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맞벌이 저출산 정책 유아휴직 탈가족화의 기능 저출산 가족복지론 여성의 자녀양육 여성복지론 육아 휴직제도

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"남성유아휴직" 검색결과 621-640 / 1,769건

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하시오

하여 유아기 자녀를 둔 학부모들의 복지를 증진하고자 도입되었고, 이후 늘어난 여성들의 사회 진출과 맞벌이 부부를 지원하고자 부족한 부분들에 대한 계속된 개정을 통해 육아휴직을 정책 ... 가 대폭 확대되었다. 2008년 배우자 출산휴가와 육아기 근로시간 단축제가 시행되고, 2012년부터 가족 돌봄 휴가제가 도입되었으며 2014년에는 남성의 육아휴직 참여 활성화를 위 ... 률이 OECD 선진국보다 매우 낮으며 육아휴직 이후 복직비율 또한 높지 않다는 점이다. 육아휴직 이후 아이를 맡아줄 시스템이 마련되어 있지 않기 때문에 유아기 자녀들을 둔 학부모들은 육아

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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저출산 원인과 국내,해외 저출산 정책분석 및 해결방안 제시

는 민간주도형 에 의존하는 영유아 보육 사업은 보육서비스를 실시하는데 한계가 있으므로 궁극적으로 우리나라 보육사업도 공보육으로 전환되어야 할 것이다.- 육아휴직육아휴직은 현금수당 ... 보다 1년간 매월 30만원(2008년 11월 20만원에서 상향조정)씩 지급하는 유급육아휴직 제도를 이용할 수 있다. 또한 배우자인 여성이 노동자가 아닌 경우에도 남성노동자가 유급육아 ... 장려금으로 지급되었고, 무급 육아휴직기간동안 근로자 1인당 매월 20만원씩의 육아휴직급여를 지원하기로 함에 따라 3,763명에게 30억9천만 원이 지원되었는데 수혜자 중에는 남성

리포트 | 13페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.05.14

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초기 애착형성에서 부모의 역할과 중요성을 설명하고, 바람직한 부모역할을 설명하시오

라 생각한다. 이를 위해서라면 여성들에게 보편적으로 제공되고 있는 육아휴직이 이제 남성들에게도 본격적으로 적용될 수 있어야 한다고 보인다.하지만 실질적으로 기업 혹은 조직에서 대체 ... 할 수 없는 전문직 혹은 요직에 남성들이 앉아 있는 경우들이 많다. 즉, 여성들처럼 육아휴직을 사용할 수 있는 환경이 아니라는 점이다. 이를 감안하여 남성들에게도 육아휴직을 제공할 수 ... 영아발달초기 애착형성에서 부모의 역할과 중요성을 설명하고, 바람직한 부모역할을 설명하시오서론영아 시기에 형성하는 애착은 유아기, 아동기를 지나 청소년기와 성인기에 사회화의 수준

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21

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우리나라의 저출산 해결을 위한 정책방향 연구

단정부에서는 다양한 출산장려정책을 시행하고 있다. 결혼에서 부터 임신, 출산, 육아, 영유아 건강을 위한 제도가 존재한다. 하지만 이러한 제도들은 실질적으로 서비스를 제공하기 ... 보다는 경제적인 도움을 주는 정도에 그친다.육아휴직제도가 없었다.육아휴직제도가 있었다.육아휴직제도 사용이 용이하지 않았다.예를 들면 출산을 하면 주는 출산장려금과 다자녀카드 등 많 ... 아이를 잘 키울 수 있도록 휴가와 급여를 제공하는 육아휴직제도가 존재하지만 실태는 참담하다.육아휴직제도 사용이용이했다. 출처 : 여성가족부 ‘경력단절여성등의 경제활동 실태조사’위

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.26

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육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보시오

으로 인한 지원정책1) 휴가 및 휴직 정책(1) 출산전후 휴가출산전후휴가는 여성출산에 대한 제도적인 보호 장치로 오랜 시간 시행되었다. 그러나 남성의 출산에 대한 참여는 보장하기 어려웠 ... 를 포함)를 가진 근로자로, 남성과 여성 모두 신청이 가능하고 분할이용이 가능하다. 1953년 ?근로기준법? 제정시 도입되었던 출산전후 휴가제도에 비해서 육아휴직제도는 34년 정도 늦 ... 여성 근로자가 있는 기업에는 장려금을 지급하였다. 그러면서 육아휴직 적용 대상을 남성까지 확대했다. 2001년에는 육아휴직급여를 신설해서 고용보험에서 육아휴직 이용자에게는 월

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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아동복지론_보건복지부 홈페이지에 접속하여 우리나라에서 실시하고 있는 아동복지정책에는 어떤 것들이 있는지 요약하고, 외국의 아동복지정책 중 우리나라에 들여오고 싶은 정책 한 가지를 정하여 그 이유에 대해 설명하시오.

여 정책적 노력을 하였는데 세계 최초로 1974년 출산과 육아휴직제도에 남성의 참여를 강제하는 부모보험제도를 실시하였다. 스웨덴은 남녀가 평등한 육아휴직제도를 마련하여 자녀 양육 ... 에 대한 부담을 여성에게 지우지 않으려는 시도를 한 것이다.우리나라의 육아휴직제도를 살펴보면 남성이 육아휴직제도를 사용하는 경우는 매우 드물게 나타난다. 대부분 여성이 육아휴직제도 ... 으로써 불안정한 환경 속에서 생활해야 한다. 스웨덴처럼 아동복지정책의 일환으로 육아휴직제도를 남성이 사용하여 자녀 양육에 참여시킬 수 있는 강제적인 제도를 마련하는 것이 도움이 될 것이다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.04

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육아휴직제도 무엇인지 정의 제한점 특이사항

휴직제도는 영유아보육시설과 함께 근로자의 직장생활과 자녀양육, 그리고 기타 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원함으로써 근로자의 근로권과 생존권을 보장하는 근로자 복지제도라고 ... 할 수 있다. 각국의 육아휴직 제도는 첫째, 남성근로자와 여성 근로자 모두가 사용 가능하며 둘째, 출산휴가와는 별개의 휴직제도이며 셋째, 휴직기간 동안 고용이 보장되는 세 가지 ... 에 따라 남성과 여성 모두 육아 휴직을 사용할 수 있도록 되어 있다. 또한 육아휴직을 사용한다는 이유로 근로자를 해고하지 못하도록 법제화되어 있으며, 고용보장 외에도 많은 국가들은 휴직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.21 | 수정일 2020.06.17

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우리나라 여성복지의 문제점과 개선방안

다.이를 해결하기 위해서는 우선 출산과 보육에 대한 전폭적인 지원이 필요하다. 산전 ? 산후휴가제도와 육아휴직제도, 출산 후 계속고용지원금제도, 영유아보육법에 근거를 둔 보육제도 등 ... 이 출산과 보육을 지원하는 대표적인 제도이다. 또한 남성도 육아휴직을 할 수 있도록 하여 남성의 보육참여를 장려하고 있다. 그러나 이러한 제도들은 육아휴직, 일 수, 급여 등 ... 우리나라 여성복지의 문제점과 개선방안1. 평등한 사회참여여성이 남성과 동등하게 노동시장에 참여하고 사회에 참여하며 정치적 지위를 얻기 위해서는 직장과 가정을 양립할 수 있는 환경

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.24

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[A+ 받은] 저출산의 원인과 구체적 해결 방안

분담이 중요하다. 허나 올 상반기를 기준으로 전체 육아 휴직자 5만589명중 남성은 8463명(16.9%)에 그쳤다. 이는 같은 OECD가입국 스웨덴의 남성 육아휴직자 45 ... %에 비하면 현저히 떨어지는 수치이다. 따라서 기업과 남성근로자는 육아 분담에 대한 인식 개선이 필요하다는 것을 알 수 있다. 반면에 여성의 경우에는 2014년 자료에 의하면 육아휴직 ... ∙ 저출산의 원인1.육아로 인한 경제적인 부담조사해본 결과 육아로 인한 비용은 실제로 2016년 전국 광역시의 영유아 자녀를 둔 1419가구의 양육비 지출액은 월평균 94만

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.17 | 수정일 2020.11.20

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2018년 가족복지정책 2가지를 조사하여 장단점을 비교하고, 이를 바탕으로 본인이 직접 새로운 가족복지 정책을 수립하여 본다.

가정들의 결혼 장려를 위한 가족복지정책을 구성해보도록 한다.본론2018년 가족복지정책2018년의 가족복지정책 중, 특이사항이 있다면 우선 남성들에게도 육아휴직을 사용할 수 있 ... 와의 애착 형성이 이루어진다면, 영유아의 발달에 있어서 기능적인 요인들이 적지 않다는 연구의 결과에 기반한 것이다. 또한 여성들에게만 주어지는 육아휴직은 남녀평등에 어긋나는 일이라는 점 ... 적으로 여성들의 육아휴직조차 잘 지켜지지 않는 상황에서, 남성들의 육아휴직이 과연 자리 잡을 수 있을까, 라는 회의적인 시선이 적지 않다. 무상보육 역시 어린이집의 규모만 키워주는 정책이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20

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2018년 가족복지 정책 2가지를 조사하여 장단점을 비교하고, 이를 바탕으로 본인이 직접 새로운 가족복지 정책

제도, 의료급여 등이 있다. 넷째 자녀양육지원 정책이다, 자녀 출산 및 양육을 지원하는 정책으로서 산전후 휴가제도, 육아휴직, 영유아 보육제도가 있다. 다섯째는 가족 돌봄 지원 ... 반면에 남자는 819명에 불과하다. 2010년 육아휴직급여를 신청한 전체 41,733명 중에서 여성은 40,914명으로 98.1%를 차지하는 반면 남성은 819명으로 1.9 ... %에 불과함. 남성 육아휴직자는 2002년 78명에서 매년 조금씩 증가하는 추세이나 그 절대적인 수가 적어 사실상 제도의 실효성을 논하기 어려운 정도이다. 제도적으로는 남녀근로자 모두

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.11 | 수정일 2019.09.15

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우리나라와 외국의 보육정책을 간단하게 비교하고, 우리나라 보육정책에서 보완하고 싶은 사항이 있다면 자유롭게 서술

. 즉 보육제도는 어린 영유아를 위한 복지이면서 어린 자녀를 둔 부모들이 처한 상황을 개선할 목적으로 만들어진 여러 제도 중 일부이다. 어린 아동을 위한 어머니의 휴가, 휴직은 물론 ... . 한국의 보육정책 현황2. 외국의 보육정책 및 시사점1) 스웨덴의 보육정책2) 스웨덴의 보육정책이 한국에 주는 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론영유아의 보육이 본격적으로 논의 ... 된 역사는 스웨덴을 제외한 많은 나라에서 그리 길지 못하다. 오늘날 영유아 양육은 여성의 노동과 사회화를 저해하는 요인으로 보육의 사회화를 위하여 국가가 정책적으로 개입하는 것에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책의 형성과정과 내용을 서술하고 문제점과 개선방안을 작성하시오.

에 대해서 장려하는 방향성은 가지기는 하지만, 실질적으로 육아휴직이 남성에게는 보장되고 있지 못하며, 여성들이라 하더라도 육아휴직을 사용하는 것에 대해서 굉장히 부정적인 인식 ... 를 의미한다. 이러한 육아휴직제도는 영유아보육시설과 함께 근로자의 직장생활과 자녀양육, 그리고 기타 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원함으로써 근로자의근로권과 생존권을 보장 ... 하는 근로자 복지제도라고 할 수 있다.ILO의 정의에 의하면, 각국의 육아휴직 제도는 첫째, 남성근로자와 여성 근로자 모두가 사용 가능하며 둘째, 출산휴가(maternity

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제3

의 대부분은 직장으로 인한 자녀 양육 문제를 고민하게 된다. 남성의 육아 휴직 이용률은 3.3%에 불과하며 육아기 근로시간단축제가 도입되었음에도 도입 5년에 이르기까지 이용자 수 ... 있도록 하여야 할 것이다.부모가 일과 가정을 양립시킬 수 있도록 근무 시간을 보다 유연화 할 수 있는 시간제 근무를 도입하고 남성 육아휴직의 의무 사용 권장 등을 통해 여성 ... 는 736명에 그쳤다. 반면 여성 고용은 20대 남성과 같은 수준이지만 출산과 육아를 거치는 30대 이후 급락하고 다시 보육이 어느 정도 안정화된 후인 40대 이수 다시 증가하는 현상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

을 원활하게 함과 동시에 영유아의 보호와 건전한 보육과 교육을 통해 건강한 사회구성원으로 육성하도록 하는데 전 국민이 참여하도록 법제화 하였다. 육아휴직 제도의 활성화와 휴직급여 인상 ... 남성에게도 양육자이자 노동자라는 이중적 정체성을 갖도록해야 한다. 이를 위하여 노동권 보장과 부모권 보장에 대한 정책이 가족정책의 중요한 과제가 되었다.2. 한국의 가족정책 중 ... 노동권 보장정책1) 보육정책보육정책은 1961년 ‘아동복리법’의 제정과 함께 시작되었다고 할 수 있다. 초기에는 영유아 복리향상에 초점이 맞춰져있어 여성의 사회적 진출에따른 적절

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.07

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여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그 에 따른 해결방안

여 명 중에서 남성의 사용 비율은 2.4%에 불과했다. 여기에 여성 비정규직이 60%를 넘는 현실과 육아휴직을 사용하는 여성에 대한 불편한 시선이 존재하는 직장 내 분위기 속에서 육아 ... 휴직을 자유롭게 사용하는 것은 여전히 어려운 일이다. 무엇보다 남성 육아휴직 사용비율 2.4%는 육아 부담을 여성의 책임으로 남겨두고 있는 현실을 여실히 보여주고 있다. 이는 임금 ... 은 남성의 60%밖에 되지 않았다. 여성의 경제활동 참가율이 증가하는 동시에 비정규직 여성의 증가로 여성의 노동경험이 보다 다양화되고 이질화되면서 노동시장에서 남성과 여성의 격차

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.12

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복지선진국들과 비교하여 우리나라에서 아직 개발되지 않은 사회복지 실천 현장은 어떠한 것들이 있는지 알아보고 전망에 대해 설명하시오.

를 개선하기 위하여 독일이나 스웨덴처럼 남성에게도 육아휴직을 의무적으로 사용하게 하려 하는 정책적 움직임이 있지만 과연 그것이 현실적으로 가능한 것인가? 의문을 던질 수밖에 없는 일이 ... 다.아래의 본론에서는 우리나라에서는 이루어지기 어려운 남성들의 복지이자, 아이와의 적절한 애착 형성을 위한 남성에 대한 육아휴직 보장을 중심으로 논의해보며, 이에 대한 전망 ... 이나 중견기업에게도 똑같이 해당되는 사항이다.때문에 한국의 남성들은 정책적 방향성에 맞추어 육아휴직을 사용할 수 없으며, 사회적인 인식 자체가 그를 허용하지 않고 있다. 만약 사용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가

시도가 아빠들도 육아휴직을 할 수 있도록 하게 하는 것이다. 즉 ‘아빠 육아휴직 제도’이다. 자녀는 특히 영유아기에는 부모의 직접적인 양육이 필요하다. 즉, 보육시설을 이용하지 않 ... 구성원들에게 불편하게 느껴진다는 것은 우리 사회가 그만큼 남성중심적이고 양성이 평등하지 않다는 의미이기도 하다. 페미니즘이 기존의 흐름을 거부하는 새로운 흐름이라면, 이것이 불편 ... 하게 느껴진다는 것은 기존의 흐름이 여성차별적이었다는 의미이다.실제로 우리 사회에서 남녀가 평등하지 않다는, 우리 사회가 남성중심적이라는 증거는 수없이 많이 꼽을 수 있다. 가족생활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

된 문제, 양육에 대한 남성의 역할 확대 등이 있다.이에 대한 정책으로는 출산전후 휴가, 육아휴직, 아버지 육아휴직 할당제를 활용하고 있다. 출산전후 휴가는 출산 전, 후로 하 ... 여 휴직을 요청하면 퇴사를 권하는 경우가 상당히 많다. 또한 남성이 육아휴직을 한다는 것은 일반적으로 받아들여지지 않는 분위기기 때문에 육아에 대한 역할분담이라는 부모권 보장정책의 목표를 달성하기 어렵게 만들고 있다고 본다. ... 권 보장을 위한 정책으로 보육정책과 방과 후 보육정책을 활용하고 있다.한국 최초의 보육정책은 1961년 아동복리법의 제정이다. 이 때 당시의 보육정책은 현대와는 다르게 영유아의 복리증진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가

를 위해 사회활동을 중단하는 것이다. 남성의 육아휴직이 늘어나고 있는 추세이지만 턱없이 부족하다. 남성육아휴직자는 한 해에 육아휴직을 하는 사람 중 8.5%에 불과하다. 나머지 91 ... 한 남성 근로자의 수는 전체 육아휴직 신청자 중 8.5%에 불과했다. 육아휴직을 신청하는 남성 근로자의 수는 매년 큰 숫자로 증가하고 있는 추세이지만, 여성 육아휴직자와 비교 ... 하면 신청률이 미미한 수준이다. 부부의 양성평등 확립에 육아휴직이 절대적인 요건인 것은 아니지만 적지 않은 영향을 미치는 것은 분명하기 때문에 남성 근로자의 육아휴직을 권장하는 것은 가족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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