"제안리더"의 검색결과 입니다.

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관리학 자유방임 형태학상의 간호리더십 중간 리더십 보고서 리더십 수문사 자기소개서 순천향대학교병원 간호 리더십 사례 간호관리 리더십

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"제안리더" 검색결과 661-680 / 12,517건

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리더십_학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다.

리더십 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지 ... 거리로 리더는 부족이나 그 민족의 생존권과 밀접한 관계를 맺는다. 이러한 리더십은 약 5천 년 전에 이미 상형문자로 이집트에서부터 이에 대한 기록이 존재하며, 인간은 다양한 조직 ... 의 성취를 위해 그 집단에 영향력을 행사할 수 있는 능력라고 규정한다. 따라서, 결국 리더십은 변화를 통해 그 조직목표를 달성하기 위한 리더와 부하의 영향력 행사과정이면서 그 특정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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자신 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단. 간호지도자

이다원적 행동을 특징으로 하는 리더의 유형이다. 참여적 리더는 목표를 달성하는 것에만 초점을 맞추지 않고 격려, 아이디어 제안 권유 등을 통해서 구성원 모두가 자신이 달성해야 하 ... 하였다. 따라서 허쉬와 블랜차드는 지시적 리더, 설득적 리더는 능력에 대한 가중치를 더 주고 참여적 리더, 위임적 리더는 능력에 대한 가중치를 더 준다는 제안을 새롭게 제시 ... 의 상황 모형은 지시적 리더, 설득적 리더, 참여적 리더, 그리고 위임적 리더로 나눌 수 있다. 이중 지시적 리더와 설득적 리더는 리더가 주도를 하는 형태이며, 참여적 리더와 위임

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2024.08.20

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파리대왕

들의 이야기로, 이들은 처음에는 규칙과 질서가 있는 사회를 만들려고 시도하며 랄프라는 소년을 리더로 선출합니다. 하지만 시간이 지남에 따라 이들의 사회적 구조는 붕괴되기 시작하며 인간 ... 을 나팔처럼 불어 다른 소년들을 모을 수 있다고 깨닫습니다. 소년들이 모이자, 그들은 리더를 선출하고 구조될 방법을 마련하기로 합니다. 랄프를 리더로 선출하고, 랄프는 또 다른 ... 소년 잭을 사냥을 담당할 리더로 임명합니다.랄프, 잭, 그리고 또 다른 소년 사이먼은 섬을 탐험하기 위해 출발합니다. 그들이 돌아왔을 때, 랄프는 지나가는 배의 주목을 끌기 위해

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.09

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 (1)

론, 관리원칙론에서 관리규칙, 관리자 의무 등을 제안하였다. 주요 내용은 조직 내 구성원들이 지켜야 할 규율, 규정, 지휘 방법 등을 정의함으로써 구성원들이 일사분란하게 움직일 수 ... . 대표적인 모델링으로 MBO 모델이 제안되었으며, 권한을 배분하는 방법 등이 도입되곤 한다.XY 이론은 인간을 X형 인간과 Y형 인간으로 구분하고, 직무마다 적합한 인간이 있다고 가정 ... 갈수록 좋은 인재들이 쏟아져 나오고, 양질의 교육과 훈련을 받아 역량을 발휘할 수 있는 시대로 접어들고 있다. 그러므로 관리자보다는 리더로서 역량을 발휘할 수 있는 이들이 선호

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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간호관리학 실습 리더십 분석 보고서

으로 전환되면서 전제형, 민주형, 자유방임형 리더십의 3원론적 관점이 대두되었다. 3원론적 관점에서의 리더십 모형은 아래와 같다.화이트와 리피트 White&Lippit 는 리더의 권한 ... 보다 양적으로는 덜 효율적이다.민주형 지도자의 특성은 아래와 같다.집단에 대한 통제를 최소화한다.경제적 보상과 자아보상으로 동기부여한다.제안과 안내로 지시한다.상의하달과 하의상달 ... , 제안, 설득하는 부분까지, 단순히 지시와 통제만으로 집단을 이끌기 보다는 제안과 안내, 하의상달 의사소통 등을 보며 수간호사 선생님이 민주형 리더십을 발휘하고 있음을 확인할 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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리더의 조건(이원영 대표 VS 서남표 총장)

리더의 조건PART 03 긍정적인 영향 부정적인 영 향 PART 04 PART 05 위기에 따른 대처 방법 비교 분석 PART 06 PART 01 리더의 조건 성장배경 PART ... 02PART 01 리더의 조건 사람 중심의 리더십 서두칠 김우중 히딩크 마가렛 대처 조현아 스티븐 잡스PART 01 리더의 조건 카이스트 13, 14 대 총장 서 남 표 이 원 영 ... 제니퍼소프트 대표PART 01 리더의 조건 책 SBS 스페셜 ‘ 리더의 조건 ＇ 이 전해주었던 감동과 그 너머의 질문을 담아냈다 . 방송에서 간략하게 소개되고 넘어간 리더

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.21 | 수정일 2022.06.05

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다.

들에게 명령한다.② 실무자들을 대상으로 부장의 말에 따르자고 설득한다.③ 하급자들과 함께 상사에게 가서 토론을 제안해 본다.④ 박부장의 상사인 이상무에게 부장의 부당함을 말 ... 하며 확고한 상하관계가 자리잡히며 리더와 팔로워라는 사회적인 책무를 수행해야 하는 제도와 관습으로 시행되어 왔다. 사회가 발전하고, 변화하며 사회가 원하는 리더의 이상향 또한 발전 ... 하고 변화했고, 조직을 이끄는 리더의 자질과 종류에 따라 그 조직의 리더 뿐만 아니라 모든 조직원들의 성과와 능력이 천차만별로 달라진다는 사실은 누구나 알 수 있을 것이다. 훌륭한 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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러시아(블라디미르푸틴)과 우크라이나(볼로디미르젤렌스키) 리더십 분석 및 평가

러시아의 대통령과 우크라이나의 대통령의 리더십 분석→ 러시아의 블라디미르 푸틴 대통령은 이데올로기 지도자로서 자신의 역할을 받아들인다. 이러한 리더들은 일반적으로 과거 시대 ... 로의 회귀를 추구하며 추종자들이 그들의 삶에 더 만족했던 시대로 시간을 되돌리겠다고 제안한다. 그들은 종종 그러한 변화가 일어나지 않으면 일어날 수 있는 일을 강조하기 위해 부정적인 ... 는 다.우크라이나의 볼로디미르 젤렌스키 대통령과 같이 카리스마 있는 리더들은 추종자들에게 더 나은 미래에 대한 희망과 비전을 제공한다. 그들은 미래가 어떻게 보일지에 대해 감정

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.17

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((강추독후감A+)) 팀 워커 TEAM WOKER 팀과 함께 성장하며 개인의 목표까지 이루는 사람과 기업 사례와 교훈과 소감 - 리더와 팔로워

한다. ③작은 것부터 계속 개선해나간다. 일상적인 작은 생각과 비판적 사고를 통해 성장을 이루는 방법을 제시한다. ④팀과 함께 성장하며 개인의 목표를 이룬다. 리더 경험과 팀워크를 통해 ... . 여기 다른 사람의 개성을 통해 본질을 보는 눈을 기른다. 다른 사람의 독특한 특성을 통해 본질을 파악하는 능력을 키우는 것이 팀리더의 기본 역할이다. 함께 빛나려 하지 않으면 나 ... (피드다. 팔로어로서 적절한 태도는 리더의 태도와도 연결된다. 이는 동전의 양면이다. 리더가 아닌 위치에서도 리더십을 발휘할 수 있다는 것은 지위나 승진과 자리의 문제가 아니라 실질

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.16

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

-4, 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향 설명하기 3.결론 4.참고문헌 1.서론 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직 및 ... 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 개념이다. 때문에, 리더십을 사용하는 리더는 타인을 통솔함에 있어서 필요한 여러 가지 기술을 소유한 뒤 이를 집단 임무에 수행 ... 한다면 가장 효과적인 변화를 이끌어 낼 수 있다고 한다. 이처럼 리더십은 조직내 리더의 행동이 구성원들에게 직접적, 간접적인 영향을 제공하기 때문에, 리더가 효과적인 리더십을 발휘하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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리더쉽의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더쉽에 대해 서술하시오.

의 업무를 효과적으로 수행하고 목표를 달성하기 위해, 기존의 보상체계나 규정에 따라 조직원들을 이끌어가는 방식입니다. 이 스타일의 리더는 목표 달성을 위해 보상을 제시하고, 성과 ... 를 보상하며, 실패한 경우에는 벌을 부과합니다. 트랜잭션 리더십에서는 조직원들과 리더 간에 이해관계가 명확하고, 서로가 예측 가능한 역할과 책임을 가지고 일할 수 있습니다. 이러한 점 ... 합니다.변혁적 리더십은 혁신과 창조적인 변화를 추구하는 방식으로, 조직 내부에서의 혁신과 개선을 추구하는 데 효과적입니다. 이 스타일의 리더는 새로운 아이디어를 추구하며, 창조적인 문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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고맥락 문화와 저맥락 문화권에서 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인가

문화권에서 성공적인 비즈니스를 위한 전략적 접근 방식을 제안하는 것을 목표로 한다. 이를 위해 먼저 고맥락 문화와 저맥락 문화의 개념을 정의하고, 이후 각 문화권에서 사업을 수행 ... 또한 문화적 맥락에 따라 다르게 나타난다. 고맥락 문화에서는 리더가 조직 내에서의 관계를 중시하며, 비공식적인 의사결정 과정이 강조된다. 예를 들어, 한국의 기업에서는 상사와의 개인 ... 절차에 따라 의사결정이 이루어진다. 독일의 경우, 의사결정 과정이 명확하게 정의되어 있으며, 모든 절차가 규칙에 따라 진행된다. 한 연구에 따르면, 고맥락 문화권의 리더는 평균

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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트렌드리더 벤치마킹

트렌드리더의 벤치마킹으로 인한 몰락, 퓨처마킹으로 선점하기허니버터칩 제품 표절을 중심으로 -잃어버린 오리지널원조보다 매력적인 경쟁 제품들 뒤로, 낡은 오리지널은 뒤안길로 사라질 ... 는 오리지널만의 고유한 가치‘오리지널의 가치’를 높이는 데 있어 NFT 개념 도입을 제안한다. NFT는 예술계를 중심으로 오리지널의 가치를 가진 ‘자산’으로써 적극적 DT와 실물자산 ... 들을 갖추고 있다.어느 누구도 시도하지 않았던 본 제안의 퓨처마킹을 리드함으로써, 또 다른 오리지널 역사를 선점할 수 있지 않을까 기대한다.끝.

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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((강추자료A+)) 평가보다 피드백 팀을 성장시키는 요즘 팀장의 커뮤니케이션 스킬 - MZ세대와 팀장의 윈-윈 소통 리더십 - 피드백, 피드포워드와 평가

은 소통과 대화: 성과 관리에서 중요한 것은 단순한 평가가 아니라, 꾸준한 대화를 통해 구성원이 자신의 성과를 인지하고 개선할 수 있도록 돕는 것이다. 리더는 질문을 통해 구성원 ... 의 사고력을 키우고, 성과 향상을 위한 피드백을 제공해야 한다. 마지막으로 리더십 피드백과 셀프 리뷰: 리더십 피드백은 리더가 자신의 리더십 스타일과 효과성을 점검하고 개선할 수 있 ... 적으로 이루어져야 한다. 긍정적인 피드백과 개선점 제안을 균형 있게 다룬다. ?결과와 성과의 차이: 결과는 단기적이며 측정 가능한 성과를 의미하지만, 성과는 장기적이고 지속 가능한 개선

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

위해 새롭게 등장한 이론으로 1970년대 말 미국에서 제안되었다. 변혁적 리더십은 리더와 구성원 간의 원활한 상호작용을 통해 구성원을 긍정적으로 변화시켜 성과를 창출하는 과정이 ... 에 속하게 된다. 어떠한 조직은 자신이 리더로서 다른 사람들을 이끌게 될 수도 있고 또 다른 조직에서는 자신이 누군가의 지도를 받을 수도 있다. 또한 다른 사람의 지도력에 영향을 받 ... 에는 리더와 팔로워 사이의 이해관계를 바탕으로 한 거래적 리더십, 리더가 갖춘 인간적인 매력에 의존하는 카리스마적 리더십, 부하들의 가치나 신념, 욕구의 차원에서 변화가 발생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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TRMA: 2-라운드 RFID 상호 인증 프로토콜 (TRMA: Two-Round RFID Mutual Authentication Protocol)

RFID 시스템에서는 리더와 태그간의 통신이 안전하지 않은 채널에서 수행되므로 전송되는 데이터가 공격자에 의해 쉽게 도청당하고, 위조될 수 있다. 그러므로 인증은 안전 ... 프로토콜인 LAK 프로토콜을 제안하였다. 그러나 Cao와 Shen은 LAK 프로토콜이 재전송 공격에 취약하고 공격자가 태그를 위조할 수 있다고 증명하였다. 본 논문에서는 안전한 일 ... 방향 해쉬 함수를 기반으로 하는 간단한 2-라운드 RFID 상호 인증 프로토콜인 TRMA 프로토콜을 제안한다. 제안한 TRMA 프로토콜은 다양한 공격들에 대해 안전할 뿐만 아니

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.19

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프라이버시 보호를 위한 개선된 RFID 인증 프로토콜 (Improved Authentication Protocol for Privacy Protection in RFID Systems)

Authentication Protocol for Privacy Protection in RFID Systems)을제안하였다[7]. DAP3-RS 논문에서 Hash-Lock 프로토콜 ... 의 metaID가 고정되는 문제점을 AES(Advanced Encryption Standard) 알고리즘으로 해결하였고, 리더, 태그의 난수로 인증 과정을 거치기 때문에 스푸핑 공격, 재전송 ... 공격,트래픽 분석 등 다양한 공격에 안전하다고 주장하였다. 그러나 그의 주장과는 달리 고정된 해시 값으로 트래픽 분석이 가능하며, 리더와 태그사이의 동일한 데이터 값으로 인해

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.19

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독후감_다시, 사람에 집중하라_저자 댄 쇼벨

은 시간을 낭비한다. 그러다보니 실시간으로 연결할 수 없는 경우 실시간 연결에서 축적되는 상당한 양의 사회적 자본을 잃는다. 이 책의 저자인 댄 쇼벨은 성공적인 현대 리더들이 지속 ... 적으로 연결되기 위해 무엇을 하고 있는지를 제시하고, 연결을 개선할 수 있는 방법을 이해하는 데 도움이 되는 자체 평가에 대해 안내하며, 그리고 오늘날의 리더들이 팀 내에서 연결 ... 있도록 하기 위한 풍부한 제안과 지침을 제공함으로써 개인적, 직업적 성장을 위한 훌륭한 자원이 된다. 이 책은 개념과 내용을 쉽게 받을 수 있도록 따뜻하고 비공식적인 어조로 쓰였

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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(청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다

의 심리학을 바탕으로 하는 긍정적 접근을 제안하였다. 긍정의 리더십의 네가지 주된 요소는 현실적 낙관주의, 정서지능, 자신감, 희망이다. 긍정의 리더십에서 리더는 구성원들이 각자 조직 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 집단이 있는 곳이라면 어디서든 중요하게 여겨진다. 리더의 자질이 조직의 성공과 실패를 좌우하는 가장 중요한 요소로 인식되기 때문이다. 인류의 경제 활동 및 ... 조직 규모와 함께 리더십 또한 다양하게 발현되었다. 현대에는 리더십의 의미가 경영에서 매우 중요하게 다루어지며, 경영 이외 다양한 조직에서도 리더의 역할이 강조되고 있다.본론

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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간호 리더십 보고서(A+)

간호관리학 Report간호 리더십에 관한 보고서Ⅰ. 서론1300년대 이후 팀리더라는 용어가 사용되었지만, 리더십이라는 용어는 19세기 중반에 처음으로 사용되기 시작하였다. 리더십 ... 을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하는 사람? 어떠한 그룹에서도 발휘할 수 있음? 인간관계 측면에 초점? 작업의 효과성을 최대화함으로써 생산성을 증가시킴? 목적달성 ... , 비용, 급여. 연장근무, 병가 등에 대한 통제를 강조리더관리자? 영향력이 있고 활동 과정과 방향 및 의견을 안내? 위임된 권한은 없지만 소위 영향력과 같은 다른 의미의 권력

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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