"간호지도자의 리더십 전략"의 검색결과 입니다.

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리더십 보고서 간호관리자 간호 리더십 사례 간호리더십 리더십 개발 계획 시험대비 간호관리학 국가고시요약

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"간호지도자의 리더십 전략" 검색결과 721-740 / 953건

간호관리자의 리더쉽

의 유형 2. 간호 관리자의 리더십MEDICAL 5. 상황이론 상황적합성 이론 ( 피들러 ) 효과적 리더십 : 지도자와 구성원간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정 - 모든 ... MEDICAL 간호 관리학차 례 1. 간호 관리자의 리더십의 유형 1. 리더십의 정의 2. 간호 관리자의 리더십 2. 추가하고 싶은 리더십의 형태 3. 자신에게 맞는 리더십 ... 과 이유목표 및 기대되는 결과 간호 관리자의 리더십의 유형MEDICAL 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정 리더가 일정한 상황

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.10

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간호지도자론4공통) 허시와블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이속해있는부서병동또는가족 등 구성원 성숙도진단하고 매니지리얼 그리드이론기초로하여 결정하시오0K

간호지도자론4공통) 자신이 속해있는 부서 병동 또는 가족 등 어느집단이든상관없음의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단비교하시오0K ... 간호학과 간호지도자론4공통? 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 ... 다. 따라서 리더의 리더십은 아무리 강조해도 지나치지 않다.리더십 행동유형은 그 사람의 연륜과 인생경험을 반영하기 마련인데, 간호관리자의 리더십 유형이란 그들이 맡고 있는 간호단위

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.09.09 | 수정일 2019.10.07

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대한간호정우회에 대하여(간호학개론 레포트)

하고, 간호사의 정치의식 함양, 국민건강증진 관련 사업과 간호의 발전을 위한 정책 및 정치활동에 관한 사업을 추진하고 있다.또한 간호지도자 리더쉽 아카데미, 정책개발 세미나, 후보양성 ... 아카데미, 간호정치인 의정교육을 개최하여 후보를 발굴하고 교육하고있다.지난해부터는 정치입문전략 안내서를 통해 간호정치인의 활동과 정치입문에 대한 소견을 소개함으로써 회원들에게 정치 ... 위촉 건의- 양호교사에서 보건교사로 명칭 변경? 보건진료원 업무향상 및 추진사업 지원활동- 보건진료원 지도감독자 배치 추진- 보건진료원 지위향상을 위한 간담회- 보건진료원 구조조정

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.29 | 수정일 2017.07.04

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건강관리조직 특성을 설명하고 과학적관리론과 인간관리론비교, 간호사들이 신명나게 일하기위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한가지 이상 제시하시오.

2015 학년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 :본과제의 주요 목적은 교과목에서 학습한 내용을 평가해보는 것에 의의가 있으므로 사실 ... 시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한가지 이상 제시(3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사 ... ) 이내로 제출하십시오.(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고,(2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.24

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간호관리학) 이직 및 훈육관리 A+

은 보조인력과 신규간호사 간의 갈등4) 이직감소 전략- 간호관리자는 간호사의 직무만족이나 내적인 동기부여에 직간접적으로 영향을 미칠 수 있 으므로, 역기능적이고 자발적인 이직을 감소 ... 에서 당신은 김간호사와 환자 보호자와의 문제를 수습하고 김간호사에게 간호사의 대처와 마음가짐에 대하여 설명하였지만 9월 2일 김간호사는 출근을 하지 않고 사직하겠다고 문자로 보내 ... 관리자가 노력으로 그 발생을 최소화할 수 있음회피 불가능한 이직간호사의 결혼, 출산, 질병, 다른 도시로의 이주 등 불가피한 원인에 의해 발생.간호사의 이직에 따른 의료조직의 이익

리포트 | 8페이지 | 1,600원 | 등록일 2015.10.10

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간호철학및윤리 간호전문성 신장을 위한 전략 및 진로지도

한 리더쉽과 지도력으로 수행해야 하는 것 같다.그리고, 간호사를 포함한 건강요원을 지도하고 감독하는 일을 지도력을 발휘하며환자분들을 위해 건강유지 증진을 위해 보건종사자에 근무하시는 타 ... 간호전문성 신장을 위한 전략전문직이란.일반적으로 전문가(Expert), 자율성(Autonomy), 권한, 책임감의특징을 갖추고 인류와 사회에 봉사하는 직업을 일컫는다.높은 수준 ... 하지 못한다. 간호조무사가 간호사인줄 알고 원무과에서 업무를 담당하시는 종사자들도 간호사와 같은 전문직으로 여기시는 분들이 많다.실제로 나의 외할머니가 그러셨듯이 간호조무사와 간호

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.20 | 수정일 2017.06.19

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[전략적 간호관리 공통] (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화

[방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 공통] (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사 ... 에서 간호사의 역할2) 간호사들이 병원 조직에 몰입할 수 있도록 변화되어야 할 측면(1) 리더십 측면(2) 조직문화 측면(3) 의사결정과 자율성 측면(4) 교육적 측면(5) 인사관리 ... 한 근무조건 및 환경, 간호 대상자들의 다양한 욕구 등으로 인한 심한 업무 스트레스를 경험하게 된다. 그러면 본론으로 들어가서 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고 과학적

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.04.10 | 수정일 2016.10.16

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간호관리 요약 (간호직공무원)

위해 대상자 유형에 맞춘 특수한 간호요구, 치료, 가능하도록 전략적으로 조직 개편마. 조정의 원리 (= 목표 통일의 원리)- 조직 공동목표 수행을 위해 행동의 통일을 기할 수 있 ... 의 관리자가 효과적으로 지도하고 감독할 수 있는 부하직원의 수를 적절하게 제한- 통솔범위 영향요인 : 통솔자 능력, 시간, 심리상태 / 감독할 업무 성질 / 부하직원 능력 / 막료 ... 용이, 효과적· but, 간호일관성 부족 / 개인요구 간과 / 단순업무 반복 시 동기유발정도 低 / 총체적 간호위한 조정자 필요 → 비용효과적× / 간호사들간 의사소통 원활× → 간호지연

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.14 | 수정일 2016.03.21

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현대사회의 변화와 직장인의 스트레스 레포트 - 인적자원개발론 A+

, B형 행동유행의 경우 위에서 기술된 A형 행동유형의 특징은 보이지 않는다.A형 성격소유자가 B형 성격소유자에 비해 2.37배 높게 관상성 심장병을 나타내고 있으며 이러한 양상 ... 으로서 조직구조에 대한 것과 조직풍토에 관한 것으로 나눌수 있다. 조직구조에 관한 직무스트레스는 근로자들이 조직의 방향과 의사결정에서 관여하는 정도에 따라서 두가지 종류의 구조로 구분할수 ... 있다. 그 하나는 중앙집중적 조직구조로서 의사결정의 대부분이 최고경영층에서 이루어진다. 반면에 탈중앙집중적인 조직구조에서는 근로자들의 지위에 관계없이 보다 자신에 작업에 대하

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.01

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(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십,

2015학년도 1학기 과제물(온라인제출용)과목: 전략적 간호관리학과: 간호학과 ... ·시술명·시술환자의 일치 확인, 병원감염 줄이기, 낙상사고 줄이기 등을 제시하고 있다. JCI는 환자안전과 환자 및 보호자의 권리, 간호사 등 직원에 대한 교육도 강조하고 있 ... 실무교육도 주요 평가 항목에 포함시키고 있다.4) 간호조직 차원에서 마케팅 계획 수립간호조직에서는 간호부 차원에서 혹은 병동 간호단위 차원에서 수준에 따라 전략적인 마케팅 활동

방송통신대 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.15

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의료정보 원격의료

부(산욕부) 및 신생아에 대한 보건과 양호지도를 임무로 한다. 5. 간호사는 상병자(상병자)나 해산부의 요양을 위한 간호 또는 진료 보조 및 대통령령으로 정하는 보건활동을 임무 ... , 방사선 판독, 병리진단, 가정간호, 협동의료 등1997년 12월 정보통신기기를 사용한 진료 통지 e-Japan 전략 II 계획 동경대학교(원격수술로봇), 니시아미즈마을 등캐나다대상 ... 으로 등을 활용하여 대상지역에 원격의료 타당성 연구원격의료전략계획추진 원격의료 추진 시 점검항목 및 지침 마련 나이지리아 등 아프리카 국가들에 시범 운영미국대상 : 농촌지역 주민

리포트 | 59페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.06.04 | 수정일 2014.06.09

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지역사회간호학) 재난 간호 A+

할 수 없는 대상자를 돕기 위해 재난의 발달 단계별 간호를 제공하는 것2) 재난간호의 특성(1) 재난간호의 대상자: 재난피해자, 피해자의 가족, 재난구조요원 모두가 포함(2) 건강 ... 과 능력, 리더로서의 자질 발휘3) 재난간호를 제공함에 있어서의 수칙- 자신의 안전을 최우선으로 한다. - 대상자의 건강요구의 우선순위를 안다.- 의료법과 응급의료법을 따른다. ... 의 의미를 알고 자신 및 대상자의 안전을 확보한다.- 건강의 위협을 감소시키기 위한 환경과 조직 활동의 변화를 관찰해야 한다.4. 재난단계별 간호1) 재난완화·대비단계의 간호재난대책

리포트 | 11페이지 | 1,400원 | 등록일 2016.03.18

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이직 및 훈육관리

시키며 참여적 관리를 실시- 간호관리자는 인간적 배려와 과업 지향성이 모두 높은 효과적인 리더십을 발휘 함- 간호사의 개인적 요구를 배려한 이동배치(rotation)를 실시하고 근무계획표 ... 조사법혅배 근무하는 간호사를 대상으로 설문지를 통하여 그들의 관심사와 근속이유 등을 조사하는 방법- 간호관리자는 간호사의 이직을 감소시키기 위해 이직의 원인을 규명해야 함- 회피 ... 사의 이직을 최소화하기 위해서는 먼저 이직 사유에 대해 알아야 함6) 이직감소 전략- 간호사에 대한 효율적인 인력관리는 의료기관의 경영에 중요→ 간호사가 졸업 후 취업병원에서 1년

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.21

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간호관리자의 리더쉽과 유형

? 목 차 ?1. 간호 관리자의 리더십의 유형2. 추가하고 싶은 리더십의 형태3. 자신에게 맞는 리더십과 이유1. 간호 관리자의 리더십의 유형Ⅰ. 리더십의 정의? 리더가 일정 ... 하게 하며 잠재성 및 자율성의 개발을 통해 직무성과가 향상되도록 변화시키는 과정2. 간호 관리자의 리더십. 간호 관리자의 리더십0) 조직관리 리더십? 커뮤니케이션? 동기부여? 코칭 ... 음3) 오하이오 주립대학 연구4) 관리격자 이론다. 상황이론0) 상황적합성 이론 ( 피들러 )효과적 리더십: 지도자와 구성원간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정? 모든

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.15

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간호관리학 자기 리더십 분석 및 개발

자기 리더십 분석 및 개발House;Path-Goal Theory■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■전공간호학과강의명간호관리학(2)담당교수 ... 성 ????????????????????????????????????????? 32. 리더십의 개념 ???????????????????????????????????????????????? 33. 관리자와 리더의 특성 비교 ... ? 본론1. 리더십 분석틀 ???????????????????????????????????????????????? 82. 리더십 자가평가

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.03

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간호관리학 케이스 (44페이지)

기능- 간호관리자의 역할과 직무- 간호직원의 업무수행평가 실시 현황- 병원정보체계- 병원 특성에 따른 간호부의 마케팅 전략- 병원 및 간호부서의 질 관리 및 환자안전 관리 현황2 ... 확인- 환자분류체계와 간호인력 수요예측에 영향을 주는 요소- 간호단위의 간호전달체계 유형- 인적자원관리를 위한 동기부여 방법 및 리더십 유형- 효과적인 팀 빌딩을 위한 의사소토기법 ... 사들을 격려하기 위함이다.Ⅵ 실습목표 - 병원조직 내에서 간호관리자의 역할과 직무를 이해하고 설명할 수 있다.ⅰ 간호부서장의 역할과 직무1) 업무개요병원 운영체의 일원이며 간호부

리포트 | 46페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.07.22 | 수정일 2016.08.02

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학습활동 3.1.2-3.1.3.

을 이끄는 간호 관리자의 리더십을 우리가 배운 상황 이론들을 활용하여 아래의 순서대로 분석해 보시오.상황적 리더십 이론리더십 스타일판단 근거피들러 이론관계-지향적 리더LPC 점수 ... 과 상황적 요인들을 고려하여 상황에 잘 부합하는 지도자가 되도록 한다.판단력과 결단력을 높이기 위해서는 팀이나 조직 내에서 누구보다 문제에 대한 지식과 정보를 많이 가지고 있 ... 학번: 2009148101이름: 권현아학습활동 3.1.2.장·단점내용/전략장점단점장·단점의 내용지성(intelligence)-언어 유창력인성(personality)-적응력-민첩성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.25

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의사소통, 의사소통개념, 의사소통목적, 의사소통유형, 조직과의사소통, 간호관리와의사소통, 자기주장적의사소통, 자기주장훈련, 자기주장전략

를 지지하게 하는 중요한 과정? 넓은 의미에서 의사소통은 임상의 복지모형을 지향하는 행위에 영향을 주는 것으로 간호지도자가 리더십을 발휘하는 데 의사소통 기술은 매우 중요한 기능 ... 의 의의? 간호관리가 대인관계적이고 조직적인 목적을 성취하는 것이라는 점에서 볼 때, 의사소 통은 전형적인 환자간호의 역할모델로서 중간간호관리자가 일반간호사를 지휘하고 더 나은 관리 ... ? 간호관리자들은 대부분의 시간을 의사소통하는 데 사용하기 때문에 의사소통을 통해 구성원의 참여와 관심에 긍정적인 영향을 미칠 수 있음? 상호관심과 그룹에 대한 이익에 대해 정보를 나누

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.06

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<간호지도자론>하우스의 경로-목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직 또는 집단의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보시오.

3) 간호분야로의 적용3. 하우스 이론의 적용Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론리더십이란 조직목표달성을 위하여 조직구성원의 자발적 노력을 유도하는 리더의 기술과 활동이다. 지도자에는 공식 ... 2011학년도 2학기 과제물 (온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 ... , 학교, 사업장, 가정, 병동)의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보시오.Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 리더십 이론1) 리더십 이론

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.24

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병원코디네이터 제2판 (1강~5강) 요약정리

력·책임감·활동력·지구력·공평성·인간미의 특성이 지위와 기능에 영향을 준다.-리더십이 인간관계에서 하나의 현상인 이상, 지도자이 퍼스널리티의 특성이 리더십에 영향을 주는 요소임-C ... .I.Barnard : 활동력과 지구력, 결단력, 설득력, 책임감, 지적·기술적 능력상황이론리더십 현상의 결정요소가 지도자의 특성에 있는 것이 아니라 지도자가 처해있는 조직적 상황 ... 치료적 환경에 대한 중간 관리자로서 조직을 이끌 수 있는 리더십과 환자를 응대하면서 생기는 문제점을 극복할 수 있는 긍정적 사고와 활발한 성격이 필요하다.1-6 병원코디네이터 리더십

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.15

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