대우일렉트로닉스 기업탐방보고서

목차

대우일렉트로닉스 기업탐방보고서

1. 해외경영성적과 국내 대접

2. 전사원의 전천후 영업사원

3. 두드리면 열리는 문

4. 긍정적 자세와 도전정신

5. 회사 이력과 경영실적 현황

6. 채용면접 및 회사문화 정보 Q & A

7. 신입사원이 전하는 입사 노하우

본문내용

1. 해외경영성적과 국내 대접
폴란드에선 TV 판매 1위, 베트남에선 냉장고 판매 1위 대우일렉트로닉스의 글로벌 성적표다. 대우라는 이름은 국내보다 해외에서 더 알아준다. 1999년 대우그룹 해체로 구조조정을 하면서도 과거 해외에 뿌린 씨앗을 꾸준히 가꿔온 결과다. 이 회사는 90년대 초 세계경영을 기치로 옛 공산권 국가 등 미지의 시장을 개척하는 데 앞장섰다. 2조여 원의 매출 중 80%를 해외에서 거둔다.
이 회사는 지난 6~7년 간 외형이 많이 오그라들었다. 방위산업. 반도체사업 등을 정리해 25개에 달하던 사업 부문이 가전 관련 7개로 줄었다. 국내 종업원 수는 1만2000여 명에서 4000여 명으로 줄었고, 해외법인도 97개에서 18개로 축소됐다. 회사에 남은 사람들은 수년간 임금을 동결하면서도 명예 퇴직한 동료를 위해 십시일반 돈을 거둬줘야 했다. 매각 작업이 진행 중인 이 회사의 주식은 한국자산관리공사가 57.4%, 은행 등 채권단이 42.6%를 나눠 가지고 있다. 그러나 이 회사 직원들은 "회사 주인은 우리"라는 자부심이 강하다.
구조조정 중에도 매년 신규 채용 때마다 국내외 명문대 출신 인재들이 100여 명씩 새 식구로 들어왔다. 임금 수준(대졸 신입 연봉 2500만~3000만원)은 경쟁사에 못 미치지만 지난해 신입사원의 1년 내 퇴사율은 7.5%로 대기업 평균(13.3%.잡코리아 조사)보다 훨씬 낮다.

참고 자료

없음