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"인사업무수행계획" 검색결과 661-680 / 23,403건

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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 할인자료
    주제 : 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구 방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 ... 에 관한 과학적 연구'로 정의할 수 있다. II. 본론 2-1. 산업심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례 ... 의 여러 원리를 영리기관, 비영리기관, 산업체 등 다양한 형태의 조직에 응용하는데는 물론이고 인간이 수행하는 일과 관련해서 일어날 수 있는 많은 문제들의 해결을 다루려는 학문이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
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    CPSM M3 요약자료(2018년 개정판)
    제, 임대료 임원의 급여, 부서비용 등)전략계획: 장기적인 방향 설정프로젝트일정예측 데이터: 공급업체 주요 역할 데이터 포함하며 협업, 계획, 예측, 보충 (CPFR) 같은 기법을 통해 ... 공급업체와 협업하여 보다 나은 예측치를 산청사업계획, 운영정책 및 절차의 개발지원기업 및 사업부의 장기목표목적(Goals, 장기목표)는 이상적인 미래의 상황에 대한 개략적인 선언 ... , 일반적인 선언, 사실측명에서 기술(SMART)목표(Objectives, 단기목표)전략적 및 운영상 목적직원의 의견 반영정도목적의 난이도정량적 및 정성적 목적사업계획비전
    시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28
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    여행업의 조직
    : 인바운드(inbound) 및 아웃바운드(outund) 관리2) 지원부서1/ 기획개발부 : 상품기획, 개발, 광고, 선전, 교육2/ 관리부 : 서무, 인사관리, 영업수익관리3/ 마케팅담당 : 마케팅에 관련한 전업무 ... 여행업의 조직목차여행업의 조직1. 여행사업무2. 분야별 조직대상업무1) 영업분야2) 지원부서3. 조직구성시 고려사항* 참고문헌여행업의 조직모든 조직이 그렇듯이 조직구성은 회사 ... 의 규모, 업무내용, 자동화 정도, 종업원 수 등이 고려되는데, 여행업은 상품의 중심이 물적 ?인적 요소가 통합된 기능으로의 목적달성이므로 일반제조상품과는 차이를 염두에 두고 구성
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.04
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    직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.
    에서는 이러한 영역 중 직무평가의 중요성에 초점을 맞추어, 한국 기업의 사례를 통해 시사점을 제시하고자 합니다. 직무평가는 조직 내에서 개개인의 업무 성과와 역량을 평가하는 과정 ... 으로, 조직의 목표 달성에 기여하는 인적 자원의 성과와 개발을 촉진하는데 중요한 역할을 수행합니다. 본 리포트를 통해, 한국 기업들이 직무평가를 효과적으로 활용하여 인재의 역량 개발 및 ... 조직의 성장과 발전을 도모할 수 있는 방법과 전략을 탐구할 것입니다.본론직무평가는 조직 내에서 개개인의 업무 성과와 역량을 평가하는 과정으로, 조직의 목표 달성에 기여하는 인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06
  • [a+취득자료] 어린이집 원장의로써 맡은 직업의 역할과 스스로 변화해야할 모습에 대해 서술하시오
    를 제공하는 소규모 공동체를 운영하는 역할을 수행한다. 따라서 필자가 어린이집의 장이 된다면 소규모 조직의 장으로서 조직 운용에 따르는 제반 업무를 담당하고 보육철학을 제시할 수 ... 다른 인사와의 의사 교환 및 회의 참여 등의 영역과 관련된 역할을 수행해야 할 것이다.(2) Simons의 7가지 역할 분류이에 관해 Simons는 일찍이 어린이집 원장의 다양 ... 있는 능력이 되어야 할 것이다. 또한 각종 다양한 전문 지식들이 있어야 할 것이다. 예를 들자면 어린이집의 ㅇ운영과 관련하여 예산을 계획하고 집행하며, 보육을 운영함에 있어서 계획
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.18
  • 보건의료 팀 간 협력 및 조정 관련 논문 요약 정리
    을 조기에 발견하여 적절한 간호를 제공함으로써 건강 회복을 촉진시키고 재원 일수를 단축시키는 등의 긍정적인 효과가 나타난다. 의사 처방에 따른 간호업무 수행의 질은 의사와의 협력적인 ... 를 수립할 수 있다.②의사소통 기술과 체계 개발효과적인 의사소통은 성공적인 대인관계의 필수요소이다. 조직에서는 의사소통을 통해서 업무지시, 업무수행에 대한 피드백, 역할에 대한 ... 기대 등과 같은 중요한 정보를 얻게 되며, 특히 직종, 부서, 직급이 다른 사람들과 업무를 성공적으로 수행하는 데 있어 공통적으로 요구되는 능력이 의사소통 기술이다. 즉 간호사
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.03
  • 사회복지행정론_행정은 사회복지 행정 뿐 만 아니라 기업행정, 정부행정, 교육행정 등 행정이 이루어지는 조직 에 따라 여러 가지 형태로 존재한다. 그렇다면 사회복지 행정의 개념이란 무엇인지 일반 행정 과 비교 설명하시오.
    한 사회복지기관은 공공부문뿐만 아니라 민간부문에서도 운영된다. 이곳에서 복지사업이 효과적으로 이뤄지도록 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제 등 전반을 수행하는 업무가 사회복지 행정에 해당 ... 기관이라면 사회 안정과 국민 복지를 증진하는 공공성과 함께 재정 부담을 고려한 효율성이 요구된다. 구성원을 동기부여하고 업무 능률을 높이기 위한 인사관리 역시 중요한 영역이다.2 ... 에 뿌리를 두고 있다는 차이가 존재한다. 직원에게는 업무 수행능력이 요구되지만, 동시에 대상자의 심리적·사회적 요구를 진정성 있게 파악해야 한다. 문제 해결 능력과 윤리적 책임
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.22
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    전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오
    과 조직이 함께 성장할 수 있다. 그 이유로 첫 번째는 전략적 직무관리를 통해 조직에서는 장기적 목표와 전략이 반영된 직무설계가 이루어지면서 조직 목표와 조직구성원이 수행하는 업무고 ... 이루어진다고 하였다. 즉, 기업에서 설정한 전략적 계획에 맞춰 인적 자원관리 전략을 설정한다(Mathis & Jackson, 1995 or Beer et al., 1984 ... 에서 선발기준을 결정하는 것이 조직 목표달성을 위해 조직구성원의 직무수행에 요구되는 지식, 기능, 능력 등은 기업에서 추구하는 전략적 차원에 중점을 두고 이루어진다고 하였다. 따라서 인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    (2024학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.
    공무원은 국가의 행정 업무수행하는 공무원을 말하는데, 우리나라 경우 공무원은 국민 전체에 대한 봉사자의 지위를 가지며 국민에 대하여 책임을 지고, 모든 국민은 공무담임권을 가 ... .1) 국가공무원우리나라의 경우 국가공무원은 중앙정부에서 근무하는 공무원을 가리킨다. 이들은 헌법과 법령에 따라 중앙정부 기관에서 다양한 분야의 업무수행하며 국가의 정책을 수립 ... 다.(6) 업무 특성①국가공무원: 주요 정책 계획 및 기안, 상대적으로 많은 업무량②지방공무원: 기안된 업무를 실행 및 운영, 국가직에 비해 업무량이 많지 않다.따라서 국가공무원
    방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.26
  • [경영학과] 2024년 2학기 물류관리 중간시험과제물 공통(경제적 주문량, 연간비용, 공급사슬관리)
    Resource Planning)[설명]전사적 자원계획(ERP, Enterprise Resource Planning)은 기업 내의 제조, 물류, 회계, 인사, 재무, 판매 등 모든 ... 으로 감당하기 힘들 정도로 많기 때문에, 이를 컴퓨터화하여 사용하고 있다.[정답] 자재소요계획[설명]일정계획에 나타난 제품생산을 수행하기 위해서는 필요한 부품 또는 반제품을 외주 ... 업무 프로세스들을 실시간 정보공유를 바탕으로 통합적으로 지원하여, 업무의 효율화 및 의사결정의 신속화를 도모하고 있다. 이러한 정보시스템의 혁신은 업무 프로세스의 혁신(BPR
    방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.18
  • 인적자원관리 시험 요약본
    함) / 기업외부와의 인터페이스(타 집단과 관계를 맺음)-인적 자원관리의 수행자 : 최고경영층 / 인사담담 부서 / 현장 관리자 / 노조 / 아웃소싱업체-HRM 세부기능 : 인적자원 ... 에 따라 인력 수급을 조정하는 계획활동. 인력의 수라는 양적 측면뿐 아니라 기능과 지식, 능력 등 질적 측면도 중요함. 기업의 전략목적과 인사관리목적 그리고 인사관리목적과 개별 인 ... 에 근무를 통해 달성하게 될 업무의 성과기준-인사 선발 : 예측치와 준거치를 결합하는 의사결정(둘의 상관관계가 높아야 함)-직무와의 적합성을 알아보기 위해 인지능력, 인성특질
    시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국교육개발원(KEDI)의 기능학습을 위한 개별확인식 수업모형을 활용한 교수학습지도안
    계획 수행 능력, 측정기 활용 능력, 셋째, 태도 수준에서 업무 협조를 위해 서로 협력하는 태도, 작업안정규정 준수 의지, 작업장 주변을 정리정돈 하는 태도까지 해당 단원을 학습 ... 지식? 기술- 공구 사용 능력- 밀링작업 계획 수행 능력- 측정기 활용 능력? 태도- 업무 협조를 위해 서로 협력하는 태도- 작업안전규정 준수 의지- 작업장 주변을 정리정돈하는 태도 ... 기본 작업이란 밀링 작업에서 반숙련공이 수행하는 전반적인 작업을 수행할 수 있다.3) 본시 수업 계획? 지식- 설계도면 해독지식- 작업안전규정에 대한 지식- 회전체 가공에 대한
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.11
  • 공무원의 능력발전을 위한 인사제도(교육훈련)
    제도2) 교육훈련제도의 문제점 1. 근무성적평정제도1) 근무성적평정제도의 의의근무성적평정은 공무원의 개인적 특성, 행태, 직무수행실적 등을 판정하여 기록하고 활용하는 인사행정기능이 ... 하여 훈련의 수요를 파악할 수 있다.둘째, 공무원의 적재적소 배치에 이용된다. 근무성적 평정을 통해 공무원의 업무수행 능력이 현재의 직책에 부합되지 않는다고 판단될 경우, 해당 ... 기 때문에 근무성적평정계획의 입안과 시행을 올바로 인도하지 못한다. 국가공무원법 제51조에서는 「각기관의 장은 정기 또는 수시로 소속공무원의 근무성적을 평정하여 인사관리면에 방영
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03
  • 간호관리학 간호관리자 보고서
    간호관리학간호관리자의 역량-민츠버그의 관리자 역할서론관리자는 본인의 직위에 상관없이 조직의 목적을 달성하기 위한 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제까지 총 5가지의 관리기능을 수행 ... 하며 업무를 진행하게 된다. 이러한 역할을 수행하는 관리자의 유형을 민츠버그는 10가지로 정의를 내렸는데 자세한 내용은 아래의 표와 같다.역할구체적역할역할 서술연구로부터 확인 ... 한 범위에서 마찰이 자주 생길 수 밖에 없다.지도자는 직원들이 자신의 역할을 잘 수행할 수 있도록 동기를 부여해주고 업무의 훈련을 담당하게 된다. 현장에서 근무하는 간호사에게 무엇
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18
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    리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오
    안에서의 업무를 성실히 수행해 나가야 하며 결집력 있게 주변 조직원들과 협력하며 삶을 영위해 나가려고 한다. 이러한 조직의 특성으로는 그 조직의 추구하는 목표를 가지고 있다. 조직 ... 게 총괄적 계획을 세워 추진해가는 역할을 하며 직원들보다는 관리자들과 소통하여 회사 운영을 한다.그에 반해 관리자는 구체적으로 회사 내의 업무성과를 중점적으로 보고 직원들을 관리 ... 하는 입장에 있다. 또한 리더가 신경 쓸 수 없는 구체적인 인사관리, 마케팅, 회계 등 구체적인 업무 영역을 총괄적으로 관리하며 팀장들과의 소통을 하며 직원들의 업무효율 및 제어를 담당
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11
  • 간호관리학_최고/중간/일선간호관리자 일선간호사의 위치, 직무 및 역할, 우선순위근거, 역량 및 기질
    한다.• 질적 간호를 제공하기 위하여 간호업무계획, 지휘, 감독한다.• 직원의 인사계획하고 배치한다.• 직원의 업무수행과정을 관찰, 지도, 평가한다.• 직원의 근무를 평정 ... 의 관계를 조정직무 및 역할• 간호단위 순회 및 관찰을 한다.• 간호업무 수행 시 발생되는 제반 문제에 관하여 대책을 수립하고 해결한다.• 일선 간호관리자의 업무를 조력, 지도 ... 를 요청하고 보고한다.우선순위 근거중간관리자는 어느정도 직무 경험이 필요하고 판단력이 요구되는 직무가 가장 중요하다고 생각했다. 간호단위의 업무수행하는 직원들을 관리하는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    <과제점수 95점!! 마지막장에 사진 인증있습니다.>우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    .............................................................4* 과목명 : 인적자원관리* 이 름 :* 제출일 :Ⅰ. 서론현대에서 미래 인사 관리 핵심은 각각의 구성원을 소요 ... , 활용, 개발에 관한 계획적 조직적인 관리활동의 체계라고 정의된다. 인적자원관리는 조직체의 인적자원을 관리하는 경영의 하위과정이다. 그리고 인적자원관리는 조직의 목표 달성을 위하 ... 여 모든 조직구성원을 대상으로 경영 각 계층에서 발휘되는 특수 기능이다. 그러므로 조직체의 최고경영층에서 하부의 일선관리자까지 모든 실무 관리자들이 수행햐아 하는 일반적 기본적 관리기능
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24 | 수정일 2023.07.04
  • NCS직업기초 8주차 과제
    기 위한 행동전략1. 실행 계획 수립과업별 업무계획, 성과목표 설정, 행동지침 마련2. 목표설정업무수행 목표 설정, 업무수행 전략 개발3. 업무성과 향상목표달성을 위한 철저한 업무 ... 수행 성과를 높이는 방법을 열거하여 보아라.업무수행 성과 영향요인 (조직문화, 조직구조, 의사결정 구조)- 이용가능한 자원 : 인적자원, 재무자원, 물적자원, 정보자원- 상사 ... 와 동료의 지원, 인간관계, 믿음과 신뢰, 리더십 발휘- 개인의 능력, 업무수행능력, 일에 대한 태도, 지식과 기술- 제도적 지원, 업무지침, 지원정책, 성과보상제도업무수행 성과를 높이
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    신규간호사 교육 매뉴얼_의료진 및 타부서와의 협력하여 진단, 치료계획 수립 및 조정에 참여
    보다의존도는 더 높다. 계획과 스케줄, 피드백에 의해업무가 조정된다. 한 집단의 산출물이 다음 집단의투입물이 되며 부서는 각각 독립적인 역할을 수행한다.(3) 교호적 상호의존성: 가장 ... ■ 의료진 및 타부서와의 협력하여 진단, 치료계획 수립 및 조정에 참여□ 병원조직의 구성○ 병원의 조직 구조는 조직 목표를 효율적으로 수행하기 위하여 횡적 문화와 종적 문화 ... 조직은 이러한 횡적/종적 분화 속에서 대체로, 진료업무, 지원업무, 진료지원업무, 간호업무, 관리업무 등 4가지 중요 형태의 기능을 수행한다고 할 수 있다.○ 병원 조직 내 서비스
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.13 | 수정일 2025.08.01
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    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오
    의 중앙은행으로서 통화나 신용 정책을 연구 및 결정하고 국내외 경제와 금융 관련 조사를 수행하며 금융시스템의 건전성을 관리하는 업무수행하는 기관이다. 이 외에도 지급결제시스템 ... 을 관리하며 경제통계 자료를 산출하고, 국제금융기구와의 협력, 외환보유액 관리 등의 업무수행한다. 한국은행은 한국은행법과 같은 법령에 기초하여 독립성을 보장 받는다. 한국은행 ... 을 보다 더 적극적으로 추진하고 단계적으로 경영인사를 혁신하고자 한다. 디지털 트랜스포메이션을 보다 체계적으로 수행하기 위해서 한국은행은 디지털 혁신실의 하부조직으로 디지털신기술반
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
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2025년 10월 08일 수요일
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