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"효과적인팀" 검색결과 661-680 / 105,839건

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리더십 유형(권위적,민주적,방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

와 팀원 간의 소통이 원활한 것을 특징으로 한다. 학습자는 이러한 특징을 가지고 있으며, 이를 통해 팀의 협업과 업무 수행에 있어서 좋은 결과를 이뤄낼 수 있다.하지만, 학습 ... . 리더십 유형에 대한 개요리더십 유형은 다양한 요인들에 의해 형성되며, 효과적인 리더십을 위해서는 이러한 유형을 이해하고 그에 맞는 전략을 수립해야 한다는 것이 중요하다는 결론 ... 를 낼 수 있으므로, 이러한 유형을 이해하고 활용하는 데 있어서는 균형과 유연성이 중요하다는 점을 강조하고자 한다. 따라서, 리더십 유형을 이해하고 적절히 활용하여 효과적인 리더십

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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이슈리포트(경영주제, 원격 및 하이브리드 팀 관리, 인재 유지 전략의 변화)

을 도입하면서 팀원들 사이의 연결감과 소속감을 유지하는 것이 큰 이슈가 되고 있습니다. 이러한 근무 환경에서 효과적인 커뮤니케이션과 리더십이 중요해지고 있습니다.?인재 유지 전략의 변화 ... 이슈리포트(경영주제)학번:이름:현재 경영에서 가장 주목받고 있는 이슈는 원격 및 하이브리드 팀 관리와 인재 유지 전략의 변화입니다. 이 두 주제는 팬데믹 이후의 근무 환경 변화 ... 하이브리드 팀 관리”에 관한 주제로 더 이야기 해 보겠습니다.원격 및 하이브리드 팀 관리 이슈는 여러 요소에서 비롯되며, 이에 따른 다양한 논쟁점, 문제점, 그리고 시사점이 존재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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경희대학교 국제인적관리 기말 레포트

을 이해해줬다. 또 알게 된 타인의 이야기를 남에게 함부로 흘리지 않는 신중함을 보여줬고, 팀원에게 문제가 생겼을 땐. 함께 극복하자고 제안하면서 팀원의 역량을 믿고 지지해줬 ... 존중하고 믿어주는 것에 있지 않을까 생각한다.2. 리더의 입장에서 조직구성원이 성과를 달성할 수 있는 효과적인 방법을 ‘악마는 프라다를 입는다’에서 찾아보세요.주인공 앤디는 완벽 ... 과 역할에 맞게 변화하였다는 의미이기 때문이다. 이러한 앤디의 성장과 변화는 미란다의 일관성 있게 능력 있는 모습과 그런 리더를 따라 발 빠르게 움직이는 팀원들의 모습을 보고 배울

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20 | 수정일 2024.05.22

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발로뛰는스타트업강의노트 5주차

: 그때로 돌아간다면 반드시 해야겠다고 생각하는 것은 무엇인가요?"설계부터 다시 제대로 개발해보고 싶음""설계 단계에서부터 품질을 고려하여 제작"초기의 팀 구성→개발자 위주로 구성 ... 데이 준비 여부를 판가를 하는 스타트업에 대한 기준은 무엇인가요?⊙팀의 자발적 수행 의지후속투자, 인재영입에 문제가 없는 경우→데모데이 불필요⊙팀이 주저하는 경우 권유데모데이 후 큰 ... 는 사람과 함께!"실험실 동료, 후배들과 함께 창업"Q : 초기 창업 팀은 어떤 역할을 가지고 구성되었나요?"기술 개발에 집중!"Q : 플라즈마트를 해외에서 exit한 이유가 있

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2022.10.13

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2020 간호관리학 중간고사 정리

효과적이고 경제적이다장래 예측의 원칙- 정확하게 예측할 수 있도록 정확한 정보를 통해 수립해야 한다포괄성의 원칙- 기획에는 필요한 제반 요소들이 빠짐없이 포함되어야 한다- 계획안 ... 으로 최대 효과달성필요성의 원칙- 정당한 이유에 근거를 둔 필요한 것이어야 함계층화의 원칙- 구체화 과정을 통해 가장 큰 것에서부터 시작하여 연차적으로 계획을 파생- 기본계획 ... 한 일부터 설정- 스케줄의 작성3) 시간관리 지침① 효과적인 시간관리의 원칙- 스케줄은 너무 빡빡하거나 느슨하지 않게- 너무 바쁜 사람은 일부로 여유를 만들고 너무 한가한 사람은 긴장

시험자료 | 67페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2021.12.30

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하시오

< REPORT >과목명 : 리더십성 명 :교수님 :주 제 : 효과적인 리더의 행동의 두 유형Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관계지향 행동2. 과업지향 행동3. 과업지향 행동과 관계지향 ... 행동의 비교4. 리더십에 대한 나의 생각 및 느낀점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1. 서론기술과 산업이 빠르게 변화하고 변화의 대응과 구성원의 관리에 있어 상사의 효과적인 리더십 발휘 ... 집단이 어떤 리더를 만나고, 그 리더가 어떠한 신념과 가치관을 갖고 있는지에 따라 그 집단의 방향과 업무의 성과 등을 볼 수 있기 때문이다. 이 때 효과적인 리더의 행동은 크

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15

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방송통신대, 4-1학기, 2023년 전략적 간호관리 중간과제물

도 재활치료를 진행하고 있다. 재활병원임에도 CT, MRI 등 전문 검사장비를 갖추고 있어 필요시 즉시 검사가 가능하며, 의사, 간호팀, 물리치료팀, 작업치료팀, 영양팀, 사회복지팀 ... 는 간호사로서 이 병원의간호부에 소속되어 있다. 간호부는 간호 이사 1명, 간호과장 1명, 그 아래로 4개의 병동 간호팀(수간호사 5명, 간호사 52명, 간호조무사 18명), 외래 팀 ... 를 통솔하며 문제의 최종 결정론자 역할을 하고 있으며, 간호 이사는 간호과장을 통해 시행해야 할 전반적인 업무의 틀을 지시하고, 간호과장은 4개 병동 간호팀 수간호사들에게 상세

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.04

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영화 어벤져스 1편 감상문 입니다.

영화 어벤져스는 마블 코믹스의 슈퍼히어로들이 힘을 합쳐 세계의 위기에 맞서는 이야기를 그린 액션 블록버스터입니다.다양한 슈퍼히어로들이 모여 하나의 팀을 이루어 세계의 위기에 맞서 ... 는 이야기로 시작됩니다. 닉 퓨리는 지구를 위협하는 외계인 종족인 칠리타우리들에게서 지구를 지키기 위해 마블 유니버스의 슈퍼히어로들을 모아 "어벤져스"라는 팀을 결성합니다.어벤져스 ... 들은 각자의 특수한 능력과 장비를 활용하여 칠리타우리들과의 전투를 준비합니다.어벤져스 팀은 칠리타우리들의 지도자인 로키를 찾아내기 위해 전세계를 돌아다닙니다. 로키는 지구를 정복

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.26

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05-344-Q, 방침 및 목표관리규정(자동차산업,표준)

) 경영시스템의 효과성, 효율성을 지속적으로 개선하고자 하는 의지 반영,(6) 지속적인 적절성을 위해 검토,(7) 목표 및 세부 목표 설정과 검토체계 제공,(8) 전사와 관련 ... 된 법규 및 기타 요건 준수5.1.2 승인 및 공표최고경영자는 품질 및 환경, 안전/보건경영, 비즈니스연속성 방침을 승인하고 이를 공표한다.5.1.3 전달1) 품질경영팀장, 인사총무팀장 ... /안전보건/비즈니스연속성방침을 교육하여 지속적으로 실행할 수 있도록 해야 한다.3) 각 팀장은 외부 이해관계자 및 일반인이 방침을 알고자 할 경우 이를 제공한다.5.1.4 실행1

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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경영학개론_애자일 조직(Agile Management)

방법론을 도입하고 있다. 애자일 조직은 기존의 계층적이고 고정된 조직 구조와는 달리, 자율적이고 협력적인 팀을 중심으로 구성되며, 이를 통해 빠르게 변화하는 시장 요구에 효과 ... 구조를 통해, 빠른 의사결정과 혁신을 실현하는 것이다. 이 조직 모델은 의사결정 과정에서의 유연성, 팀 간의 협력과 소통, 그리고 고객의 피드백을 신속하게 반영하는 데 중점을 둔다 ... . 애자일 조직은 전통적인 상하 관계보다는 수평적 구조를 지향하며, 각 팀이 독립적으로 프로젝트를 수행할 수 있도록 권한을 부여받는다.1.2 애자일 조직의 도입 배경애자일 조직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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팀으로 일하라 독후감

라는 기대감이 들었다.또한 현재 내가 속한 직장 내에서도 팀 내 갈등과 커뮤니케이션 문제로 어려움을 겪는 경우가 많았다. 이러한 현실적인 문제를 해결하고, 좀 더 효율적이고 효과적인 ... 협업 방법을 탐구하기 위해 이 책을 읽게 되었다.2. 줄거리 및 핵심 내용"팀으로 일하라"는 팀워크의 중요성과 이를 효과적으로 실현할 수 있는 구체적인 방법을 제시하는 책이 ... 이 협력하고 함께 문제를 해결해 나가는 과정이 점차 중요해지고 있는 가운데, 팀워크와 관련된 책들은 다양한 각도에서 우리의 사고방식을 확장시켜 준다."팀으로 일하라"라는 책을 처음

리포트 | 4페이지 | 1,400원 | 등록일 2024.09.28

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소년범에 대한 다중체계치료(Multisystemic Therapy) 사례연구 (The Case Study of Multisystemic Therapy on Juvenile Offender)

다중체계치료(MST)는 심각한 반사회적 행동을 보이는 소년범의 재범률을 감소시키는 데 매우 효과적인 것으로 확인된 증거기반 치료이다. 본 연구에서는 소년원에서 퇴원한 한 명의 청 ... 소년 A군과 그 가족을 대상으로 다중체계치료를 실시하고 그 효과를 확인하였다. 치료팀은 MST 매뉴얼(Henggeler, Schoenwald, Borduin, Rwoland,

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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[A+토론100점,댓글O] 조직개발의 3가지 차원(대인, 팀, 조직 간의 차원)에 대해 살펴보고, 자신이 생각하기에 어떤 차원이 가장 중요한지, 그 이유가 무엇인지 토론해보시오.

됩니다. 효과적인 조직개발 달성을 위해 3가지 모두 필수적이지만, 저는 그 중에서도 팀 차원의 조직개발이 가장 중요하다고 생각합니다.대표적인 팀 차원의 조직개발 기법으로는 팀 빌딩 ... 전체 조직의 장기적인 효과성과 변화를 달성할 수 있을 것입니다.3. 작성댓글1) 저는 팀 차원의 조직개발의 중요성을 강조하는 입장이었으나 학습자님의 의견을 참고하니 개인 차원 ... 를 통해 팀 차원의 역량강화를 위한 토의가 보다 원활하게 이루어질 것으로 기대됩니다. 그 밖에도 언급하신 경력개발 등의 개인 역량강화는 인적자원의 효과적인 활용과 구성원 개인의 만족 두 가지를 모두 달성할 수 있는 방법이라고 생각합니다.

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.04.14

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어쩌다 팀장

다. 즉, 팀원이 특정 행동을 해서 팀장에게 칭찬을 받았다면 그는 칭찬을 받기 위해 앞으로도 같은 행동을 반복 할 것이라는 것이다. 칭찬이야 말로 가장 단순하면서 가장 효과가 강력 ... , 팀원의 신뢰를 얻어 동기부여 조건을 파악하고 성과를 내개 만드는 작업은 단 1분이면 충분하다. 중요한 것은 시간이 아니라 ‘횟수’다. 일대일 대회의 효과는 횟수에 비례한다. 팀장 ... 4장 ‘대화에도 규칙이 있다’, 제5장 ‘짧지만 강력한 일대일 대회의 효과’, 제6장 ‘모두가 성장하는 일대일 대화’의 총 6장으로 구성되어 있는데 이 책의 핵심은 궁동지점장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.06

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공모전 팀활동계획서(청년인터뷰활동에 관하여)

음 □ 지원받음 (기관명 : )2. 구성원이 모두 청년(만19세이상 ? 만39세 이하)인가요?? 네 □ 아니오3. 8월23일에 예정된 팀 인터뷰에 구성원 중 1인 이상이 참여 ... 요청 드리는 것으로, 팀 인터뷰에서 나눌 이야기를 미리 정리해 본다는 마음으로 편하게 작성바랍니다.1. 어떤 계기로 만들어진 팀인가요?(구성한 시기, 동기 등)순천시청의 공지사항 ... 는 씨앗이 될거라 믿고 있습니다.【서식 3】2019 청년커뮤니티지원사업“청년UP”활동계획서1. 개 요? 팀 명 : 투게더 (반장 : )? 사 업 명 : 소통으로 함께하는 우리? 활동

서식 | 4페이지 | 1,600원 | 등록일 2020.12.06

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[조직심리학A+] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

을 구성한다고 할 수 있다. 그렇기 때문에 팀의 성과는 조직의 성과로 이어지며, 팀의 효과성을 높이기 위한 방안에 대한 탐구가 필요할 것이다. 본 글에서는 팀의 성과를 높이기 위한 ... 원인 팀원이 높은 성과를 내고 싶게 만드는 것이다. 즉, 팀원들에게 높은 성과에 대한 동기를 부여해 주어야 한다. 이러한 동기를 부여해주는 가장 효과적인 방법이 바로 보상이 ... [조직심리학]? 주제 : 팀의 효과성을 높이기 위한 보상체계에 관하여Ⅰ. 서론최근의 조직 환경을 살펴보면, 새로운 환경에 적응과 생존을 도모하기 위한 노력으로 유연한 조직구조

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.26

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글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리가 글로벌 기업의 성과에 미친 영향에 관한 사례연구

기 위해 더욱 다각화된 전략을 필요로 하고 있다. 이에 따라 인적자원은 기업의 핵심 자산으로 부상하게 되었고, 특히 글로벌 기업의 경우 이러한 자원을 효과적으로 관리하는 것이 더욱 ... 를 고려하여 인적자원관리 전략을 수립하고 이를 실행함으로써 기업은 현지 시장에서의 경쟁 우위를 확보할 수 있다. 따라서, 이러한 측면들을 고려한 유연하고 효과적인 인적자원관리 전략 ... 하고 성과를 극대화할 수 있다. 전략적 리더십 개발은 이러한 과정에서 핵심적인 역할을 한다. 우수한 리더십은 조직 내에서의 방향성을 제시하고 팀원들을 이끌어 성과를 달성하는 데 필수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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야외 식물 관찰 체험을 유도하는 게임화 기반 모바일 애플리케이션 개발과 환경교육 적용 효과 (Development of Gamification-based Mobile Application Inducing Outdoor Plant Observation Experience and Its Effects of Application to Environmental Education)

를 도출하고자 시도했다. 둘째는 개발한 애플리케이션을 실제 수업에 적용해 효과성을 검증하는 것이다. 이를 위해 서울시 마포구 소재 중학교를 대상으로 개발한 모바일 애플리케이션을 적용 ... 한 현장학습을 진행하고 설문조사를 통해 환경교육 효과성을 검증하였다. 모바일 애플리케이션 개발이라는 첫 번째 연구목적 달성을 위해 다음의 절차를 거쳤다. 첫째, 요구분석을 통해 이 ... 지침을 도출했다. 마지막으로, 프로그래밍, 게임화, 디자인 등 영역 전문가들로 개발팀을 구성하여 애플리케이션 개발을 본격적으로 진행했다. 이 애플리케이션을 최종 완성하기까지 총 2

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.15

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<인적자원관리> '팀제'의 기업의 사례와 분석을 통한 조직적 성과와 개인적 발전 측면에서

가 효과적으로 발휘하기 위해서는 조직적인 측면과 개인적 측면에서 파악해 보려한다. 이를 바탕으로 현대의 기업들의 팀제 활용에 있어 성공사례를 분석해보며, 팀제의 장점을 더욱 활용 ... 는 것이 아니라 각 팀원들의 전문적이고 특화된 업무 능력을 살려 새롭고 창조적인 전체 효과에 이바지 하는 것이다. 이러한 팀원들의 상호보완적인 관계는 결국 팀원들 간의 결속력을 매우 ... 증가시켜 팀의 성과에도 긍정적인 효과를 낼 수 있는 것이다.3. 기업의 ‘팀제’의 사례와 분석3-1 기업 ‘팀제’의 성공사례와 분석팀 제도의 일반적인 장점은 공동수행을 통한 시너지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

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개별화교육지원 운영계획 (학기초IEP 운영계획)

개별화교육지원팀 구성 및 운영계획해피초등학교1. 개별화교육지원팀의 목적 및 설치근거가. 목적해피초등학교 개별화교육지원팀(이하 지원팀이라 칭함)은 특수교육대상학생의 능력 및 특성 ... 에 적절한 개별화교육계획의 효과적인 수립과 시행을 통하여 특수교육대상학생의 능력을 최대한 계발할 수 있도록 지원하는데 설치?운영의 목적이 있다.나. 설치의 법적 근거- 장애인 등 ... 에 따른 각각의 특수교육대상자의 학업성취도 평가를 실시하고, 그 결과를 특수교육대상자 또는 그 보호자에게 통보하여야 한다.2. 개별화교육지원팀의 운영방침가. 개별화교육계획의 효율적인

서식 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.25

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