"직무확대 사례"의 검색결과 입니다.

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산업안전보건공단 정책지원관 자소서 사회복지행정론 농약 인적자원관리 지역농협 자소서 유연근무제 HRD 사례 동기부여

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"직무확대 사례" 검색결과 561-580 / 12,321건

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성과관리론3공통 관심 있는 정부기관의 성과관리제도의 사례 성과금제도 조사하여 설명하고 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자00

성과관리론3공통 관심 있는 정부기관의 성과관리제도의 사례 성과금제도 조사하여 설명하고 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자00행정학과 성과관리론3공통관심 있는 정부기관의 성과관리 ... 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.- 정부기관 : 중앙정부, 지방자치단체, 공기업, 기타 공공기관 등- 사례 : 조직, 개인, 정책 및 사업 등 ... 되 공직업무의 능률향상으로 이어지는 이중효과가 있게 되는 것이다. 이 장에서는 성과관리론3공통 관심있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.25

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정신건강복지법과 정신건강서비스 전달체계에 대한 이해 (만점받은 과제입니다!)

다. 족은 관련 개별 서비스 주체 간 그리고 기관 간 사례관리의 문제를 노출하기 때문에 사회복지서비스 전달체계의 효율성 및 보편성에도 큰 쟁점을 야기된다. 또한 우리나라 중독 및 정신 ... 수 있도록 사회참여 기회를 확대하는 일과 정신질환자와 이웃과의 교류와 상호작용의 활성화를 강조하고 있다.2. 정신건강 서비스 전달체계의 문제점.1995년 정신보건법이 제정 ... 건강 사회복지사에 대한 문제점.현재 우리나라는 정신질환 유병인구를 고려했을 때 현장에서 직무를 수행하는 정신건강 사회복지사의 수는 부족한 상태임을 짐작할 수 있다. 반면에, 정신건강

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.14 | 수정일 2024.08.05

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SM엔터테인먼트의 HR 조직 시스템

를 통해 큰 인기를 얻은 한국식품인 핫도그, 갈비 등의 K-food가 큰 인기를 얻으며 한국 음식의 세계화가 시작되고 있다. 이와 같은 사례를 보았을 때 한국 문화의 글로벌 영향력 ... 은 점차 확대되고 한국이 문화 산업에서 ‘트렌드 세터’의 역할을 수행하고 있다는 것을 알 수 있다.[그림 SEQ 그림 \* ARABIC 1] SM엔터테인먼트 로고나 역시 한국이 이끄 ... 하며 직무와 관련한 역량 면접이 진행되었다. 신속함을 바탕으로 얼마나 다양한 아이디어를 제시할 수 있는지, SM엔터테인먼트가 추진하고 있는 사업에 대한 나의 의견을 구체화하는 것이 중요

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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인공지능 기술을 도입하여 비즈니스를 혁신한 사례를 제시하고, 인공지능으로 우려되는 윤리적,사회적 문제는 무엇인지 설명하시오.우리는 인공지능에 의한 변화에 어떻게 대응해야 할까요

경영정보시스템인공지능 기술을 도입하여 비즈니스를 혁신한 사례를 제시하고, 인공지능으로 우려되는 윤리적/사회적 문제는 무엇인지 설명하시오.우리는 인공지능에 의한 변화에 어떻게 대응 ... 성을 높이는 동시에 새로운 윤리적·사회적 갈등을 초래할 수 있다는 우려도 존재한다.이에 본론에서는 인공지능 기술을 도입하여 비즈니스를 혁신한 사례를 제시하고, 인공지능으로 우려 ... 되는 윤리적,사회적 문제는 무엇인지 설명하고 우리는 인공지능에 의한 변화에 어떻게 대응해야 할지 서술해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인공지능 도입을 통한 비즈니스 혁신 사례: 삼성 SDS

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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[장애인상담과교육 2025년 2학기 방송통신대] 1. 장애인 평생교육에서 관심 있는 주제를 선정한 후, 선정의 이유와 근거를 구체적으로 제시합니다. 2. 1번에서 다룬 주제와 관련된 법적 근거 및 실제 교육 사례를 찾아 소개합시오. 법적 근거는 법령, 조례 등 모두 가능합니다. 실제 교육 사례는 국내외 사례 모두 가능합니다.

장애인상담과교육1. 장애인 평생교육에서 관심 있는 주제를 선정한 후, 선정의 이유와 근거를 구체적으로 제시합니다.2. 1번에서 다룬 주제와 관련된 법적 근거 및 실제 교육 사례 ... 를 찾아 소개합시오. 법적 근거는 법령, 조례 등 모두 가능합니다. 실제 교육 사례는 국내외 사례 모두 가능합니다.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직업 재교육 중요성2. 직업 재교육 ... 을 위한 법적 기반3. 취업 지원과 평생교육 프로그램 사례4. 개선 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론발달장애인은 학령기 교육 후 성인이 되었을 때 사회 참여와 자립에 어려움을 겪

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.23

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경영학개론_2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

았다. 아지리스는 조직 상위계층을 포함해 구성원들에 대한 감수성 훈련을 통해 대인관계 능력을 향상하고 각자의 직무를 확대해 지적 대인적 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 하는 것이 필요하다고 보았다. ... 했다. 테일러는 사용자 입장에서는 높은 수익률, 기업의 최대 발전 및 영속성을 획득하는 것이 중요하고 종업원 입장에서는 높은 임금과 최대의 능률 발휘가 중요하여 역량에 맞는 직무에 배치 ... 에서 자원, 노력, 기계 등에 필요한 자본비용을 최소한으로 관리하고, 종업원과 기계는 최대의 생산력을 발휘해야 한다고 보았다.과학적 관리법은 직무에 대해 과학적으로 분석했고, 과업의 전문

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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인적자원관리의 사례

[사회복지행정론]인적자원관리의 사례Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 소진의 개념2. 소진의 원인3. 소진의 단계4. 소진의 결과5. 소진을 예방하기 위한 조직적 차원에서의 전략가. 조직의 사명 ... 마. 지속적인 슈퍼비전 및 훈련바. 정서적지지사. 급여수준 샹향 등 처우개선5. 실제사례6. 나의 의견Ⅲ 결론■ 참고문헌Ⅰ 서론조직의 구조적 요소가 어떤 의미에서 외형적이고 형식 ... 는 달성할 수 없다. 조직구성원이 자신의 직무에 어떻게 만족하느냐에 따라 조직에 대하여 긍정적일 수도 있고 부정적 일 수도 있다. 이는 곧 직무만족이 조직효과성의 중요한 요인임을 보여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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사례관리의 의미와 통합사례관리의 의미를 비교하여 기술하시오

에서 긴장을 유지하면서 균형점을 찾는 과정이라고 기술했고 지역사회복지 네트워크 구성이나 사례관리자들의 직무권한을 보장하기 위한 제도적인 장치마련과 균형 그리고 상향 평준화 등을 목적 ... 과목명:사회복지사 간접실습 과제주제: 사례관리의 의미와 통합사례관리의 의미를 비교하여 기술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.사례관리1)배경2)의미 정리13)의미정리22.통합 ... 사례관리1)의미3.사례관리와 통합사례관리1)비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론다양하며 복잡한 문제를 가지고 위기의 상황을 마주하고 있는 클라이언트를 대상으로 하여 사례관리라고 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

동기부여 방안3. 이 기업의 사례에서 볼 수 있는 시사점III. 결론IV. 출처I. 서론사람들은 살아가면서 여러가지 조직에 속해서 살아가게 된다. 나 역시 마찬가지이며, 사람 ... 를 부여하는지, 그리고 이 기업의 사례에서 볼 수 있는 시사점은 무엇인지에 대해서 서술해보았다.II. 본론1. 내가 선정한 기업1) 개요내가 선정한 기업은 우리나라를 대표하는 IT기업인 ... 적으로 도입한 뒤에 향후 전체 직원으로 확대하는 방향으로 나갔다. 네이버가 이러한 제도로 개편을 한 까닭은 직급을 없앤 것이 오히려 직원들이 얼마나 성장을 하고 있는지를 가시적으로 보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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조직문화의 개념과 기능 및 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

되지 않으면 실행 단계에서 어려움을 겪게 된다. 이는 조직문화가 개인을 넘어서 조직 전체의 성과와 연결되어 있음을 보여주는 사례라고 할 수 있다.조직문화에 대한 지속적인 관심과 연구 ... 고 있다면 구성원은 의견 제시나 창의적인 시도를 꺼려하게 된다. 이는 조직의 성장 동력을 약화시키는 결과로 이어질 수 있다.조직문화에 관한 연구가 지속적으로 확대되는 이유 중 하나 ... 을 살펴보고, 이를 토대로 조직문화가 왜 중요한지 논의한 뒤, 개인적인 의견을 포함하여 결론을 도출하고자 한다. 특히 본론에서는 조직문화가 조직유효성이나 직무만족, 조직몰입 등

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.08

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개발관리와 개발관리의 성공적 기업의 사례를 찾아 설명하시오

주제 : 1. 개발관리와 개발관리의 성공적 기업의 사례를 찾아 설명하시오.2. 5-10년 후의 기업환경을 예측하고 4차 산업혁명에 필요한 인적자원관리의 전개방안을 설명하시오. ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개발관리와 개발관리 성공 기업 사례1) 개발관리의 개념 및 필요성2) 한국도로공사 개발관리 사례2. 4차 산업혁명에 필요한 인적자원관리 전개방안Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고문헌- 박순명. 한국도로공사 생애경력 단계별 교육체계 구축 사례. 국가공무원인재개발원. 2019.Ⅰ. 서론글로벌 경제침체가 장기화되면서 인적자원 개발과 관리가 더욱

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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사회복지행정론_사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1.직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안 2. 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안을 작성하면 됩니다.

사회복지행정론사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1.직원의 능력개발을 지원하기 ... 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안 2. 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안을 작성하면 됩니다.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 소진2 ... 아 도덕적 가치를 지닌 인간이 투입되는 원료라는 속성을 가진다.인적자원관리는 일반적으로 조직 유지를 목적으로 직무요건에 맞는 인원을 선발하고, 배치하며, 활용하고 평가하는 과정을 포함

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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우리나라의 돌봄분야 종사자의 노동실태에 대해 알아보고 돌봄종사자들의 인권 보호를 위한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

에서 노인을 위한 방문요양요원(노인맞춤형 돌봄서비스 등)을 중심으로 이슈를 살펴본다. 특히 노인요양은 기대수명 연장과 고령화 등으로 수요가 확대되면서 빠른 속도로 제도화된 분야다. 그 ... 강사, 통합사례관리사 등이 참여한다. 주요 결과를 살펴보면, 응답자의 74.2%가 고객으로부터 부당한 대우를 받은 적이 있다고 답했다. 구체적인 경험별로 살펴보면 왕따를 목적 ... 재단(2018년) 결과와 마찬가지로 서비스 이용자 사망(위험) 사례가 13건으로 나타났으며, 감염위험(10건), 재해위험(5건) 등의 사례도 확인됐다. 이처럼 방문요양요원의 주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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비정규직 인력 관리방안을 제시하고, 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

위한 구체적인 전략과 사례를 수치와 통계를 중심으로 분석한다. 비정규직 인력의 효과적 관리체계는 조직의 생산성 향상과 근로자의 권리 보호를 동시에 달성할 수 있는 중요한 수단 ... 현황과 문제점을 분석하고, 구체적 수치와 사례를 통해 효과적인 관리방안을 제시함으로써, 비정규직 활용의 부작용을 줄이고 장점을 극대화할 수 있는 전략을 모색하는 데 그 목적이 있 ... 은 균 10~15% 향상되었으며, 비정규직의 이직률은 20% 이상 감소하는 효과가 나타났다. 기업은 연간 최소 30시간 이상의 직무 교육 프로그램을 운영하며, 평가 시스템을 통해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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산업재해보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안을 제시하시오

간의 인과관계가 핵심적인 급여 요건으로 작용한다. 이 때문에 적절한 보상을 받지 못하거나 보상 청구 절차에서 갈등이 발생하는 사례도 종종 발생한다.특히 산업재해보상보험법은 국민건강 ... 에 대한 인식이 부족하거나 재정적인 여건이 취약하여 보험 가입을 소홀히 하는 사례가 여전히 존재한다. 예를 들어 5인 미만 사업장 중 산재보험 가입률이 95%를 넘는다는 통계도 있 ... 치료비로 처리하도록 종용하는 사례가 발생한다. 2020년 기준으로 산재보험 부정수급 및 은폐 관련 적발 건수가 1,000건이 넘었다는 보도도 있다. 이는 근로자의 정당한 권리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18

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장애인 소득보장정책에 대해 설명하고 한 가지 제도를 선정하여 개선점을 제시하시오

의 문제점4. 장애인 고용정책의 개선점1) 의무고용적용대상 기준2) 서비스전달체계의 구축3) 고용보험의 재정 투입 확대5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론장애인에게 고용은 중요 ... 에 대해 설명하고, 한 가지 제도를 선정하여 개선점을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 장애인 소득보장으로 장애인 고용의 필요성장애인에 대하여 고용기회를 확대하는 것은 그들의 자립과 발전 ... 중심으로 고용이 이루어지고 있고, 이러한 현상의 주된 이유 중 하나는 현대의 직무가 요구하는 직무요건은 점점 고도화되는데 반해 지금까지 제대로 인식되어 오지 못하던 부분적 장애를 갖

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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현대기업의 조직화 방향

을 적절하게 조화시킬 수 있어야 할 것이다.②공식적조직 :말 그대로 공식적으로 권위가 부여된 집단이며, 공동의 목표수행을 위해 효율적으로 직무와 권한이 배분된 조직을 의미 ... 한다.③비공식적조직 :◆공식적 조직이 형성된 곳이나 권한이나 직무와 무관하게 친교나 감정에 의해자연발생적으로 생겨난 조직이다.◆일상적이지 않고 불확실한 감정을 제공할 수 있는 반면, 유용한 정보 ... 적으로는 공식적 조직을 통해 직무를 수행할 수 있도록 하되비공식적 조직을 통해서도 원활한 의사소통이 이루어질 수 있도록 해야 한다. 이처럼 공식적이고 비공식적인 조직을 함께 적절

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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조직창의성과혁신

조직창의성과혁신조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법 ... 하는 조치로 받아들여진다. 여기서는 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법 ... diversivas, 1998; 성상현, 2005, 이승계, 2010). 그러나 다양성 요소가 객관적인협의의 관점에서 추상적인 광의의 관점으로 확대되고, 다양성의 중요성에 대한 인식이 확대

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.01

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유한킴벌리가족친화경영,유한킴벌리,유한킴벌리가족친화경영사례

에서 긍정적인 프로그램 스트레스와 직무 성과 사이의 역 U 자 관계 275. 이론적 틀에 입각한 사례의 강점 분석 2. 스트레스 관리 측면에서 긍정적인 프로그램 이 그래프에 따르 ... 경영의 사례 이론적 틀에 입각한 사례의 강점 분석 이론적 틀에 입각한 사례의 약점 분석 결 론 21 . 가족친화경영이란 ? 1. 정의와 배경 우리나라 1 인당 국민소득은 지난해 2 ... 과 출산을 축하하고 출산친화적인 기업환경을 조성하기 위해 2007 년부터 임산부 간담회를 실시해 왔으며 , 2009 년부터는 대상을 확대하여 해당 팀장이 함께 참석하여 출산관련

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| 리포트 | 38페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.08.17

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정보통신기술(ICT)의 급속한 발달이 한국 사회에 미친 영향

취득과 같은 사례는 ICT가 단순한 도구를 넘어 학습 기회의 확대를 의미 있게 실현시키는 기반으로 작용하고 있다. 특히 메타버스나 가상현실 기반 교육 콘텐츠는 학습 몰입도 ... 적인 문제 해결력, 협업을 조율하는 감성적 역량이 강조되는 고차원적 직무가 대거 등장하였다. 예를 들어 콜센터 업무는 챗봇과 자동 응답 시스템으로 단순 문의를 처리하지만, 복잡 ... 내 수직적 구조를 수평적으로 변화시키는 데 영향을 주었다. 다만 이러한 변화는 직무에 따라 불균형을 초래할 수도 있으며, 팀워크와 조직문화에 대한 재정의가 필요한 과제로 떠오르

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.14

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