"리더쉽성공조건"의 검색결과 입니다.

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리더십 거래적 리더십 대표적인 리더 감성의 리더십 간호리더십 리더십 대표 인물 리더십 독후감 학점은행제 리더십이란 닮고싶은 리더십

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"리더쉽성공조건" 검색결과 6,681-6,700 / 10,275건

HAUZEN ‘다고내’의 고급김치냉장고시장 석권 방향 모색

고휴대폰, 디지털 가전부문 등으로 이익구조 분산- 사업의 다각화 전략 성공"디지털컨버전스"시대에최적의 조건SWOTWeaknessOpportunityThreatStrenght이건희회장 ... 을 비롯 경영진들의 뛰어난 리더쉽인재중심의 사고주의R&D분야의 적극적인 투자높은 브랜드 자산 가치글로벌 기업들과의 활발한기술 제휴 확대다양한 사업포트폴리오핵심ㆍ원천 기술의 지나친해외 ... 한 A/S- 고객보다 제품의 이상 여부를 먼저 진단3. 기능의 업그레이드- 기능 업그레이드 여부를 고객에 공지삼성하우젠건설사업자상호 연계통신사업자빌트인사업자빌트-인 홈 네트워킹을 성공 발굴)

리포트 | 38페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.04.22

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기업문화(사우스웨스트, 싱가폴항공, 이랜드)

라 함위에 대한 복종심, 그리고 인화 지향적 리더십 등의 행동을 설명해 주는 문화적 요소이기도 하다.기업은 영원히 존재하기 위해 생긴 것이다. 그리고 그 기업을 발전 유지시켜 가 ... 에 들어와서 낮은 임금을 받고 열악한 근로조건 아래서 묵묵히 일한 사람들이었다. 이들은 기업이념인 기독교 정신으로 단결된 사람으로 불평 없이 자기 할 일에 열중한 사람들이었고 이런 ... 사람들이 이랜드에게 가장 큰 성공요인이 되었다. 이랜드의 박성수 사장은 이런 구성원들과 ‘형제’ 혹은 ‘자매’라는 공동체의식을 갖고 일하였다. 심지어는 대리점 직원까지도 그들의 가족

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.28

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조직개발론 조직개발개념 GE사례

외부환경:사회 경제 문화 정치 법규 기술 등 내부환경:행동 경영 과정 등제한조건리더십 공식조직 조직문화방법의 평가피드백ㆍ조정ㆍ수정ㆍ강화변화요인변화인식 해빙 변화주입 재동결범위 시기 ... , 변화시기의 적절성, 변화담당자의 능력 등 개입방법선택에 영향을 주는 요인㉣ 효율적 변화의 조건 : 최고경영층의 지원, 문제집단의 참여, 변화담당자의 역할 등 성공적인 변화추진요건 ... 나 행동에 대해 지지하면서 그 성공 또는 성취를 위해 노력하고 헌신하는 것전통 = 직무충실화와 목표관리를 강조 근래 = 워크아웃이나 업무과정 리엔지니어링, 경쟁적 벤치마킹과 같

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.11

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[인터넷교육]인터넷교육(온라인교육, 인터넷교육)의 개념과 특성, 인터넷교육(온라인교육, 인터넷교육)의 성공원리, 인터넷교육(온라인교육, 인터넷교육)의 교수학습체제, 인터넷교육(온라인교육, 인터넷교육) 평가

인터넷교육(온라인교육, 인터넷교육)의 개념과 특성, 인터넷교육(온라인교육, 인터넷교육)의 성공원리, 인터넷교육(온라인교육, 인터넷교육)의 교수학습체제, 인터넷교육(온라인교육, 인 ... Ⅴ. 인터넷교육(온라인교육, 인터넷교육)의 성공원리 1. 정보통신기술을 이용하여 시공간을 초월한 평생 교육의 기회 확대 2. 교육자원의 공동 활용을 통한 비용 효과의 극대화 3 ... 를 따라서 학습자를 끌어들이고 설계된다. 따라서 학습자들의 교과 지식은 전통적인 학습자들보다 편차가 더 많으며, 어떤 코스에서 필요한 선수 조건들을 이들이 얼마나 충족시키고 있

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.31

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[독서감상문] 피터 드러커 - 미래경영 (책 소개 / 저자 소개 / 감상문 등)

못지 않게 조직내(구성원)와 조직외(고객·사회)의 관계에서 신뢰와 상호이해를 쌓는데 노력해야 한다. 그것이 리더십의 진정한 조건이며 물리적 힘을 통해 조직을 이끄는 보스와의 차이인 ... 이라던가, 도이치은행(Deutche Bank)의 초대 행장 지멘스(Georg Siemens, 1839-1901)가 제시한 기업이론, 미쓰비시, GM, IBM등의 성공에 바탕이 된 기업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.02

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리더쉽 이론

에게 영향력을 행사하는 관점"이라고 표현할 수 있고 리더쉽의 특성을 설명하는 리더십 이론에는 특성이론 상황 및 2차원론이 있다.특성이론은 리더 자신이 갖는 개인적 특성들이 성공적인 리더 ... 한 의미를 지니게 된다 고했다 데이비스는 리더십은 항상 그것이 수행되는 상황과 관련을 가지게된다. 즉 리더와 그 부하들은 진공상태에서가 아니라 특정한 환경조건에서 특정시간과 특정장소 안 ... 리더쉽 이론기업경영에서 가장 중요한 것은 리더쉽이라고 할 수 있다 어떠한 조직의 형태를 가지고 있건간에 그 조직의 성과를 높이기 위해서는 경영자의 효과적인 리더쉽이 무엇보다 중요

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.31

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`삼국지 경영학`을 읽고서

으며 적의 진영에 있었던 사람이라도 재능이 있으면 파격적인 조건으로 받아 들였다. 관우가 비록 유비의 의형제이며 적의 장수였지만 자기편으로 만들기 위해서 자신이 아끼는 적토마까지 주 ... 하였으나, 네 끝은 심히 창대하리라” 포용의 CEO 유비유비는 아무것도 가진 것 없이 40대 후반까지 변변한 근거지도 없이 천하를 떠돈다. 하지만 감성리더십을 가지고 인재를 잘 써 ... 하였다.공격적인 경영보다는 수성에 힘 쓴 리더로 오나라를 부강하게 만드는 데 성공한다. 강대한 나라 위와 약소하지만 덕망 높은 촉 사이에서 견제와 균형을 이루어 흔들림 없는 나라를 만들

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.17

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리더십이론 중 가장 설명력이있다고 여겨지는 것을 요약․소개하고 그 이유를 사례와 함께 밝혀라.

고 전통적인 가치와 신념이 의심받게 되는 상황에서 카리스마는 자라난다. 그래서 카리스마적인 리더십은 매우 성공적인 오래된 조직보다는, 생존을 위해 몸부림치는 신생 조직이나 실패를 거듭 ... 한 오래된 조직에서 자주 발생한다. 그러나 위기가 카리스마적 리더십의 필수적인 선행 조건이라는 것은 아직 불분명하다.3. 사견(私見)카리스마 리더십은 자질론의 한 형태로 근대 ... I. 서론리더십에 관한 여러 가지 이론적인 접근은 그 나름대로 조직 내의 리더십에 대한 시사점을 지니고 있다. 1980년대에 들어서 리더십 연구자들은 카리스마적 리더십, 조직

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.11

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17대 차기 대통령에 관한 리더십

게 불신하고 있음을 뜻한다. 우리나라는 지금까지 9명의 대통령과 1명의 내각제 총리를 배출했지만 ‘성공한 리더십’이라고 자신 있게 말할 수 있는 지도자는 한명도 없는 것이 현실이 ... 볼 수 있다. 노무현 정부는 탈권위주의적 리더십을 내세우면서도 편 가르기와 코드인사에 치중하다보니 강력한 리더십을 발휘하지 못한 채 표류하고 있는데 대한 국민적 불만을 표출한 것이 ... 다. 오늘날 민주국가에서 '좋은 리더십(Leadership)'의 3대 요건으로 국가비전 제시, 추진력, 도덕성을 들 수 있다. 특히 '인사(人事)가 만사(萬事)'라는 말처럼 동서양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.03

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여성인력의 전략적 개발과 활성화 방안

으며, 경제활동인구의 감소는 여성인력의 활용으로 압박하고 있다. ④ 사고변화와 여성의 참여적 리더십 요구: 세계노동시장에서 시장 및 문화의 개방에 따라 방대한 규모의 여성 유휴인력 ... 의 활발한 경제활동을 행하는 참여적 리더십을 발휘하고 있으며 앞으로 그 강도가 강화될 것으로 예상된다. 와 같은 여건 변화가 영향을 미쳤다.하지만 이러한 배경과는 다르게 2009년 ... 에, 즉 약 5배 정도 많다(통계청, 2009).2. 조직 내 상황경제활동에 참가하는 여성 즉, 취업에 성공한 여성들도 자기 자신의 직무에 만족하지 못하고 끊임없이 이직을 생각

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.04

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[리더쉽]리더쉽과 동기부여 전략

가 다양화되고 복잡화되어 갈수록 조직 목표의 성공적 달성을 위한 리더십의 중요성이 증대되고 있다. 자체의 특수성으로 인하여 어느 조직보다도 리더에게 많은 권한과 책임이 부여되어 있 ... 로 연구되었다. 이때의 리더십 연구자들은 역사상 위대한 인물들이 어떠한 자질을 가지고 있었느냐에 초점을 맞추어 훌륭한 리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니라고 주장하여 성공 ... 리더십과 동기부여 전략제1장 서론제2장 리더십과 동기부여에 관한 이론적 고찰제1절 리더십 이론1. 리더십에 대한 일반이론2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십제2절 동기부여1. 동기

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.08 | 수정일 2017.09.25

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hypercompetition의 이해

하면서 지속적인 불안정과 변화를 위한 조건을 만들어 내고 있다. 즉, ‘전략의 목적’은 기존의 체제를 무너뜨리는 것이다.무한경쟁의 도래는 단일문화 혹은 주류문화만 중시하고 옳다고 여겼 ... 다툼을 벌일 수 있기 때문에 그에 따른 준비가 필요하다.컨버전스를 활용한 생존전략은 다음과 같다.첫째, 플랫폼 리더십을 확보해 융합의 핵심을 차지하여야 한다. 컨버전스의 진행은 역설 ... 점유율을 확보, 일단은 MS사의 침입에 성공적인 방어막을 형성했다고 할 수 있겠다.넷째, 전면전을 피하고 핵심 역량 위주로 재포지셔닝해야 한다. 영역 파괴가 진행되면 기존의 기업

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.07

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GE의 리더쉽(GE의 문제점 및 젝 웰치의 대응전략) 사례연구

GE의 리더십GE의 연혁1878년 10월 15일 : 토마스 A 에디슨 일렉트릭 라이트를 창립 1892년 4월 15일 : 에디슨의 제너럴 일렉트릭과 톰슨-휴스튼 일렉트릭이 합병 ... 성자신감활동성직관력신뢰감경쟁심잭 웰치의 자질잭 웰치 소개GE의 문제점잭 웰치의 대응1. 인 성자신감활동성직관력신뢰감경쟁심웰치가 살던 살렘은 소년이 성장하는 데 필요한 조건을 두루 ... 갖춘 매우 훌륭한 곳이었다. 그곳에는 강한 직업 윤리와 훌륭한 가치 기준이 존재했다. 그 당시에는 대문을 잠그는 사람이 아무도 없었다. 훗날에 '원칙중심의 리더쉽'을 형성하는 배경

리포트 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.17

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[좌우합작운동][좌우합작][좌익][우익]좌우합작(좌우합작운동)의 단계, 좌우합작(좌우합작운동)의 단서, 좌우합작(좌우합작운동)의 실천과정, 좌우합작(좌우합작운동)의 실패요인, 좌우합작(좌우합작운동)의 평가

. 좌우합작운동 실패의 대내요인1) 이념적 측면2) 운동 주도세력의 리더십문제와 그 한계성3) 사회경제적 요인의 측면4) 북한요인2. 좌우합작운동 실패의 대외요인1) 국제정치 ... 을 가하여 미소공위를 성공적으로 마무리하자는 데 있었다. 소련에 압력을 가하고 합의를 얻기 위한 군정참여나 좌우합작의 방향은 매우 중요한 것이었다. 왜냐하면 남한 내에서 선거 등 ... 들도 양대 세력에 편승, 자신들만의 노선을 고집함으로써 국내정국의 타협없는 양극화가 계속되었음을 알 수 있다.2) 운동 주도세력의 리더십문제와 그 한계성이념적 분열문제와 더불어 간과

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.11

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성공하는 기업들의 8가지 습관 이란 책을 읽고

읽기전에….‘성공하는 기업들의 8가지 습관’ 이란 책을 읽어 보았다. 이 책을 읽기에 앞서 성공하는 기업이 무엇인가? 에 대해 생각해 보았다. 과연 성공하는 기업이란 무엇일까 ... ?기업의 가장 큰 목표는 아마 이윤추구 일 것이다. 이윤이 나지 않으면 기업할 동기가 사라지게 되고 오랜 적자가 지속되면 기업은 망하게 될 것이다. 그러나 이윤만 많이 낸다고 성공 ... 하는 기업이라 할 수는 없다. 성공하는 기업은 이윤추구에다 먼가 다른 요소까지 포함되어야 진정으로 성공한 기업이라 할 수 있다. 예를 들어 사회적 이익이나 기업의 가치관, 목표 달성

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.29

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조직문화의 개념(의의, 정의, 기능), 조직문화와 전략의 실행

되었다. 이는 스스로의 강점을 부각시키는 것으로서,이러한 연구결과의 하나로 피터즈와 워터만(Peters & Waterman)은 초우량기업의 조건(In Search of Excellence ... 되어야 성공적인 기업의 성과를 이룰 수 있기 때문이다. 따라서조직문화란 전략적 기업경영의 구체적인 실천방안이 될 수 있다.그러나 오랜 시간에 걸쳐 형성된 조직문화를 기업의 전략수행 ... 면 구성원들의 비협조 내지는 갈등으로 중도에서 실패하는 기업을 찾아볼 수 있다.기업이 추구하고 있는 경영전략이 성공적이려면 기업의 외부환경과 기업내부의 경영자원과 조직구조, 그리고

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.14

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[리더십] 리더십 개발

순위를 간파할 수 있는 훈련과 그것을 실행할 수 있는 능력을 갖추도록 하는 것이 리더자의 성공에 필수조건이 된다. 이것이 리더십의 열쇠이다. 왜냐하면 리더그룹들이 무엇을 해야 목표 ... 리더쉽 개발 노트정리~!!♥ 리더는 어떤 사람인가? (정의)=> 리더(Leaders : 지도자)들은 다른 사람들로 하여금 일정한 방향(Vision : 비전)으로 생각하고, 느끼 ... 어 간다. 이런 20%의 구성원이 바로 리더자들인 것이다.20대 80원리를 터득하라! 그러면 훨씬 효과적인 리더십을 발휘한다. 어느 백화점에서 매달 판매한 매출총액을 점검하던 중, 최다

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.25

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[조직행위론]리더십(Leader Ship)

영향을 주는 것이기 때문에 그 리더가 택하는 리더십의 유형은 성공적인 조직의 성과에 다다르는 필수조건이라고 생각하게 되었다. 우리가 수업시간에 배운 듯이 최근에는 상황이론이 각광받 ... 고 있고 이는 어느 특정한 리더십을 발휘하는 것이 매번 성공적인 결과로 이어지는 것이 아니라 각각의 상황에 알맞은 리더십이 존재하고 있다. 그렇기 때문에 우리는 특정한 상황에 적합 ... 리더십(Leader Ship)목 차I. 서론- 기본I.I 리더십의 정의I.II 특성이론I.III 행동이론I.III.I Ohio State UniversityI.III.II

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.15

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이랜드 성공요인과 나아갈 방향 레포트

이랜드의 성공요인분석과 나아갈 방향목 차Ⅰ.서 론 --------------------------------11.연구의 목적 및 필요성 ---------------------12 ... ------------------------------33)조직구조 / 기업문화 ------------------------52.이랜드의 성공요인 ------------------ ... 는 것이다.2. 이랜드의 성공요인(1) 공격적인 경영전략초창기의 신촌 이대앞 보세 점포시절부터 이랜드는 특별한 상품을 소비자들에게 제공했다. 당시 이랜드는 다른 점포와 달리 원색

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.04

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[조직진단][조직진단 기법][조직진단 적용][지방정부 조직진단][조직진단 개선과제]조직진단의 목적, 조직진단시 고려사항, 조직진단의 기법, 조직진단의 적용, 지방정부의 조직진단, 향후 조직진단의 개선과제 분석

고려사항1. 조직체 배경2. 조직체 성과3. 조직문화적 특성4. 공식 조직5. 직무 구조6. 인적 자원7. 기술과 물리적 조건Ⅳ. 조직진단의 기법과 적용1. 문헌분석2. 설문조사 ... 식견을 갖도록 기회를 제공하며, 조직이 지속적인 개선과 발전을 도모하도록 만드는 기회를 제공한다. 조직을 변화·발전시키려는 시도가 성공하기 위해서는 구조와 과정의 변화뿐만 아니 ... 라 초점은 물론 조직체의 상황에 따라서 모두 다르겠지만, 조직진단에서 흔히 분석대상이 되고 있는 측면들을 종합하면, 조직체의 배경과 성과, 조직문화적 특성과 직무조건, 공식조직

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.08

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