"복리후생기업조사"의 검색결과 입니다.

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"복리후생기업조사" 검색결과 681-700 / 3,970건

[A+과제]인적자원관리 : 인사제도 사례발표

GROBALIZATION세계적인 기업으로의 성장Company Introduction..PAGE:4선발관리교육관리인사고과복리후생02030401선발관리교육훈련인사고과복리후생..PAGE:5선발관리01 ... 를 전부 만족시킬 수 없기 때문에 만족도에 대한 별다른 조사를 진행한적은 없다.지금 현재는 책임자들이 복리후생에 대한 문제보다 매출증대를 위한 사업분야에더 중점을 두고있다.문 : 사규 ... 보고- 결재 후 인사고과 확정- 평가 반영 (승진/승격)⑤ 정기고과 매년 1회 실시03..PAGE:10복리후생04▷복지제도임직원 휴양소- 임직원 대상 년 1회 신청가능 / 신청

리포트 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.11.24 | 수정일 2018.05.23

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[동기부여이론] 아지리스의 미성숙-성숙이론, 허츠버그의 2요인이론, 맥그리거의 XY이론, 매슬로우의 욕구5단계설

피츠버그시에 소재한 11개 기업에서 200여 명의 기술자와 회계사를 대상으로 직무와 관련하여 가장 만족했던 상황과 가장 불만족했던 상황을 설명해 달라고 요청하는 설문조사를 실시 ... 라는 의미에서 이름 지어짐)은 충족되지 않았을 때 불만족을 느끼게 되는 요인으로서 불만족요인(dissatisfiers)이라고 부르기도 하며 임금, 복리후생, 지위, 대인관계, 회사방침 ... 하였다. 조사 결과 월급에 대해서는 월급이 적어서 불만이라는 사람들이 많은 반면 월급이 많아서 만족했다는 사람은 거의 없었으며, 자기의 실력을 인정받고 칭찬을 받아서 만족한다는 사람

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28

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[경영학개론] 세계적인 글로벌 기업을 2개 선정하여 그들이 성공할 수 있었던 요인이 무엇인지를 자세히 비교 설명하시오

에서의 나이, 연차는 고려사항이 되지 않는다. 최고 수준의 복리후생제도와 함께 엄격한 평가 등을 통해 높은 수준의 창조적인 긴장감을 유지하게 된다.4. 세계적인 글로벌 기업 2개 ... 함으로서 창조성을 유도하고 역량을 극대화 시키고 있다. 최고 수준의 근무환경으로서 구글은 직원들에게 각종 복리 후생제도와 근무환경을 제공하여 직원들이 업무에만 집중할 수 있는 여건 ... 기업 6년 연속 1위, ACSI(소비자 만족도)조사에서도 2010년을 포함하여 7년 연속 PC 분야 1위 기업으로 선정되었다. 이와 같이 쿠퍼티노시의 한 차고에서 서로 다른 분야

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.06

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(사회문제론 D형) 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는

고 있다. 실제로 현재 대부분의 대졸자들이 중소기업 취업을 기피하고 있는데, 그 이유로 꼽을 수 있는 것은 다양하다. 첫째, 임금이나 소득격차, 둘째, 사회적 평판, 셋째, 복리 ... 기업임금의 인상 등의 이슈가 맞물려서 우리나라에도 ‘프리터(Freeter)족(族)’이 큰 폭으로 늘어나고 있다. 프리터족은 ‘프리(Free)’와 ‘아르바이터(Arbeiter ... 로 여겨졌다. 즉, 정상적인 직업을 갖지 못하거나 혹은 가질 준비를 하는 사람들이 하는 노동으로 여겼던 것이다. 그러나 우리나라에서도 대기업 프랜차이즈가 그들을 조직적으로 활용하기

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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블루홀 테라기획

. 또한 블루홀 에서 제공하는 복리후생과 연봉의 수준이 괜찮다고 생각하였습니다.가장 기억나는 성공 경험과 아쉬웠던 실패경험을 쓰고, 이것이 블루홀 입사 후 업무를 수행하는데 있어서 어떤 ... 방향을 제시해주는 역할은 더욱 중요할 것입니다. 이에, 제 역량을 활용하여 블루홀 성장에 좋은 일조를 할 수 있다고 확신하여 지원을 결심하였습니다.마지막으로 기업의 대표님부터 신입 ... 사원까지 모든 직원이 같은 크기의 책상에서 일한다는 것에 매력을 느꼈습니다. 수평적인 기업문화 내에서 제가 가진 역량을 더욱 잘 보여줄 수 있을 것이라 판단하였기 때문입니다

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.20

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지역발전 방안 및 직무수행 계획

또는 재단법인- 위탁경영방식 : 간접경영방식의 일종(수도요금, 가수사용료 징수, 청소, 관광시설관리 등)○ 지방공기업의 경영기본원칙- 기업의 경제성과 공공복리를 증대하도록 운영 ... )○ 직원 복리후생 향상과 사건·사고의 예방 및 사후관리 위한 확인시스템 구축(복리후생체크리스트 작성 복지 증대, 사고예방 메트릭스 작성 및 사고예방 기여자 유급휴가)○ 교육 활성 ... 등 다양한 문화행사 추진 등○ 대규모 신규투자사업 등에 대해 외부 전문기관 타당성 조사 실시○ 주민복리증진, 지역경제 활성화를 뒷받침하기 위한 재정의 역할은 지속하되,고유목적사업

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.10.18 | 수정일 2016.10.22

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에버랜드 기업 경영전략 사례연구와 SWOT분석 및 미래방향제시

(Cast House)로 부르고 있으며, 현장직원들의 각종 대소사를 해결해 주는 캐스트 서비스센터를 운영하여 오직 CS경영에 전념할 수 있게 복리후생을 획기적으로 개선하고 있는 것 ... 에버랜드기업 경영전략 사례연구와 SWOT분석 및 미래방향제시CONTENTS1. 에버랜드 기업소개2. 에버랜드 성공요인3. 에버랜드 기업 경영전략 사례연구(1) 인적자원관리(2 ... ) Opportunity(4) Threat5. 에버랜드 미래방향 제시1. 에버랜드 기업소개에버랜드는 고객만족경영을 제1의 모토로 삼고 고객에게 감동과 즐거움이라는 선물주기 위해서 사원

리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.07.20

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아시아나

이념인사제도 인재상인사제도인사제도 조직 문화인사제도 조직 문화인사제도 복리후생 항공권 지원 입사 3 개월 이상 직원 및 가족 대상 국내선 , 국제선 및 협정 체결 항공사 할인 항공권 ... 원 자녀 학자금 지원 만 7 세 미만 자녀 보육비 지원 임직원 대학원 학자금 지원 : 서울 및 수도권 지정 대학원인사제도 복리후생 주거안정 지원 주택구입자금 및 전세자금 지원 비 ... 아름다운 기업 ASISNA AIRLINES항공동맹체 1997 년 최초 설립된 글로벌 항공 동맹체 2003 년 3 월 1 일 15 번째 정식 회원사로 가입 취항전 사전 이용객

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.16 | 수정일 2017.05.29

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청년실업문제

, 복리후생입니다. 그렇기 때문에 산업계와 정부는 양질의 일자리 확대 및 대-중소기업간 임금격차 완화를 위한 노력에 합심해야할 것이다. 이를 위해 기업 취업박람회를 지원하고 제도 ... 의향을 주제로 설문한 결과, 조사 대상자들의 78.5%가 해외 취업에 긍정적으로 답했다. 청년실업의 사회적 측면의 문제점은 경제성장 둔화, 고용인원수가 적는 IT나 첨단업종 ... 의 산업구조변화, 경력직 중요, 마찰적 실업 등이 있다. 그중 마찰적 실업은 노동시장의 정보가 불안정해서 기업에 빈자리가 생겨도 그것을 쉽게 발견하지 못하는 문제들도 종종 찾아볼 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.18

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이베이(e-bay) 인적자원관리

▩ 여성 리더십 개발 프로그램보상관리 03 투명한 성과관리 를 바탕으로 한 합리적인 보상체계 와 복리후생 “ ” - 매년 직원만족도 조사인 ‘ Pulse Survey’ 를 실시 ... 원 전용 휴게실보상관리 03 ▩ 선택적 복리후생 제도유지관리 04 출처 이베이코리아 채용사이트 ▩ E-bay 의 차별화된 기업문화 로컬에 기반한 글로벌 회사 국내 기업 문화를 바탕 ... . 유지관리인적관리체계 00 모집선발 배치이 동 확보 우수한 인력 확보 교육훈련 경력개발 임금관리 복리후생 인간관계관 리 사회공헌 조직구성원의 행동 에 대한 인식 금전적 / 비금전

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

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(성적A+)고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오.

을 Korea Exchange Bank(한국외환은행)를 약자로 조합하여 KEB하나은행으로의 출범과 더불어 정서적 통합을 기반한 임금이나 복리후생을 그대로 유지하는 합의안을 통해 통합을 이루 ... 기를 위한 M&A의 활성화는 사회에 무시무시한 결과를 초래할 수 있다는 것에서도 최근 화두가 되고있는 기업에 대해 이러한 M&A에 대한 조사를 바탕으로 깊이 들여다보며 한번 더 놀라 ... 조직심리학 과제“고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.22

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인적자원

) 정액급여, 초과급여(수당), 성과-상여금간접노동비용 - 퇴직금, 법정복리추생비율 (4대 보험료, 법적의 복리후생비, 식비, 학비, 채용, 교육훈련비 등)법적 복리후생의 4대 사회보험 ... (확보, 개발, 유지, 보상, 방출)유지 : 인간관계, 종업원의 관계, 노사관계확보 : 직무분석, 인적자원 계획, 모집선발보상 : 기본급, 성과급, 인센티브, 복리후생개발 : 교육 ... 도 55%, 3차년도 35%- 성과급 상한 : 년도와 담당업무에 따라 차등, 2차, 3차년도로 갈수록 한도 확대퇴직금 중간정산복리후생 : 전환 전과 동일처우 : 전환 전과 동일(예컨대 신전환 등

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.31

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마케팅/인적자원관리

과정기업의 경영전략(Mission과 목표설정) → 마케팅활동 계획,실행,통제마케팅관리(3/5)기회분석 - 환경분석 : 마케팅 조사 및 정보시스템마케팅관리(4/5)소비자 행동분석 ... 단계인적자원관리(6/7)보상 - 보상전략 - 공정한 보상구조 복리후생 혜택 승진과 전보 퇴직인적자원의 유지인적자원관리(7/7){nameOfApplication=Show} ... ) + non profit organization( 비영리조직)구 분·과거의 마케팅 개념·현재의 마케팅 개념정 의·＇생산 후 판매＇·＇팔릴 물건을 생산＇기업 환경· 수요 공급

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.08 | 수정일 2021.06.10

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외식 원가 용어 및 내용 정리

, 급여간접경비감가상각비, 보험료, 수선비, 전력비, 가스비, 수도광열비, 임대료, 운반비, 복리후생비, 잡비6. 원가관리 절차원가관리는 식재료 ‘구매-검수-저장-출고-재고관리’의 모든 ... )③ 이익 및 예산편성 : 기준이 되는 원가를 수립④ 재무제표의 작성 : 외부 이해관계자가 투자 의사 결정을 할 수 있도록 기업의 정보를 제공 (재무상태표에서는 재고자산에 대한 관리를 하 ... 고, 손익계산서에서는매출원가 산출에 기여할 수 있음)⑤ 경영비교 기초자료의 제공 : 동일산업의 경쟁업체와의 경영관리 효율성 비교내부 이해관계자외부 이해관계자목적기업 내부의 경영

리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.22

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본인이 관심 있는 사회문제를 조사하여 분석하고 문제해결을 위한 정책적. 실천적 대안을 제시하시오

직, 파견직 등을 양산하여 동일한 수준의 노동력을 제공함에도 불구하고 정규직과의 임금 및 복리후생의 격차는 날로 커져만 가고 있다. 이러한 흐름 속에서 일정 시간이 흐른 뒤, 소득 ... REPORT제 출 일 :2019. 12. 27과 목 명 :사회문제론이 름 :제 목 : 본인이 관심 있는 사회문제를 조사하여 분석하고 문제해결을 위한 정책적. 실천적 대안을 제시 ... 들의 삶은 개선되지 않아, 이른바 근로빈곤층, 즉 워킹푸어(Working Poor)가 꾸준히 증가해 온 것이다. 사기업뿐만이 아니라 정부를 비롯한 공공부분도 효율성이란 이름 아래 비정규

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.27

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단체급식관리 =) 1) 선정한 단체급식소가 어떤 유형의 급식체계를 가지는지 조사하고 급식체계별 유형에 대해 설명하시오.2) 선정한 단체급식소의 운영주체에 대해 조사하고 각 운영주체별 유형을 설명하시오 외 1건

다로 1980년대 중후반까지만 해도 대부분의 단체급식소는 직영의 형태로 운영되었다. 직영운영의 방식은 수익을 추구하는 것이 아닌 조직원의 복리후생을 증진한다는 목적을 가장 잘 반영 ... 경영 개선이 필요하게 되면서 위탁운영이 등장하게 되었다. 기업은 내부적으로 노사 간의 문제가 불거지고 근로자의 복지와 후생에 관련한 요구가 증가했을 뿐 아니라 외부적으로는 여러 ... 으로 나뉜다. 이 중 한 곳을 선정하여 다음에 대해 조사하고 설명하시오.전 공 :학 번 :성 명 :연 락 처 :단체급식관리단체급식소는 급식대상에 따라 학교급식, 산업체급식, 병원

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.18

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erp 인사 서브노트(핵심정리)1

관리, 인적자원계획2) 확보 기능 : 채용, 모집, 선발, 배치 등3) 개발 기능 : 인사평가, 교육훈련, 능력개발, 승진, 징계 등4) 보상 기능 : 임금관리, 복리후생관리5 ... .But 단체협약, 취업규칙에 명시되어 정기적, 계속적 지급되면임금임(단, 비정기적, 비계속적이면 임금 아님)③ 실비 변상적인 금품 : 임금이 아님.④ 복리후생비- 수당 이름이 복리 ... ERP 인사 - 1ERP 인사1. ( 인적자원관리 ) : 인적자원의 획득, 개발에 관한 활동. 기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기

시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22 | 수정일 2019.03.04

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기업윤리 사례(긍정적,부정적)

인가, 종업원들의 복지 ? 복리후생과 노사관계를 관리 하는 것을 말한다.2-1. 인적자원관리윤리의 부정적 사례근로자는 정당한 노동의 대가를 받을 권리가 있다. 하지만 기업 중 ... 기업윤리에 대하여과목명기업윤리담당 교수님분반학과학번이름목차1. 생산관리윤리1-1. 생산관리윤리 부정적 사례1-2. 생산관리윤리 긍정적 사례2. 인적자원관리윤리2-1. 인적자원관리 ... 적으로 계획 ? 통제 하는 것을 말하는데 최근 포항지진을 일어났을 때 상황을 보면 이를 지키지 못한 경우를 볼 수 있다.[포항 강진-지진피해 원인 조사] "철근이 안 보여요" 곳곳에 기초

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.20

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스타벅스 채용분석

소개 준비과정 연봉 및 복리후생 질의응답 느낀점01 선정동기 및 조사 목적 2000 년대 들어 꾸준히 성장하는 커피산업 100 대 최고의 직장으로 꼽힌 스타벅스 커피 뿐만 아니 ... 후생 - 보험 및 기타 복리후생 4 대보험 자녀 학자금 지원 경조사 비용 지원 매달 원두 지급 육아휴직 최대 2 년까지 사용 가능 육아 휴직 중 매월 기본급 수령 가능 복직 시 ... 라 문화를 파는 기업 업계 내부 사정 조사 분석 업계 진출을 꿈꾸는 이들에게 정보 제공 및 설명02 스타벅스 코리아 소개 1997 년 ( 주 ) 신세계와 스타벅스 커피 공통투자 설립

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.28

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우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오. 그런 다음,

을 한다 해도 문제이다. 우리나라 청년들이 희망하는 직종에 실제로 취업한 경우는 10명 중 3명에 불과하다. 또한 청년들이 원하는 안정적이고 복리후생이 잘 되어있는 직장에 취업 ... 어 놓았다. 복리후생이 거의 제공되지 않는 근무현실이라거나, 오너나 일부 상사의 갑질로 인해 심각한 정신적 스트레스를 받은 경우도 많다고 한다. 이렇듯 구인과정이 길어짐에 따른 ... 들의 체감실업률이 22.5%로 수치상 실업률보다 2배 이상 높다는 데에 있다. 지난해 6월 현대경제연구원은 청년 체감실업률이 34.2%에 달한다는 조사결과를 내놓기도 했다. 이렇

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.18 | 수정일 2019.02.12

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