"임금만족도"의 검색결과 입니다.

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"임금만족도" 검색결과 6,781-6,800 / 23,985건

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현재 우리나라의 아동권리와 복지 정책을 정리하고 그 중 한 가지를 우리사회가 요구하는 변화 방향과 연계하여 발전방안

된 시기였다. 그러나 산업혁명에 따라 자본가들의 무리한 이윤추구로 임금이 적은 연소자들을 대상의 아동 노동력은 착취를 초래했다. 산업사회와 도시화로 특징되는 현대사회는 국제사회의 노력 ... 적 정의는 욕구가 충분히 만족되지 않은 상황을 말한다. 물질적, 비물질적 욕구로 구분할 수 있는데, 기본적인 욕구는 의식주이다.빈곤을 구체적으로 분류하게 되면 절대적 빈곤과 상대적 빈곤

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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직업상담 실습

여행 안내사 등의 자격증이 필요하다. 임금은 내담자가 희망하는 임금보다 높은 수준이며 일자리 증가가 전망된다. 하지만 직업만족도가 다소 낮고 성격, 흥미, 가치관이 내담자와 다소 ... , 호텔서비스사 등의 자격증을 취득하면 구직에 유리할 수 있다. 임금은 내담자가 희망하는 임금보다 높은 수준이며 일자리 증가가 전망된다. 내담자의 흥미유형 코드와 일치하는 직업이며 성격 ... 과 직업가치관과도 상당수 일치하는 것으로 보인다. 하지만 직업만족도가 낮은 편이다.내담자와 함께 세 직업의 상세한 정보를 같이 검색하면서 희망연봉, 직업 가치관, 흥미, 적성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.12

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간호관리학 문제집 오답노트 (다양한 단원의 문제가 수록되어있습니다.)

: 조직구조, 관리체계, 관리과정, 경영전략, 조직문화 등 조직성과변수 : 양적-매출액, 시장 점유율 / 질적- 조직몰입,직무만족 등 상황이론은 간호관리에 지도자론, 집단역동, 권력관계 ... 하여 임금을 지불하는 성과급제를 적용하고 차등성과급제를 창안함. 일선감독자는 부하근로자들의 생산을 감독하는데만 치중하고 생산계회이나 품질점검등, 다른관리업무는 이를 전문하는 감독자 ... )생산성 2)자원공급 외부환경적 요소에는 3)재정적 지원 인구통계학적 특성, 보험급여, 가치기준의 변화 4)환자 만족도 정부의 병원 통제등의 요인이 포함된다. 5)기관의 행정력 17

리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2025.02.06

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

로 관용한 직원들을 최대한 활용해, 이들이 효율적으로 업무를 수행해 회사에 이익을 가져다주도록 만들 것인가이다. 반면 직원의 입장에서 보자면 자신이 속한 회사는 기본적으로 나에게 임금 ... 적으로 줄여가는 방향이다. 정리하자면 과거에는 기업의 성공과 성장이 직원들의 만족과 행복이라고 생각하도록 만드는 기업문화였다면 최근에는 직원들의 만족과 행복이 곧 회사의 성공이며 발전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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[성사랑사회E형] 한국 사회에서 엄마 역할을 하면서 겪게 되는 어려움은 무엇이며, 한국사회가 “엄마”들에게 가지고 있는 과도한 기대와 요구 때문에 일어나는 일들에는 무엇이 있는지, 아이와 엄마가 모두 행복하기 위해서는 어떤 사회적 변화가 필요한지에 대해 서술하시오

라는 사적인 세계에 주로 위치하고, 반면 남성은 임금을 벌고 생계를 유지하며 임금 노동이라는 공적 세계에 속하는 것이 규범적으로 바람직하다는 통념은 복합적으로 그 위력을 발휘 ... 한다. 먼저 주부와 어머니 역할을 여성들이 활용할 수 있는 생활양식의 하나로 설정하고, 주부와 어머니 역할은 여성을 본질적으로 만족시키는 생활양식이므로 여성이라면 당연히 만족해야 하 ... 사회에서 여성에 대한 남성의 우월적 지위를 존속시켜 주는 메커니즘인데 이는 노동시장에서 여성이 저임금을 받게 해서 결혼하도록 조장하여 남성에게 의존하게 하고 기혼여성은 남편을 위해

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.10.09

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사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명

2) 특징3. 상황이론1) 개념2) 특징Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 산업화 사회가 고도로 발달함에 따라 다양한 조직 내에서도 구성원들의 직무 불만족, 인간성 소외, 업무 ... , 2013).그러나 인간관계론에서는 사회심리적 변수 이외의 조직에 중요한 영향을 미치는 환경, 자원의 목적, 조직 크기, 클라이언트의 요인들, 임금과 활동조건 등의 변수들을 고려

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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미국사회복지사협회와 한국 사회복지사협회의 장단점 비교 분석하고 미국 사회복지사협회의 장점 중 한국사회복지사협회에 적용할 수 있는 것을 예를 들어 서술하시오.

, 프로그램 등을 총칭하는 것이다. 사회복지는 인간생활에 있어서 만족스럽고 이상적인 상태를 의미하는 개념이고 그 이상적인 상태를 지향하려는 구체적인 신체활동 까지 포함하는 개념이 ... 은 임금과 미래에 대한 불안으로 이직률이 높기 때문에 시설종사자에 대한 획기적 처우개선이 필요하다. 이러한 우리나라의 사회복지사와 비교를 하면 미국의 사회복지사는 사회적으로 인정 ... 이상)12.3% (평균 4.8년)운영주체(공공)32.7%7.4%노동시간(1주)36.0시간43시간임금노동자대비 임금수준100.7%78.7%협회 조직140,000명55만1천명 (자격증

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.30

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[한부모가정] 한부모가족에 대한 개념(정의), 한부모가족의 특성, 한부모가족의 가족관계

된 젠더의 역할로 부양자 모델에 따라 여성근로자는 부차적인 근로자로 자리매김을 하고 그 결과 여성을 노동시장에서 배제하거나 낮은 임금의 제공, 이는 또한 사회보장급여의 부적절한 수준 ... 의 결과 한부모가 되는 것에 주목할 수 있다. 즉, 빈곤으로 인한 가족해체는 한부모가족의 증가에 다양한 영향을 미치게 된다.특히 여성의 경우, 노동시장에서의 취업기회 제한과 임금차별 ... 의 변화에 적응해야 하는 점이다. 특히 한부모로 인한 과중한 역할 수행으로 인한 스트레스의 경험은 부정적인 정서반응을 유발하여 외로움, 불안감, 우울감, 낮은 생활만족도를 초래

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.21

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한국 환대산업에 대한 고찰

내수시장에 만족하며 과점 시장 내에서 작은 경쟁을 벌이기보다는 글로벌 마인드, 즉 세계로 진출하고 경쟁력을 키우고자 하는 진취적이고 혁신 지향적인 경영마인드가 필요할 것이다. 이 ... 을 것이며 동기부여를 하여 노동생산성 역시 향상시킴과 동시에 높은 복지와 임금을 통해 좋은 인재를 모집하여 브랜드 이미지 형성에 큰 기여를 할 것이다.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2017.11.08

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(사회복지쟁점세미나) 한국사회의 사회복지와 관련된 쟁점 주제를 하나 잡아서, 1) 쟁점 주제를 소개하고

) 노인문제: 노인의 생존과 기본적인 욕구를 본인이나 가족의 노력으로 해결 또는 충족을 하지 못하여 삶의 불만족스러운 상태가 지속되는 현상(3) 빈곤- 노인부부 월평균 소득은 비 ... - 65세 이상 노인의 경제활동 참가율 30%. 이 중에 임금근로자는 30%- 80세 미만 노인의 50% 취업을 희망. 희망의 이유는 일하는 즐거움, 생활비에 보탬이 되어서 때문 ... 부담의 스트레스 요인과 가족적인 요인으로는 가족원과의 관계, 관계만족도, 가족 스트레스, 가족 스트레스, 가족 결속력, 노인의 자녀와의 접촉수준 등 가족의 기능과 관련한 요인 확인마

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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한국의 경제 성장과 삶의 질

하기도 했다. 2015년 OECD 삶의 질 보고서에 따르면 우리나라 국민의 삶의 만족도는 5.8로 조사 대상 국가들 중 27위에 불과하다. OECD 평균(6.6)보다 크게 떨어지 ... 기준 노동자의 32.8%가 비정규직일 정도로 비정규직 노동자의 비율이 높은 편이다. 그러나 차별이 심해서 비정규직 노동자의 평균 임금 수준은 정규직 평균의 절반 수준인 53.5 ... %에 불과하다. 성별간 임금 격차 또한 2015년 기준 36%로 OECD 회원국 중 가장 높다. 임금 하위 10% 대비 상위 10% 배율도 2014년 기준 4.8을 기록하여 미국(5.0

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.08

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롯데백화점

기준으로 대한민국 1 위 대표 백화점으로 평가받고 있다 .(2) 경영방침 고객 중심 경영 - 고품질 서비스 개발 - 고객만족 마케팅 수익 중심 효율적 경영 - 경영 System 혁신 ... , 의료지원 종업원 인사 - 국내 B3 백화점중 가장 높은 임금을 유지하고 있다 . 직원 출산장려 프로그램 - 업계 최초로 ' 롯데백화점 어린이집 1 호점설치 - 자녀출산 지원금

리포트 | 24페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.11.20 | 수정일 2019.11.26

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간호관리학 실습 - QI활동

의 규모, 임금체계, 임금 인상액, 승진 정책- 작업 환경 요인: 상사와의 인간관계, 상사의 관리방법, 구성 집단의 특성, 직원들 간의 상호작용- 직무내용 요인: 직무의 성격, 내용 ... , 요건에 대한 구성원의 좌절, 갈등, 불만족- 개인적 요인: 직원의 연령, 근속기간, 적성, 개성, 가족관계2. 간호관리진단 규명① 수술 전ㆍ후 교육내용에 대한 자료부족 ⇒ 비 ... ⇒ 비효과적 의사소통 3. 가치관의 우선순위 결정문 제질적간호간호생산성직원만족합산 점수우선순위1수술 전ㆍ후 교육내용에 대한 자료부족 434111순위2검체 shooting 기계없

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.28

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[사회문제론B형] 한국 사회에서 남성과 여성, 가족에 대한 고정관념이 어떤 사회문제를 만들어내고 있으며, 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 맺고 살기 위해 해결 방식의 구체적 사례

에 제약3) 어머니 됨의 어려움4) 맞벌이가정 취업모의 역할과중5) 경력단절 여성6) 성별 직종분리와 임금격차7) 성희롱8) 성의 상품화3. 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 ... 하게 맞추는 문화적 기제이며, 노동을 성에 따라 할당시키고 그 활동의 생산물을 분배하는 하나의 체계이다.청년 신규취업자들을 대상으로 임금격차의 존재 여부와 취업 시 성차별이 존재 ... 하는지의 여부를 살펴보면 OECD국가 중 우리나라와 일본의 성별 임금격차는 30%를 초과하여 OECD 평균 18%보다 비교적 높은 수치를 나타내었다. 고소득층일수록 임금의 격차는 높

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.10 | 수정일 2018.03.27

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사회복지행정론 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

후 엄격한 기획과 통제의 관리원칙 수립하고 경제적 보상으로 과업 달성 시 인센티브, 미달성 시 낮은 임금를 지급한다.(2) 관리의 5가지 원칙직무의 조직에 관한 모든 책임은 작업자 ... 함. 부하직원에게 정보를 제공하고 자신의 생각 과 의견을 수렴함. 부하직원이 스스로의 권한으로 의사결정하고 자기책임하에 일을 수행하도록 허용함기대. 관리자가 공평하고 봉급수준에만족 ... 하면 힘든 일도 참아냄.. 과업이 단순하고 적절히 통제된다 면 일정수준이상의 효과를 발휘함. 정보공유와 참여가 보장되면 소속감을 느끼 고 직무에 만족할 것임. 인간적인 욕구의 충족

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.21

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가족복지의 개념과 기능 및 필요성

되는 임금노동의 증가는 가족주의(familism)와 가족의 결속력을 약화시켜 가족해체를 용이하게 만들었고, 여성의 취업 증가와 핵가족화와 소가족화는 아동과 노인 그리고 장애인을 보호 ... 다. 광의의 관점에서 가족복지는 사회복지의 거의 모든 제도가 직 ? 간접적으로 가족에 영향을 주기 때문에 사회보장정책 ? 고용 ? 임금 ? 물가 등에 관련된 경제정책, 생활보호 서비스 ... , (2) 사회화와 발달적 과정과 현대의 환경적 조건에 따른 산물, (3) 생활영역(결혼 ? 가족 ? 노동 ? 여가 ? 주택 ? 이웃 등)에서 만족을 이루는 것, (4) 사람들 간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.20

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시몬느 기업탐방 및 경영분석 보고서 (기업방문보고서)

네시아에서 생산한 시몬느 제품은 해당 브랜드 라벨을 달고 수출 -3-경영 이념 가치경영 추구 시스템 경영 -5- 고객만족 사회기여 시몬느의 비전 세계최고 , 인재육성 ... 환율의 영향 해외현지 근로자들의 임금인상 해외현지 근로자들의 관리비증가 기회 ( 기업외부요소 ) 중국에 집중된 생산공장의 빠른 분산을 통해 경쟁사 보다 우위를 차지 약점 ( 기업

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.15 | 수정일 2018.05.25

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사업계획서)1.최근 실제 부페 식당의 운영현황 및 트렌드 변화, 충북혁신도시의 상권 분석에 대해 조사하기. 기존 선술집 업체와 비교

이 보다 편안한 자리에서 선술집의 서비스를 누릴 수 있도록 운영한다.(3) 운영 방식주류와 안주의 다양성을 확보함으로써 고객의 니즈를 만족시킨다. 즉, 소주와 맥주에 집중하기 ... 으로서 폭음이 아닌 편안하게 즐기는 건전한 술 문화를 유도하고 뷔페형 운영으로 다양한 소비자들의 기호와 입맛을 만족시키고 소비즈의 니즈를 충족시킴으로써 소비자주권의 달성에도 기여할 것 ... , 가격과 품질에 대한 객관적 평가를 넘어서 주관적 만족도를 추구하는, 즉 '가심비'를 고려하는 소비자들이 더욱 증가하고 있으며 진화한 기술을 바탕으로 서비스 이용이 보다 편리한 '효율

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.06.04 | 수정일 2021.08.18

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도심형 호텔 마케팅전략 기획서

, 분진 등의 환경공해 요인 -콘도형 호텔로 인한 부대시설을 이용한 수익창출 요소 제한 -최고고도(58M)제한으로 15층 설계, 상대적 규모의 열세 -도심 주차관련 만족도 떨어짐기회요소 ... 에서 임금이 날 조짐이 있다는 말을 광해군이 듣고 그 왕기(王氣)를 누르고자 그곳에다 궁을 지었는 데 그 궁이 창덕궁, 경복궁과 더불어 조선왕조 3대 궁으로 치는 경희궁이다. 인가를 수천 ... 채 헐고 보태어 그 궁 둘레가 무려 1천 1백보였다 하니 규모가 가히 짐작이 된다. 그러나 왕기의 풍수설이 들어맞아 7년만에 반정(反正)이 일어났고 새로 추대된 임금이 바로 이곳

리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.10.23

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리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 해보시오

다.과업지향적 행동은 집단구성원의 과업목표달성을 도와주는 리더십 행동이며, 관계지향적 행동은 구성원 간에 호의적인 인간관계를 가지고 잘 지내도록 도와주며 일터에서 만족을 느끼 ... 하여 혼합하면 네 개의 결합요소가 나타난다. 즉, 배려가 높은 것은 종업원의 만족도가 높고 이직과 결근 등이 낮은 상태가 되는 것이고, 또 구조주도가 높은 것은 높은 생산성과 종업 ... 원의 만족도가 낮은 상태라고 할 수 있다. 배려와 구조주도의 행동특성그 네 가지 상한은 배려와 구조주도가 높고 낮음에 따라 인간관계적 리더십 ? 민주적 리더십 ? 자유방임적 리더십

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.02.09 | 수정일 2019.02.11

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