"복리후생기업조사"의 검색결과 입니다.

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"복리후생기업조사" 검색결과 701-720 / 3,970건

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우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오. 그런 다음,

을 한다 해도 문제이다. 우리나라 청년들이 희망하는 직종에 실제로 취업한 경우는 10명 중 3명에 불과하다. 또한 청년들이 원하는 안정적이고 복리후생이 잘 되어있는 직장에 취업 ... 어 놓았다. 복리후생이 거의 제공되지 않는 근무현실이라거나, 오너나 일부 상사의 갑질로 인해 심각한 정신적 스트레스를 받은 경우도 많다고 한다. 이렇듯 구인과정이 길어짐에 따른 ... 들의 체감실업률이 22.5%로 수치상 실업률보다 2배 이상 높다는 데에 있다. 지난해 6월 현대경제연구원은 청년 체감실업률이 34.2%에 달한다는 조사결과를 내놓기도 했다. 이렇

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.18 | 수정일 2019.02.12

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직탐과제 진로탐색조사서-공무원

이나 다른 과목들 중심으로 공부를 해나가려고 생각하고 있다. 그렇게 공부를 해서 졸업을 하고 일년안에 합격하여 공무원이 되는게 바람이다.● 일반행정직공무원 복리후생 및 보수체계▣ 복리후생 ... 자체 장학금 지급다. 근속연수에 따라 연간 7일에서 23일까지 본인이 필요한 시기에 휴가 실시라. 최근에는 공무원의 후생복리제도, 근무여건, 각종 수당 등의 여러가지 처우가 현실 ... , 특수업무수당5) 초과근무수당(3종): 시간외 수당, 야간수당, 휴일 근무 수당6) 복리후생비: 체력단련비(기본급의 년 250%, 년4회)7) 식대비(전공무원 8만원) 교통보조비(4

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.07 | 수정일 2016.12.14

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈

에게 높은 복리 후생을 자랑하는 대부분의 외국 기업에서는 이러한 성폭력 문제가 발생하지 않도록 미연에 방지하고자 하는 성폭력과 관련된 교육을 사내 전체에서 방송한다든지, 이러한 문제. ... 과목명: 사회복지조사론주제: 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표 ... 1)를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.1) 대표적으로 인용되는 사회지표는 OECD에서 보고되는 회원국 간의 조사결과이다. 여기

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

적 몰입, 규범적 몰입으로 나누어 설명할 수 있다.① 정서적 몰입 : 정서적인 애착으로 조직에 계속 머물고자 할 때 발생한다.② 지속적 몰입 : 임금이나 복리후생과 같은 혜택 때문 ... ’의 작가이다. 유명하지 않은 작가가 어떻게 베스트셀러 반열에 오를 수 있었을까?최근 기업에 가장 큰 고민은 기성세대와 새롭게 입사한 밀레니얼 세대의 조합일 것이다. 밀레니얼 세대 ... 들은 역량에 따른 이직이 자유로운 만큼 회사에 충성할 동기가 없다.이러한 특징을 가진 밀레니얼이 사회생활을 시작하면서 조직 내에 기성세대와 밀레니얼 간의 갈등이 기업 간 화제가 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.15 | 수정일 2021.07.25

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

을 위한 환경 조성 뿐 아니라 채용이나 임금, 복리 후생, 승진, 퇴직이나 해고 등 노동과 관련된 모든 사항에 해당되는 것이다. 이러한 법에 대한 인식을 확대하는 것 외에도 법적으로 이한다. ... 과목명: 사회복지조사론과제명 : 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회 ... 100대 기업에 포함되는 기업들이 납부한 장애인 의무고용부담금의 총액은 6,491억원이었다. 연도별로 더 자세하게 살펴보면 이들이 납부한 의무고용부담금은 2014년에는 1,114억원

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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호텔관광산업에서 인적자원관리가 중요한 이유를 사례 3가지 이상 사용하여 설명하시오

을 통보해 준다.(2) 복리후생건강하고, 즐거운 삶을 꾸려나갈 수 있도록 업무 이외에도 다양한 지원을 하고 있다.근무시간 및 휴가: 직원들의 건강하고 즐거운 직장생활을 위하여 주5 ... 있음). 전형절차 기초지원-서류전형-S.S.A.T(삼성직무 적성검사) -종합면접-신체검사(3) 급여 및 복리후생호텔신라의 임금체계는 능력과 업적에 따라 대우받을 수 있는 삼성 형 ... 그리고 변화된 고객의 욕구변화에 적은하지 않고서는 영속적인 기업으로 존속하고 발전하기 어렵게 되었다. 이렇게 급격하게 변화하는 환경 속에서 물적 서비스뿐만 아니라 인적 서비스가 주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.02

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복리후생 사례

이코리아는 ‘일하기 좋은 기업 4년 연속 대상’ 수상에 빛나는 기업이다. ‘일하기 좋은 기업 대상’ 조사는 각 기업의 신뢰?윤리?인재?미래 등 경영활동, 복리후생, 사회공헌 등 ... 을 종합적으로 평가해 수상 기업을 결정한다. 이베이코리아는 특히 기업문화 혁신과 사내 우수 인재육성에 힘쓰고, 차별화된 복리후생 정책을 실행한 점 등이 높은 평가를 받았다.먼저 이베 ... 복리후생 사례 및 사례탐색1) 제니퍼소프트2) 미라이공업3) SAS4) 두산5) 이베이코리아6) LG화학7) 마이다스아이티8) 롯데백화점9) 구글10) 노드소스복리후생 사례사례1

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.08 | 수정일 2020.10.10

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구글의 인적자원시스템 분석

었고, 다른 기업 문화를 지닌 외국계 기업들의 업무 만족도가 높게 조사됨에 따라 기존의 인적자원관리시스템에 대해 관심이 높아지게 되었다. 특히 ‘구글’은 초창기 한국에 진출할 때부터 창의 ... 은 휴직기간을 5개월로 늘리고 휴직기간동안에도 동일한 급여와 복리후생을 제공했다. 그 결과, 출산 여성의 퇴사율이 50%나 감소했고, 전체 여성 직원의 퇴직률도 산업평균 수준 ... 기업의 인적자원관리시스템 사례 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국기업의 업무환경 만족도는 OECD 국가 중에서 하위권에 속하며, 주당 업무시간도 높아 직무수행성과도 낮게 나타나

리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.02.13

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두산의 복리후생

적요소라고 합니다. 그렇다면 이렇게 직원들을 우선시하는 두산 중공업의 복리후생은 어떤 것인지 조사하였습니다.두산 중공업은 임직원의 삶의 질을 높이기 위해 다양한 복리후생을 제공하고 있 ... 두산중공업의 복리후생두산중공업은 1962년 창립하여 76년 창원종합기계공장을 착공, 국내 최대의 중공업 산업단지조성을 시작하였습니다. 2000년대에 들어와서는 민영화로 전환 ... 되어 한국중공업에서 두산 중공업으로 사명이 변경되어 2014년 현재까지 전 세계 중공업 시장에 큰 시장을 가지고 있는 상장기업입니다. 이렇게 긴 역사를 가진 두산 중공업은 개인의 성장

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.12

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과시적 소비에대한 개인적 견해와 경제학 개론 독후감

의 부와 사회적 지위를 과시하기 위해 고가의 사치품을 구매하기도 하였다.즉 베블런 효과에서 부유층은 소비를 통해 자신의 복리후생을 증진시키고자 하는 목적 하에 독립적이고,합리적인 ... 하게 된다.현대사회에서 실제로 베블런 효과는 명품 기업 등에서 프리미엄,또는 한정판 등을 붙인 고가의 제품을 출시하고 구입을 유도하는 등의 마케팅에 활용되기도 한다.더구나 현대에 올수록 ... 는 명품 시계 브랜드를 표방하며 베블런 효과를 활용한 마케팅을 진행하기도 하였다.이로 인하여 연예인들과 일반인들에게 상당한 인기를 누렸지만 몇 개월 뒤 경찰 조사 결과로 실상

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.28

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(믿고 선택하는) 기업분석 : 대림산업 (인적자원관리)

(Human Resource Management) 보상관리 선택적복지 전 직원이 유사한 욕구를 지닌 집단임을 전제 ( 집단적 ) 복리후생에 소외되는 집단 존재 비용 대비 낮은 만족도 일정 ... 형평성 및 동기부여 효과 선택적 복지제도4 2016 인적자원관리 (Human Resource Management) 보상관리 복리후생 대림산업 OB 클럽 ‘ ’ 직원가족 초청행사 ... DAELIM 인적자원관리 이름을 입력하세요Index 하나 , 기업소개 둘 , 기업문 화 셋 , 인적자원관리 제 도 넷 , 결론 2016 인적자원관리 (Human Resource

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.05 | 수정일 2017.11.02

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2018 2학기(성사랑사회 B형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

적 성차별 문제를 지적하는 목소리가 높았다. ‘언어적 성희롱이나 성폭력’(52.2%), ‘신체적 성희롱이나 성폭력’(25.1%), ‘휴가나 상여금 등의 복리후생 차별’(18.2% ... 세계정제포럼에서 발표한 성격차지수(GGI, Gender Gap Index)를 보면 한국사회의 순위는 전체 조사국인 142개국 중 117위로 최하위권이다. 여성들의 교육적 성취도 ... 적 요인이 아닌 연령이나 성역할 고정관념에 의한 불합리한 요인의 영향이 매우 크다는 것이다.2. 모집·채용에서의 차별최근 금융권과 공기업 등이 채용과정에서 노골적인 성차별을 자행

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.04.14

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((조직진단 사례)) 조직문화 관련 설문조사 - 현재조직 상태과 이상적 조직설계, 사업분야별 조직역량, 기능변화, 조직몰입, 조직만족, 조직문화와 분위기, 조직만족도 조사, 이상적 조직설계

기획조정 분야대외협력 및 홍보 분야법무 분야재정관리 분야총무, 복리후생 등 경영지원 분야32. 우리 회사가 축소해야 할 기능분야는 무엇입니까?(우선순위에 따라 3개 작성)1순위 ... , 예산 등 기획조정 분야대외협력 및 홍보 분야법무 분야재정관리 분야총무, 복리후생 등 경영지원 분야Ⅲ 다음 문항들은 직원들의 전반적인 조직몰입도(애사)를 파악하기 위한 질문입니다 ... 조직문화 관련 설문조사(조직진단)Ⅰ 다음은 우리 회사의 조직역량(전략, 조직구조, 업무수행, 인사제도, 관리체계, 의사소통 등)을 파악하기 위한 질문입니다. 각 문항을 읽어보

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.12

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[A+] 중독 이론을 바탕으로 현대그룹 노조 탐색 및 사례 연구 (책 중독사회, 중독조직)

와 지방자치단체가 복리·후생 비용 지원을 통해 보전한다는 일자리 창출 사업이다. 즉 기업과 지자체, 시민이 서로 합의해 임금을 자동차 업계 평균의 절반 수준으로 낮추는 대신 공장 ... 기업과 사회 기말고사 대체 보고서- 중독 이론을 바탕으로 현대그룹 노조 탐색 및 사례 연구1. 서론한 조사에 따르면 우리나라의 노사관계에 대한 질문에 우리나라의 노사관계가 불안 ... 되고 있지만, 기업의 경쟁력을 강화하기 위해 노동자들이 처한 상황을 무시하는 경우가 많다. 또한, 노동자들은 자신들의 일자리가 사라지지 않을까 하는 불안감 때문에 부당한 처사를 참

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20

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CSR의 트렌드와 한국 기업의 방향 제안

) ‘ Stakeholder ’ ( 이해관계자 중심 ) 등장배경제일기획 , ‘2010 대한민국 라이프스타일 조사 ‘(2010) 의 변화 기업 소비자 80% Forrester Research ... 2 조 5000 억 3 조 3 조 5000 억 3 조 1241 억 기업 사회공헌 총 지출액 규모 추이 ( 단위 : 원 ) 전국경제인연합회 , 사회공헌 실태조사 결과 (2012 ... , 기업 사회 공헌 일반인 인식 조사 (2012)문제점 및 개선방안효과적인 PR 활동의 부족 ☞ 고객과 적극적으로 커뮤니케이션 함으로써 CSR 효과 극대화 문제점 및 개선방안 65

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.09

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한전 KPS 기업분석 발표자료

한전 KPS 소속 : 발표 : 날짜 :목 차 1. 조직도 연혁 2. 국내외 사업현황 3. 매출현황 4. 채용 및 복리후생 1. 조직도 연혁 3. 매출현황 4. 채용 및 복리후생1 ... 복리후생채용 및 복리후생 혁신추구 기술중시 인재육성 세계지향 고객관리 핵심가치 최상의 고객가치 창출로 인류사회에 공헌채용 및 복리후생 글로벌 창조 고객지 향 전문 CUSTOMER ... -CENTERED EXPERT GLOBALLY ADVANCED Global ACE CREATIVITY채용 및 복리후생 종합면 접 서류전 형 필기고 사 인 - 적성검사 외부기관에 의뢰

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.10

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신한카드

지수 조사 ' 에서 신용카드 부문 1 위 기업으로 선정 리먼 사태 이후 국내 금융기관으로는 최초로 해외 신용등급이 상향되었고 , 국내 카드사 최고의 신용등급을 받음3. 신한카드 성공 ... 수익을 바탕으로 소비자의 복리후생 , 가치창출을 극대화해 회사와 고객이 서로 win-win (2) Price신한 카드 여러 곳에 영업점을 위치하고 있다 . 중앙 고객센터는 서울시 ... 신한카 드 마케팅 분석 Marketing Management Presentation1. 신한카드 기업분석 (1) 기업소개 (2) 경영철학 2. 신한카드 현재상황분석 3. 신한카드

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.07 | 수정일 2018.03.25

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정규직과 비정규직의 차이점

어야합니다. 그렇게 때문에 회사 입장에서는 필요 없으면 언제라도 정리해고가 가능한 비정규직을 많이 활용하려고 하고 근로자 입장에서는 이런 복리후생이나 고용의 안정성이 있는 정규직을 선호 ... 가 급속히 변화하고 있을 뿐 아니라 격심해진 경쟁에서 기업들이 살아남기 위해서는 고용을 ‘유연화’하게 된다는 것이다. 2013년 직장인 대상 설문조사 결과 10명 중 7명은 새해 ... 을 체결한 근로자에 비하여 차별적 처우를 해서는 안 된다고 합니다. 저는 비정규직은 직장에서 부당한 대우를 받는다고 생각했는데 조사를 하면서 법적으로 보호가 된다는 사실을 알게 되

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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밀레니얼 세대의 특징과 리더십에 관해 정리하시오.[인적자원개발]

는데, 2016년 한국경영자총협회에서 발간한 보고서에 따르면 1년 내 퇴사하는 신입사원들의 퇴직 사유에서 조직 및 직무실패(49.1%)가 급여 및 복리후생(20.1%)보다 훨씬 더 높 ... 포세대, X세대의 뒤를 잇는 세대이자 질문이 많은 세대라서 Y세대라고도 불린다.1985년생인 나도 밀레니얼 세대에 속한다. 하지만 발표를 하면서 밀레니얼 세대에 대해 조사할 때 ... 은 이견이 존재해 마케팅이나 통계 분야에서는 혼란을 야기해 왔다. 2018년 3월 1일 뉴욕타임스는 미국조사기관인 퓨리서치센터(Pew Research Center)가 10여 년간

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.10

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사업보고서 보는 법

,877,000 퇴직급여 90,636,000 77,687,000 복리후생비 128,482,000 112,343,000 여비교통비 20,331,000 17,009,000 세금과공과 ... ,756 복리후생비 99,911,105 96,501,972 비품비 8,723,297 1,659,508 회의비 38,742,720 7,710,274 행사비 62,942,985 45 ... 서 중요성 주식 을 사는 행위 = 기업의 일부를 소유 = 투자 “ 사업보고서 ”4 우리의 태도 꼼꼼하게 읽다 보면 답이 보입니다 사업보고서 너무 어려워요 ! 양도 많고 막막

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.06.13

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