"복리후생 유형"의 검색결과 입니다.

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복리후생제도 인적자원관리 전산회계 2급 사업계획서 ppt 회계계정과목 광주 붕괴 삼성전자 인재상 전산회계 자원관리 6단계 화정동

"복리후생 유형" 검색결과 601-620 / 2,681건

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Chapter02.교원의 권리와 의무 레포트

권: 교육활동에 전념할 수 있는 환경을 보장받아야 한다.(3)복리후생제도의 확충권: 생활안정과 가족에 대한 부양책임을 덜어줌으로써 교육활동에 전념할 수 있도록 한다.(4)교직단체 ... 고 있는 포괄적인 행동 유형이다.(2)교원의 역할: 사회적으로 교사가 수행해야 한다고 여겨지며, 동시에 교사 스스로도 수행해야하는 것으로인지하고 있는 행동양식이다.2)교원의 역할(1

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.28

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[소비자법 공통] 이동통신단말장치의 유통구조의 문제점과 소비자의 권리와 이익을 위한 유통구조의 개선방안에 대하여 논하시오

통신 초기수요를 창출하고, 기술 및 서비스 발전을 통해 소비자 후생을 증가시키며, 이동통신 산업 및 전후방 연관 산업의 동반 발전을 도모할 수 있는 제도이다. 따라서 미국, 일본 ... 하여 이동통신산업의 건전한 발전과 이용자의 권익을 보호함으로써 공공복리의 증진에 이바지함을 목적으로 한다. 2014년 5월 2일 국회를 통과하여 5월 28일 법이 제정되고 10월 1일자 ... 의 경우는 미래부 소관사항이다. 단통법의 주요 내용은 이용자 간 지원금의 부당한 차별 방지와 투명한 지원금 지급이다. 단통법 시행에 다른 변경 사항은 다음과 같다.첫째, 가입유형(신규

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.13

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[성사랑사회B형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례 분석, 방통대 2018 레포트

□ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대사회의 여성인력 차별2. 여성의 노동이 낮은 평가를 받는 이유1) 승진과 보직차별2) 출산, 육아, 경력단절여성의 복리후생제도 부족3) 여성차별 ... 게 사회적 관심이 증대되었고, 여성의 출산과 자녀 양육과 가사에 대한 사회적인 지원이 더 많이 필요하게 되었다. 따라서 우리나라의 많은 기업들은 여성 근로자들에 대한 복리후생제도 ... 를 강화하고 있으며, 특히 모성보호와 관련된 제도들이 급격히 늘어나고 있다. 기업은 여성종사원들에게 복리후생제도를 확대하고 있고, 특히 출산휴가는 법적 의무화가 되었으며, 육아휴직

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.04

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한국 사회복지행정의 역사 중 광복이후∼1990년대를 시대별로 구분하고, 주요한 특징과 사건(법 제정, 시행 등)들을 설명하시오. 그리고 이 중에서 가장 인상적인 역사 속 사건을 선택하여 그 선택 이유와 배경을 기술하시오

수 있다. 특히 현대사회의 사회복지 실천 활동은 여러 유형의 사회복지조직에서 수행되고 있으므로 사회복지조직에서 수행되는 행정에 대한 지식과 기술을 반드시 이해하여야 한다. 우리 ... 차원의 공공복지가 제공되었고, 이를 담당할 행정기관으로 군정청 설립과 함께 위생국이 설치되고 곧이어 이를 보건후생국으로 확대 개편하였다. 1948년 대한민국 정부수립과 함께 보건위 ... 입양특례법, 아동복리법, 고아후견직무에 관한 법률을 제정하였지만 한국사회복지행정 발전과 연결되지는 못했다. 1970년에 사회복지사업법이 제정되면서 사회복지사업에 대한 기본적 사항

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.18

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Microsoft社의 인적자원관리

평가 보상제도 수정 (Commitment Rating 시스템 적용 ) 복리후생제도 개편 (My Microsoft 프로그램 시행 ) 사무실 구조 변경 Lisa Brummel ... Microsoft HRM 마이크로 소프트의 위기와 변화 복리후생제도 헬스 클럽 회원 남녀 모두에게 적용되는 유급 육아 휴가 학비 보조금 자사 제품 할인 혜택 개인 상담 제도 여러종류의 특별 ... 적인 탁월함 ② 과거의 실적 ③ 팀웍 ④ 제품과 기술에 대한 열정 ⑤ 장기적 관점 ⑥ 고객중심적 사고 ⑦ 기능 / 기술지식과 스킬 빌 게이츠Microsoft HRM 유형별 인재개발

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.06

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인적자원 최종본

보상- 복리후생 프로그램·비금전적인 보상(승진): 사회적 보상, 직업보상, 복리후생(금전적/비금전적 요소 모두에 포함)·직접보상의 중요성과 의의-보상체계의 근본 틀을 제공, 보상 ... 적 개념과 핵심에 진입 정도를 파악하는 3차원적의 개념으로 이해·무경계경력 : 조직간이동, 승진X·다변형경력 : 경력유형 자체의 변화, 업의 경력종류 변화·이중경력 : 부부경력, 근로

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.26

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인적자원관리 신라호텔 사례분석 ppt

입력 필요 없음 . 특이사항 처우 당사 규정에 따른 시급 및 법정 복리후생 적용 지원자격 해당분야 최소 2 년 이상 근무자 ( 지원자격은 직무에 따라 변경 가능 )12 ... 하는 제도 . TRAINING 007 실 습 제 도 실습제도 - SMC28 WELFARE 009 복 리 후 생 복리후생 국민연금 건강보험 고용보험 산재보험 정기적 건강검진과 질병 ... 서비스 현장 참여형 교육 - VOC 유형별 응대사례 개발 - Performance consulting: 업장 별로 즉시 요구되는 교육 - Brand Image/Visual

리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.01

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노사관계란,노사관계의 양면성,노사관계의 발전과정,노동조합이란,노조가입방법,노동조합비,노사관계제도

관계 민주적 노사관계 생산성 저하 해결 , 노동조합 형성 저지 . 복리후생시설 마련 등 노사관계 개선 . 노사간의 대립적 양상이 구체화된 시기임 . 노사관계의 긴장완화의 추구와 자본 ... 은 사용자와 단체교섭을 통하여서만 달성될 수 있다 . ex). 임금인상 , 작업환경의 개선과 복리후생2 PART 2.2 노동조합의 기능 2 공제적 기능 조합원의 생활을 안정 ... 으로 노사간 결정된 사항으로 근로계약이나 취업규칙에 우선적용3 PART 3. 2 부정적방향 노동쟁의제도 단체교섭으로 협상이 이루어지지 않아 야기된 분쟁 또는 분쟁상태 노동쟁의의 유형 노조

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.11.26

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전산회계 2급 이론정리

: 매출원가, 판매비와 관리비(급여, 퇴직급여, 복리 후생비, 감가상각비, 대손 상각비, 임차료, 세금과 공과, 접대비, 광고 선전비, 수도 광열비, 소모품비, 수선비, 무형자산 상각 ... 들에게 지급하는 급료, 임금, 제수당-퇴직급여: 임원과 종업원이 퇴직 시 근속 연수에 비례하여 지급해야 할 퇴직금을 매 결산 시 퇴직 급여 계정으로 처리-복리후생비: 임원과 종업원 ... 이 복리 후생을 위하여 식대, 건강 보험료, 스포츠 경비, 경조사비 등을 회사에서 지출할 경우-임차료: 영업용 건물, 토지 등의 임차로 인해 지급하는 집세, 지대 등-세금과 공과: 영업용기입

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.19

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글로벌 마케팅,맥도날드vs롯데리아,맥도날드의 경영전략,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영

. 존중과 인정 II . 가치와 리더십 III . 경쟁력 있는 보상체계와 복리후생 제도 IV . 학습 , 개발 그리고 개인적인 성장 V . 최상의 서비스 실현을 위한 자원 맥도날드 ... PART 2 맥도날드 vs 롯데리아 ( Product ) 맥도날드 vs 롯데리아 신제품 유형 비교 맥도날드의 한정성과 롯데리아의 지속성으로 매우 상반되는 형태 시장 점유율로 비교 하

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.12

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[리더십 상황이론] 피들러의 리더십 상황이론, 하우스의 경로목표이론, 허쉬와 블랜차드의 리더십 상황이론

은 다음과 같다. 지시적 리더십이란 계획, 조직, 통제와 같은 공식적 활동을 강조하는 리더십이며, 지원적 리더십이란 부하의 복리후생에 관심을 보이며 인간관계의 증진을 강조 ... ) 리더십 유형2) 상황변수* 참고문헌리더십 상황이론I. 리더십 상황이론의 의의지금까지 리더십연구에서 상황여건에 관계없이 항상 유효한 결과를 산출해내는 최선의 보편적 특질이나 리더십유형 ... 을 추구하여 왔다. 그러나 모든 상황여건에 부합하는 유일의 리더십특성이나 행동유형은 발견되지 않았다. 그 결과 경영전반에 걸쳐 최근에 강조되고 있는 상황적합적 접근방법이 리더십연구

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.26 | 수정일 2018.10.27

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장애인의 사회적 기업

키퍼 서비스 등을 통해 장애인 일자리 창출과 임직원 복리후생을 맡고 있다+) 나눔누리 홈페이지: http://www.nanumnuri.co.kr/main/main.asp② 위드유 ... 장애인의 사회적 기업① 나눔누리이름사회적기업 종류주생산품및 서비스장애유형설립주체설립년도비고나눔누리사회적기업(자회사형 장애인 표준사업장)카페, 환경미화,·세차,·헬스 키퍼지적장애 ... 이름사회적기업 종류주생산품및 서비스장애유형설립주체설립년도비고위드유사회적기업(자회사형 장애인 표준사업장)?이동통신 가입서류 검수?온라인 마케팅 활동 모니터링?착하불량 단말기 검수청각

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.22

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기업의 일반환경(경제적 환경, 정치적-법률적 환경, 사회문화적 환경, 기술적 환경, 자연적 환경, 국제적 환경)

이익의 보장이라는 사회정책적인 입장이 고려되기 때문에 근무시간과 작업조건, 직업안정, 임금, 보건위생, 근무계약, 복리후생, 재해보상 등 기업내부에 있어서 고용관계의 측면을 전반 ... 적인 생산 ? 소비관행이 정착되도록 규제한다.넷째, 세법이다.세법은 기업의 정책수립 방향, 자금조달의 유형, 수익 배분, 기업이 조직되고 통제되는 방식 등 산업전체의 효율성에 전반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.21

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간주공급의 규정취지와 4가지 간주공급의 내용에 대해 설명하시오

사용인 또는 그 밖의 자가 사용·소비하는 것으로서 사업자가 그 대가를 받지 아니하거나 시가보다 낮은 대가를 받는 경우는 재화의 공급으로 본다. 다만, 복리후생목적이나 실비변상 ... 는 경우에 이를 재화의 공급으로 간주해서 부가가치세를 과세하고 있다. 현 부가가치세법상 간주공급의 유형에는 자가 공급, 개인적 공급, 사업상 증여, 폐업 시 잔존재화가 있다. 또한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2019.03.04

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노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오

적으로 조직된 임금근로자들의 단체이다. 이러한 노동조합은 헌법에서 노동 3권을 보장받고 있다. 노동 3권은 다음과 같다.1/ 단체교섭권 : 임금, 승급조건, 노동시간, 복리후생, 고용 ... 행동권(노동쟁의): 단체교섭이 잘 이루어지지 않을 때에 적법한 절차에 따라 사용자에 대항하여 쟁의를 할 수 있는 권한을 말한다. 단체행동의 유형은 다음과 같다.? 동맹파업(s

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.28

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인적자원관리론, 보편적 복리와 선택적 복리

자의 기여에 의한 복리후생전체보상 = 직접보상(임금) + 간접보상(복리후생)..PAGE:601 보편적 복리 3원칙적정성의 원칙모든 종업원이 필요하고 경비가적당하며 동종기업과 차이가없 ... 어야 함협력성의 원칙지역사회와의 협력,노사간의 협력이 필요합리성의 원칙기업, 국가, 지역사회의복리후생과 중복이 되면 안됨..PAGE:701 보편적 복리 장점종업원 관점1. 사기진작 ... 적 복리 정의복리후생제도의 종류 가운데 종업원이 원하는 것을 선택할 수 있도록 하는 제도‘먹고 싶은 것을 골라서 주문할 수 있다’라는 뜻에서 카페테리아식 복리후생제도..PAGE:1102

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.14

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기관분석보고서

, 복리후생사업, 지역복지협동사업3) 서비스 전달체계1. 이용상담 2. 회원가입(신청서작성 3. 신입회원모임 4. 회원증발급 5. 복지관이용4) 기관의 대상층 및 주요사업에 대한 실습생 ... 어서 작은 도움이지만 복지관에 도움이 된 것 같아 즐거웠습니다.5. 사회복지기관으로서 지역 내 타 기관들과의 연계1) 관계 유형 및 내용의료원, 개인병원등에서 무료진료 등의 지원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.10

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엘지유플러스 인적자원관리

LG U+ 인적자원관리1 2 SKT KT 인재 상 채용 교육훈련 평 가 보 상 복리후생 HR 제도 가치관 적용여부 성과확인 중소기업 적용가능성 3 LG U+ 4 결론 및 느낀 점 ... 인재 상 채용 교육훈련 평 가 보 상 복리후생 HR 제도 가치관 적용여부 성과확인 중소기업 적용가능성 세부영역 중 어느 것이 가장 중요한가 ? 느낀 점 목차 목차 LGU+ 결론 ... 및 느낀 점 비주얼다이브 디자인참고 인재 상 채용 교육훈련 평 가 보 상 복리후생 HR 제도 성과확인꾸준히 실력을 배양하여 정정당당하게 경쟁하는 사람 팀웍을 이루며 자율적이고 창의

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.04

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내부마케팅적략

내부마케팅 전략목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내부마케팅2. 내부마케팅전략(1) 커뮤니케이션(2) 교육훈련(3) 보상제도(4) 복리후생3. 내부마케팅이 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... , 교육훈련, 보상제도, 복리후생 등이 내부마케팅의 주요 영향 요인으로 가장 빈번하고 중요하게 강조되고 있으며, 이런 내부마케팅전략의 실현가능성, 차별성, 경쟁적 우위에 위치한 전략 ... 면 긍정적인 파급효과를 얻을 수 있을 것 같다. 이러한 해외연수시스템은 회사생활에 있어 의미있는 경력으로, 종사원들에게 큰 동기부여를 줄 것으로 기대된다.2-4. 복리후생기업이 자체

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.14

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What is HRM? 인적자원관리란?

: 임금 , 포상 간접적 보상 : 복리후생 , 건강 , 안전의 보장 기업의 입장에서는 비용이 들지 않지만 근로자들의 입장에서는 보상이 되는 것 칭찬 , 인 정 , 존경 기업의 입장 ... 류 법정 복리후생 비법정 복리후생 - 사대보 험 문화 프로그램 급식시설 생활관련 서비스What is HRM? 3 ) 보상 관리 HRM 개념 H R M H R D “ 최고의 c ... 에서 비용이 드는 보상근로의 대가로 고용주가 근로자에게 지급하는 일체의 금전적 보상 What is HRM? 3 ) 보상 관리 HRM 개념 H R M H R D 임금 복리후 생 기본급

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.10

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