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"복리후생 유형" 검색결과 661-680 / 2,681건

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  • 환경사회회계 경제정의지수 - 대우조선해양과 현대중공업 비교분석
    8 백 20 만원 7 천 8 백 26 만원종업원만족도 경제정의지수 대우조선해양 2015 년 복리후생비 258 억 4 천 4 백만원 5. 복리후생종업원만족도 경제정의지수 현대중공업 ... 2015 년 복리후생비 1141 억 9 천 3 백만원 5. 복리후생종업원만족도 6. 노사협의회 운영여부 경제정의지수 두 기업 모두 노사협의회 운영 -24 년 연속 무분규 달성 ... 공시 위반하여 동일한 유형의 위반행위 2 회 이상 ) 2013 년 내부거래 공시위반 (6 개사 8 건 누락 ) 으로 공정거래위원회로부터 7168 만원의 과태료를 부과 받
    리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.08
  • 사회복지 조직문화
    보상제도 등을 오랫동안 실천해 온 결과이다.②. 사원들을 위한 제도ㄱ. 급여 및 복리후생- 급여 인상: 개인의 업무 성과에 따른 급여 인상- 성과급(Variable Pay ... 과 핸디의 조직문화 유형 121) 해리슨과 핸디의 조직문화 123. 킴벌리와 퀸의 조직문화 유형 141) 킴벌리와 퀸의 조직문화 14Ⅶ. 결론 16참고문헌17Ⅰ. 서론조직문화란 무엇
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.29
  • 경영의 이해 교양수업 강의노트
    에서 종업원들을 고용, 훈련, 멘토링, 보상하는 과업④ 통제실제 성과 측정, 기준과 비교, 조처를 취함· 복리후생과 장려책 : 구성원의 이해관심사를 조직의 이해관심사에 맞추는 것 ... 적적인가의 판단 근거③ 경영 성과의 판단 기준· 기대되는 결과를 명확히 표현하기 위해서는“목표의 문서화”가 필요하다.* 계획의 유형① 범위에 따라· 전략적 계획 : 기업 전체, 조직 ... 지역들 관리 가능- 단점 : 기능이 중복될 수 있음· 제품별 부문화 : 제품라인 별로 직무 분류- 장점 : 다양한 유형의 소비자 관리 가능- 단점 : 기능이 중복될 수 있
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.06.04
  • erp 인사 서브노트(핵심정리)1
    관리, 인적자원계획2) 확보 기능 : 채용, 모집, 선발, 배치 등3) 개발 기능 : 인사평가, 교육훈련, 능력개발, 승진, 징계 등4) 보상 기능 : 임금관리, 복리후생관리5 ... .But 단체협약, 취업규칙에 명시되어 정기적, 계속적 지급되면임금임(단, 비정기적, 비계속적이면 임금 아님)③ 실비 변상적인 금품 : 임금이 아님.④ 복리후생비- 수당 이름이 복리 ... 가산수당(50%)까지 포함하면 3시간분 임금이 지급되어야 하므로 3시간의 휴가가 발생하는 것.최근 근로유형 동향은 집중근무제, 24시간 선택적 근무제, 원격근무제, 파트타임제, 비
    시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22 | 수정일 2019.03.04
  • 삼성서울병원 (2019 기출 포함) 실무진 1차 면접 기출
    에 입사하여 본인이 받고싶거나 더추가하고싶은복리후생에 대해서3. 가장 열정을 갖고 한일 (알바 취업 공부빼고)4. 학교생활을 포함한 자기소개1. CPR 중 가래가 많다며 환자 s ... 하거나 제정되었으면 하는 간호 관련 법 2가지-환자를 볼 때 날 가장 곤혹스럽게 할 환자의 유형, 이유1. 간호사로서 가장 힘들 것 같은 거?2. 삼성서울병원에서 어떤 간호사가 되고 싶
    자기소개서 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.07.20
  • 노동 인권법 및 비정규직 내용 소개 및 판례
    ? 노동인권 ? 보장 , 향상 1. 문제점 1. 수많은 비정규직의 직장내 불이익 2. 비정규직 근로자의 복리후생 문제 3. 정규직과 비정규직의 현저한 임금차이 4. 무분별한 불법파견 5 ... ) 내용과 체계 노동인권 ?보장 , 향상 비정규직 ? 비정규직법 토론 2. 노동법의 당사자 1) 노동법상 근로자 개념의 유형 ① 근로기준법상의 근로자 - ‘ 임금을 목적으로 사업 ... . 비정규직 ? 2. 비정규직의 유형보장 , 향상 노동인권 ? 비정규직법 토론 계약직 : 법률용어는 아니나 근로 계약기간 이 정해져 있는 노동자 모두를 지칭 파견 , 사내하청 , 용역
    리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.20
  • 아동복지의 발전과정과 현대 한국사회에서 아동복지 사업이 지니는 의의를 아동 환경의 변화를 중심으로 서술하시오.
    와 임시구호가 본격화되었으며, 1950년의 후생시설설치구호령을 통해 아동복지시설의 최소기준이 제정되었고, 당시의 아동복지정책은 수용시설을 통한 아동의 기본적 생존을 보호하는 데 ... 잔여적 사회복지의 기본구조를 형성했다. 입양사업으로 고아입양특례법(1961년)을 제정해 국외입양의 합법화를 시도했고, 아동복리법 제정이 아동복지 이전까지의 사업을 제도 ... 한 변화로 인해 전통적 가족 개념과 가족형태에 있어서 변화를 가져왔다. 이로 인해 개별 가족구성원의 권리와 복지를 강조하는 가족개념이 등장했다. 현대사회의 가족은 전통적인 가족유형
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.28
  • 사원의 복지후생 비교(구글과 유한킴벌리)
    . 복리후생이란 (유형, 원칙)복리후생유형법정 복리후생사원들의 최소한의 수준을 유지하도록 하기 위해 법률로써 강요하는 사회보장제도 법정 외 복리후생법정 외 복리후생은 국가가 법 ... Ⅰ 서론1. 복리후생이란 ( 의의, 특성 )복리후생의 정의기업에서 임금과 근로조건 이외에 추가적으로 부담하는 것으로서 부가급부라고도 한다.=사회적지출, 사회적임금, 기업복지복리 ... 으로 정한 복리후생 프로그램에 추가적으로 더 지급하는 제도Ⅱ 본론1. 구글의 복리후생 사례 (개인의 편의와 개인의 욕구만족)- ‘잘 먹고 잘 쉬
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.27
  • 회계학입문 쪽지 시험 용어 정리
    17. 복리후생비⇒ 회사가 직원의 근로의욕을 향상 시킬 목적으로 지출하는 비용18. 사채⇒ 사채는 주식회사가 많은 자금을 다수인으로부터 조달하기 위하여 발행하는 채권으로서 사채 ... 1. 개발비⇒ 기업이 새 기술의 채용이나 새 자원 또는 새 상품의 개발, 새로운 시장의 개척 또는 경영조직의 개선을 목적으로 특별히 지출하는 비용2. 건설중인 자산⇒ 업무용 유형 ... 자산의 건설을 위하여 지출한 도급금액지급 및 취득한 기계를 처리, 또는 유형자산의 건설을 위하여 노무비, 경비, 재료비를 처리하는 계정3. 경상개발비⇒ 이연자산으로 처리되는 특별
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.08
  • 유한양행, 유한양행 분석, 유한양행 인사제도
    유한양행 인사제도Part1. 서론 1.기업소개 2.기업의 인재상 3.기업 선정이유Part2. 본론 1.인사시스템 2.선발 3.인사고과 4.평가 보상 5.교육제도 6.복리후생 ... 기능직에 대한 넓은 승진기회 신분 차별적 요소 제거 주식을 활용한 보상체계 폭넓은 복리후생인사시스템선발공개채용과 직무 별 선발을 원칙직무에 따라 요구되는 능력과 실적에 다름직원현황 ... , 워드, 인터넷 정보검색)복리후생자녀학자금 지원 경조금 및 경조휴가 지원 퇴직금 누진제 적용 사내동호회 활동 지원 하기 휴양소 / 콘도미니엄운영 체력 단련실 운영 건강검진 실시 사내
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.19
  • [리더십이론] 리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론
    나 인간을 조직화하는 것으로서 리더가 과정을 정의하고 과업을 할당하며 엄격한 감독을 통해 생산실현에 보다 큰 관심을 두는 반면, 후자는우정, 은정, 상호신뢰, 존경 및 부하의 복리후생 ... ) 리더십 유형2) 상황변수* 참고문헌리더십이론I. 리더십의 의의리더십(leadership)에 대한 연구는 집단내의 분화된 기능에 대한 광범위한 연구 중의 하나로, 두 사람 이상의 사람 ... 유형 중 기본적인 형태로써 (1. 1)형의 무관심형 리더(impoverished leader), (1. 9)형인 사교형 리더(conuntry club leader), (9. 1
    리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.10.26 | 수정일 2018.10.27
  • 삼성SDS 기업분석
    ,467 61,059 대졸 초임 연봉 4100 복리후생제도 전문가양성제도, 자발적학습문화구축, 창의적인재개발프로그램, 심리상담, 동호회지원, 가족초청행사, 건강검진, 헬스케어, 진료 ... 에서 사람이나 자동차 등 주요 객체와 해당 객체에 의해 발생되는 이벤트를 탐지하는 기능으로, 보안구역 침범, 사람 쓰러짐 등 다양한 유형의 이벤트 탐지 기능 제공 ② 얼굴인식 : 사전
    자기소개서 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.06.23
  • 선택적복리후생제도(인적자원관리수업)
    선택적 복리후생제도 의 유형 과 운영방식INDEX PRESENTATION 1 복리후생이란 ? 2 선택적 복리후생제도 유형 3 선택적 복리후생 제도의 운영방식 4 결론1 복리후생 ... 적 복지후생제도 유형2 . 선택적 복지후생제도 유형 선택적 복리후생 의 종류기본 복지 1 ) 선택항목추가형 (Core Plus Option) - 최소한의 항목을 기본복지로 보장 ... 하나를 선택하는 제도 . 2 . 선택적 복지후생제도 유형 카페테리아식 복리후생에 대한 이해도 낮고 제도 설계 능력이 떨어지는 초기에 도입 .2 ) 모듈선택형 ( Modular
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.21
  • 공무원 성과급 제도의 도입배경, 문제점 및 개선방안
    한 각종 수당이나 급여성 복리후생비는 폐지하고 성과연봉으로 전환한다. 다섯째, 성과연봉 비중은 총 연봉 대비 20-30% 이상으로 확대하며, 성과연봉 차등 폭을 2배 이상으로 설계 ... 급 유형과 관련해 조직은 도입기에 집단성과급이 아닌 개인성과급을 도입할 확률이 높다. 그리고 경영환경의 불확실성이 높거나 경쟁압력이 심한 경우에 개인성과급을 도입할 가능성이 높 ... 에 포함되면서 평균임금이 상승하였다.이와 같이 공공기관이 간부직 성과연봉제를 도입하면서 법정기준임금인 통상임금과 평균임금 수준을 변화시킨 사례를 유형별로 정리하면 다음과 같다. 첫째
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.18
  • 협상(Negotiation)
    받아들이면 고용주에게 너무 많은 금액을 제시했다는 생각 들게도 함 4. 연봉만큼 복리후생 , 각종 수당도 중요 - 교육비 , 체력 단련비 , 주택자금 , 학자금 등 신입사원 연봉협상 ... 협상 (Negotiation)목차 협상이란 협상의 과정 협상의 유형 협상의 태도 · 주의할점 - 유형별 분석 - 규모에 따른 협상 - 영화 ‘ 네고시에이터 ’인생은 협상의 연속 ... B A B NEW 3. 협상의 유형경쟁적 협상 인간관계 협상 협동적 협상 특징 협상이 끝나면 다시 만날 일이 없는 상황 어느 한쪽만의 의견을 강요하지 않음 관계 유지가 중요
    리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.19
  • 이마트24 IMC
    24 고유 상품과 국내외 인기 제품 준비 ex) 노브랜드 → 설렘과 즐거움 , 만족 선사 First 이마트 24 의 든든한 파트너 : 경영주 → 경영주와 소통에 주력 , 복리후생 ... 에게 비치볼 증정 → 이마트 24 내점율 제고 6. 마케팅 커뮤니케이션 전략 - 10~30 대가 제일 접하기 쉬운 유형의 웹툰 제작 - 네이버 롤링보드에 광고하여 인지도 제고 1
    리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [법무] 대표이사의 자기거래 관련 법률 검토
    간 계약이 아닌 대표와 임대인을 당사자로 하여 계약을 체결하였으며, 이는 결국 사내 복리후생 제도에 의한 사택 지원이 아닌 대출 형식이 되어 버림. 대표이사는 근로자로 인정 ... . 회사 복리후생 제도에 사택지원제도가 있고, 대표이사는 근로기준법 적용 대상이 아니지만 전문경영인의 경우 인정 판례가 있다2. 회사 정관 상 대출에 관한 규정이 있으면 오히려 문제 ... 의 범위와 유형1. 기본원칙 본조의 입법취지는 회사의 이익보호에 있으므로 이사와 회사간의 거래라 하더라도 양자간의 이해가 상반되지 않고 회사에 불이익을 초래할 우려가 없는 것에 대하
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.07 | 수정일 2020.12.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 내에서 본인이 인적자본을 투자할 경우 5대전략 중 선택 가능한 전략을 밝히고 그 이유에 대하여 설명하시오.
    에서 최하위 수준이거나 매우 낮은 수준, 복리후생은 법적으로 규제된 수준을 거의 넘는 등의 투자전략을 말한다.(3) 투자효과에 기반한 투자전략투자효과에 기반한 투자전략은 투자효과가 있 ... 다고 증거가 나타나게 되면 그때 투자에 나서는 전략을 말한다.(4) 융단 폭격식 투자전략조직들이 목표와 목적달성을 위해서 필요 이상의 과잉 투자를 하고 직원들에게 복리후생비를 과잉 ... 고 있는 지의 여부를 판단하기는 쉽지 않다. 효과적인 업무 수행에 필요한 행동들은 사업유형에 따라 다르고, 조직 내에서도 역할에 따라 달라진다. 그래서 최근 기업에서는 업무에서 우수
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.02
  • 산업간호사
    산업 간호사의 자격조건산업 간호사의 필요성연봉업무 만족도복리후생산업전문간호사의 자격요건..PAGE:3산업보건과 간호1..PAGE:4산업보건과 간호산업간호의 정의산업간호사의 정의산업 ... 하거나, 외국에서 해당분야 전문간호사 자격을 가진 자가 전문간호사 자격에 합격하여야만 자격을 취득할 수 있다.연봉업무만족도복리후생산업간호사에 대한 궁금증..PAGE:16연봉업무만족 ... 도복리후생산업 간호사에 대한 궁금증연봉국내 최고 철강 산업 대기업: 초봉 연 2500만 ~ 2800만 경력별 협의 [ 세전 / 퇴직금 별도 ]- 현*모** 공장 : 회사내규 ( 평균
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.06
  • 기업의 카페테리아 복지후생제도 사례(CJ, GS)
    후생제도의 유형, 도입현왕3. 국내 기업의 카페테리아 복지후생제도 사례1, 카페테리아 복지후생제도란?-종업원이 형편에 맞추어 선택하는 복리후생제도.여러 가지 복지후생 항목들 가운데 ... 하다고 할 수 있으나. 종업원의 기준에 입각하여 기본 모형은 몇 가지로 구분이 가능하다.1, 카페테리아 복리후생제도의 유형1) 추가급부형추가급부형(additional allowance ... 카페테리아식 복리후생제도라고도 한다. 복지항목에 대한 선택권을 근로자에게 줌으로써 복지를 증진시키기 위해 미국에서 시작되었으며 국내 기업 또한 높은 비율로 적용하고 있는 제도이
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.27 | 수정일 2019.12.09
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2025년 06월 04일 수요일
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