"제안리더"의 검색결과 입니다.

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"제안리더" 검색결과 621-640 / 12,516건

리더를 위한 멘탈 수업 독후감

도 바로 이런 이유 때문일 것이다. 언제나 상대방이 모든 제안을 수락하고 요청을 받아들일 것이라는 환상에서 벗어나 당당하게 실패를 수용하는 자세 역시 리더에게 필요하다는 교훈을 얻 ... 【리더를 위한 멘탈 수업】독후감치열한 경쟁이 당연시되고 불확실성이 만연해있는 요즘과 같은 시대적 상황에서 리더의 역할은 더욱 주목을 받고 있다. 조직 환경의 변화와 흐름을 제대로 ... 읽어내지 못하는 리더가 이끄는 조직의 미래는 불투명하다. 반면에, 그 누구보다 예민하게 주변 상황을 살피며 변화에 능동적으로 대처할 줄 아는 리더가 속한 조직의 미래는 밝

리포트 | 3페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2022.06.29

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

하게 전달하며, 팀의 정신을 창출하고, 자신의 일에 열정을 갖도록 해야 한다고 제안하였다. 카리스마적인 리더가 구성원들로 하여금 행동적 모델링을 제공하거나 강한 동일시등을통해 영감 ... 의 방법에 있어 탄력적이어야 하거, 이것을 위하여서는 리더에게 통찰력, 그리고 적응성이 요구되어진다. 그렇기 때문에 리더십의 자성론을 연구하는 학자도 많은데, 아위크는 필요한 자성 ... 적 리더십에 대하여 알아 보겠다. Ⅱ. 본론 1. 거래적 리더십 거래적 리더십은 변혁적 리더십에 반대되는 개념으로 일컬어지며, 거래적 리더는 부하직원들이 직무를 완수하고 조직의 규칙

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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A+ 받은 PO7 간호관리 리더십과제입니다.

1８Ⅵ.유사도 검사지１９Ⅰ. 서론① 보고서의 목적현대사회에서 리더란 조직 내에서 구성원들에게 영향력을 행사하며 목표달성을 위해 이끌어가는 사람이라고 할 수 있다. 이러한 리더 ... 을 분석하고 이를 바탕으로 향후 개발해야 할 리더십 역량은 무엇인지 알아보기 위함이다.② 리더십의 개념리더십의 개념전통적인 관점에서 리더십은 ‘집단의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원 ... 고, 동기 부여시키는 교환적 과정’이라고 정의하였다.수많은 전문가들이 내린 리더십 정의에서 종합적으로 요약해서 정리해 보면 리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.05.30

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리더십의 정의

였다.Tead는 리더십을 "다른 사람들이 하기를 원하기 때문에 리더가 그들에게 제안한 것을 하도록 하는 능력이다.가장 훌륭한 행정지도자는 사회적으로 정당한 목적을 가지고 있고, 그 ... 다.리더십은 능력으로서 다른 사람들이 리더가 취한 길을 따르도록 다른 사람과의 관계에 영향을 주는 기술이나 능력이다. 리더십은 바람직한 변화를 가져 오거나 다른 사람의 행동 ... 며 리더십의 핵심은 리더를 따르는 것이다.이제까지의 리더십 정의를 정리하면 리더십이란 목표의 설정과 달성을 위하여 개인이나 집단에 영향을 미치는 과정이며, 과업수행집단의 활동을 지휘

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08

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간호관리학 - 리더십 유형 사례분석

형 리더십 높은 지원적 행동과 낮은 지시적 행동으로, 리더가 목표달성에 대한 초점보다는 구성원이 자신의 욕구와 동기를 충족하면서 만족감을 가지고 일할 수 있도록 경청, 칭찬 ... 을 공유하며, 의사결정 과정에서 간호사들의 의견이나 제안을 고려하여 결정하고 있었다. 또한 만족감을 가지고 일 할 수 있도록 피드백을 제공하는 모습을 볼 수 있었다. 위임형 리더십 ... 는 모습을 볼 수 있었다. 행 동 이 론 민주적 리더십 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류하면서 의견을 묻고 협력

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.25 | 수정일 2024.11.19

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공공부문'에서 리더십을 발휘한 인물 한명을 선택한 후 리더십이론(특성론, 행위론, 변혁적리더십

이 있어 차기 대선주자로도 거론될 정도다. 이런 이유로 국민이 원하는 리더의 이상형은 현재 이재명 도지사라고 여겨지는 것이다.본론에서는 이재명 도지사가 행한 인상적인 사건을 바탕 ... 기 어렵다면서 법과 질서에 충돌하지 않는 선에서 손실을 최소화하여 합리적인 대안을 찾자고 제안했다. 이런 이 지사의 과감한 결단으로 경기도 남양주 일대의 불법 시설물들은 모두 제거 ... 수 없다는 이재명 도지사의 시원한 한마디는 어쩌면 당연한 말인데도, 대중들의 막힌 속을 뻥 뚫어준 것이다. 이 지사는 이런 정책 기조를 일관성 있게 지켜가는 리더다. 남양주시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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간호관리학 리더십과 동기부여 사례

에게 관심을 갖고 친절하게 대하는 행동.? 참여적 행동: 구성원을 위사결정과정에 참여시켜 그들의 아이디어나 제안을 받아들여 리더의 의사결정에 반영하는 행동.? 성취지향적 행동: 구성 ... .II. 본론1. 상황이론1)상황적합이론(피들러)(1)리더십 행동 유형피들러는 리더 행동 유형을 파악하기 위해 ‘Least Preferred Co-worler Scale(LPC ... 에서 높은 점수를 얻은 리더는 관계성지향 행동유형, 낮은 점수를 받은 리더는 과업지향 행동 유형으로 판단한다.(2)리더십 상황? 리더-구성원 관계: 구성원이 가진 리더에 대한 호감

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.23

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청소년프로그램개발과평가_청소년 동아리활동에서 소통리더십 프로그램을 찾아 요약하여 제시하고 그 프로그램의 강점과 약점을 파악한 후 약점을 보완할 수 있는 방법을 제시하시오.

하고 실행/도 청소년 정책 제안 대회 참여하기㉢ 세상과 소통하라소셜미디어 영화 보고 토론 준비하기/ 소셜미디어 영향에 관한 토론/ 말을 잘하는 법, 글 잘 쓰는 법 배우기/ 소셜미디어 ... 별 과제(2시간)로 진행.* 정책이란? 정책형성과정 ? 온라인강의(기본 20분)후 ZOOM 화상회의(2시간), 팀별 과제로 진행* 정책제안서 작성과 발표 ? 팀별 과제(2시간 ... 들의 진정한 사회참여를 위한 리더로서 교육을 한다고 한다면 고려되어야 할 것이 무엇인지에 대하여 생각해 볼 필요가 있다. 외관상으로 멘토인 청년과 청소년의 의견을 각지에서 2시간 동안 들

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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소크라테스 성공법칙

한 사람으로 그 분야에서 최고 전문가로 꼽혔지만, 참을성이 없고 거침없는 리더로도 유명했다. 직원들이 제안을 하면 무시하고 짜증을 냈다. 자기만큼 똑똑하지 않다고 여겼기 때문이 ... 마다 심호흡을 하며 순간에 집중하는 훈련을 했다. 그 다음 대화를 위한 개방형 질문을 연습했다. 이 제안의 잠재적 단점은 무엇인가? 고객들이 불만을 가질 수 있는 점은 무엇인가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.15

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[간호학과] 2020년 2학기 간호지도자론 중간시험과제물 공통(허시와 블랜차드의 상황모형 등)

성이 달라진다고 제안한다. 리더행동은 과제지향 행동과 관계지향 행동으로 구성된다. 과제지향 행동은 부하에게 무엇이 언제 어디서 어떻게 수행되어야 하는가를 리더가 일방적으로 전하는 리더 ... 진단1) 허시와 블랜차드의 상황모형허시와 블랜차드는 특정 과제를 수행하는 부하의 준비성 수준에 따라서 리더의 과제행동과 관계행동의 네 가지 가능한 조합(리더십 유형)의 효과

방송통신대 | 9페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.09.12

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감성의 리더십 독서감상문

은 공감을 촉진하는 방향으로 움직인다. 그리고 리더십에는 다양한 종류가 있는데, 저자는 다음과 같이 제안한다. 전망을 주는 리더들은 사람들과 꿈을 공유하고 긍정적인 분위기를 만듭니다 ... 면서 감성의 이 부분에 초점을 맞춘다. 이 책은 총 세 부분으로 구성되어 있다. 1부는 감정의 힘, 2부는 새로운 리더의 창조, 3부는 감성적인 조직을 만드는 것이다. 1부 감정 ... 한다. 마음을 움직이는 리더가 진정한 리더인 셈이다. 감성 지능은 자기 인식, 자기 관리, 사회 인식, 관계 관리 등 4가지 영역으로 나뉘는데, 이 모두가 사람과 공감하는 리더십

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.17

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위험성평가실시규정, 회의록양식(엑셀버전)

성평가·TBM참여" - 평시 위험 제안, 아차사고 제보 참여"- 안전수칙 및 개선대책 적극 이행평가 절차 및 방법① 예정 공정표(원·하청 공사담당자 작성)"② 동종 유사업종 재해 ... , 아차사고 사례, 안전보건정보 수집 및 분석"→ 사전에 주로 살펴볼 유해·위험요인을 미리 검토"① 노사 합동 사업장 순회점검, ② 근로자 제안제도(제안함·TBM시 건의 등 ... " 이때, 월간 작업 일정과 관련된 신규/변동 유해·위험요인에 유의한다."· 평가담당자 - 순회점검 이전에 아차사고 사례 및 근로자 제안을 취합하여 즉시 대응할 수 있는 것

서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.03

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Facebook의 창립자 마크 저커버그의 리더십 스타일 사례 연구

초점을 둔다 . 이러한 리더십은 조직의 방향성을 결정하고 조직 구성원들이 목표를 이해하고 공유할 수 있도록 도와준다 . 전략적 리더는 조직의 리소스를 효과적으로 활용하고 변화 ... 하는 환경에 유연하게 대응할 수 있는 능력을 갖추어야 한다 . 반면 , 변혁적 리더십은 조직 내부의 변화와 혁신을 이끄는 데 초점을 둔다 . 변혁적 리더는 조직 구성원들의 역량을 향상 ... 기업0) 이전 관련 지식은 새로운 정보의 가치를 인식하고 이를 통해 새로운 목적에 적용할 수 있는 집단적 능력을 부여한다 . 흡수적 역량은 전략적 리더에게 복잡한 글로벌 환경을 이해

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11 | 수정일 2023.12.15

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리더의 말 그릇 독후감

【리더의 말 그릇】독후감하루도 빠짐없이 전 세계 국가의 지도자들과 기업의 경영자들의 말들이 뉴스를 통해 전해지고 있다. 어떤 말들을 혼란스러운 국제 정세를 더욱 복잡하게 만든 ... 실언이라고 지적 받기도 하고, 또 어떤 말들은 위기 극복의 지혜가 담겨 있다고 호평을 받기도 한다. 다양한 조직이나 집단을 이끌어가는 리더나 기업 최고 경영자가 공식 석상에서 내뱉 ... 는 모든 말들은 개인이 사적인 자리에서 가볍게 한 말과 무게감이 다르다. 리더에게는 실타래처럼 꼬인 복잡한 이해관계와 상황을 해결해야하는 막중한 책임이 따르기 때문이다. 조금이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2022.03.23

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석

를 유발하여 이끌어 가는 리더십을 말한다.거래적 리더십은 변혁적 리더십과는 반대되는 개념으로 리더와 부하들의 관계는 상호간에 영향을 미치는 교환에 바탕을 두고 있다는 관점으로 부하 ... 들에게 이해관계를 호소함으로써 동기유발을 일으키는 것이다.교환에는 리더에 대한 충성에 대해 부하들이 받는 임금, 명성 등이 포함된다. 거래적 리더십은 House의 경로-목표이론 ... [path-goal model]에 바탕을 두고 있으며, 거래적 리더는 부하의 노력이 성공하면 더 많은 보상을 받을 수 있다는 부하의 기대를 충족시키기 위해 보상을 예시화하면서 조직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.07

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이

들과 함께 상사에게 가서 토론을 제안해 본다.d. 박부장의 상사인 이상무에게 부장의 부당함을 말한다.e. 박부장에게 알았다고 하고 그의 생각이 바뀌기를 기다린다.f. 나만의 효과적인 ... 레포트에서는 피들러의 상황적합이론을 기반으로 하여, 주어진 상황에 가장 적합한 리더십 전략을 분석하고 선택하겠다. 이를 통해 리더의 역할과 조직 구성원들 간의 관계를 최적화하여 효율 ... 서 토론을 제안해 본다의사소통의 증진 및 의견 수용하급자들과 상사 간의 토론을 통해 실무자들의 의견을 확보하고 박부장의 의견을 더 잘 이해할 수 있다. 상사는 회사 내 권력을 가지고 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오

에 대한 정의는 학자들마다 다양하지만, 공통적으로 ‘리더가 구성원과의 상호작용을 통해 구성원에게 동기를 부여하고, 목표달성을 위한 영향력을 행사하는 과정’이라는 의미를 내포한다. 초창 ... 기 리더십 연구에서는 성공적인 리더의 특성에 초점을 두는 특성이론을 시작으로, 리더들의 보편적인 행동유형에 관심을 두는 행동이론과 특정 상황에서 리더십 행동의 효과를 분석하는 상황 ... 들의 잠재성을 바탕으로 그들의 고차원적 욕구를 유발시켜 자발적으로 행동하게 하고, 이를 통해 유의한 성과를 제고하려는 리더십 이론이 제안되고 있다. 이는 조직 구성원 스스로가 영향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.30

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류랑도 딥 이노베이션 독후감

류랑도 딥 이노베이션 독후감어떻게 하면 조직에 큰 혁신을 가능케 할까 그 점에 초점을 맞춘 내용이다. 수치화하는 전략을 ‘시간’ ‘비용’ ‘횟수’ 이렇게 구분해서 제안한 점은 좋 ... 에 평가하는 자세도 매우 중요하다고 생각을 했다. 리더도 듣는 걸 중심으로 하고 말을 과도하게 많이 하지 말라고 한 점도 이해가 되었다. 괜한 압박감을 줄 수 있고 너무 많이 지시를 하면 상대도 버거워할 수가 있다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.04

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노경목 LG Way 엘지 웨이 독후감

는 대학 시절, 학교 홍보대사 활동을 하면서 비슷한 딜레마를 겪은 적이 있다. 당시 한 프로그램의 리더로서 기획안을 제출해야 했는데, 빠른 성과와 홍보 효과를 위해 무리하게 자극적인 ... 되었다. 예를 들어, 고객 응대 시 무조건 빠른 해결을 추구하기보다 그 사람의 상황을 먼저 이해하려 노력하게 되었고, 문제 상황에서도 탓하기보다 책임을 공유하고 해결책을 먼저 제안 ... 하려고 했다. 단기적인 성과보다 신뢰를 쌓는 일이 얼마나 중요한지 알게 되었기 때문이다.또한 리더가 된다면 어떤 방식으로 동료를 이끌어야 할지에 대해서도 고민하게 되었다. 단순히 지시

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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과제-미용서비스 산업에 적합한 리더십 유형과 마케팅 전략에 대해서 기술하시오.

성을 위협한다. 따라서 구성원들의 직무몰입을 높이고 이직률을 낮출 수 있는 효과적인 인적자원관리가 미용 서비스업에서도 중요하며 이때 리더의 역할과 리더십은 큰 영향을 미친다. 기존 ... 의 리더와 구성원 간의 관계는 보상이나 처벌을 이용해 공동목표를 달성하는 거래적 리더십이었다. 하지만 오늘날에는 조직이 변화하는 환경에 능동적으로 대응하고 전략적으로 비전을 제시하는 것 ... 자 기술이라고 할 수 있다.리더에게는 미래의 변화하는 환경에 어떻게 전망을 적용시켜 갈 것인지 판단하는 선견력, 전망이 조직의 전통과 문화를 거스르지 않게끔 뒤를 다독이는 능력, 출현

리포트 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2022.12.02

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