인간관계론 학파들이 강조했던 내용 중 틀린 것은 무엇인가?비공식 집단 ... 는 감독보다는 직무만족, 자율권 부여 등의 인간중심의 관리를 실천해야한다.참여경영, 민주적 리더십, 자유로운 커뮤니케이션 분위기를 형성하는 것이 필요하다.답 : 1(비공식 조직 중시 ... 관계가 잘못 짝지어진 것은 다음 중 무엇인가?능력, 적성 – 승진결정약점, 적성, 잠재력 – 교육개발잠재력, 태도 – 채용결정흥미 – 보상결정답 : 4이론적으로 예상되는 정상분포

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.02

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청소년문화_본인이 살고 있는 지역사회 내 청소년을 위한 문화 활동 운영기관과 문화 프로그램을 조사하고, 그 중 문화 프로그램 하나를 선택하여 발전 방향을 제시해 주세요.

지도자 역할탐색 프로그램인 ‘리더십이 필요해’를 운영하고 있다. 이밖에도 청소년들을 위한 자원봉사 프로그램, 수영 프로그램 등 프로그램이 개설되어 청소년의 미래를 위한 다양 ... 이 숲이 즐겁고 편안하고 행복한 공간이라는 메시지를 전달한다. 2) 발전 방향 국가와 지방자치단체는 문화시설 확충, 문화활동 프로그램 개발 등 청소년들의 문화활동 참여 기반 ... 을 조성하는 정책을 개발·시행해야 한다. 또한 활동 촉진에 적극적이고 자발적인 참여가 이루어져야 한다. 아울러 다양한 분야에서 청소년 문화활동이 활성화될 수 있도록 기반을 마련해야 한다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

성공적인 예를 본론을 통해 살펴보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성과 가치우리나라는 자원이 부족한 나라이다. 따라서 인적자원개발을 통해 이러한 어려운 ... 와 소통키 어려운 부분을 극복하고자 ‘리더십 공감 토크’라는 코너를 만들어 이곳에 젊은 세대가 쓰는 줄임말의 원래뜻, 상황, 활용 예시 등을 제시해 주었더니, 폭발적인 반응을 이끌 ... 좋은 기업, 가족친화기업, 일자리 창출기업 등 조직을 목표를 이룰 수 있도록 개인자기개발에 집중할 수 있도록 배려하는 기업문화야 말로 세대갈등을 해소하는 척도가 되는 듯하다. 또한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

. 서론 Ⅱ. 본론 1. 복리후생 2. 성과 보상 3. 자기개발 4. 일-가정양립지원 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대 기업 경영에서 직원 동기부여는 단순히 복지 제공의 차원 ... 한다. 예를 들어, 우수 프로젝트나 혁신적 성과를 달성한 팀에게 추가적인 금전적 보상과 인센티브를 제공함으로써 성취감을 느낄 수 있는 환경을 조성하고 있다. 3. 자기개발 (1) 직급 ... 별 맞춤형 교육: GS는 직원의 직급과 직무에 따라 맞춤형 교육 프로그램을 제공한다. 리더십 교육은 중간 관리자와 고위 리더들에게 필수적으로 제공되며, 직무 교육은 신규 직원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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기업의 가치사슬 모형 및 포터의 경젱세력 모형 사례

모형이란 1) 애플의 가치사슬 (1) 기본활동 가. 내부 물류 나. 운영 다. 외부 물류 라. 마케팅 및 판매 마. 서비스 (2) 보조 활동 가. 조달 나. 기술 개발 다. 인적자원 ... 할 때에는 대량 구매를 통해서 규모의 경제를 실현하여 비용을 절감할 수 있도록 유도하고 있다. 나. 기술 개발 애플은 매해 아이폰에서부터 아이패드, 노트북인 맥북, 스마트워치인 ... 들은 지속적으로 신기술을 개발하는 데에 적극적으로 나서지 못한다면 아무리 현 시점에서 우수한 경쟁력을 갖추었다고 할지라도 시장에서 경쟁력을 상실하고 도태되어버릴 수도 있다. 그러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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경험 교육과정에 대한 시사점 탐색

필수적인 삶의 기술 개발을 강조한다. 실제 경험에 참여함으로써 학생들은 이러한 기술을 개발해야 하는 다양한 도전과 상황에 노출된다. 예를 들어, 지역 봉사 프로젝트에서 팀을 이루 ... 어 일하는 것은 학생들이 협업, 공감, 리더십을 연습할 수 있게 하여 그들의 대인 관계 기술과 감정 지능을 향상시킨다.경험 교육과정의 핵심 강점 중 하나는 교육과 현실 세계 사이 ... 되는 세상에서, 학생들이 세계적인 관점과 문화적 역량을 개발하는 것은 매우 중요하다. 경험 교육과정은 학생들이 지역적으로나 세계적으로 다양한 커뮤니티에 참여할 수 있는 기회를 제공

리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.08.01

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간호사 의료행위 논쟁에 대한 고찰

에 직결된다. 의료 환경에서 발생할 수 있는 위험을 예방하고, 의료 서비스의 효율성을 높이는 데 간호사는 중요한 역할을 수행한다. 의료 팀 내에서의 강력한 리더십과 협력은 의료 질 ... 에서 중요인 결과를 만들어 낸다. 간호사는 리더십 역할을 수행하여 팀원들 간의 의사소통을 원활하게 하고, 효율적인 업무 분담을 조정해야 한다.간호사의 역할 중 가장 중요한 하나는 환자 ... 도움을 줄 것이다. 또한, 적극적인 연구 참여는 의료 분야의 지식을 확장하고, 새로운 발견을 통해 의료 서비스의 품질을 향상시킬 수 있다.미래의 간호사들은 지속적인 전문 개발

리포트 | 9페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.11.15

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axa 리버스멘토링 사례

으로 멘토링하는 것을 말한다. 리버스멘토링은 세대차이를 줄이는 장점뿐만 아니라 멘토인 젊은 세대는 리더십 역량을 개발하고 조직 지식을 습득할 수 있고, 멘티인 기성세대는 첨단 지식 ... [조직개발론 사례 보고서] AXA의 디지털 리버스 멘토링 사례Ⅰ. 인터벤션 기법 선정 배경 및 이유오늘날 경영환경은 급격하게 변화하고 있으며, 이는 조직 외부 환경 뿐만 아니 ... 시도를 잘 보여주는 기법이라고 생각했고, AXA의 사례로 실제 리버스멘토링이 어떻게 진행되는지부터 이 사례가 주는 조직개발론 관점에서의 시사점까지 심도있게 알아보고자 인터벤션 기법

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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[A+레포트] 자신의 가계도를 작성하되, 아래 6가지 질문을 기반으로 자기분석을 상세히 기술하시오.

에게 중요한 리더십 개발 기회를 제공했다. 학생회 활동을 통해 동료 학생들의 의견을 수집하고, 그들의 목소리를 학교 행정에 반영하는 역할을 맡았다. 이 과정에서 다양한 의견과 요구를 조율 ... 을 직접 보고 이해할 수 있었다. 이러한 경험은 나에게 지역사회 내에서 필요한 사회복지 서비스의 중요성을 인식하게 하였고, 이를 통해 사회복지 전문가로서 지역사회 개발에 기여할 수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

성공하는 기업들의 습관을 살펴본 결과. 그러한 기업들의 성공비결은 대단한 통찰력, 리더십, 전략기획 등의 결과가 아닌 여러 가지 실험을 시도하면서도 비전을 잃지 않았던 것이 기업 ... 한 기업들에게 있어 성공의 비결을 물으면 하나같이 리더십, 통찰력, 전략 기획, 전락 계획 등을 꼽고 있는데, 이러한 모든 성공요소를 가능하게 하는 것이 바로 기업의 가이드가 되어주 ... 가 확립한 비전인 ‘반도체 비전 2030’의 골자는 오는 2030년까지 시스템 반도체 분야 연구개발(R&D) 및 생산 기술의 확충에 총 133조원을 투자하고, 전문인력 1만 5천명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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사회복지기관의 홍보전략과 실제 사례 제시 및 의견 제안

로, 상황에 따라서 리더십을 발휘할 수 있어야 한다. 넷째로, 효과성, 효율성 모두를 추구해야 한다. 다섯째로, 관리 및 리더십과 관련되어있는 기술 및 능력을 획득할 수 있는 교육 ... 및 개발 기회를 적극적으로 활용하며 찾아야 한다. 여섯째로, 미래에 관한 비전을 가져야 하고, 미래지향적이라 위험해 보이는 의사결정도 기꺼이 내릴 수 있어야 하는 것이다. 이렇게 ... 이 사회복지기관 재원에 차지하고 있는 비중이 날로 커지고 있는 상황이다. 후원자를 신규로 개발하는 것과 이미 있는 기존의 후원자 들중에 충성 후원자를 구축하기 위하여 후원에 대한 새로운

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오

를 겪고 있다. 또한 낙후지역을 개선하기 위해서 이전 지역을 전면적으로 철거한 뒤 진행하는 재개발이 부동산 가치나 거주 환경은 향상시켰을지 몰라도 지대 상승으로 인해 본래 그 지역 ... 기존 도시 재개발 사업의 한계를 효과적으로 극복하기 위하여 사업방식도 대규모 전면철거 방식이 아니라 주택개량이나 소규모 주택정비사업을 지속적으로 추진하고 커뮤니티 지원시설 등 주민 ... 를 받고 있다. 먼저 지역사회개발 모형은 지역사회의 변화를 가장 효과적으로 달성하기 위해서는 해당 지역에 실제로 거주하는 구성원들이 직접 지역사회 개발과 관련된 목표를 설정하고 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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