"직무확대 사례"의 검색결과 입니다.

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산업안전보건공단 정책지원관 자소서 사회복지행정론 농약 인적자원관리 지역농협 자소서 유연근무제 HRD 사례 동기부여

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"직무확대 사례" 검색결과 661-680 / 12,321건

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간호사의 역할과 환자 중심 간호의 중요성 (간호학개론 및 간호윤리 레포트 자료) A+

연구 목적과 범위 2. 간호사의 역할 2.1 간호사의 기본 역할 2.2 환자 치료에서의 간호사의 역할 2.3 간호사의 직무 수행 환경과 도전 과제 2.4 간호사의 전문성과 교육 ... .2 치료 순응도 증가 3.3.3 회복 기간 단축 3.3.4 의료 비용 절감 4. 실제 사례 분석 (국내외 사례 포함) 4.1 국내 사례: 서울대병원 환자 중심 간호 모델 4.2 ... 해외 사례: 미국의 Patient-Centered Medical Home (PCMH) 4.3 사례 비교 분석 5. 이론적 배경 및 모델 5.1 Jean Watson의 인간 돌봄 이론

리포트 | 7페이지 | 4,400원 (10%↓) 3960원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.07

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교직실무_유치원평가의 변화과정 및 발전방향에 대하여_

지원, 우수사례 발굴로 상호공유, 유치원 경쟁력을 제고유치원의 교육 및 교육서비스 질적 수준 제고, 학부모의 알권리 보장, 유치원 선택권의 확대유치원 교육서비스의 질적인 수준 ... . 유치원평가의 방법Ⅲ. 결론1. 유치원평가의 발전방향1)유치원평가에서 교사 장려의 확대2)유치원평가의 제도적 장치 개선 유치원평가의 변화과정Ⅰ. 서론1. 유치원평가의 이해1)유치원 ... 적 지원을 위한 우선순위를 판단할 수 있다. 또한 교육과정이나 운영 우수사례를 통하여 유아교육 활성화에 이바지할 수 있다. 그러므로 유치원평가는 유아교육 특성을 반영한 체계적인 정보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.16

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통합교육 구성요소 7가지에 대해 설명하고, 자신이 계획한 개별화교육 계획안 1가지 제시하시오.

을 수정하는 일도 중요하며, 행정적 측면에서 이런 교육과정들이 잘 운영될 수 있도록 지원이 확대될 때 통합교육은 더 잘 이루어질 수 있다. 이때 원장의 역할이 중요하다. 원장의 직무 ... . 개별화교육 계획안1) 사례와 장애유형2) 사례에 적절한 개별화교육 계획안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌통합교육 구성요소 7가지에 대해 설명하고, 자신이 계획한 개별화교육 계획안 1가지 제시 ... 하시오.Ⅰ. 서론최근에는 통합교육의 양적 확대를 넘어 통합교육의 질에 관한 관심이 높아지고 있다. 통합교육은 특수한 교육적 요구를 가진 유아들을 세분화하여 특수학교에서 분리교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

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((강추자료A+)) 정년연장 정책의 추진배경과 일본의 도입 사례와 기업 인센티브제도 사례와 억제요인과 성공적인 정책을 위한 검토사항

직무 범위도 확대한다.둘째, 고령자 고용지원금 제도이다. 60세 이상 근로자를 업종별 기준율(1∼23%) 이상 고용한 사업주에게 근로자 1인당 분기별로 지원하는 ‘고령자고용지원금 ... 되어야 할 것임을 인식해야 할 것이다. 고령층 채용 확대 조치가 실질적인 고용 확대로 이어지기 위해서는 직무중심 임금체계 구축, 장년근로시간 단축 등 노동시장 유연성을 위한 제도 혁신을. ... 정년연장 정책의 추진배경과 일본의 도입 사례와 기업 인센티브제도 사례와 억제요인과 성공적인 정책을 위한 검토사항- 목 차 -Ⅰ. 정년연장 정책의 추진배경 : 인구구조 변화 대응

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| 리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.02.01

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장애인차별금지법을 바탕으로 발달장애인의 사회적 활동에 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안을 제시하십시오. 영화, 드라마, 소설, 언론기사 등에서 발달장애인의 사회적 활동에 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안을 제시하시오.

이 중요하다.4) 고용 및 문화활동의 실질적 기회 확대장애인 의무고용제의 형식적 운영을 넘어, 발달장애인 맞춤형 직무 설계와 직장 내 멘토링 제도를 도입해야 한다. 또한 문화·예술 ... ·드라마에서 발달장애인의 사회활동 차별 사례2) 미디어 속 발달장애인 사회활동 차별 해소를 위한 사회적 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌장애인차별금지법을 바탕으로 발달장애인의 사회적 활동 ... 를 위한 구체적 사회적 방안1) 의사소통 접근성 강화 및 쉬운 정보 제공 확대발달장애인이 사회적 활동에 참여하기 위해서는 정보 접근성이 보장되어야 한다. 공공기관, 문화시설, 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.06

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<간호관리> 태움 정의 및 사례 제시, 문제 해결방안 REPORT

···································································································································· 1Ⅱ. 간호부 조직태움 및 직무 부적응 등 갈등사례 ... 은 사소한 일에 집요하게 지적하기, 업무 감시하기, 업무 전가하기,어려운 상황에 도움 주지 않기, 강압적으로 교육하기 등이 확인되었다.Ⅱ. 간호부 조직태움 및 직무 부적응 등 갈등사례 ... ··························································· 2Ⅲ. 사례 분석과 해결방안

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.08

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사회복지학과 여성복지론2공통 내가 겪은 성불평등 및 성차별 경력단절 경험0

은 이 구성한다. 첫째, 최근 5년 내 경험한 성불평등 및 성차별, 특히 경력단절과 관련된 구체적 사례를 제시한다. 둘째, 당시 공적 지원이나 제도적 도움을 활용했는지 여부와 필요 ... 방향과 직무 참여 의욕에도 심각한 영향을 주었다. 나는 스스로 “내 능력은 평가받지 못하고, 여성이라는 이유로 차별당한다”라는 생각에 무력감과 좌절감을 느꼈다. 이러한 경험은 학계 ... 에서 말하는 ‘유리천장(glass ceiling)’의 전형적인 사례와 맞닿아 있었다. 유리천장은 여성들이 눈에 보이지 않는 장벽으로 인해 핵심 업무와 승진 기회에서 배제되는 현상

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.16

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로레알 경영전략 사례연구

로레알경영전략 사례연구 및향후시사점1. 로레알 기업히스토리2. 로레알의 경영전략 사례연구(1) 친환경 경영전략(2) 인사시스템 분석(3) 해외진출전략 - 중국진출전략 사례(4 ... 를 이루어 냈다.로레알은 현재 전세계 85개소에 거점 오피스를 설치하고 세계 130개국에 제품을 판매중이며 세계시장 점유율 1위를 지키고 있다.2. 로레알의 경영전략 사례연구(1) 친 ... 을 능력을 체계적으로 테스트함으로써 우수 인재를 발탁하는 기회가 될 수 있고, 지원자에게는 취업 기회의 확대를 의미하기 때문에 지원자와 기업 모두에게 유익하고 효과적인 제도라 할

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| 리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.03

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경제용어 3

갖춘 상품이나 서비스를 뜻한다. 불황 때 저가라는 강점에 품질과 디자인, 브랜드 이미지 등을 강화함으로써 시장점유율을 확대하고 있다. 칩 시크 상품의 대표적인 사례로는 HM자라 ... 이마지수 집계품목에 산업용 식품용 원자재 등 26개를 추가해 모두 56개로 확대해 집계한 코이마지수를 제공하고 있다.12. 신데렐라 전략실적 기대가 최고조일 때 시장에서 빠져나오 ... 제도(직무심사와 성과급제도, 신진세력 투입)를 적용해 조직의 정체 현상을 극복하고 생산성을 높인다.

시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.16

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[A+ 만점] 학점은행제 경영 배론 경영학개론 유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대한 본인 생각을 정리하시오

, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오. [목 ... 차] Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 유연근무제의 분류 및 유형 2. 유연근무제 시행기업 사례 -「2023년 근무혁신 우수기업」선정기업 중심으로 1) ㈜대학내일 2) ㈜대교CNS 3 ... 단순히 업무 환경의 변화뿐만 아니라 조직의 지속 가능성과 업무 성과 중심의 측면에서도 최적의 제도로 인식되는 것이다. 본 레포트에서는 우리나라의 유연근무제 제도를 우수기업 사례

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.09

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청년 실업 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례에 대해 기술하시오

청년 실업 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론청년 실업 문제는 현대 사회에서 중요한 사회경제적 이슈로 대두되고 있다. 급격한 경제 ... 의 성공적인 해결 사례를 연구하는 것은 매우 중요하다. 본 연구는 이러한 필요성에 기반하여 청년 실업의 근본 원인을 규명하고, 이를 해결하기 위한 실질적인 방안을 모색하고자 한다 ... 하여 국가의 경쟁력을 약화시키는 결과를 낳는다.4. 해외 선진국의 청년 실업 해결 사례해외 선진국들은 청년 실업 문제를 해결하기 위해 다양한 정책과 프로그램을 시행하고 있으며, 그 중 몇

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오.

적 개편이 요구된다.(1) 자활근로의 다양화 및 전문성 확대자활근로사업의 직무를 다양화하고, 참여자에게 실질적인 직업 역량 향상의 기회를 제공하는 방향으로 법적 개편이 이루어져야 한다 ... 다. 「국민기초생활보장법」 및 자활사업 운영지침에는 직무 다양화에 관한 조항을 신설하거나 확대 적용할 수 있으며, 이를 위해 지자체와 지역 민간기업 간 협약 체결을 장려하는 조항 ... 될 수밖에 없다. 이러한 상황에서 탈수급자를 대상으로 한 소득 보전, 직무 유지 지원, 멘토링 프로그램 등 지속적이고 유연한 사후관리 제도가 미비하다는 점은 자립 지속성을 위협

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.30

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유연 근무제는 직원의 업무 만족도와 생산성을 높일 수 있다 이에 대해 찬성하는지 반대하는지 본인의 의견을 서술하시오

기술의 발달과 원격근무의 확대는 전통적인 9시 출근, 6시 퇴근 형태의 근무 방식을 점차 재고하게 만들었다. 이러한 변화 속에서 유연 근무제는 근로자가 업무 시간을 조정하거나 근무 ... 고, 실제 사례와 연구 결과를 바탕으로 그 효과를 구체적으로 분석하고자 한다.먼저 첫째로, 유연 근무제는 업무 만족도를 높이는 데 직접적인 영향을 미친다. 업무 만족도는 개인의 심리 ... 성은 근로자가 직무에 대한 주인의식을 느끼게 하고, 업무 몰입도를 높이는 효과로 이어진다. 또한 유연 근무제를 활용하면 육아, 학업, 가족 돌봄 등 다양한 개인적 요구와 업무를 병행

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.11.12

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4차 혁명에 따른 기업 전략의 변화와 사례

4차 혁명에 따른 기업 전략의 변화와 사례1. 서론산업 혁명이란 영국에서 18세기 중엽에 시작된 기술혁신과 이와 함께 발생한 경제와 사회 구조의 변화를 말한다. 산업 혁명의 본래 ... 된 이후 북미와 유럽으로 확대되었다. 증기 기관을 이용하여 산업이 기계화 될 수 있었다. 산업에서의 기계화는 인간의 노동력을 대체하게 되었다. 인간의 노동으로 생산할 때 보다 기계 ... 한 국제경영 환경의 변화가 나타났다.첫 번째는 업무에서의 변화이다. 4차 산업혁명에서 인공지능과 자동화된 기술의 발전을 통해 인간에게 새로운 직무가 나타나게 되었다. 문제 해결 능력

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.16

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기업의 인적자원관리 사례 고찰(현대모비스를 대상으로)_최종

기업의 인적자원관리 관리 사례(현대모비스를 대상으로)목차1. 서론 : 인적자원관리의 의미 및 기능2. 현대모비스의 인적자원관리 사례 고찰1) 기업 선정 배경2) 선택과 집중 ... 의 채용 전략3) 직무능력 향상을 위한 사내코치 제도 활성화4) 인재 유지를 위한 성과 및 보상 전략(1) 코칭과 피드백 중심의 목표기반의 성과보상제도(2) 저연차를 위한 복지제도 강화 ... 시키는 경영과정인 것이다. 그래서 인적자원관리는 이들 기능분야에서 추구하는 목표를 인정하고, 나아가서 이들 목표를 달성하는 데 필요한 구성원들의 능력개발과 그들의 직무만족을 강조

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31

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기본간호기술_병원감염 및 감염관리에 관한 논문소개(관련 논문을 소개하는 형식으로 작성해주시면 됩니다.)

의 CPE감염관리는 새로운 문제로 대두되고 있으며, 따라서 감염관리 간호사의 역할도 확대되고 있다.감염관리의 역사는 1840년대 오스트리아의 의사 젬벨바이스(Semmelweis)가 손위 ... 았지만 각국의 병원에서 황색포도알균 감염 사례가 늘어나고 각종 항균제 내성의 발현으로 의료 관련 감염 관리가 중요한 문제로 떠오르기 시작했다. 이러한 의료관련감염은 1/3 정도 ... 사의 감염관리 활동과 관련된 조직적 특성으로 첫 번째 중환자실 간호사의 감염관리 활동에 대한 조직문화와 두 번째 중환자실 간호사의 감염관리 활동으로 인한 직무 부담감이고 세 번

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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급식경영학 7장 내용정리

물질적 보상- 종업원의 작업생활의 질을 향상시킬 수 있도록1) 직무단순화 : 작업절차를 단순화하여 전문화된 과업을 종업원이 수행하도록 설계2) 직무확대 : 종업원이 직무를 수행 ... 에 대한 존중이 요구된다.1.2 인적자원관리의 패러다임 변화- 종합적 품질경영· 조직 문화 : 전 직원이 참여하여 지속적으로 품질 개선· 직무 설계 : 업무팀을 구성하여 자발적이 ... 의 확보- 채용계획과 채용과정에 필요한 기초 자료는 직무기술서와 직무명세서- 채용계획, 채용과정, 오리엔테이션, 직무분석2.1 채용계획 수립- 채용계획 : 인적자원과 관련된 행동을 사전

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| 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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[산업심리학] 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

과목명 : 산업심리학 레포트 주제 : 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명 ... 율 확대를 위해 다양한 마케팅 전략을 기획하고 실행한다. 이러한 환경에서 인사심리학과 조직심리학의 원리가 어떻게 적용될 수 있는지를 분석하는 것은 마케팅팀의 성과를 극대화하고, 조직 ... 의 목표 달성에 기여하는 중요한 작업이다. 본 보고서에서는 인사심리학과 조직심리학의 개념을 에듀윌 마케팅팀의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하고, 이를 통해 산업심리학적 접근

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

의 의의와 단계4. 경력개발프로그램(CDP) 우수사례 : LG전자5. 경력개발프로그램 설계의 방향성6. 경력개발프로그램 설계의 방향성7. 경력개발제도의 방향성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론보통 ... 의 직무,직위,경험 등으로서 이력서에 나타난 직무의 집합이라고 할 수 있다.나아가 경력개발은 개인이 경력목표 설정 이후 달성하기 위한 경력계획을 수립해 조직의 요구와 개인의 요구 ... 가 합치될 수 있게 각 개인의 경력을 개발하고 지원해주는 활동으로 개인과 조직의 공동 참여를 중시하는 경향이 있고 개인의 경력개발계획, 즉 직업선택과 직무선택, 자기경력개발과 조직

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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한국행정론 ) 1. 브룸의 기대이론을 설명하고, 귀하가 선택할 리더쉽을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 측면으로 논의하시오. 2. 지식혁명시대의 환경변화에 따른

변화에 따른 귀하가 소속된 조직의 발전방향을 時務論에 기초해 설명하시오.참고 문헌1. 동기부여를 설명할 때 Victor Vroom의 기대이론은 직무 수행과 욕구 충족 간에 직접적인 ... 연관성에 대해 의문을 제기하고, 욕구 충족을 설명할 때 개인의 직무 수행으로 전환되는 동기유발과정에서 기대란 요인을 강조했다. 기대이론에 의하면 동기유발의 강도는 다음의 3가지 ... 주관적 요인에 의해 결정된다. 첫 번째는 valence(유의성)으로 유의성이란 개인의 직무 수행이 가지고 올 보상 또는 제재 등 특정한 결과에의 선호 정도를 뜻한다. 유의성의 범위

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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