"간호지도자론"의 검색결과 입니다.

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간호관리 리더십 진주보건대 지역 분만실 오스타렌 가족간호케이스 po8 리더십 간호법 리더십 보고서 간호지도자론

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"간호지도자론" 검색결과 661-680 / 31,149건

프리셉터 교육 PPT

는 지도자와 동의어로 사용하게 됨Preceptor 유래 01 ◆ 다양한 직업에서 개인교수 (tutor), 지도교수 (instructor) 의 일반 개념 시작 (15 세기 중반 ... 도록 필요한 지식과 기술을 습득하도록 도와주는 숙련된 간호사 ▶ Preceptor 는 신입간호사를 지도하기 위해 인내심과 의지가 있어야 하며 , 질문에 대해 적극적으로 답변하며 임상환경 ... . 초보자에서 숙련 가로 발전 촉진 안전하고 효과적인 실무 보장 실무 표준이 적용되도록 실무 기준 안에서 일한다 . 신규간호사의 실무 확인 관리자와 함께 역할 수행에 대해 토의

ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

간호지도자론 - 목 차 - 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 리더십이라는 용어는 아주 다양하게 사용되는데 우리가 근무하는 병원에서의 리더란? 병원조직 ... 에 대해 알아보고, 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할에 대한 4가지에 대하여 살펴본 후 적합한 사례에 대해 논의해보고자 한다. 2. 본론 1) 관리자와 리더(지도자 ... 수에 비하여 많을 때 수간호사는 간호 인력을 재배치한다. ④ 협상자 - 조직의 이익을 위하여 다른 집단과 협상, 노동조합과 단체협약을 하거나 외부공급자와 구매 및 판매계약을 체결

방송통신대 | 4페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.02.07

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간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명 간호사를 임파워링하는 구체적 방법 감정지능의 5가지 요소

)^7..FILE:Contents/section0.xml간호지도자론1) 2023년 2학기 간호지도자론 중간과제2)간호사의 임파워먼트가 필요한 이유와간호사를 임파워링하는 구체적 방법3 ... 함으로 간호관리자는 일반 간호사로 하여금 직무만족을 할 수 있도록 분위기를 조성하고 지원해 주어야 한다.셋째, 간호조직의 업무 효율성을 높이기 위해 스스로 자부심을 가져야 한다.간호 ... ) 감성지능의 5가지 요소감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오.4) 글자크기 11

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.28

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관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지

을 주는 지도자의 역할을 하는 사람을 예로 들 수 있다. 관리자로 임명을 받지 않았더라도 비전과 동기부여를 통해 구성원들에게 기운을 복 돋아 주기도 하는 간호사는 조직 내 직무만족 ... 도록 이끌어 주는 전문적인 간호관리자의 역할을 하는 사람이다.지금부터 관리자와 지도자의 특성을 공식 또는 비공식적인 조직에서 보여주는 리더십이 강한 사람을 선정하여 어떠한 유형인지 ... 적으로 일촉진시키는 역할을 하는 사람이다.⑵ 관리자와 리더(지도자)의 특성 비교? 황성우 (1998)논문 간호 관리자의 계층에 따른 지도자 특성에 관한 연구에 의하면 지도성 유효성을 증가

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.24

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2024년 4학년2학기 과제물

)^7^8..FILE:BinData/image1.png..FILE:Contents/section0.xml간호지도자론그림입니다.원본 그림의 이름: 스크린샷 2024-10-11 ... 지나치게 착한 행동을 보인다.회유형의 대처방식을 보이는 사람은 소화기관의 장애나 편두통의 질병을 호소할 수 있다.비난형회유형과 정반대 유형비난형이 갖고 있는 자원은 자기주장, 지도력 ... 적인 행동을 보이나 내면적으로는 소외감을 느끼며 외로운 실패자라고 생각한다.고혈압과 같은 혈액순환 장애를 보일 수 있으며 심리적 증상으로는 분노, 짜증, 반항, 적대감, 폭력

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.18

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[방통대]. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고

:__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 간호지도자론 중간과제물I. 서론오아이오 주립대학의 리더십 연구에 대해 ... 고심함으로 인해 젊은 간호사들에게 너무 과할 정도로 관대히 대하는 부분은 기존 간호사들의 불만을 가져오기도 한다. 우리조직에 있어 지도자로는 조직원으로부터 존경을 받고 있으며 또한 ... 살펴보고 지도자의 유형사정해보고자 한다. 또한 추가적으로 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단코자한다. 본론을 통해

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.15

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자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오

성숙 이론에 근거하여 진단하시오.3. (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅲ. 결론 ... 에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하며, 현재의 지도자와 비교해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도 ... 응급실은 총 14명의 간호사로 구성되어 있고 그 중, 성향이 완전 다른 3명의 간호과장, 간호팀장, 선임간호사가 있다. 우리는 각 듀티별로 이 3명의 간호사에게 지도를 받고 있

방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.21

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리더십 분석 보고서

하셨으며 근무 스케줄 표를 짤 때도 간호사들의 상황을 전혀 고려하지 않는 것은 아니지만 원티드는 반영하지 않으신다고 하였다. 따라서 전제형 지도자의 특성 중 하나인 독단적으로 의사 ... 하나로 전제형 지도자의 특성을 나타낸 것으로 볼 수 있다.내가 00 병동의 수간호사라면 행동이론의 3원론적 관점 중 민주형 지도자의 리더십을 발휘했을 것이다. 병동의 환경을 개선 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml리더십 분석 보고서1. 간호관리자 선정소화기 내과 병동에서 간호관리학 실습을 하였다. 간호관리학 실습인만큼 이번 실습

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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간호이론이해, 페플라우 대인관계이론 요약 피피티 A+++

사용 ) 지도자 (leadership role): 환자가 협동과 능동적인 참여를 통해 과업을 직접 수행하도록 하는 것 상담자 (counseling role): 간호사가 환자 ... ) Interpersonal Nursing Theory : 대인관계 과정 과 간호사 - 대상자 사이에 발전된 치료적 관계에 초점을 두고 있는 이론 이 관계 속에서 간호사의 역할 ... 을 강조하고 있음 → 개인을 관심의 단위로 하는 다른 간호이론들과 중요한 대조를 이룸 → 개인적인 대상자 요인에 대한 사정 뿐 아니라 간호사 자신에 대한 자기 성찰 (self

ppt테마 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.07

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1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오. 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이

간호지도자론1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오.1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3 ... 와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오.간호지도자론3. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오.1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.2 ... 다. 전반적으로 관리하는 역할을 담당하는 ‘관리자’의 역할이 바뀌는 것을 시사할 뿐만 아니라, 각각의 간호사의 능력이 증대될 것을 요구하며 동시에 조직 구성원들의 역할과 그들 사이

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.04.19

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방통대간호학과-전략적간호관리(4학년1학기중간과제물)

및무연수(30시간), 흡연예방사업 업무 담당자연수(1.5시간), 마약류 예방교육 및 지도 역량 강화 연수(15시간), 학교 내 성희롱·성폭력 사안처리교원 역량 강화 연수(30시간 ... )^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml중간과제물 과제명2024학년도 1학기개설학과간호학과교과목명전략적 간호관리개설학년4 ... )실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오. (총 15점)※ 만약 해당하는 직무기술서가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무기술

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.09

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A+받은 간호이론 2학기 중간과제물

) 오렘(Orem)의 간호이론에 대해 정리(1) 오렘의 자가간호이론(2) 자가간호결핍 간호이론(3) 오렘의 8개 보편적 자기간호필수요소란?(4) 오렘 간호이론의 주요개념(5) 이론 ... 의 메타패러다임2. 오렘(Orem)의 간호이론에 대해 정리하고, 만성질환자 1인을 선정하고 대면 혹은 비대면 면담을 통해 인구사회학적 특성, 생활 습관, 건강 문제 등을 사례 조사 ... 하여 제시하시오. 대상자에게 오렘이 제시한 주요 개념을 적용하여 사정하고 이에 따라 간호계획을 작성하시오. 마지막으로 대상자 간호 관련 이론적용에 따른 본인의 견해와 결론을 제시하시

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.03

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프로그램개발과평가_자신이 거주하는 지역사회의 현안 과제를 살펴본 후, 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오. (7)

다. 한편, 노인복지법 시행규칙에 의하면 기본사업은 상담·지도·취업 상담 및 알선, 기능 회복 훈련의 실시, 교양강좌 등의 실시를 명시하고 있다. 그렇지만, 일상생활 수행 능력이 부족 ... , 가정봉사원 파견사업, 사회교육 프로그램(노인교실), 복리후생사업, 지역복지 협동사업, 고령자 취업알선센터, 노인의 집, 조사연구사업 등이 있다.2. 프로그램의 구체적 내용(1 ... 은 상담, 보건, 의료서비스, 물리치료, 한방서비스, 체력단력, 순회 방문진료, 간호 사정 등으로 진행된다.(3) 주간보호사업심신이 허약하고 신체기능 상 장애로 인해 일상생활

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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간호 교육의 선구자 연구-널팅과 스튜어트를 중심으로

모든 학문이 그렇듯이 현재의 체계적이고 전문적인 간호시스템은 수많은 간호지도자들의 피 와 땀을 기반으로 만들어진 것이다. 임상과 여러 실전 상황에서 얼마나 간호 업무를 잘 수 ... 게 간호 학문에 접근할 수 있도록 하여 간호 교육 개혁에 힘쓴 대표적인 간호 지도자 2명을 탐구해보고자 한다. 매리 애들레이드 널팅(Mary Adelaide Nutting)과 이사벨 ... 행해낼 것인지도 중요하지만 항상 그 기반엔 탄탄한 이론 학습과 실습 과정이 뒷받침 해주 어야 한다. 따라서 필자는 간호 교육에 있어 실질적인 기반을 만들고, 학생들이 좀 더 쉽

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.14

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간호 관리자의 리더십

임상적 경험을 통한 간호관리자의리더십 사례분석※ 과제물은 내용의 논리성, 이해능력, 충실성(분량포함), 제출기한 준수등을 종합적으로 평가할 계획입니다먼저, 사례를 이야기하기 전 ... 어 가는 지도자로서의 능력.’으로 정리하면 조직 구성원들의 공동 목표를 달성하는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 과정이며, 특정 상황에서 조직의 목표를 달성하기 위하 ... 여 모든 조직의 자원을 이용하고 조직 구성원의 노력을 계획, 조직화, 지휘 및 통제를 통하여 조정ㆍ통합하는 것이다.그렇다면, 여기서 간호관리란 정확하게 무엇이며, 간호관리자의 역할

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.01 | 수정일 2021.04.03

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허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 미성숙-성숙이론

간호지도자론1. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 허시와 블랜차드의 상황모형이란 ?허시와 블랜차드는 피들러의 상황개념을 더 깊이 취급해서 상황의 변수로 리더가 일하고 이는 조직 ... 을 평가하는 데 사용할 수 있다.2) 미성숙-성숙 이론에 근거한 우리 부서 구성원의 성숙도나는 아지리스가 제시한 7가지 특성에 근거하여 지도자(수간호사)를 제외한 평간호사들의 성숙 ... 와 블랜차드의 상황적 리더십은 다음의 그림으로 나타낼 수 있다.부하의 성숙도가 어디에 위치하느냐에 따라 지도자의 유형이 달라지게 된다.M1에 위치할 경우 : 지도자는 과업지향적 행위

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.01

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(학점4.0~4.39과제/ 성적표 인증) 간호역사와 철학, 존경하는 간호사 레포트

간호역사와 철학-존경하는 간호지도자-학년 반1.존경하는 간호지도자의 역사: 메리 제인 시콜(Mary Jane Seacole, 1805년 ~ 1881년 5월 14일)은 영국인 ... 의 아버지와 자메이카 어머니 사이에서 태어나 자메이카 수도 킹스턴에서 생활했다. 의사인 어머니에게 약초에 대한 지식을 물려받고 간호사로서 훈련받았다. 킹스턴에서 콜라 전염병이 돌아 약 ... 하였다. 1853년에는 황열병이 유행중인 자메이카로 돌아와 치료활동을 하였다. 1854년 크림 전쟁이 일어나고 의료인들이 부족하다는 소식을 듣고 간호사로 지원하기 위해 런던으로 갔

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.30

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노인가족 상담 교육 ppt 자료

의 질 가족 부양자의 간호중재 노인 가족 부양자의 역할과 스트레스를 이해하고 이에 대한 적절한 간호중재 마련노인부양자의 역할과 부담감 부모 부양 02 2) 노인 부양자의 역할 가장 ... . 심한 긴장 상태 : 친밀감과 이해가 부족해져 부양자 역할이 힘듦 . 노인전문간호사의 역할 : 치매로 인해 잃어버린 배우자에 대한 슬픔을 표현하도록 격려와 지지 필요 . 02 2 ... 자를 위한 노인전문간호사의 역할 Robinson' 에 의한 부양자 긴장 인덱스 (caregiver strain index) 7 점 이상 스트레스 수준이 높다는걸 의미노인 부양자

ppt테마 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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(심리검사및측정) 검사실시 및 결과보고서 작성

한 분야에 흥미를 느끼는지 탐색이 더 이루어져야 한다.나의 직업 흥미 특성과 관련해 잘 어울리는 직업에는 간호조무사, 통역가, 통계 설문 조사원, 청소년지도사, 직업상담사, 금융 ... 기능과 성격 등과 같은 제반 특성과 특정한 업무를 수행하는 데에 필요한 자질로 업무가 필요로 하는 역량과의 적합 정도를 의미한다고 볼 수 있다. 이에 따라 창업적성은 창업자의 제반 ... 을 알아보고 그 역량을 바탕으로 피검자에게 가장 적합한 업종을 알아보는 검사이다. 검사를 통해 개인의 전반적인 역량이 창업가가 되기에 적합한지 알아보고 다양한 역량 중 충분한 것과 부족

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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임파워먼트

임파워먼트와 변화관리 간호경영 및 지도자론목차 정의 유형 사례 동영상 출처임파워먼트란? 힘실어주기, 권력부여, 권한부여, 권한위임, 능력신장 등 권력을 증가시킴으로써 역량을 키우 ... 를 경험할 수 있다. 실제 권한의위임을 발생하는 구조적 임파워먼트가 있을 수 있고, 자신감과 동기부여를 높여주는 심리적 임파워먼트가 종종 발생한다. 예를 들어 간호단위 관리자가 휴가 ... 는 관리 방식이 요구.임파워먼트란? 상급 관리자의 지시에 의해 부하직원이 업무를 처리 하는 방식으로는 더 이상 경쟁력을 가지기 어렵고 , 구성원 각자가 자신의 업무를 충분히 이해 하

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15

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