"직무확대 사례"의 검색결과 입니다.

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산업안전보건공단 정책지원관 자소서 사회복지행정론 농약 인적자원관리 지역농협 자소서 유연근무제 HRD 사례 동기부여

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"직무확대 사례" 검색결과 681-700 / 12,321건

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경제용어 3

갖춘 상품이나 서비스를 뜻한다. 불황 때 저가라는 강점에 품질과 디자인, 브랜드 이미지 등을 강화함으로써 시장점유율을 확대하고 있다. 칩 시크 상품의 대표적인 사례로는 HM자라 ... 이마지수 집계품목에 산업용 식품용 원자재 등 26개를 추가해 모두 56개로 확대해 집계한 코이마지수를 제공하고 있다.12. 신데렐라 전략실적 기대가 최고조일 때 시장에서 빠져나오 ... 제도(직무심사와 성과급제도, 신진세력 투입)를 적용해 조직의 정체 현상을 극복하고 생산성을 높인다.

시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.16

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한국행정론 ) 1. 브룸의 기대이론을 설명하고, 귀하가 선택할 리더쉽을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 측면으로 논의하시오. 2. 지식혁명시대의 환경변화에 따른

변화에 따른 귀하가 소속된 조직의 발전방향을 時務論에 기초해 설명하시오.참고 문헌1. 동기부여를 설명할 때 Victor Vroom의 기대이론은 직무 수행과 욕구 충족 간에 직접적인 ... 연관성에 대해 의문을 제기하고, 욕구 충족을 설명할 때 개인의 직무 수행으로 전환되는 동기유발과정에서 기대란 요인을 강조했다. 기대이론에 의하면 동기유발의 강도는 다음의 3가지 ... 주관적 요인에 의해 결정된다. 첫 번째는 valence(유의성)으로 유의성이란 개인의 직무 수행이 가지고 올 보상 또는 제재 등 특정한 결과에의 선호 정도를 뜻한다. 유의성의 범위

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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A+감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오

면 감정노동은 감정을 자유롭게 표현하지 않고 타인을 위해서만 기쁨을 표현하는 서비스입니다. 어떤 직업이라도 감정노동에서 완전히 벗어날 수는 없습니다. 직장인이라도 일의 종류, 직무 ... 평가받고 직무에 맞지 않는 본래의 감정이 노출되면 상대방에게 잡히기 때문에 다른 노동자들보다 감정적으로 어렵습니다. 정신노동과 육체노동이 완전히 분리된 것은 아닙니다. 육체노동 없이 ... 함으로써 업무 스트레스로 인한 정신건강 문제를 막기 위한 확대 입법체제를 구축했습니다. 덴마크는 민간기업의 건강 활동을 정기적으로 평가하는 법률로 노동자 정신건강 공공 감독 제도

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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[A+레포트] 조직내 정서관리가 왜 중요하고 효과적인 정서관리 방안에 논의하시오.

을 살펴볼 필요가 있다. 이는 구성원이 업무를 수행하는 과정에서 요구되는 감정이나 태도를 의도적으로 표현하거나 억제하는 행위를 말한다. 고객 응대, 서비스 직무, 대인관계가 중요 ... 하면 감정 소진(Emotional Exhaustion)으로 이어져, 개인의 직무 만족도와 조직 몰입이 떨어질 수 있다. 이러한 맥락에서, 조직에서는 구성원의 실제 감정 상태와 조직 ... 은 조직이 구성원의 정서적 복지를 고려하고 있다는 신호를 주며, 구성원들의 직무 만족도 제고에도 긍정적인 영향을 미친다. 팀 단위로 워크숍을 진행해 서로의 감정 상태를 이해

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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< 배움 리더십 A 받은 과제 > 학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

과목명 : 리더십이름아이디 학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.Ⅰ. 서론리더의 행동방식 ... 이 리더십에 영향을 준다는 것이 핵심이론이다. 다른 리더십 이론과는 다르게 행동이론은 추상적인 리더의 특성에 얽매이지 않고 관찰 가능한 행동으로 연구범위가 확대되었기에 이러한 리더십 행동 ... 가 목표달성을 위해 자신 및 구성원의 역할을 정의하고 구조화하는 정도(구성원 간의 관계 규정, 조직화, 공식적 의사소통 경로 및 목표달성 방법 제시)② 배려: 직무 관계에서 상호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.22

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A+우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고, 시사점을 제시하시오

. 사업부제 경영조직을 채택한 기업의 사례4. 사업부제 경영조직에 대한 시사점III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 기업 간 경쟁은 저 같은 현대사회의 구성원들의 경쟁과는 비교할 수 ... 한 후 사업부 경영조직의 개념과 사업부 경영조직을 채용한 기업의 사례를 살펴보고 이후 해당 사업부 관리조직의 영향 등에 대해 작성해보겠습니다.II. 본론1. 경영조직이란경영조직 ... 을 달성하기 위해 필요한 각종 활동을 분할하여 조직 구성원 간에 형성된 직무 상호관계를 명확히 하는 사람을 말합니다. 일반적인 관리 조직 형태에는 선형 조직과 기능 조직이 포함

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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인간과사회 ) 교재에서의 대중매체의 효과에 대한 이론들이 SNS를 중심으로 확산되는 메시지의 효과를 설명하는데 타당한지 여러 사례들을 들어

의 효과 2. 이론적용을 통한 SNS 사례 분석 3. 출처 및 참고문헌 1. 대중매체의 효과 현대사회에서 대중매체의 역할이 확대되고 있으며 사회화의 대행기구로 자리매김하는 것 같 ... 으로 확산되는 메시지의 효과를 설명하는데 타당한지 여러 사례들을 들어 서술하시오. 인간과사회 최근 전세계적으로 많은 정보들이 SNS를 중심으로 생산되고 공유되고 있습니다. 하지만 지식 ... 해서 정리하고, ② 교재에서의 대중매체의 효과에 대한 이론들이 SNS를 중심으로 확산되는 메시지의 효과를 설명하는데 타당한지 여러 사례들을 들어 서술하시오. 목차 1. 대중매체

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.21

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경영(세특) / 기업의 사회적 책임에 대한 잘못된 인식과 올바른 CSR,ESG 경영을 통한 해결_탐구보고서

다. ‘빌려쓰는 지구 스쿨’이 가장 대표적인 사회공헌 사례인데, 2013년 캠프로 출발해 2020년에는 확대 운영을 계획하였다. 기본적인 일상 습관을 개선함과 동시에 자신의 꿈과 진로 ... 적 책임에 대한 잘못된 인식Ⅵ. 국내 CSR 기업 사례-LG생활건강Ⅶ. 국내 ESG 기업 사례-LG화학Ⅸ. 해결방안Ⅹ. 결론?. 느낀점Ⅰ. 탐구 동기‘직업과 청렴의 윤리’ 단원 학습 ... 의문을 가졌다. 기업의 사회적 책임으로 알려진 CSR과 ESG경영의 차이점을 우선적으로 파악하고, 성공적으로 시행한 기업의 사례를 통해 문제를 해결할 실마리를 찾고자 한다.Ⅱ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2025.04.12

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급식경영학 7장 내용정리

물질적 보상- 종업원의 작업생활의 질을 향상시킬 수 있도록1) 직무단순화 : 작업절차를 단순화하여 전문화된 과업을 종업원이 수행하도록 설계2) 직무확대 : 종업원이 직무를 수행 ... 에 대한 존중이 요구된다.1.2 인적자원관리의 패러다임 변화- 종합적 품질경영· 조직 문화 : 전 직원이 참여하여 지속적으로 품질 개선· 직무 설계 : 업무팀을 구성하여 자발적이 ... 의 확보- 채용계획과 채용과정에 필요한 기초 자료는 직무기술서와 직무명세서- 채용계획, 채용과정, 오리엔테이션, 직무분석2.1 채용계획 수립- 채용계획 : 인적자원과 관련된 행동을 사전

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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주제 - 21세기 스마트3.0 HRD

과 조직개발, 경력개발의 범위로 확대되었다. 여기서 훈련 및 개발은 개인을 위한 개발로 조직구성원이 현재나 가까운 미래의 직무에 대한 기대수준을 만족시킬 수 있도록 필요한 능력이나 역량 ... 주제 : 21세기 스마트3.0 HRD초창기의 HRD는 대부분 대기업 중심으로 이루어졌으며, 글로벌 선진기업의 사례들을 모방하는 정도의 수준이었다. 그런데 사회가 급속도로 변화 ... 하고 기술발달과 교통, 통신의 인프라가 확대되면서 우리가 살아가는 삶도 많은 변화를 가져왔고, 기업에서 필요로 하는 인재도 경쟁력 있고 차별화된 능력의 소유자로 변하게 되었다. 뿐

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

의 의의와 단계4. 경력개발프로그램(CDP) 우수사례 : LG전자5. 경력개발프로그램 설계의 방향성6. 경력개발프로그램 설계의 방향성7. 경력개발제도의 방향성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론보통 ... 의 직무,직위,경험 등으로서 이력서에 나타난 직무의 집합이라고 할 수 있다.나아가 경력개발은 개인이 경력목표 설정 이후 달성하기 위한 경력계획을 수립해 조직의 요구와 개인의 요구 ... 가 합치될 수 있게 각 개인의 경력을 개발하고 지원해주는 활동으로 개인과 조직의 공동 참여를 중시하는 경향이 있고 개인의 경력개발계획, 즉 직업선택과 직무선택, 자기경력개발과 조직

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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우리 지역 인근에 있는 지역사회복지 사례를 찾아 살펴보고 그 사례에 대해 구체적으로 제시하시오.

사례는 참으로 특이하면서도 향후 그 영역을 점차 확대해 나가야 한다고 생각한다. 더욱이 江原道-BGF리테일이 서로 제휴하여 추진함으로서 기업의 ESG모델 이미지개선과 도내 복지 ... 과목 : 지역사회복지론주제 : 우리 지역 인근에 있는 지역사회복지 사례를 찾아 살펴보고 그 사례에 대해 구체적으로 제시하시오.1. '무상 빨래·생필품 할인' 취약계층 돕는 유통 ... 증진을 동시에 도모하는 윈-윈 사례로서 참으로 모범적인 사례라 할 것이다.2. [기획-약자들의 희망, 사회복지사는 안녕한가]“불안증세 겪어도 못 쉬어…제대로 된 안전망 갖춰져야”출처

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.01

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장애인복지론_우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오

직무와 활동지원사 등의 새로운 직무개발을 통해 재정을 지원하는 일자리를 확대하며, 근로지원인 확대 등을 통해 장애인의 고용유지를 강화할 방침이다.2. 문제점(1) 정책의 홍보 부족 ... 를 확대하고 코로나19 확진 장애인 돌봄에 대한 추가수당 지원 등과 같은 활동지원서비스를 확대하는 것이다. 그리고 성인 발달장애인의 주간활동 서비스 지원대상과 그 시간을 확장하고 그룹 ... 활동에 대한 참여가 어려운 중증 발달장애인들도 주간활동 서비스를 지원 받을 수 있도록 이를 확대할 예정이다.(2) 장애인 자립지원 및 직업훈련 강화시설에 거주하고 있는 장애인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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현재 우리나라에서 시행하고 있는 장애인복지정책에 대해 간단히 서술하고 앞으로 한국의 장애인정책이 나아가야할 방향에 대해 자신의 견해를 말하시오

의무를 확대한 이 법은 장애인의 권리를 법적 권력으로 보장한 대표 사례로 평가된다. 미국에서는 이를 위반한 경우 민사소송이나 행정조치를 통해 구제받을 수 있어 제도의 실효성이 높 ... , 장애인의 사회참여 기회를 보장하는 적극적 정책 확대가 필요하다. 고용정책은 단지 의무고용률 달성에만 그칠 것이 아니라, 직무 다양화와 경력개발 가능성이 포함된 중장기적 고용 패러다임 ... ③ 정책의 성과와 한계 ④ 해외 사례와의 비교 ⑤ 향후 한국 장애인정책의 방향에 대한 본인의 견해 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 장애는 개인의 신체적·정신적 기능의 제한뿐 아니

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.05

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독학사 행정학 3단계 행정법 기출문제

1. 법치행정의 원리에 가장 부합하는 것은?① 재량의 무한확대 ② 법률유보·법률우위의 관철 ③ 조례 우선의 원칙 ④ 행정규칙 우선의 원칙2. 통치행위에 관한 설명 중 타당한 것 ... 량식적 행정작용의 문제점으로 적절한 것은?① 투명성 저하 ② 권력분립 강화 ③ 적법절차 강화 ④ 사법심사 확대30. 행정상 강제집행 수단이 아닌 것은?① 대집행 ② 직접강제 ... ② 직무행위 ③ 고의·과실 ④ 법령준수38. 영조물의 설치·관리 하자 책임 성립요건에 해당하지 않는 것은?① 공공의 영조물 ② 하자 존재 ③ 면책사유 존재 ④ 손해 발생39. 손실보상

시험자료 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.03

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복지행정가의 서비스 질 관리에 관한 고찰 - 요양원 사례를 중심으로

복지행정가의 서비스 질 관리에 관한 고찰 - 요양원 사례를 중심으로목차1. 서론2. 본론가. 사회복지행정의 질 관리에 대한 개념과 방법나. 사회복지행정가로써 가져야 될 리더십 ... 은지에 대한 성찰의 계기를 마련해 보고자 한다.2. 본론가. 사회복지행정의 질 관리에 대한 개념과 방법현대 사회복지환경에서는 서비스의 양적 확대뿐만 아니라 질적 향상이 중요한 과제로 부각 ... 으로, 서비스 전 과정에서의 개선과 협력을 유도한다. 일본의 사례처럼 전 직원이 역동적으로 참여하여 서비스 개선활동에 동참하도록 유도하는 것도 매우 중요한 포인트다. 또한, 서비스 질

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.23

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멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해에 대해 작성하시오

는 학계와 산업계에서 꾸준히 연구되고 있으며, 다양한 사례를 통해 그 유용성이 입증되고 있다. 본 글에서는 멘토링 제도의 의미와 중요성, 그리고 그 효과에 대해 심층적으로 분석 ... 았음을 보여준다. 또한, 교육 기관에서도 멘토링 프로그램을 적극 도입하여 학생들의 학업 성취도와 진로 선택에 긍정적인 영향을 미치고 있다.나. 멘토링의 중요성 멘토링은 개인의 직무 능력 ... 향상뿐만 아니라, 조직의 전반적인 성과 향상에도 기여하는 중요한 요소이다. 연구에 따르면, 멘토링을 받은 직원은 그렇지 않은 직원에 비해 직무 만족도와 조직에 대한 충성도가 각각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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간호관리학 협력관계보고서 A+

이나 서비스의 라이프 사이클이 빨라지면서 공동목표 달성과 상생을 위해 점점 협력을 강화해나가고 있다. 뿐만 아니라, 협력의 대상도 조직내부뿐만 아니라 외부로 확대되어 가고 있 ... 가 좋지 않을 경우 직무에 만족하지 못하고 스트레스 및 소진으로 인해 이직 등의 문제로 이어지게 된다.간호사-의사의 협력의 중요성병원조직에서 간호사와 의사는 건강회복과 건강증진이 ... 이 잘 이루어지지 않으면 업무수행과 관련된 갈등, 스트레스를 빈번하게 경험하게 되고 간호직무에 대한 불만족을 느끼고 이로 인해 간호직을 떠나기도 한다. 이와 반대로 간호사와 의사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.11.18

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사례관리의 기능 6가지 및 주요 적용영역을 설명하고 한계점에 대한 극복방안을 제안하시오

적용영역(사례관리의 사회복지실천분야)3. 사례관리 활용의 확대 이유4. 한계점에 대한 극복방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사는 사회, 지역, 가족, 집단, 개인 등과 일 ... )은 사례관리를 클라이언트에게 다양한 서비스를 전달하는 것에 목적을 두는 일련의 연속적으로 관련이 된 직무들로 구성이 되어 있는 체계적인 문제해결의 과정으로 정의를 하였다. 목 ... , 다문화 가정, 성적소수자 등 사회복지의 전분야에 적용이 가능하다.3. 사례관리 활용의 확대 이유1) 노인, 장애인에 대한 재가복지프로그램의 확대2) 사회복지서비스의 지방분권적 전환

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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커뮤니케이션 ) 기업문화의 성공사례를 분석하고 그를 통해 알게 된 커뮤니케이션의 향상능력을 작성하시오.

기업문화의 성공사례를 분석하고 그를 통해 알게 된 커뮤니케이션의 향상능력을 작성하시오.* 기업문화의 성공사례를 분석하고 그를 통해 알게 된 커뮤니케이션의 향상능력을 작성하시오 ... .(단, 피라미드 논리구조를 적용하여 비즈니스 보고서 작성 체계를 구성해서 작성! )1. 기업문화 성공 기업 소개(수업시간에 소개된 사례와 중복되지 않은 기업)- 애플 마이크로소프트 ... 구글 삼성 제외2. 1번 기업을 선정한 이유(본인 생각)3. 기업문화 성공 요인 분석4. 사례분석을 통하여 알게 된 커뮤니케이션 향상능력 및 시사점(본인생각*)5. 참고문헌1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.17

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