"필요한 역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한 역량" 검색결과 641-660 / 169,621건

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

을 실시하여 각 직무의 특성과 필요 역량을 체계적으로 파악한다. 직무 분석은 각 직무의 책임, 수행 과제, 필요한 지식과 기술, 수행 환경 등을 구체적으로 기술하는 과정이다. 직무 ... 에도 역량 모델링이 조직에서 중요한 역할을 하고 있다. 역량 모델링은 특정 직무를 성공적으로 수행하는 데 필요한 행동적 특성과 기술을 정의하는 과정으로, 직무 수행자의 역량을 구체 ... 명세서에는 직무 수행에 필요한 구체적 자질과 역량, 자격 등이 명시된다. 직무 분석을 통해 조직은 직무의 요구 사항에 맞는 인재를 선발하고, 각 인재가 직무에 적합한지 평가할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.27

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산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가,

수밖에 없다. 이런 문제를 해결하기 위해, 직무별로 필요한 역량을 세부적으로 구분하고, 각 역량이 어떤 행동으로 나타나는지를 정의하는 작업을 선행할 필요가 있다.인사팀은 각 직무 ... 있게 된다.역량 기반 평가체계를 구축할 때, 단순히 ‘업무 성과’만을 중시하면 장기적인 역량 개발에 필요한 부분을 놓칠 수 있다. 따라서 업무 태도, 문제 해결 능력, 협업 역량 ... 가 기대된다.이러한 체계를 현장에 도입하려면, 인사팀이 꾸준히 모니터링하고 피드백을 수집해야 한다. 관리자가 역량 평가 항목을 어떻게 활용하고 있는지, 불필요한 항목이나 중복 항목

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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사회복지실천의 관점 중 역량강화관점에 대하여 논하시오.

기여하는 사회복지사들의 역할은 매우 중요하다.2. 역량강화관점가. 역량강화관점의 개념과 필요성역량강화관점은 개인이 가지고 있는 역량을 강화하고 발전시키는 것을 중심으로 한 접근 방식 ... 은 문제 해결, 의사 결정, 대인 관계 등 다양한 상황에서 능동적으로 대응할 수 있게 된다.역량강화관점의 필요성은 여러 가지 측면에서 확인할 수 있다. 첫째로, 역량은 개인의 성공 ... 있고, 학습 동기와 자신감이 향상된다. 또한, 직업 교육이나 직무 교육에서는 역량강화를 위해 필요한 기술과 지식을 강화하는 교육 프로그램을 개발하고 제공함으로써 개인의 직무 수행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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영어과 세부능력특기사항

을 유창하게 전달하기 위하여 필요한 경우 번역기를 적극적으로 활용함. 어휘력이 출중하며 친구를 소개하는 말하기 활동에서 적절한 키워드를 사용하여 개요를 작성하고, 초안 쓰기에서 도입 ... 요함. 글을 읽고 주제에 따라 도식화하여 글의 요지를 효과적으로 발표함. 급우들이 도움이 필요할 때에는 가장 먼저 나서서 자신의 사고 과정을 천천히 설명해주거나 글을 작성하는 요령 ... 도록 이끄는 학생임. 자기 관리 역량이 뛰어나 새롭게 알게 된 내용을 적용하여 매일 배움 일지를 작성함. 뛰어난 영어 의사소통 역량을 바탕으로 몸짓과 말하기 전략을 적절히 활용하여 자연

노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

적 자원의 능력과 역량을 향상시키는 것이 필요하다.인력자원개발은 인적 자원의 능력과 역량을 개발하는 것이 목적이지만, 이를 위해서는 인적 자원의 상태를 파악하고 관리해야 한다. 이때 ... 의 역할과 가치직무 역량 강화성인학습은 개인의 직무 역량 강화를 위해 필요한 지식, 기술, 경험 등을 습득할 수 있는 기회를 제공한다. 이를 통해 개인의 전문성과 역량이 강화 ... 되고, 조직 내에서의 성과도 향상된다.조직 내 인적 자원의 성장과 발전성인학습은 조직 내 인적 자원의 성장과 발전을 위해 필요한 역량을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 인적 자원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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1. 인적자원개발의 의미와 목적을 쓰고, 이러한 인적자원개발이 개인이나 조직의 역량개발에

에 어떤 기여를 할 수 있는지 본인의 생각 또는 의견을 반드시 쓰시오. (20점)2. 역량의 의미, 유형과 특성을 쓰고, 역량개발이 왜 필요한지 본인의 생각 또는 의견을 반드시 쓰 ... 과목: 직업교육과HRD주제:※ 다음을 읽고 과제를 본 서식에 직접 작성하시오 (40점 만점)1. 인적자원개발의 의미와 목적을 쓰고, 이러한 인적자원개발이 개인이나 조직의 역량개발 ... 시오. (20점)- 목 차 -1. 문제11) 인적자원개발의 의미와 목적2) 인적자원개발이 개인이나 조직의 역량개발 미치는 영향2. 문제21) 역량의 의미, 유형과 특성2) 역량개발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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[인력개발과 활용] 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

에 대하여 의견을 제시하시오.목 차I. 서론1. 핵심역량의 정의와 중요성2. 연구의 목적과 구조3. 주제의 중요성4. 연구의 필요성II. 본론1. 핵심역량의 개념과 특징2. 인적자원 ... 할 수 있다. 따라서 핵심역량과 인적자원의 관계를 이해하는 것은 기업의 지속 가능한 성장과 발전을 위해 필수적이다.4. 연구의 필요성현대 사회에서 인적자원의 중요성은 점점 더 커지 ... 을 확보할 수 있다. 그러나 이러한 변화에도 불구하고, 인적자원이 핵심역량으로 자리 잡는 과정과 그 배경에 대한 연구는 아직 충분하지 않다. 본 연구는 이러한 연구의 필요성을 인식

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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응급간호 과제(재난간호관련 저널정리)

된다. 대상자의 재난간호역량은 평균 3.39점으로 나타났다. 간호사가 다양한 재난 상황에서 대상자의 생명을 지키고 필요한 중재를 안전하게 제공할 수 있는 핵심역량 증진을 위한 ... 역량지침, 의무교육 도입 등 전문 인력 양성을 위한 제도와 정책개발이 필요하다Ⅴ. 결론 및 제언본 연구에서 간호사의 재난 준비도와 안전 통제감과 대학에서 재난교육경험이 재난간호역량 ... 한국간호연구학회지 제5권 제3호 2021년 9월간호사의 재난 준비도, 안전 통제감이 재난간호역량에 미치는 영향선정동기.이 논문을 선정한 이유는 코로나 감염병 유행으로 많은 수

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.23

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어린이집 교사 연수 보고서

주 제신입보육교직원 역량 강화교육?학부모 면담기법?주 최충북 청주시 육아종합지원센터일 시2020년 06월 3일장 소충북 육아종합지원센터강사명남궁 **참여교사심**목 표?학부모 ... 에 관하여 이해한다.?학부모 상담의 이론적 접근에 대하여 알고 이해한다.?상담이 필요한 유아를 파악한 후 그에 맞는 상담방법을 알고 이해한다.?면담시 교사가 유의해야할 사항을 숙지

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.24

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지역사회간호학02 건강형평성 이해 및 문화적 다양성의 실무적용 정리본

사이의 차이, 변형, 격차건강불평등 발생원인-불가피한 요소 (유전적, 인종, 나이 등)-피할 수 있는 요소 (소득, 교육, 사회계층, 문화)건강형평성 필요성-규범적 인식 + 현실 ... 적 적용 가능성(1) 규범적 필요성: 건강권은 누구에게나 중요한 사회권 중 하나-모든 사람은 건강권을 가지고 있음(2) 현실적 필요성: 건강 수준이 높은 집단보다는 낮은 집단의 건강 ... 의 향상시켜 건강형평성 유지하는 것 필요건강불평등 해소를 위한 노력영국-1980년 블랙리포트 보고: 소득 계층 간 사망률 차이 보고-독립심의기구 보고서 (애치슨 보고서)->사회

시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.22

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경영지도사 1차 [경영학]

를 측정할 수 있는 계량적 측정치를 개발하는 방법- 핵심역량의 원칙⑴ 핵심역량을 축적하기 위해 필요한 능력과 기술을 파악하여 정의⑵ 새로 추가되어야 할 핵심역량을 구체적으로 정의 ... ⑶ 전략과 핵심역량 사이에 분명한 연계가 있어야 함⑷ 새로운 핵심역량을 효과적으로 축적하기 위해서는 최고경영자의 핵심역량 개발을 위한 헌신적인 노력이 필요⑸ 핵심역량은 가능하면 조직 ... 관리과정- 경영에 대한 이해⑴ 경제생활을 영위하는 것⑵ 경제주체들이 인간의 생활에 필요하고, 인간의 욕구를 충족시켜 줄 수 있는 재화나 서비스를 생산하여 공급하는 활동2. 경영

시험자료 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2020.10.19

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[a+취득자료] 직무수행 과정에서 좋은 리더쉽을 발휘하기 위해서는 개인의 성격과 역량의 중요성을 인식해야 합니다. 역량과 리 더십 역량의 개념과 구조에 대해서 설명을 하고 Quinn의 Competing Values Leadership Model 에 자신의 평가하여 직무수행과정에서 개인의 성격과 역량의 활용방법을 작성하시오.

에 따른 역량을 행동역량이라고 한다. 인지적 요소는 직무의 수행을 위해 필요한 지식과 스킬 그 자체를 의미하며, 행동과 결과로 나타나지 않을 시 관찰하기 어려워 시험 등을 통해 평가 ... 적 함정과 한계에 갇히게 한다. 특히나 리더십은 많은 컨설팅 회사에 따르면 미래의 성공을 결정하는 다양한 역량 중 가장 중요한 역량이자, 가장 측정하기 어려운 역량으로 꼽히고 있 ... 다. 본론에서는 본인의 성격을 반추하고 리더십 역량 개념, 그 중에서도 Quinn의 리더십 역량의 개념적 틀에 맞게 본인을 평가해 보도록 하겠다.2. 본론2.1. 개인의 성격본인의 성격

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.07

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경영정보세미나 시험대비

제품이 경쟁력을 유지한 채 남을 수 있음▪ 예: 델(Dell) - 직접 주문 방식② 역량-구축 비즈니스 모델 혁신▪ 필요로 하는 역량들이 기존 모델에서 요구되었던 역량들과는 근본적으로 다름 – 기존제품이 경쟁력을 유지한 채 남을 수 있음(기존 제품이 경쟁력 유지) ... 근접 수준 유지 위해 무엇을 해야 하는가에 관한 내용을 다룸5. 역량- 모든 비즈니스 모델의 핵심적 요소- 역량(capability) = 자원(resources) + 활동 ... , 마케팅 등과 같은 행위자원은 활동을 통해 창조된 그리고/또는 확보된 가치로 변환된다. 비즈니스 모델 혁신 유형 (4가지)① 평범한 비즈니스 모델 혁신▪ 기존의 역량 활용 – 기존

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25

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회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다. 교육훈련 방법을 제시하고

, 교육훈련은 직원에게 직무 역량을 강화 할 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다. 물론 경영을 하는데 여러가지 자원이 필요하고 동시에 투자가 필요한 것도 사실이다. 하지만 인적자원 ... 은 기업의 성패를 결정하는 중요한 자원이라는 점에서 교육훈련은 따라서 ‘투자’라고 말할 수 있다. 1) 조직 적응의 목적 이를 통해서 필요한 인재를 적재적소에 배치하고 역량을 발휘 ... 년차 신입사원 시기를 지나게 되면 자신의 업무에 대해서 어느정도 파악이 완료되면서 선임들을 보며 어떠한 역량이 필요한지 스스로 느끼게 된다. KPI를 직접 설정하고 직무 능력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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사회복지 실천 현장에서의 역량 강화에 대해 설명하시오.

사회복지사, 기관, 지역사회 등 다양한 이해관계자와의 상호작용 속에서 개인의 역량은 한계에 부딪히곤 한다. 예를 들어, 대상자에게 필요한 서비스를 알면서도 기관의 정책이나 제도 ... 적으로 건강하게 현장에서 활동하기 위해 반드시 필요하다.나. 전문적 차원에서의 역량 강화사회복지사가 전문직으로 자리매김하기 위해서는 전문성을 확보하는 것이 중요하다. 전문성은 단순 ... 를 들어, 기초생활수급제도의 까다로운 기준 때문에 실제로 도움이 필요한 대상자가 지원을 받지 못하는 상황이 발생한다. 이 경우 사회복지사는 무력감을 느끼며, 개인의 역량이 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.17

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국내외 창직사례분석 및 창직역량 함양을 위한 플래닝

수립1) 창직 역량의 의미창직 역량(Job creation ability)이란 예비 창직자가 스스로 직업을 만들어내는 창직 활동을 수행하기 위하여 필요한 능력을 의미한다.이때 창 ... 역량의 의미에 근거할 때, 본인의 창직 역량을 강화하기 위해서는 창직에 필요한 기본적인 필수 소양을 강화하며, 동시에 본인의 경험 및 경력 등을 발전시켜 실제 창직 전후로 업무 ... 를 수행할 수 있는 역량을 키우는 계획이 필요할 것이라 여겨진다.첫째, 본인의 경험 및 경력: 소셜미디어 전문PD로 일하기 위해서는 유사한 분야에서의 경험을 쌓는 것이 도움이 될 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

별로 업무 현장에서 필요로 하는 일반적인 역량 요소들을 정리하여 모델링 하고자 한다. IT 기반의 시스템으로 구축하는 것이기 때문에 역량 관리에 용이하고, 활용하고자 할 때에 새롭 ... 이 담고 있는 내용 및 범위 등을 모두 역량모델링 작업에 참여한 기업 실무자들이 결정한다. 특히, 직무마다 다른 전문적인 지식이나 기술을 필요로 할 경우, 내용 전문가인 조직의 실무자 ... 하여 맞춤화된 모델링으로 구현해야 하는 과정이 필요하다.3) 평가 요소(1) 직무역량 평가요소직무역량에서 평가요소는 직무별로 정리된 역량모델링에서 표현된 역량기술서의 주요 내용인 정의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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조하리 창에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오

수 있다. 대인관계를 맺는 모두가 성공적인 관계를 맺고 있는 것은 아니며, 건강한 대인관계를 위해 대인관계역량을 갖추는 것이 필요하다. 대인관계역량이란 긍정적 관계를 유지 ... 하고 발전시켜 나가는 능력으로, 관계에서 발생하는 필요와 문제를 원만하게 해결하고 관계를 편안하게 유지해 나갈 수 있는 능력을 말한다. 좁은 의미에서 대인관계역량은 사람을 사귀는 행동 ... 을 알려줌으로써 대인관계역량을 향상시킬 수 있으며, 획득한 역량의 요소들은 새로운 상황에 맞게 전환되어 다양한 상황에서 필요에 따라 대인관계역량을 발휘할 수 있게 된다.2. ‘조하리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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중등임용시험 2차면접 실전문제 및 합격자답안(4명) part2

의 가설에 적당한 실험 준비물을 준비하여 적절한 방향으로 실험을 구성하는 것입니다. 따라서 가설을 설정하는데 필요한 지식/정보처리역량과 창의적 사고역량뿐만 아니라 실험을 체계적으로 준비 ... 25쪽 자기의 교과와 관련하여 2015학년도 개정 교육과정에서 말하는 핵심역량을 기를 수 있는 학습 지도방안을 3가지 말하시오.㉮ 실험이나 상황 내에서 발생할 수 있는 가설 ... 를 찾고 적합하게 변형시키는 지식/정보처리 역량을 키울 수 있는 방법이며, 자신만의 창의적인 답안을 구성할 수 있다는 측면에서 창의적 사고역량도 기를 수 있는 좋은 방법입니다

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2020.11.30

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보건중등임용 키워드 정리 자료

들에게 역량을 키워주기 위해서 정답을 맞히는 능력보다 그 질문에 답을 찾아가는 능력이 더 필요해짐.생각을쓰는 교실- 학습자 스스로가 질문과 탐구를 거쳐서 생각을 서서 표현하고 이를 통해 ... 한다면, 어떤역과 국가간 경계가 허물어지고 다양한 사람이 함께 살아갈것이기 때문에학생들 공존의 역량 필요함. 학교에서부터 다양한 인종, 문화, 장애를 가진 또래와 함께 살아가는 모습 배워야 ... 기 때문입니다.학생들이 저와 더 친밀한 관계를 맺고 정서적 유대감과 교사로부터 사랑과 지지를 받고 있다는 것을 느낄 수 있도록 하겠습니다.또래활동 필요 : 특히 학생들이 주도적으로 진행

시험자료 | 43페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.27

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