"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 6,621-6,640 / 22,232건

북한의 문화

및 합리화 통치자 우상화 근로자 정서 함양 미적 가치 추구 “ 당의 정책을 구현하여 근로대중을 공산주의적 혁명정신으로 교양하는 당의 힘 있는 무기” 문예의 기능이 예술의 본질인 ... 로 개작 1980, 김일성 가계의 우상화 – 생활속의 소재를 사용 최근 , 수령형상 문학 , 태양민족 문학 강조 시문학과 가사문학을 중시하여 높이 평가 대중성과 선동효과가 큰 노래 ... 가사를 가장 중시 1. 문학04 문화 · 예술의 실상 사상교양의 수단 ‘ 음악정치 ’ ‘ 노래정치 ’ 2. 음악 및 가극 주민들의 사상교양과 근로 의욕 증진목적 기악곡보다 가사

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.18

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정신건강론

을 형성하며 목표를 설정하고 그것을 달성하기 위해 자신의 잠재능력을 개발하고, 때로는 위기와 실패를 경험하면서 이에 대응하는 능력을 개발해 나가며, 진정한 삶의 의미와 가치를 추구 ... .Drucker는 현대에서 조직을 경영하는 근로자를 지식근로자로 칭하면서 다섯 가지의 기본적인 실행능력이 필요하다고 하였는데, 이 다섯 가지는 첫째, 아주 미비한 시간이라고 하 ... 을 내리는 것을 ‘목표를 달성하는 지식근로자’ 의 목표 달성을 위한 기본으로 제시하였다.5.자기관리의 구체적인 방안인간은 일생 동안 주변 환경과 끊임없는 상호 작용을 통해 스스로

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.23

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인적자원관리 - 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오

로써 인사평가에 의한 고과급(Merit pay)과 임금인상(Pay increase)처럼매년 개별 근로자의 기본급에 누적되어 증가하는 것이 아니라 기업의 경영성과에 따라 그 지급요건 ... 에 따른 경제 발전함에 따라 노동자의 임금도 급속히 올라가게 되었다. 근로자로서는 항상 많은 임금을 받아 윤택한 생활을 할 수 있기를 바라게 된다. 그러나 임금은 경영자에게는 생산비 ... 라 근로자의 동기부여 측면에서 많은 문제를 야기하고 있다. 이하에서는 이러한 우리나라 기업의 임금체계상의 문제점에 대해 보다 구체적으로 살펴보고자 한다.1) 연공서열형 임금체계임금

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.26

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학교폭력 유형 중 하나를 선택하여 학교폭력 피해원인과 해결방안을 설명하시오

해야 하는 학생들은 학교생활에 관심과 흥미를 잃을 수밖에 없고, 경우에 따라서는 가출, 장기결석, 퇴학, 학교폭력으로 이어질 수 있다.2/ 지식중심의 교육학생에 대한 평가 ... 에서도 학생의 학교 생활태도나 인성보다는 시험성적을 중심으로 하는 지식중심의 평가가 이루어져, 개인의 지식이나 성적순위에 의해서 모범학생과 문제 학생으로 나누는 것이 공공연한 사실이 되 ... 었다. 따라서 이러한 지식중심 ? 교과중심의 획일화된 학교평가에서 벗어나지 못하는 한 우리나라 학교교육의 병리적인 문제 극복은 많은 어려움이 따를 것이다.3/ 과밀학급진실한 마음

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.12 | 수정일 2019.07.16

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한국 vs 스웨덴 인사관리 비교분석

를 통해 리더십과 개인성향을 파악하는 그룹토의 과정, 상황별 문제해결과 업무처리능력을 평가하는 케이스 스터디 과정 등으로 구성됐다.포스코는 채용절차에 직무역량평가와 가치적합성평가 과정 ... 을 둬 지원자의 옥석을 가리고 있다. 직무역량평가는 프리젠테이션을 통한 분석발표，집단토론，개별면접，외국어 구술능력평가 등으로 진행되며, 가치적합성 평가를 통해 기업이 추구하는 가치 ... 기업들의 가장 대표적인 평가문화는 개방적이고 자유로운 분위기의 평가 문화이다. 기업 구성원들 간의 유대감 강화와 창의적인 기업 운영, 맡은 업무에 대한 근로의욕 향상 등의 이점

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.17

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기업가정신의 개념과 특성에대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성등 개인의 견해를 제시해 보시오

는 일류 상품 그리고 글로벌 기업으로서 가치를 평가받게 되었다. 또한 벤처창업에 대한 붐이 일면서 한국경제의 체질이 반도체, 조선, 자동차, 정유 등의 고부가가치의 첨단기술 산업 ... , 고객제일주의, 인재 양성, 근로자 후생복지, 공정한 경쟁, 사회적 책임의식까지 겸비하고 있는 기업가를 진정한 기업가로서 보는 견해가 많다.2. 기업가정신의 중요성첫째, 기업가정신 ... 은 환경의 변화에 대해 신속하고 유연한 적응력과 더불어 혁신적인 행위를 가능하게 해준다는 것이며 더불어 새로운 과학적인 지식을 제품과 서비스로서 생산(실물)화, 시장화, 가치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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빈곤의 개념과 빈곤가족의 정의, 발생요인, 특성, 우리나라 빈곤가족의 현황을 분석하고, 빈곤가족을 위한 복지서비스를 설명한 후 빈곤가족 복지증진을 위한 개선방안에 대해 서술하시오

은 IMF 외환위기를 전후로 달라지는 양상을 보이고 있다. 외환위기 이전에는 경제성장으로 인하여 근로능력이 없거나 제약이 있는 장애인, 노인, 소년소녀가정 등 취약집단을 빈곤문제 ... 의 대상으로 보았다면, 이후에는 노동시장의 구조변화, 고용의 유연화, 소득의 양극화로 인하여 경제활동에는 참여하고 있으나 여전히 빈곤한 근로빈곤층의 증가가 빈곤문제로 빈번하게 지적 ... 하기 위해서는 연구자마다 다른 기준을 적용할 수 있어 자의적일 수 있다는 한계를 가진다.2) 주관적 빈곤‘주관적 빈곤’은 빈곤 여부를 가장 잘 평가할 수 있는 사람은 자기 자신이

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.01

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지역사회간호간호학 산업간호과정 보고서

에 따라 적지 아니할 수 있다. 다만, 근로자에게 중대한 건강장해를 초래할 우려가 있는 대상화학물질로서 고용노동부장관이 정하는 것은 그러하지 아니하다. 1. 영업비밀로서 보호할 가치 ... 지역사회간호학 실습지역사회간호학 실습 보고서목 차1. 사업장 개요 1p2. 사업장 건강진단2pㆍ근로자의 인구학적 특성ㆍ기관 내 자원ㆍ기관 외 조직ㆍ근로자의 건강수준ㆍ환경관리ㆍ보건 ... 교육 현황3. 기준 및 지침 확인7pㆍ관련 법령 및 규정ㆍ연간 보건사업 계획4. 산업간호계획11pㆍ간호문제 확인 및 진단ㆍ간호목표ㆍ간호계획ㆍ간호수행ㆍ평가5. 참고문헌산업간호과정

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.11

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(성, 사랑, 사회 B형)여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

:_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( B ) 형○ 과 제 명 : 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락 ... 이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장에서의 여성의 지위2. 여성의 노동이 낮은 평가를 받는 사회적 맥락1) 성별 직종분리 ... 2) 성별 임금격차3) 인적자본과 성별 임금격차4) 보상적 임금격차5) 차별과 임금격차3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.04 | 수정일 2021.11.08

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자본주의를 구하라 (로버트 라이시) 전체요약, 각장요약, 비평(독후감)

자리를 잃을까봐 낮은 급여 조건을 수용하고, 기업들은 근로자의 이해관계는 뒷전으로 두고 자신의 지적 재산권과 금융 자산의 가치를 보호하려는 데에만 힘쓴다. 협상력을 잃은 근로 빈곤층 ... 을까봐 낮은 급여 조건을 수용하고, 기업들은 근로자의 이해관계는 뒷전으로 두고 자신의 지적 재산권과 금융 자산의 가치를 보호하려는 데에만 힘썼다. 결국 지속적인 급여 하락과 실업 ... 를 잃게 되었다.한편, 대중의 인식 속에는 실력주의를 바탕으로 개인이 자기 가치만큼 급여를 받는다는 사회 통념이 뿌리 깊게 자리 잡고 있다. 그러나 CEO, 고위 임원, 월스트리트

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.27 | 수정일 2024.04.18

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스타벅스 보상관리

평가와 보상 - 개인별 업무성과와 역량을 바탕으로 한 합리적인 평가에 의한 보상 - 기본급여 이외에 실적에 따른 성과급 제도 운영 조직 문화 - 파트너 존중을 기반으로 유연 ... 이 아닌 실적에 따라 변동 지급 상여금 , 연 월차 수당 , 02. 일률적으로 지급 되지 않는 것 연장근로 수당 , 야근수당 임금 = 통상임금 + 비정기적 임금 Ⅱ. 보상관리 3 . 임 ... 한 기준에 따른 인사제도 스타벅스 전체 근로자 5,716 명 중 4,451 명이 여성 근로자 전체 관리자 중 여성 관리자 비율 76.7% 2013 년 기준 일과 가정의 양립 01

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.09

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평생교육론 - 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

하고 있다. 우리나라의 노동시장 유연성은 85개 평가대상 국가 중 38번째로 중상위에 해당하는 것으로 평가됐으며, 근로조건에 대한 규제는 상대적으로 높은 반면, 고용형태(고용계약유형 ... 모색되고 있다. 비정규직 고용불안 해소를 위한 관련법 개정, 해고규제 완화, 근로시간 유연화 등 노동시장규제 완화가 필요하다는 주장도 제기되고 있다. 또한 장기침체로 인해 일자리 ... 변화에 탄력적으로 대응할 수 있도록 작업구조 전환, 작업들 간 근로자를 전환 배치하며, 임금수준을 기업의 생산성과 지불능력에 따라 변화시킬 수 있는 기업의 능력으로 정의된다.투입노동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.30

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왜 베트남에 한국기업이 많은가. (PEST 분석)

한 노동집약적 산업 고부가가치 산업 ( 전기장비 제조 , 전자 부품 , 자동차부품 , 제약 등 ) - 현재 6,000 여 개의 한국기업이 베트남에 진출해 있는 것으로 추정 . ... 개발 1-2 베트남 투자 인센티브 제도 정치적 요인1-2 베트남 투자 인센티브 제도 투자분야 하이테크산업 (R D 투자 ) 목적 : 하이테크 , R D 등 고부가 가치 산업 유치 ... 의 5% 이상 유지기업 (3) 연구 개발비 : 매출액 1% 이상 R D 비용 지출 기업 부품 · 소재산업 ( 기술이전 ) 목적 : 선진기술 도입과 글로벌 가치사슬 참여 확대를 통한

리포트 | 62페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.03.01

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한국장애인고용공단 및 노사발전재단 기관 조사(사회복지행정론)

. 비전 및 가치 체계(핵심 사업, 세부추진 과제)o 핵심 사업- 노사발전재단지원사업- 외국인근로자교육지원사업- 노사공동훈련사업- 노사공동의 고용창출 및 인적자원개발 지원- 취약계층 ... )1. 조직 및 규모? 본부: 이사장, 2이사, 5실(국)? 소속기관: 고용개발원, 지사 18개, 직업능력개발원 5개2. 비전 및 가치 체계(핵심 사업, 세부추진 과제)o 세부추진 ... 여 직업능력(직업기초능력+직무수 행능력) 평가의 방법으로 채용 전형이 진행됩니다.o 「국가공무원법」 제33조에 저촉되지 않는 자o 연령제한 없음o 해당 직급의 전반적인 업무 수행

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.05.02 | 수정일 2021.09.02

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방송통신대과제- 성, 사랑, 사회

에서 이루어지는 경제적 활동에만 초점을 둘 경우 여성들이 가정 안팎에서 수행하는 다양한 종류의 활동들은 가치를 지닌 것으로 평가받지 못한다. 따라서 노동, 직업, 직무의 개념과 그것 ... 를 목적으로 하는 일이 아닌 경우 여성이 하는 많은 일이나 그러한 일의 결과 형성된 생산물이 그 가치를 제대로 평가 받지 못한다. 특히 현재와 같은 남성중심적인 일 개념에서는 역사 ... 왔지만 노동자나 일꾼으로서 그 가치를 제대로 평가받지 못했다. 그리고 이러한 성별 분업의 결과 여성은 가정에서 무보수 노동을 하며 남성의 임금에 의존하는 존재로 살아가고 이로 인해 있다.

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.22

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창업과 경영 기말고사 요약본 (백석대)

의 차이점구분IRPR대상주주,투자자불특정 다수의 일반 대중목적기업가치의 적정한 평가투자 매력의 어필기업 이미지 제고(improve)제품과 서비스 ... ,PromotionCommunication 내용Value Driver(기업 가치의 결정 인자)나쁜 정보도 포함회사의 장점Communication 방법자발적,쌍방향전략적,일방적기간지속적목적에 따라 특정기간 선택기업설명 ... 한 요소효과적인 전략수행자신과 경쟁자의 경영자원에 대한 객관적 평가구체적인 목표의 설정경쟁상황에 대한 이해경영전략 수립 시 고려해야 할 사항언제 어떻게 사업에서 손을 뗄 것인가?어디

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.23

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LG전자 제니스 인수합병사례분석

인수 긍정적 평가 57.7% 지분 을 인수하기로 계약 체결 국제 금융기관들과 공동 차관단 구성하여 지원LG 전자의 Zenith 인수 인수과정 인수 문제점 개선방안 철저한 사전 준비 ... 내의 책임감을 분발시켜 인적 자원의 이직을 최소화 근로자에게 보너스를 지급 근로자들과의 커뮤니케이션 시도 서로에 대한 이해의 폭을 넓힐 수 있는 기회 마련 기업전략에 맞는 적극적인 ... 의 사내커뮤니케이션과 교육을 통한 공유된 가치관의 정립 필요 통합목표를 근거한 공유비전 창출04 결 론결 론 인수대상 선정부터 철저한 사전조사 인수의 신속한 통합과정의 중요성 인수

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.10.10

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경제학개 ) 경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오

한다.경제성장률을 측정하고자 할 때 국민총생산을 비교하는 경우가 많은데국민총생산은 그 시점에서 시장가격으로 평가한 명목가치와 불변하는 가격을디플레이트한 실질적인 가치를 의미한다.cf ... (GNP, gross national product): 국민총생산(GNP)이란, 국민경제가 일정한 기간 동안 생산한 재화, 서비스 등의최종산물을 시장가격으로 평가한 총액을 말 ... ) 국내총생산(GDP, gross domestic product)⑸ 인플레이션(inflation): 인플레이션이란 경제지표, 현상 중 하나로 통화량이 증가함에 따라 화폐가치가하락해 상품

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2017.01.19 | 수정일 2025.07.22

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경영자와 근로자의 입장에서 일과 직장의 의미

- 목 차-1. 경영자 / p.22. 근로자 / p.33. 결론 / p.44. 참고자료 / p.5경영자와 근로자의 입장에서 일과 직장의 의미나 가치에 대한 자신의 관점정립1 ... 자는 근로자들에게 최적의 근무환경을 제공하고 공정하고 투명한 평가·보상 제도를 설립함으로써 근로자들의 직무만족을 통한 직무몰입을 실현시키는 것이 핵심이다. 근로자들의 직무몰입 ... 의 근로자와 비교하였을 때도 합리적으로 받아들일 수 있는 수준이어야 한다. 즉, 근로자들이 기업을 바라보고 평가함에 있어서 가장 중요한 요소는 기업의 ‘공정성’이다.일은 근로자에 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.01

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오늘날 우리나라 교육현실은 교육의 기능론과 갈등론 중 어느 이론에 근접하는지 한가지 이론을 택하고

의 전통 가치관에서 새롭게 등장하는 다양한 가치관들 사이에서 갈피를 잡지 못하게 되었으며, 새롭게 사회문제로 등장하고 있는 고령과, 인권, 환경오염 등의 문제들을 새롭게 받아들이 ... 는 것이다. 이와 같은 능동적인 활동들을 통해서 사회적인 차원에 문제를 통합적으로 이해하고 이를 해결하기 위한 바람직한 대안을 내놓을 수 있게 되고, 학생들 스스로 본인의 가치관 ... , 교육의 분야들이 각각의 기능을 수행해나가면서 결과적으로는 사회의 안정과 규범을 유지하는 것을 목표점으로 가지고 상호적으로 작용하고 의존해야 한다는 것이다.기능론이 이상적으로 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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