"업무실적평가"의 검색결과 입니다.

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"업무실적평가" 검색결과 6,581-6,600 / 20,371건

외국 교사평가제도

여 합리성이 결여되어 있음.- 평가준거별 가중치는 교사의 업무성취에 대한 평가영역의 상대적인 중요도에 근거하여 타당하게 주어져야 함.(6) 평가관리의 전문성 및 신뢰성 부족 (7 ... 성 향상을 위한 피드백 부재(8) 법적 체제 미흡과 행정체제의 부실우리나라 교사평가의 현황과 문제점① 법제의 미흡 ② 행정체제의 부실 ㄱ. 평가업무담당부서 및 업무의 부재 ㄴ. 교사 ... 교사평가교사평가의 필요성 우리나라 교사평가의 현황과 문제점 교사평가제도 외국의 교사평가제도 새로운 교사평가의 전제목차- 교사와 관련된 다른 제도(양성, 자격 부여, 임용 등

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.10 | 수정일 2016.08.03

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성과주의 예산제도 도입상의 문제점에 대해 서술하시오.

는지를 밝혀준다고 기대되는 것이다.이에 따라 업무량 측정지표와 산출물 및 성과물 지표들은 예산서류에 포함되며, 각각의 목표들은 최근 몇 년 치의 실적을 비교하면서 예산에 반영되고 적어도 ... 평가하고자 하는 목적에서 도입된 제도이다. 우리나라의 예산제도는 예산지출의 통제 및 관리중심으로 되어 있어 예산지출의 결과로서의 성과를 측정하는 과정을 활용하지 못함으로써 재정지출 ... 은 성과계획서를 제출토록 하고 이를 평가한 성과보고서를 토대로 다음 연도 예산과 연계시키는 제도를 활용하고 있다. 이처럼 성과주의의 예산제도는 정부의 예산을 기능?활동?(사업)계획

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.13

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[인사관리][인사][독립성]인사관리의 정의, 인사관리의 영역, 인사관리의 독립성, 인사관리의 시스템, 인사관리의 구조조정, 인사관리의 캐나다 사례, 향후 인사관리 제고 과제 분석

기관의 필요에 따라 개발 활용하고 있음을 짐작할 수 있다. 그러나 이러한 역량모델을 각 기관에서 인력계획, 채용/선발, 경력개발, 승계계획, 실적평가, 교육훈련, 성과관리 등 인사 ... 시스템의 특징2. 인사정보시스템의 성공적 구축을 위한 요건1) 최적의 하드웨어(H/W)와 업무에 적합한 응용시스템(S/W)2) 업무 표준화와 프로세스 재정립3) 업무변화에 쉽 ... : 변화 동인(Driver)의 파악3. 단계 3 : 변화 프로그램의 설계4. 단계 4 : 변화 프로그램의 실행Ⅶ. 인사관리의 캐나다 사례1. 도입2. 도입 현황3. 역량모델 개발과 평가

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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[인사관리][인사고과][인사][직무]인사관리의 의미, 인사관리의 중요성, 인사관리의 기능, 인사관리의 상황요인, 인사관리의 주요용어, 인사관리의 보상, 인사관리의 인사고과 분석

가지 요소를 동시에 평가할 필요가 있다.목표달성도─달성도 평가목표타당성─인정 평가목표 외 업무의 평가─달성도 평가와 인정평가의 혼합이 3가지 방법이 업적평가와 목표관리를 연동 ... 업무에 능통한상사가 인정하는 것이 정당하다. 또한 목표 외 업무에 관해서는 그 업무의 지시자가 인정하는 것이 정당하다.인정평가를 활용함으로써, 개별의 전략에 대한 공헌도를 전략 ... , 표준화된 업무처리절차나 업무수행과정, 철저한 감독을 중시하는 특성을 지닌다. 평가방식으로는 부하에 대한 상사의 일방적 평가방식을 채택한다. 산출물통제형 인사관리는 목표설정과정

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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전략과 조직구조, 문화, 리더십의 관계

이 편성.비공식적 조직직장 동료들이 사회적, 감정적 욕구를 충족시키기 위해 자연발생적으로 형성한 집단.전략적 사업단위의 특징구 분사업부 조직전략적 사업 단위정의경영이란 관점에서 업무 ... 활동을 선정 핵심적인 활동과 부서가 일상적인 업무와 어떤 관계에 있는지 파악 핵심적인 활동과 부서가 조직구조 형성에 있어 중심이 되게 함. 각 부서에 부여할 권한과 독립성의 정도 ... 정도의 성과를 결정하는가 리더들이 지녀야 할 필수요건 기술적 능력: 회계와 업무계획 등 인식 능력(지능지수): 분석적 추론 등 감성 지능 능력: 변화를 주도하는데 있어 효율성 제공

리포트 | 55페이지 | 3,800원 | 등록일 2014.08.13 | 수정일 2014.09.10

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이케아 가치창조 경영 _ 경영학원론

ompensations.Ⅲ. 결론 - IKEA의 고객을 위한 가치창조 경영 평가와 제안점1. 현지화 실패2. 배송3. A/S4. 내구성Ⅰ. 서론1. 고객을 위한 가치창조 경영(1) 개념, 필요성가치 ... 창조경영은 실적, 회계, 수익 등의 단순한 접근에서 벗어나 한 기업의 핵심 비전을 중심으로 가치를 창조하는 것이다. 즉, 단기적으로 수익을 내기 위해 급급한 것이 아니라 경영 ... 하고 직원들의 참여와 자율성을 중시하는 모습에서는 민주적 리더십이 엿보였다. IKEA는 현장 업무를 중시하여 IKEA의 직원들은 직접 고객들과 공급 업자들을 만나며 우호적인 인간관계

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.10

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한국전기연구원 자기소개서

필요한 지 제시하고 본인이 가지는 강점을 기술해 주세요.① 본인으로 인해 주위 사람 또는 환경이 긍정적으로 변화되었던 경험을 기술해 주세요.다른 사람들에게 어떤 사람이라고 평가 받 ... 을 받쳤습니다.]군시절 부대를위하여 최선을 다하였습니다. 2015년도 초부터 태권도 승단율에 대한 계획을 대대장님께 보고하였으며 1년간 승단율 20%에서 80%까지 실적을 거두 ... 었습니다. 현재 부대에서 가장 높은 실적을 가지고 있으며 물론 중대 또한 가장 높은 성적을 거두었습니다. 저 또한 운동을 게을리하지 않아 태권도 4단과 유도 1단을 획득하였고 현재는 특공무술

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.29

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[A+ 레포트] 기업윤리-한진중공업 & 쌍용자동차 부당해고

으며 국내 100대 기업 안에 속해있는 기업이다. 이렇듯 17년 동안이나 연속으로 세계최우수 선박 건조사로 평가받은 한진중공업은 2010년 12월 15일 업무량 고갈, 수주 경쟁력 ... 기업윤리‘한진중공업 & 쌍용자동차 종업원 부당해고’한진중공업1937년 7월 조선중공업 주식회사로 설립된 한진중공업은 1992년부터 17년 연속 세계최우수 선박 건조사로 평가받 ... 저하, 매출액의 현저한 감소로 인한 경영 실적 악화를 그 이유로 생산직 직원 400명에게 희망퇴직 계획을 통보하였고, 이에 12월 20일, 한진중공업 노조는 전면파업에 돌입

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.07

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현대로지스틱스

을 개발하여 업무를 바로 맡을 수 있는 인재가 되겠습니다. 그리하여 함께 일하고 싶은 인재, 성과를 창출하는 인재가 되겠습니다. 그 후 저는 철저하게 고객을 섬기는 기업문화를 만들 ... 의 열정을 바탕으로 아무리 힘들고 고된 업무라도 맞춰 적응하고, 필요한 역량을 개발하겠습니다. 그리하여 현대로지스틱스의 꼭 필요한 인재로 성장 하겠습니다.[성격의 장단점]남을 배려 ... 을 배우고 분석력을 길렀습니다. 또한 법학을 공부하면서 여러 판례들을 통해 상황을 객관적으로 평가하고, 체계적으로 사고하며, 논리적으로 문제를 푸는 훈련을 많이 했습니다. 이러

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.03 | 수정일 2015.10.07

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직업재활시설 및 현황

생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인직업재활과 관련된 제반 서비스(보호고용, 직업상담, 직업능력평가, 직업적응훈련, 직업훈련, 작업활동, 취업알선, 취업 후지 ... 업무를 담당하는 중앙부처는 보건복지부 장애인복지심의관실과 그 하위조직인 장애인 정책과와 장애인 자립기반과로 양분되어 있다. 장애인 관련 중앙부처로는 보건복지부 이외에도 고용노동부 ... 의 의견을 조정하며 그 정책의 이행을 감독하고 평가하는 국무총리 소속이하의 조직이다.(나) 행정기구① 보건복지부 : 사회복지 정책국에 속해있는 장애인 정책과, 장애인 자립기반고와 산하기

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.21

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지역사회복지- 문제점과 해결방안에 대해

은 1860년대 인보관 운동에서 출발하여 본격적인 활동은 1960년대의 원조사업과 1960년에서 1970년대의 경제개발에 대한 반작용으로 일어났다고 평가할 수 있다. 근대화의 물결은 도시 ... 업무(기초생활 및 아동?노인?장애인 등 대상별 업무)를 행하고 있으나, 사무처리 부담과 인원부족으로 인해 위기가정 발굴 등 현장방문 업무수행이 어려운 실정으로, 시나 구청에서 1 ... ～2인이 통합적으로 담당하면 될 업무를 읍면동에서 분산 처리함으로써 비효율을 초래하고 있는 현실이다.업무 내용상으로도 각종 상담관련 전화 응대와 유관기관의 요구자료 준비, 주민등록

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.03

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사회복지 행정론 - 사회체계 개선 방안

에 있어서 사회정책을 수립하는 중앙부처의 직 접적인 통제가 불가능한 상황에서 일선 사회복지부서에서는 실적 위주의 형식적인 사 회복지 업무수행을 하고 있다. 공적 부조나 사회복지서비스 ... 등의 업무수행에 있어서 복지대상자의 자격여부나 필요한 복지서비스보다는 주어진 예산 내에서 최대한 실적만 올리기에 급급하여 자격미달의 대상자도 복지혜택을 받는 반면, 복지서비스 ... 를 전달하는, 즉 서비스전달업무를 실제로 “집행”하는 사회적 체계이다.길버트와 스페트(Gilbert & Specht)는 사회복지전달체계를 “지역사회에서의 사회복지편익의 소비자와 분배

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.23 | 수정일 2013.12.03

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IBK 창조경제 공모전 출품작 - 대출상품기획안

기업들이 탄생할 것이라 예상하고, 그에 적합한 대출상품 아이디어로 수익 창출 및 고객 확보를 실현할 상품을 마련하고자 한다.2. 은행이 예금, 대출 업무에서 서비스 업무를 확대 ... 한 대출 금리를 제시하면 서 규모를 빠르게 확장 중이다. 투자자에게도 은행보다 높은 수익률을 제공하는 새로운 투자처로 부각되고 있다.약 74억원한국과학기술기획평가원(KISTEP ... 상품들은 은행의 이용실적, 신용도, 매출액, 담보 등을 통하여 고객에게 우대금리를 적용하였다. 우리는 트랜드를 반영하여 펀딩 (Funding) 이라는 지표를 통해 우대금리를 적용

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.30 | 수정일 2016.06.08

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2012년 1학기 인적자원관리론 출석대체시험 핵심체크

들의 실적평가는 단순히 업무 수행능력 향상을 위한 기초자료로 활용됨④ 우리나라의 경우는 1999년 중앙 인사위원회가 설립된 이후 인사행정 연구는 더욱 힘을 받기 시작하였고, 공무원 ... 와 총무 역할을 함 - 우리나라에 인사행정이 도입되고 적용된 1950년대에서 1970년대까지의 미국 인사행정이 단순히 조직의 목표에 순응하여 시키는 대로 인사업무를 수행하는 ‘사람 ... 과 관련된 업무’를 수행하는 소극적 의미의 인사행정이라고 할 수 있음(2) 인사관리시대(Public Personnel Management) - 전략적 인사관리와 정중동 속 저변확대

방송통신대 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.05.08

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SPC그룹의 인적자원관리

. 급여체계SPC는 동종업계 최고 수준의 보상을 하고 있다. 또한 정기적인 역량평가 시스템의 운영을 통해 사원들이 창의적이고 도전적으로 업무를 수행할 수 있도록 동기부여를 하고 있 ... 목차Ⅰ. 들어가기에 앞서 ──────────────── 1Ⅱ. 기업소개 ─────────────────── 11. 개요2. 연혁3. 비전4. SPC그룹의 계열사들5. 경영실적 및 ... 하겠다’는 비전을 발표하기도 했다.Ⅲ. SPC그룹의 인적자원관리1. 직무구조직무세부직무영업직영점관리처음으로 영업 관리 직무에 입문하는 단계로서 본사에서 직접 운영하는 점포에서 업무를 수행

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.28

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한진중공업 경영전략 성공사례(HHIC-Phil Subic Project)

우선 ' 의 정신을 구현하겠습니다 . [ 투명경영 ] - 실시함으로써 모든 업무를 투명한 기준과 글로벌 스탠다드에 따라 처리하고 , 사업 파트너와는 상호 공정한 거래 관계를 유지 ... 평가체계 수립을 위해 외부환경 변화를 파악 / 분석하여 이에 대한 기회 및 위협요인을 도출하는 단계 기존의 경영이념 및 사업영역을 바탕으로 핵심역량 , 프로세스 , 재무능력 ... , 그리고 이해관계자에 대한 평가 및 분석을 통해 강점 및 약점 요인을 도출하는 단계 전략 수립 주체의 실천 및 구체화 작업으로 SWOT 분석을 통해 전략적 과제를 도출하고 사업

리포트 | 61페이지 | 8,000원 | 등록일 2013.11.07

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[삼성 인사관리]삼성의 인적자원관리 보고서

을 끼치고 있지만 삼성의 경우에는 이러한 기업들과 다르게 업무수행의 결과를 놓고 평가하는 것이다.삼성은 성과위주의 인사관리를 통해서 능력있는 인재를 확보하게 되었고 그 결과 삼성 ... 한 성과주의 인사정책으로 유명하다. 성과를 통해서 인재를 평가하고 보상을 실시함에 따라서 삼성의 직원들은 보다 많은 성과를 창출하기 위한 노력을 기울이고 있다.성과를 중시하는 조직 ... 성과만 보여주면 나도 사장이 될 수 있다’는 생각을 하게 됐기 때문”이라고 설명했다.삼성은 성과를 통해 직원에 대한 평가와 보상을 실시하기 때문에 높은 성과를 창출한 직원이 승진

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.01

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[커뮤니케이션]스트레스 관리 기법 - cs강사 과정 교육 자료 -

태도 4. 자신의 뒷담화 5. 야근 피할 때상사가 스트레스 줄 때1. 불합리한 지시 2. 동료와 비교 3. 감정적 업무 처리 4. 비공정 업무 평가 5. 업적 가로채기직장인 직무 ... 의 종류Distree 역기능 스트레스Eustress 순기능 스트레스높음건강 및 작업 실적낮음EustressDistress스트레스 수준높음스트레스가 세포를 서서히 죽인다美 캘리포니아대

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.08 | 수정일 2014.07.28

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스마트전자 기업소개와 인사관리

기로 업무생산성 향상을 위하여 자율적으로 팀을 결성하여 추진하는 활동입니다.STFT활동을 통해 1998년에 생산성을 40% 향상, 1999년 세계 최고속 검측기 개발, 세계 최고속 도장기 ... 에 신속히 반영할 수 있는 시스템을 구성함으로 Q.C.D.S혁신 및 창의적인 능력 개발과 인재육성을 도모하는 제도로 제안 우수자에게는 개인평가 및 조직평가에 반영하여 다양한 혜택 ... 을 제고하고 있습니다.주간회의 : 임원회의, 팀장회의월간회의 : 경영혁신회의, 물동혁신회의, 생산혁신회의, 품질혁신회의분기회의 : 개발전략회의, 확대경영회의각종 회의체 F/UP 실적

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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여행업(여행산업)의 역사, 여행업(여행산업)의 환경변화, 여행업(여행산업)의 의무, 여행업(여행산업)의 동향, 여행업(여행산업)의 금지행위, 여행업(여행산업) 전략, 내실화 방안

별 종합적 기여도를 평가하기 위해 상품별 거래실적이 고객별로 통합이 가능한 데이터베이스 구축이 필요하다. 많은 국내 기업의 경우 고객의 거래실적의 집계가 어렵다. 따라서 고객 데이터 ... 베이스를 관계형 구조로 재구축하는 것이 필요하다.고객 데이터 베이스는 개인별 거래실적뿐만 아니라 가구단위별 거래실적을 평가할 수 있도록 설계하는 것이 바람직하다. 고객DB를 활용한 DB있다. ... 업자의 연락사무소(랜드사)는 외국여행업자와 업무연락을 하거나 대가를 받지 아니하고 여행에 관한 정보제공 등의 업무를 수행하는 것으로 관광 진흥법 상에서는 이를 연락사무소가 국내

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.05

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