"공무직근로자"의 검색결과 입니다.

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"공무직근로자" 검색결과 661-680 / 7,284건

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20대 지원 환경미화원(공무직) 합격 자기소개서+직무수행계획서

면서 안전하게 일을 마무리할 수 있었던 것 같습니다.3. 국가기관에 근무하는 공무직 근로자로서 본인이 생각하는 바람직한 근무 자세와 공직관에 대하여 기술해 주십시오.저는 국가기관 ... 에 근무하는 공무직 근로자는 국민의 봉사자로서 친절과 예의가 중요하다고 생각하였습니다. 많은 국가기관 공무직들 또한 친절과 예의의 중요성을 알고 있으며, 지속적으로 이와 관련한 교육 ... 하셨습니다. 그래서 가끔씩 다음 세입자가 들어오기 전까지 어머니와 함께 입주 청소를 직접 하기도 하였습니다. 가족들과 함께 하는 청소는 각자 다른 청소 스타일을 조율하는 것부터 시작이

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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국민기초생활보장제도 동 전담 복지공무원 인터뷰 및 레포트

이다. 사업추진을 위해서 많은 투자를 해야하는 실정이다. 이런 상황에서 사회복지전담공무원의 입지를 한 번쯤 생각해보라. 처음의 나름대로의 열정이나 전문직으로써의 입장이 시간 ... 대상자와 짧은 조사기간은 전담공무원들에게 힘겨운 일이었다. 그와중에도 국기법 기본교육과 자활에 대한 교육을 받았으나, 단기간내에 입법되고 추진되었으며, 또 처음 실시하는 법이라 경험 ... 0. 동사무소(공덕2동소재) 사회복지 전담공무원과의 면담 [면담내용 정리]0) 국기법의 큰 맥락은?수급권자, 자활, 수급권자 확대로서의 의미를 갖는다.재정문제나 행정인프라의 문제

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.08

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최근 우리나라 사회문제 중 사회행동 전략을 통해 문제해결이 가능한 이슈가 무엇인지 설명하고

게 해 달라며 외치는 상황이다.한국사회에서 나타나고 있는 문제 중에 비정규직의 근로자들 권리 향상을 위하여 이루어지는 운동이있다. 비정규직의 근로자들은 종종 낮은 임금과 불안정 ... 적으로 영향을 미칠 수 있기 위하여서 청원을 조직하였고 공청회에 참여해 비정규직 상태의 근로자들에 대한 권리 보장을 위하여 법 개정을 할 것을 촉구한 바 있다.3. 문제 해결을 위한 ... 의 운전과 정비를 맡고 있었던 하청업체의 비정규직 노동자인 24세 김용균 씨가 설비를 점검하다가 석탄이 이송되는 컨베이어벨트에 끼어 숨지는 사고가 발생하였다. 근무자가 기계에 끼게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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결혼과 가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

이 많으며, 대체인력을 계약직으로 뽑는다고 하여도 쉬운 일이 아니다. 게다가 육아휴직을 쓰고자 하는 근로자의 역할이 전문 지식을 요하고 흔히 대체할 수 있는 자리가 아니라면 더욱 ... 이하의 자녀를 가진 근로자가 자녀를 양육하기 위해 신청하여 사용할 수 있는 휴직 제도를 실시하고 있다. 최대 1년 간 육아휴직을 사용할 수 있으며, 자녀 1명 당 1년 간 휴직 ... 180일 이상 되어야하며, 180일 이전에 신청하면 사용주의 재량으로 근로자의 육아휴직을 받아들일 수 있다. 2023년부터는 육아휴직을 1년에서 1년 6개월로 확대하는 방안을 마련

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.05.11

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사회복지사제도를 설명하고 우리 주변에 있는 사회복지사들이 법적 지위를 보장받고 있는지, 권리와 책임이 잘 지켜지고 있는지

며 신분상으로 공무원에 인정되는 권리를 누릴 수 있다.-직무수행권과 직위보유권을 갖는다.-교육을 받을 권리, 사생활 비밀과 자유의 권리를 갖는다.민간기관-근로자로서의 사회복지사 ... 의 법적지위 보장사회복지사들은 공공기관, 민간기관 등에서 활동할 수 있으며 다음과 같은 법적인 지위를 보장받고 있다.구분법적지위공공기관(사회복지전담 공무원)-경력직 공무원에 속하 ... 로 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자로서의 법적지위를 갖는다.-사회복지 노동시장에서 노동의 공급자로 수요자인 법인 또는 기관과 노사관계를 형성할 수 있다.-현재 우리나라 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

의 조 근로시간이 사업장의 소정근로시간보다 짧은 단시간 노동자, 파견법에 기초하여 다른 기업체로 파견을 나가서 파견근로를 제공하는 파견직 노동자, 민법상의 계약을 통해서 도급인 ... 에 정해진 업무를 수행하는 도급직 노동자. 노동력을 사용하는 사장과 고용자가 서로 다른 간접고용 노동자, 수행하는 업무는 사실상 노동자와 다를 바가 없지만 법적으로는 근로계약이 아니라 자 ... 의 시간당 임금은 정규직의 64.2%에 그친다. 물론 이 수치는 단시간 근로자와 장시간 근무하는 전일제 근로자 모두 포함되기는 하지만 비정규직이 정규직에 비해서 받는 급여가 더 적

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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(산업복지론) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 '노동조합에 대한 억압을 중단'하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오

동조 제2항은 공무원인 근로자는 법률로 정하는 자에 한하여 노동3권을 가진다고 규정하고, 동자 제3항에서는 법률이 정하는 주요 방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률 ... . 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동조합은 자본주의 사회가 가진 고유한 노동자 조직으로 볼 수 있고, 노동자가 주체가 되어 근로조건의 개선 및 유지, 근로자의 사회적, 경제 ... 적 지위의 향상에 목적을 두는 단체이다. 우리나라도 노동조합 및 노동관계조정법에 근거하여, 근로조건 및 임금 결정에 있어서 사용자에 비하여 상대적으로 약자의 위치에 있는 노동자

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.10

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(성과관리론) 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여

말하는 인사 평가가 근무성적평정이다.2) 제도의 내용공무원에 대한 근무성적평정은 5급 이하의 공무원과 연구직 및 지도직 공무원을 대상으로 실시한다. 평정 시기는 연 2회로 6월 말 ... 들에 대한 근무성적평정을 대체하는 것이 바로 성과계약이다. 한편, 소속 장관이 5급 이하의 공무원이나 우정직 공무원 중에서도 성과계약을 체결하는 것이 적합하다고 인정한 경우에는 성과 ... 과 마찬가지로 그 평가 결과를 다시 평가하는 확인자가 존재한다. 성과계약의 평가자는 평가 대상이 되는 공무원의 상급자나 상위 감독자 중에서 소속 장관이 지정한 자가 된다. 확인

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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우리나라는 2022년 전체 인구 대비 체류외국인 비율이 4.37퍼센트로 증가하며 다문화사회로 빠르게 진입하고 있습니다.

외국인 이주자들이 한국에 유입되기 시작하면서 다른 문화와의 첫 접촉이 이루어지는 시기입니다. 1990년대 후반부터 결혼이주여성, 외국인 근로자, 유학생의 수가 급격히 증가 ... 화의 특징한국은 ‘공존’과 ‘통합’ 사이의 과도기적 단계에 있으며, 다음과 같은 특징이 나타나고 있습니다.(1) 다양한 이주 유형결혼이주민, 외국인 노동자, 유학생, 전문직 이주자 ... , 난민 신청자 등 이주의 형태가 다양화되고 있습니다. 예를 들어, IT업계에 종사하는 외국인 전문가의 증가나, 간병·농업 분야의 외국인 근로자 확대 등입니다.(2) 교육 현장

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.20

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장애인복지론 과제

부담금 더 걷고, 고용장려금 더 준다”법적으로 상시 근로자 100인 이상의 사업주는 장애인 의무고용률(기본 3.1%, 공공기관 및 지방공기업 3.4%)에 따라 일정 수의 장애인 근로 ... 당 임금 인상과 서비스 대상이 확대된다. 장애로 인해 안정적이고 지속적인 직업생활에 어려움을 겪는 중증장애인 노동자에게 근로를 지원하는 근로지원인의 시간당 임금이 8천350원에서 8천590원으로 인상된다. ... 자를 고용해야 한다. 그러나 법적으로 인원 미달일 경우 고용부담금을 납부해야 한다.내년부터 장애인 고용부담금의 부담기초액이 인상된다. 월별 부담기초액이 일부 인상되어 장애인 고용

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2022.02.16

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건강가정기본법의 제정 배경 및 주요 내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을 비교

근로자 모두에게 가정과 직장생활을 양립해야하는 이중 부담을 안고 있다. 이와 관련하여 경제협력개발기구(OECD)의 「국가 간 여성의 연령별 경제활동참가율 비교」에서는 비교국가 ... Leave Act)」이며, 이 법에 의해 재직기간이 1년 이상인 근로자들은1년 동안 12주의 휴가를 얻을 수 있다. 가족 및 의료휴가법(FMLA)에 의한 휴가제도에는 출산휴가, 부모 ... 다. 그러나 이 정책은 일부 한정된 계층만을 대상으로 하고 있어, 근로자들의 자녀 보육지원에는 큰 역할을 하지 못하고 있다.미국정부는 미국의 대표적인 세제지원 정책인 EITC

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

) 가족간 함께 보내는 시간이 너무 많아져서 자주 다툴 수도 있다.3. 육아휴직제도의 문제점현행 육아휴직제도는 그 보호대상을 ‘근로자’라고 규정을 하면서도 육아휴직제도를 사용할 수 ... 있는 근로자에 대하여 제한을 두었으며, 또한 근로자가 아니지만 노동을 제공하는 자 등을 보호대상으로서 포섭하지 못하는 문제가 있다. 현행 육아휴직제도는 남성근로자의 사용률이 낮 ... 다는 문제가 있으며, 이것을 해결하기 위하여 남성근로자의 육아휴직 제도 사용에 대한 사회적인 인식을 변화시켜야 하고, 그 방편으로 북유럽 국가에서 실시를 하고 있는 ‘아버지할당제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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(사회문제론 4C형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

경험 및 시간에서의 문제5) 법률적·제도적 문제3. 비정규직 문제가 왜 사회적 문제인지1) 임금 양극화에 따른 사회적 불만 증가2) 비정규직 근로자 개인의 문제에서 사회문제로 확대3 ... 면 사회보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)을 기본적으로 가입한다고 생각할 것이다. 그러나 정규직 근로자들은 안정된 직장에 들어가서 자연스럽게 사회보험에 가입되어 혜택을 받 ... 는 데 반해, 비정규직 근로자들은 업무상 위험에 많이 노출된 낮은 형태의 근로를 제공하고 있음에도 사회보장제도인 사회안전망의 사각지대에 놓여있는 것이 현실이다.앞서 임금에서의 차별

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06

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사회복지법제와실천-국민연금은 3대 크레딧제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧제도를 아래의 목차 순으로 작성을 하여 제출해주시기 바랍니다.

해 보인다.- 실업크레딧제도의 문제점과 개선점실업크레딧제도의 지원 대상은 실업급여 수급자로 제한되어 있으므로 고용보험에 가입조차 돼 있지 못한 임시직, 일용직, 저임금 근로자 ... , 특수형태 근로 노동자는 원천적으로 제도의 혜택을 보지 못하게 된다. 이는 실업크레딧제도가 안정성이 높은 정규직 근로자에게 더 많은 혜택을 주는 차별의 문제를 일으키고 있다. 그러므로 ... 실업크레딧의 지원 대상을 정규직 이외의 근로자까지 확대하는 방안을 모색해야 한다.4) 결론(내용 요점 요약 및 자신이 느낀 점을 중심으로 주장)국민연금은 국민의 복지 증진을 위한

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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사회복지학개론_우리나라 사회보장제도를 설명하고 개선점을 제시하시오.

하게 된다. 그러나 고용 형태가 유연화되고 비정규직 비중이 커지면서, 가입 사각지대가 발생하고 있다. 자영업자나 특수형태근로종사자 등은 안정적으로 보험료를 납부하기 어렵거나, 가입 자체 ... 까지 확대해야 하는지가 새로운 이슈가 되었다. 근로기준법에서 정의하는 노동자 개념과 실제 근무 형태가 어긋날 경우, 산재보험 적용에 공백이 생길 위험이 있다.3. 공공부조 제도 ... 이나 비정규직, 자영업자, 일용직 노동자 등 기존 제도권 밖에 있는 이들이 최소한의 안전망을 보장받을 수 있도록 가입 문턱을 낮추고, 홍보와 행정 절차를 간소화할 필요가 있다. 특히

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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간호학과 지역사회간호학 정책보고서

다.? 고용안정장려금 : 기존 근로자의 고용을 유지(출산육아기 고용안정 지원, 일·가정 양립환경 개선 지원, 정규직전환 지원, 근로시간 단축 등)하는 기업을 지원하여 근로자 고용안정 ... 자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 사회보험제도. 단, 65세 이후에 고용되거나, 자영업을 개시한 자, 한 달간 소정근로시간이 60시간 미만인 자, 외국인 근로자, 공무원은 적용 ... 훈련 생계비 대부 : 고용부가 지원하는 직업훈련에 3주 이상 참여하고 있는 비정규직 근로자 및 전직실업자 중, 가구의 연간소득금액이 가구별 기준 중위소득의 80% 이하인 사람을 대상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07

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한국의 여성빈곤 문제 원인과 해결방안

되더라도 대부분 비정규직으로 전환되어 동일 직무에 속한 다른 근로자에 비해 70% 수준밖에 안 되는 임금을 받고 재계약하는 사례가 증가함으로써 여성의 비정규직화가 급격하게 가속화된 영향 ... 근로자들은 미숙련, 저임금의 노동에 집중되어 있고 임금 역시 남성 근로자들에 비해 굉장히 낮은 수준인 것이다.‘한국사회 여성빈곤과 빈곤대책’ 논문에서는 2004년 경제활동인구조사 ... 를 자체 분석하여 전체 여성가구 중 임금을 받고 근무하고 있는 근로자는 50% 수준이지만 이 중에서 상용근로자는 14%에 불과하고 근로활동을 아예 하고 있지 않은 여성근로자는 27

리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.09.23

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(인적자원관리론) 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직위분류제, 직업공무원제, 계급제에 대해 각각 설명하고

한다. 공직이 무급, 명예직이 아니라 공무를 수행하는 사람들에게 그에 상응하는 임금을 지불하고 이들을 전문 근로자로 인정하는 방식이다.(6) 계급제계급제는 사람에 대해 값을 매기는 인사 ... 하게 제기되었다. 미국에는 다양한 인종과 종교, 국적을 가진 사람들이 혼재하고 있는데 주류에 편입되지 못한 소수자들을 고위직 공무원에 기용해서 그들의 이익을 대변할 수 있도록 해야 ... 이나 장관 같은 고위 공직자는 임기가 만료되면 교체되지만 공무원들은 교체되지 않는다.다만, 실적주의에서 이야기하는 ‘실적’이 무엇인지를 정의하기가 쉽지 않은 일이다. 흔히 직무수행능력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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우리나라 사회보험법제 역사와 우리나라 사회보장제도 종류

으로 2003년 7월 1일에는 당연적용사업장의 범위를 1명 이상의 사업장으로 확대하고 일용직 근로자도 연금의 대상에 포함될 수 있도록 하였다. 1963년에는 의료보험법이 제정 ... 은 사용자나 근로자가 지불하고 국가는 일부를 부담하는 형태를 취한다. 사회보험은 입법을 통해서만 그 규정을 변경할 수가 있고 소득 재분배와 사회적 위험에 대비하기 위한 최저소득 보장 ... 력 강화 등을 위한 고용보험, 근로자가 업무상의 이유로 인한 질병이나 사고를 보장하는 산재보험 등이 있다. 사회보장제도 종류 중 공공부조는 저소득 및 빈곤자들을 대상으로 기여금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2022.07.15

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사랑사회 ) 한국사회 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재

로 인해, 여성 중에서도 특히나 50대 이상 여성은 평균 교육 수준이 낮을 수밖에 없다. 이러한 고령의 여성 근로자들은 임시 또는 일용직으로 근무할 수밖에 없는 경우가 많고, 근무 ... 으로 OECD 국가 중에서 성별 임금격차가 가장 큰 나라 1위인 동시에 여성 임금 근로자 중에서 저임금 근로자 비율이 37.8%로 가장 높은 나라이기도 하다. 유구한 남성 중심 사회의 역사 ... ~29세를 제외한 전 연령대에서 성별 간 임금 격차를 설명하는 가장 큰 요인은 근속연수인 것으로 나타났다. 이는 출산과 육아로 인한 여성 근로자의 경력 단절이 가장 먼저 해결

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2024.08.19

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